social media world 2013 - Φουρλής Αλέξανδρος: recruitment and social media
DESCRIPTION
Η παρουσίαση αυτή έγινε στα πλαίσια του Συνεδρίου Social Media World 2013, το οποίο πραγματοποιήθηκε στις 19 Ιουνίου, στο Divani Caravel στην Αθήνα.TRANSCRIPT
Social media and recruitment
Αλέξανδρος Φουρλής
Recruitment is
social.
Social media
recruitment
Facts & research
ΠηγήCareerbuilder
Innavero survey
Εργοδότες προσοχή: Μια καλή ή κακή εμπειρία των υποψηφίων που επικοινωνούν μαζί σας μπορεί να επηρεάσει το brand ακόμα και τις πωλήσεις σας
Πηγή Careerbuilder Innavero survey 2012
Εργοδότες προσοχή: Οι υποψήφιοι διαμορφώνουν άποψη για εσάς από προσωπικές εμπειρίες, φίλους και φήμη online (social media – review sites)
Πηγή Careerbuilder Innavero survey 2012
Το 70% των υπευθύνων προσλήψεων χρησιμοποιούν τo Google & τα social media κατά την αναζήτηση προσωπικού και το 53% αναζητεί
πληροφορίες ή ασυνέπειες γύρω από τα βιογραφικά υποψηφίων εργαζομένων. (Use of Social Media in Greece, Καθ. Γιάννη Νικολάου
2010)
The social media
recruitment how to
…το 53% αναζητεί πληροφορίες ή ασυνέπειες γύρω από τα βιογραφικά υποψηφίων εργαζομένων. (Use of Social Media in
Greece, Καθ. Γιάννη Νικολάου 2010)
Προσοχή στα βασικά
Γραφτείτε σε 2-3 job boards ή job aggregators για να λαμβάνετε αγγελίες μέσω email.
Δημιουργείστε προφίλ στο LinkedIn και αυξήστε τις επαφές σας.
Χρησιμοποιείστε το δίκτυο 2ου και 3ου επιπέδου (LinkedIn) και το “who viewed your profile”.
Ενημερώνετε για την αναζήτηση σας με updates σε FB,Twitter μέσω Group Discussions στο LI.
Συμμετέχετε σε LinkedΙn groups σχετικά με το αντικείμενο εργασίας σας.
Χρησιμοποιείτε τα social media για έρευνα και συστάσεις σε εργοδότες που σας ενδιαφέρουν. Και σκεφτείτε αντίστροφα.
Γράψτε το βιογραφικό-προφίλ σας για το Google και τη συνοδευτική σας για το Outlook.