søknad og cv studieguide vg1 service- og samferdsel

2
Tema : Søke jobb og skrive CV Formål : Gi deg som elev den nødvendige kunnskap og erfaring du trenger for å skrive gode jobbsøknader, med tilhørende CV. Begreper Søknad: Dette er et salgsdokument, hvor du selger deg selv. Dine positive egenskaper skal fremheves. Poenget er å skille seg ut og gi arbeidsgiveren lyst til å be deg komme til intervju. CV – Curriculum vitae på Latin, eller på norsk – oversikt over hva du har gjort i livet ditt - fakta! - hvilken skole har du gått på – og når? - hvilke arbeidserfaringer har du – og når? -hvilke interesser har du? Fotball, gitar, språk - har du hatt lederverv i speideren, eller vært aktiv i lag eller foreninger Referanser: Det er en person som en arbeidsgiver kan ringe til, for å høre hvordan du er som person. NB: Husk å avtale med referansen FØR du setter vedkommende opp som referanse. Intervju: arbeidsgiver kaller deg inn for å ha en samtale med deg. Det arbeidsgiveren da vurderer er om de tror at akkurat du kan passe inn i deres bedrift. Du må forvente spørsmål som; - hvorfor søker du her? - hva er dine gode egenskaper? - hva er dine svake sider? - hvordan trives du med mennesker? - hvordan takler du stress? Osv. osv. Dødssynd: Lyve og eller skryte på seg ting du ikke har gjort. Husk: Du vil alltid bli avslørt! Faglig oversikt Kapittel 8, side 113 – skaffe medarbeidere -presenteres fra bedriftens (arbeidsgiver) synspunkt - side 118: eksempel på søknad, side 119 eksempel på CV - side 122 – intervju, side 129, arbeidsavtale Kapittel 11 – kontorarbeid, side 189 – Norsk standard 4129 (slik ser et brevoppsett ut) Kapittel 13 HMS-arbeid og personvern, side 258

Upload: john-eivind-storvik

Post on 18-Apr-2015

65 views

Category:

Documents


7 download

TRANSCRIPT

Page 1: Søknad og cv studieguide VG1 service- og samferdsel

Tema: Søke jobb og skrive CV

Formål: Gi deg som elev den nødvendige kunnskap og erfaring du trenger for å skrive gode jobbsøknader, med tilhørende CV.

Begreper

Søknad: Dette er et salgsdokument, hvor du selger deg selv. Dine positive egenskaper skal fremheves. Poenget er å skille seg ut og gi arbeidsgiveren lyst til å be deg komme til intervju.

CV – Curriculum vitae på Latin, eller på norsk – oversikt over hva du har gjort i livet ditt- fakta!- hvilken skole har du gått på – og når?- hvilke arbeidserfaringer har du – og når?-hvilke interesser har du? Fotball, gitar, språk - har du hatt lederverv i speideren, eller vært aktiv i lag eller foreninger

Referanser: Det er en person som en arbeidsgiver kan ringe til, for å høre hvordan du er som person. NB: Husk å avtale med referansen FØR du setter vedkommende opp som referanse.

Intervju: arbeidsgiver kaller deg inn for å ha en samtale med deg. Det arbeidsgiveren da vurderer er om de tror at akkurat du kan passe inn i deres bedrift. Du må forvente spørsmål som; - hvorfor søker du her? - hva er dine gode egenskaper? - hva er dine svake sider?- hvordan trives du med mennesker? - hvordan takler du stress? Osv. osv.

Dødssynd: Lyve og eller skryte på seg ting du ikke har gjort. Husk: Du vil alltid bli avslørt!

Faglig oversikt

Kapittel 8, side 113 – skaffe medarbeidere -presenteres fra bedriftens (arbeidsgiver) synspunkt- side 118: eksempel på søknad, side 119 eksempel på CV- side 122 – intervju, side 129, arbeidsavtale

Kapittel 11 – kontorarbeid, side 189 – Norsk standard 4129 (slik ser et brevoppsett ut) Kapittel 13 HMS-arbeid og personvern, side 258

Relevante kapitler, som kan være viktig å se gjennom:

Kapittel 3 Markedsføring , Kapittel 15 Kommunikasjon, Kapittel 16 Behov, motiv, kjøpsprosess, Kapittel 17 Gjennomføre et salg, Kapittel 19 Service, Kapittel 22 Yrkesetikk

Ressurser:Ledige stillinger: Finn.no = www.finn.no, www.deltidsjobb.no, og www.nav.no – her finner du også dine rettigheter ved arbeidsledighet, ulike permisjoner og sykdom

Eksempel på en kreativ jobbsøknad: http://www.aftenposten.no/jobb/Sjokolade-CV-ga-et-vell-av-henvendelser-6959792.html