Solución:

1. Realizar una entrevista a profundidad a la mamá, para saber si está en pleno uso de sus facultades y saber cuál es su opinión acerca de la relación de sus hijos y nietos, y sobre la empresa. [POR HACER]

SI ESTA EN PLENO USO DE SUS FACULTADES.

QUIERE SEGUIR APOYANDO A JAMES.

SE RATIFICA EN QUE NO A DEJAR APORTE ECONÓMICO A PAMELA.

DECIDEQUE QUIERE QUEDARSE CON CARMEN, Y CARMEN ACEPTA.

2. Juntar todos los hermanos y la mamá para la correcta distribución de acciones en la empresa de Chile. Para Pamela es indiferente porque ya posee el 20% y estaría en contra de James en reducirle su poder accionarial. [En la nueva distribución seguiría manteniendo su 20%]

MAYORIA GANA EN HACER REDISTRIBUCION ACCIONARIA DE LA EMPRESA EN CHILA A 20% CADA UNO

3. Pamela y Carmen, al no trabajar en la empresa no podrían recibir un sueldo. Sino, sólo una retribución sobre las utilidades. Deben definir su situación: Probablemente ingresen a trabajar (Buscar el puesto apropiado a la esposa de James).

SEGÚN CARRERA SE FORMULARA EL PUESTO APROPIADO Y TAMBIÉN POR COMPETENCIAS.

JAMES SIGUE SIENDO EL CEO DE LA EMPRESA,

4. Definir los puestos según las habilidades de Carmen, Pamela, James y su esposa. En caso de ser necesario se realizará una redistribución de posiciones por competencias.

SE CONTRATARA DE NUEVO PERSONAL SEGÚN LAS NECESIDADES

5. Reevaluar la misión y visión de la empresa, para tener un horizonte común. Sobre esto se definir la continuación de la construcción del edificio.

SE EVALUARA EL LANZAMIENTO DE LA PROPIA MARCA DE LA EMPRESA.

6. ¿Qué va pasar cuando una de las hermanas muera?

EN LA MINUTA DE LA CONSTITUCION DE LA MEPRESA, QUE CUANDO ALGUNO DE LOS ACCIONISTAS MUERAN, DEBEN ESPECIFICAR A QUIENES DEBERAN DEJARLO COMO HERENCIA.

QUE DEJEN POR ESCRITO A QUIEN VA A DEJAR SU HERENCIA DE ACCIONES Y PATRIMONIOS.