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Soluciones colaborativas para la empresa
Innovación Recursos humanos
Las grandes tendencias RH
LOS 10 PRÓXIMOS AÑOS*LO COLABORATIVO LAS TECNOLOGÍAS EL BIENESTAR
EN EL TRABAJO
74% 71% 70%*Barómetro de desafíos RH TNS-Sofrès
Después de haber hecho una gran inversión lo cotidiano de lo concreto,lo colaborativo luchan por ganarse el mundo profesional.
Por tanto, representa el futuro territorio que la empresa debe conquistar paravolver a humanizar las relaciones entre colaboradores, reducir drásticamentelos costes, a la vez que se operan las evoluciones sociales indispensables.
¿Qué es TalkTalkBnb?
TalkTalkBnb es una plataforma colaborativaque favorece el intercambio, losdesplazamientos y la práctica de idiomas.
Contamos con más de 30 000 miembros en 120países.
Para las empresas, hemos lanzado un serviciollamado Círculo.
¿Qué es un Círculo?
Un círculo incluye a su empresa y todas sussedes* en el mundo.
De este modo, permite a todos suscolaboradores ponerse fácilmente en contactocon sus colegas del extranjero, lo que ofrecenumerosas ventajas, para ellos y para suempresa.
*al menos los voluntarios para participar en este programa.
El círculo ofrece4 posibilidades
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Estancias lingüísticas gratuitas para niños,entre compañeros.
Alojamiento gratuito para estudiantes(erasmus, prácticas, trabajos de verano…),en el ámbito profesional.
Intercambios entre colaboradores con elmismo puesto.
Un “airbnb interno” para reducir el puesto deViajes de negocio.
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Estancias lingüísticas gratuitaspara los niños
Conclusión
1
Es indispensable que los niños dominen unao varias lenguas extranjeras.
Para los estudios, un concurso, una entrevistade trabajo.
Estancias lingüísticas gratuitaspara los niños
Conclusión
Problema
1
Una estancia de una semana de inmersión cuestaentre 1000 € y 1500 €.
Es indispensable que los niños dominen unao varias lenguas extranjeras.
Para los estudios, un concurso, una entrevistade trabajo.
Estancias lingüísticas gratuitaspara los niños
Conclusión
Problema
1
Una estancia de una semana de inmersión cuestaentre 1000 € y 1500 €.
En el ámbito profesional, sus colaboradores encuentrafácilmente entre sus colegas del extranjero familiascon las que hacer intercambios.
Solución
Es indispensable que los niños dominen unao varias lenguas extranjeras.
Para los estudios, un concurso, una entrevistade trabajo.
Ventajas
• ¡Es gratis!
• Creo vínculos con mis compañeros delextranjero.
• Estoy tranquilo de que saber que mi hijoestá en casa de un/a compañero/a en lugarque con una familia que no conozco de nada.
Para el trabajador
• Esto une a todos los colaboradores a nivelmundial y mejora la cultura empresarial.
Para la empresa
Ventajas
• Esto ayuda combatir la rotación.
• Estamos encantados de ofrecer a nuestroscolaboradores soluciones innovadoras que mejoransu poder adquisitivo.
Alojamiento gratuito paraestudiantes
2
ProblemaPara los hijos de los colaboradores que son estudiantes,encontrar un alojamiento para una estancia en elextranjero, un trabajo de verano, un Erasmus… es aveces difícil y a menudo caro.
Alojamiento gratuito paraestudiantes
2
Problema
SoluciónO se encuentra siempre en el círculo una familiadeseosa de acoger con el objetivo de practicar yperfeccionar un idioma.
¡Es nuestro concepto básico!
Para los hijos de los colaboradores que son estudiantes,encontrar un alojamiento para una estancia en elextranjero, un trabajo de verano, un Erasmus… es aveces difícil y a menudo caro.
Intercambios entre dospuestos iguales
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Sumergirse en otro entorno de trabajo.
Nuestra solución permite también a un colaborador realizarun intercambio de puestos con un colega delextranjero, para unos días o varias semanas.
Encontrarse con otros colaboradores del grupo.
Descubrir prácticas empresariales diferentes,compartir ideas.
Perfeccionar un idioma con la terminología de laempresa.
Ventajas
• Perfecciono el idioma y aprendoel vocabulario relacionado con mi profesión.
• Descubro otros procesos y tengo unavisión más global de mi empresa.
Para el trabajador
• Me alegro de que mi empresa me ofrezcaesta posibilidad.
Ventajas
• Esto desarrolla la cultura empresarial.
• Nos alegra hacer progresar a nuestroscolaboradores.
• Disfrutamos en gran medida de un personal máscompacto y con una mejor formación lingüística.
Para la empresa
Un “airbnb interno” para reducirel puesto Viajes de negocio
€
*el n.º de puntos adjudicado es parametrizable.
4
€€
Este módulo consiste en utilizar el círculo para losdesplazamientos profesionales, según un principiosimple:
Cuando un colaborador encuentra alojamiento con uncompañero en lugar de en el hotel, le ahorra muchodinero a la empresa.
A cambio, esta abona* el dinero en línea de los doscolaboradores — el que se desplaza y el que acoge — yofrece el almuerzo para que los dos compañeros seconozcan en un momento de convivencia.
Los colaboradores acumulan puntos canjeables por tarjetasregalo, cajas, etc.
Ventajas
• Progreso practicando el idiomacon mis compañeros del extranjero.
• Prefiero encontrarme con mis compañerosantes que verme solo en un hotel.
Para el trabajador
• Gano puntos y los canjeo en la tienda enlínea.
Ventajas
• Ahorramos mucho en el puesto “Viajes denegocio”.
Para la empresa
• Esto es muy beneficioso para nuestraempresa, a todos los niveles.
• Los colaboradores se encuentran y practicanidiomas juntos.
