sonying konkan.pdf - thaicssa.com konkan.pdf · 4...
TRANSCRIPT
ปลกงาย สรางความสดใส ทงดงาม
สมหญง อมบญ
R2R’S Facilitator หวหนาหนวยจายกลาง โรงพยาบาลปาตว
เตรยมดน เพาะกลา งานขบเคลอนงาน R2R
เปรยบไดเหมอนการปลกผก ปลกตนไม
• เรยนร ฝกใหกระตนตอมเอะ• คนหาค าถามวจยจากปญหาหนางาน
R2R จากปญหา
สปญญา
• คยกนเลน AI = AR2R
• เหนของจรง
• องวจย Mini Research
R2R กบงานคณภาพ
• คณภาพ• เรยบงาย• ครบวงจร
R2R วฒนธรรมสความยงยน
6 ป กบพฒนาการสความยงยน R2R ปาตว
ป 53-54
ป 2555
ป 56-58
Happiness HA
R2R & 3 R
• เรยนร ฝกใหกระตนตอมเอะ• คนหาค าถามวจยจากปญหาหนางาน
R2R จากปญหาสปญญา
เรมเรยนร ปงบ 2553
น าพาการเรยนรจาก
ใหยอนกลบไปทบทวนหนางาน
ในหนวยจายกลาง ซกฟอก
เจอแต ทกขกบปญหา
ตามรอยเพอตรวจสอบประสทธภาพเครองนง
• ทมาของปญหา พบวา แผน
ตรวจสอบภายใน ในหอผาคลอดไมผาน ท งทขนาด
หอผาไมเกนมาตรฐาน
ตามไปดวา Spore test ท ากนแบบไหน
• Spore test ผล Negative
• แต แผนตรวจสอบภายในไมผาน
เพราะวา
R2Rมาจาก
งานประจ า (Routine)ส (To)
การท าเปนขนตอนดด ทไมซ ากบใคร
คอ
Re =ท าซ าๆ search=คนหาResearch
R2Rท าไดงายเพราะไมมใครรด
เทาคนหนางาน
เมลดพนธรนแรก
ผลงานชนแรกป 2553
R2R กบงานคณภาพ
•คยกนเลน AI = AR2R
•เหนของจรง
•องวจย Mini Research
ป 2555
Happiness HA
ตอเนอง กาวสพฒนาคณภาพ พฒนาคน พฒนาแนวคด
เลอกปยใหเหมาะ เปนสตรพเศษเฉพาะ
Appreciative Inquiry เปนปยชนด สตรผสม AR2R รปแบบใหม
ในการพฒนางานประจ า “Appreciative R2R Model”
รดน า พรวนดน ดายหญา ดแลเอาใจใส
หนงคนหนงผลการพฒนางาน
8 ขนตอนงายๆ ในการท า R2R 1. หาประเดนในหนางานทชอบ
2. ตอบค าถามจากแหลงความร
3. มาดเปาหมาย
4. ตงค าถามงายๆไดจาก PICO
5. โชววธการ
6. วางงานลงในบทคดยอ
7. ท าตอตองวดผล
8. จนเปนฉบบสมบรณ คอ Full Paper
1. หาประเดนในหนางานทชอบ
•จากมาตรฐาน น าเขา
ลงในแบบฟอรม Gap Analysis
ประเดนมาจากไหน
ประเดนมาจากไหน• เลอกประเดน จากงาน ทเราอยากร
• ตงตนจากปญหาทเราเจอ
• จากนโยบายตวชวดงานของเรา
• จากสมดบนทกความเสยง และอบตการณตางๆ
• หาค าส าคญไว คนควา• ท าประเดนใหเฉพาะเจาะจง
• หาคนเกงมาชวย
ปญหาหนางาน
ทบทวน สบคนงานวจยทคนอนเคยท า ทฤษฎทเกยวของ
มขอมลเพยงพอ มขอมลไมเพยงพอ
น าไปใชไดเลยไมตองท า R2R ท า R2R
ลองทบทวน
สราง ความรใหมใชความร
คนเกงมาชวยเปนใคร
• The Maven ผร รลกในเรองนนๆ• The Connecters ผเชอม เชอมคนอนๆ มา
ชวยงานเราอก
• The Sale man นกขายทด ชวยประชาสมพนธงานของเรา
เปน กร
สองดทกๆวน
อทย จนทรส
หนวยจายกลาง โรงพยาบาลปาตว
2. ตอบค าถามจากแหลงความร
ส าคญทสด
คนหาไดจาก
• วารสาร
• ต ารา
• ค มอ
• ผลงานวจย
• รวมบทคดยอประจ าป
• อนๆ
เหตทตองคนควา• คนขอมลวามใครเคยท ามากอนอน
ปองกนปรากฏการณ คนทงโลกรหมดแลว• คนหาแนวคดทฤษฏทเกยวของ
• รวบรวมเปนบรรณานกรมตงตน
• เลอกอานเฉพาะงานทมคณภาพ
• ไมใช ทกเรองทอยากตอง ท าวจย เสมอไป
การคนควาท าใหเราฉลาด ไดรในสงไมเคยร
และ
ผลตงานคณภาพไมซ าใครแมเปนเรองเลกๆ
3.มาดเปาหมาย
ลกษณะของเปาหมาย หรอวตถประสงค
• หาสวนขาด
• อาจตอยอดสสงใหม
• ใหเจาะจง
• คงมไมเกน 3 ขอ
• ตอไปปรบใหตรงตามประเดน
เขยนวา “ งานวจยนมวตถประสงคเพอศกษา…..
4.ตงค าถามวจยงายๆไดจาก PICO
PICO คอค ายอมาจาก
P: Population คอ ประชากร กลมตวอยาง ทตองการศกษา เชน เครองมอผาตด น ายา สายออกซเจน ถงมอ
I: Intervention คอ การกระท า กระบวนการทตองศกษา เชน การลาง การแช การชด วธการแปลกใหม
C: Comparison คอ สงทตองการจะเปรยบเทยบ สองกลม
O: Outcome คอ สงทเราใชวด เพอเปรยบเทยบ เปนผล เวลา คาใชจาย ความพงพอใจ ประสทธภาพ อตราการสญหาย ปรมาณน าทเหลอ
5. โชววธการ
วธด าเนนการวจย• รปแบบการวจย
• ประชากร กลมตวอยาง และวธเลอก กลมตวอยาง
• การด าเนนงาน
• เครองมอ และวธการเกบขอมล
• การวเคราะหขอมล
วจยเพอหาค าถาม หาความรใหม
• วจยคอสรางความรใหม
• ความรใหมคอ Argument ก าลงรบกบความคดเดมคออะไร
• ดงใหเปนขอสรปเชงนามธรรม
จดออนของ R2R มกมค าตอบลวงหนา ตองหาวาสงคนพบ บอกอะไรใหม
ผลงานวจยทด
• Originality,
• Creativity& Impact ใหมๆ
• สรางสรรค
• มความส าคญ
ผลงานวจยไมใช
มไวขนหง
6. วางงานลงในบทคดยอ
7. ท าตอตองวดผล
8. จนเปนฉบบสมบรณ
คอ
Full Paper
รายงานการวจย ๕ บท ๑. บทน า
ความส าคญทมาของปญหา วตถประสงค ขอบเขต ตวแปร นยามศพท
๒. แนวคด ทฤษฎ งานวจยทเกยวของ
๓. วธด าเนนการวจย รปแบบการวจย ประชากร กลมตวอยาง วธเลอกกลมตวอยาง การด าเนนงาน เครองมอ และวธการเกบขอมล
การวเคราะหขอมล
๔.ผลการวเคราะหขอมล
๕. สรปผลวจย อภปรายและขอเสนอแนะ
ท าวจยเพอแกปญหาหนางานหรอ
ท าเพอสงประกวด
R2RThailand. การแกไข พฒนา ดวยจตส านก
HA ……..คลายกบ R2RThailand
กรมอนามย……การสงเสรม หรอ สรางเสรม
สภาพยาบาล….ใชทฤษฏ หรอ กระบวนการพยาบาล
กระทรวงสาธารณสข…สอดคลองกบนโยบาย
ผลดอก ออกผล เบงบาน ใหสดชนสดใส
ล าดบ รายการ จ านวนเงน(บาท)
1 พลงซกหารสอง (เพมสมรรถนะ ลดรอบซก )LEAN R2R 35,000
2 ลดน ำยำกบปญหำผำเปอน CQI 3,600
3 ลดหนวยไฟใชพลงงำนธรรมชำต CQI 54,000
4 เครองเลกเครองใหญกนไฟตางกน CQI 36,000
5 ผาเชดมอหายแกไมไดสกท CQI 8,850
6 พลงนงหารสองสนองลดโลกรอน R2R 15,000
7 นวตกรรมไสหมอนขดปาตวชวยนงซองซลไมใหเปยกชนR2R
3,833
รวม 7 กจกรรม พฒนาคณภาพ 156,283
จ านวนผลงานการพฒนาคณภาพประจ า
ปงบประมาณ ผลรวมประเภทผลงาน ต าแหนง
R2R CQI นวตกรรม KMBest
practiceเรองเลา เจาหนาท ลกจาง
ปงบประมาณ 2552 1 - - - - - 1 1 0ปงบประมาณ 2553 11 4 6 1 - - - 5 6ปงบประมาณ 2554 10 6 1 3 - - - 4 6ปงบประมาณ 2555 36 7 24 5 - 2 - 18 18ปงบประมาณ 2556 43 3 18 16 - 3 3 22 21
ปงบประมาณ 2557 52 5 19 15 - - 13 33 19
รวม 153 25 68 40 0 3 17 83 70
รอยละ 100 16 44 27 2 11 54 46
ป12553
ป22554
ป 32555
ป 42556
ป 52557
การพฒนางานประจ าสงานวจย ( R2R ) ป 1
R2R Continuous ตอเนองป 2
ยางกาวป 3 ผสมผสาน AR2R
ยางกาวป 4 เชอมเครอขายขยายคณคางานประจ า
( R2R Continuous Season 4 )
ยางกาวป 5 สรางวฒนธรรม R2R สการพฒนาทยงยน
( R2R Continuous Season 5 )
6 ป บนเสนทาง R2Rยางกาวป 6 สรางวฒนธรรม R2R สการพฒนาตอเนอง
( R2R Continuous Season 6ป 6
2558
ไดลงวารสารจลสาร
ไดเชยร R2R ทนครศรธรรมราช
ไดเชยร R2R ทลออ านาจ
วจย ไมยากอยางทคดกวกฤตงานประจ า ท าใหมความสขสนกดวย R2R
สวสด