Kadir ÇİÇEK Genel Mali Sekreter kcicek@buromemursen.org.tr

SORUNLARIN TAKİPÇİSİYİZ

Gelir İdaresi Başkanlığında Görev Değişimi

Gelir İdaresi Başkanlığı Görevine, Gelir İdaresi Başkan Yardımcısı ve Büyük Mükellefler Vergi Dairesi Başkan Vekili Sayın Mehmet Akif ULUSOY Getirildi.

Mehmet Akif ULUSOY, 1961’de Tavşanlı’da doğdu. Hesap Uzma-nı olan ULUSOY, 2003’te İzmir, 2004 yılında da İstanbul Defterdar-lığı görevlerinde bulundu. Gelir İdaresi teşkilatının yeniden yapılan-ması nedeniyle 2005’te de İstanbul Vergi Dairesi Başkanlığı görevine ve 2006’da ise Gelir İdaresi Başkan Yardımcılığı görevine atanan ULU-SOY, Büyük Mükellefler Vergi Dairesi Başkanlığı görevini de vekâleten yürütmekteydi. Emekli olarak Gelir İdaresi Başkanlığı görevinden ay-rılan Sayın Osman ARIOĞLU’dan Gelir İdaresi Başkanlığı görevini devralmıştır. Başkana yeni görevinde başarılar dileriz.

Muhasebe ve Mili Emlak Uzmanlığı Sınavını Kazananlar Hala Atanamadı

2006 yılı Aralık ayında Yapılan Gelir Uzmanlığı sınavını kazanan-ların atanması Şubat 2007 de yapıldığı halde, 26.01.2007 tarihinde sözlü sınavlar sonucunda açıklanan Milli Emlak ve Muhasebe uzman adayları Bakanlıktan atamalarının ne zaman yapılacağı hususunda açık-lama beklemektedirler. Sendika olarak bu konuda gerekli girişimlerde bulunarak Maliye Bakanlığından bu mağduriyetin bir an önce gideril-mesini talep ettik.

GİB Çalışanlar Yardımcı Hizmetliler ve Şoförler Görevde Yükselme Sınavını Bekliyorlar

Gelir İdaresi Başkanlığında çalışan, çoğu da üniversite mezunu olan Yardımcı Hizmetli ve Şoför kadrosunda çalışanlar Başkanlığın bir an önce Görevde Yükselme Sınavı açmasını bekliyorlar. Defalarca dile getirmemize ve yazılı olarak talep etmemize rağmen, Başkanlığın bu konuda sesiz kalmasını anlayabilmiş değiliz. Çalışanlar ek ücretleri kesileceği ve de maaşlarda düşme olacağı düşüncesiyle emekli olmak istemiyorlar. Görevde yükselme sınavlarının açılması onların bu mağ-duriyetlerini gidereceğine inanıyoruz..

Ek Ücretlerin Emekli Keseneğine Tabi Tutulması Sağlanmalıdır

Anayasa Mahkemesince iptal edilen 5510 sayılı kanunda prime esas kazançlarda değişikliğe ilişkin kanun tasarısının ilk metninde çalışanla-ra yapılan her türlü ödemenin prime esas kazanca tabi tutulacağı öngö-rülürken, son yapılan taslakta bu hüküm çıkarılmıştır. Sendika olarak Sosyal Güvenlik Kurumu Başkan Yardımcılığına atanan Adana Vergi Dairesi eski Başkanı, Sayın Fatih ACAR’ı makamında ziyaret ettik.

Ziyarette, çeşitli kurumlarda değişik adlar altında ödenen ek ücret-lerin prime esas kazanca tabi tutulmasının sağlanması gerektiğini dile getirdik. Bu sağlandığı takdirde, kurumlarda binlerce çalışanın emekli-ye ayrılacağını, bunların yerine yeni kişilerin işe alınmasıyla da bir yerde işsizliğin de çözümleneceğini, prim maliyetinin devlete yük getirmeye-ceğini, çünkü mevcut çalışanların yerine işe alınacakların daha düşük ücretle istihdam edileceğini söyledik.

Gelir Uzmanlığı Sınavının İkincisi Açıldı

5345 sayılı GİB Teşkilat ve Görevleri Hk. Kanunun geçici 3. mad-desine istinaden Başkanlık, 2006 yılı Aralık ayında Gelir Uzmanlığı Özel Sınavı açtı ve 2500 kişi sınavı kazanarak Gelir Uzmanı olarak atandı. Sendika olarak, Başbakanlık nezdinde girişimlerde bulunarak, Sayın başbakanımıza verdiğimiz yazıda özetle “ Gelir İdaresi Başkan-lığınca 2006 yılında Gelir Uzmanlığı Özel Sınavının açıldığını, 5547

kişinin 70 ve üzeri puan aldığını, boş kadro sayısı kadar 2500 kişinin atandığını, 3047 kişinin de kadrosuzluk nedeniyle atanamadığını ve mağdur olduklarını” dile getirdik. Bilindiği gibi 31 Ağustos 2007 Ta-rihli ve 26629 Sayılı Resmî Gazete ile Başkanlığa 3109 adet Gelir Uz-manı kadrosu ihdas edildi. Bunun üzerine 06.09.2007 tarih ve 108907 sayılı yazı ile Başkanlıktan, yeni açılacak sınavın hem zaman hem de maddi olarak Başkanlığa büyük bir külfet getireceğinden, daha önce-ki sınavda kadrosuzluk nedeniyle ataması yapılamayan personelin 31 Ağustos 2007 Tarihli ve 26629 Sayılı Resmî Gazete ile Gelir İdaresi Başkanlığına ihdas edilen 3109 adet Gelir Uzmanı Kadrosuna atanma-sı için gereğinin yapılmasını talep ettik. Ancak Başkanlık bu görüşü-müzü olumlu bulmayarak 2007 Aralık ayında sınav açtığını ilan etti. Sınav merkezleri arasına bizim talebimiz olan Trabzon ilinin eklenmesi ise bizleri memnun etmiştir. Sınava girecek olan tüm arkadaşlarımıza şimdiden başarılar dileriz.

Ön Lisans Mezunlarına Müjde

Gelir İdaresi Başkanlığı nezdinde yaptığımız girişimler sonucu, Başkanlık Anadolu Üniversitesi ile bir protokol imzalayarak, ön lisans mezunlarına sınava girmeden Lisans tamamlama hakkının verilmesi sağlandı. Yapılan protokole göre Başkanlıkta görev yapan personelden, Meslek Yüksekokulları ile Açık Öğretim Fakültesinin Ön Lisans Prog-ramlarından mezun olup, mezuniyet alanlarına göre 3. sınıfa doğrudan kayıt veya dikey geçiş için başvurabilecekler. Ayrıca Maliye bakanlığı-nın 06.09.2007 tarihli onayı ile yürürlüğe giren Yönerge ile Ön Lisans mezunlarının 2010 yılına kadar Mesleki Eğitim Kursuna girme hakkı tanınmıştır.

Mesleki Eğitim Kursunda Yaş Şartı 35

Bakanlık Makamının 06.09.2007 tarihli onayı ile yürürlüğe giren Yönerge ile Mesleki Eğitim Kursu sınavına katılacak adaylar için yaş şartı 35 e yükseltilmiş olup, bir defaya mahsus olmak üzere de yaş şartı 40 olarak uygulanacaktır.

Maliye ve Gelir İdaresi Başkanlığında Kadro Sorunu

Bütün kurumlar Maliyeden kadro talep ederek çalışanlarına her türlü kolaylığı sağlarken, Maliye Bakanlığında ve GİB da çalışanların hala kadro sorunuyla karılaşmaları anlaşılır gibi değil. Her iki kurum yetkilileri ile yaptığımız görüşmelerde böyle bir sorunun yaşanması ta-lebinde bulunduk. Ancak edindiğimiz bilgilere göre bazı birimlerde bu sorun hala devam etmektedir. Bu konunun takipçisi olacağımızın bilinmesini isteriz.

Vergi Daireleri Çalışma Ortamından Çatışma Ortamına Dönüştü…

07.09.2005 tarih ve 25929 sayılı resmi gazetede yayımlanan Vergi Dairesi Başkanlıklarının Kuruluş ve Görev Yönetmeliğinin 32. madde-sinde Gelir Uzman Yardımcıları şeflere, Gelir Uzmanlarının ise Müdür yardımcısına bağlandığı belirtilmiştir. Ancak, şeflerin ve müdür yar-dımcılarının maaşlarının mahiyetinde çalışanlara göre düşük olması, çalışma ortamlarını adeta çatışma ortamına dönüştürmüş durumda. Ayrıca, uzmanların memurlar ile aynı işi yapması her iki tarafı da hu-zursuz etmektedir. Memurlar madem aynı işi yapacaksak o benden ne-den fazla maaş alsın dereken, uzmanlar da, ben memurla aynı işi neden yapayım ki diyor. Şefler ise bana bağlı görev yapan benden nasıl fazla maaş alır, diyerek adeta feryat etmektedirler. Bizce tüm taraflar da hak-lıdır. İdare bu konuya bir an önce çözüm bulmak zorundadır. Biz Büro Memur-Sen ailesi olarak çözüm önerilerinde bulunduk ve bulunmaya da hazırız.

1

BÜRO MEMUR - SEN

İl Temsilcilerimiz, Şube Başkanlarımız ve yetkili kurulların katıldığı Büro Memur-Sen Başkan-

lar Kurulu Toplantısı 17–18 Mart tarihlerinde Antalya’da gerçekleştirildi.

İstiklal Marşı ve saygı duruşunun ardından Başkanlar Kurulu toplantısı Genel Başkan Yusuf Yazgan’ın açılış konuşmasıyla başladı. Toplantıya katılan Genel Merkez Yönetim Kurulu Üyeleri Ge-nel Sekreter Süleyman DEMİR, Genel Mali Sekre-ter Abdülkadir ÇİÇEK, Genel Teşkilat Sekreteri Murat SİPAHİ, Genel Basın Yayın Sekreteri Eşref GÜNEŞ, Genel Mevzuat Sekreteri Abdulvahit ER-GÜN ve Genel Eğitim Sekreteri Nail USLU çalış-malarıyla ilgili sunumlarını yaptılar. Genel Merkez yönetim kurulu üyelerinin sunumlarının ardından gündemdeki konular görüşülmeye devam edil-di. Divan Başkanlığını Genel Sekreter Süleyman DEMİR’in yaptığı toplantıda memur ve sendika-ların sorunları masaya yatırılarak çözüm önerileri

istişare edildi. Çeşitli konular üzerinde İl ve Şube Başkanları görüşlerini dile getirdi. 15 Mayıs 2007 de yapılacak olan üye sayımları ile ilgili çalışmalar gözden geçirildi. İkinci günde toplantıya katılan Bem Bir-Sen Genel Başkanı Mürsel TURBAY ve Memur-Sen yönetim Kurulu üyeleri Ali KÜÇÜK-KÖSEN, Âdem SOLMAZ ve Süleyman BAHA-DIR gündemdeki konular üzerinde görüşlerini açıkladılar. Görüşmeler sonunda yetki almak için tüm şube ve illere start verilerek Sendikamızın 15 Mayıs 2007 ye hazır olduğu mesajı verildi.

ÇANAKKALE ZAFERİNİ ANTALYA’DA KUTLADIK.

Çanakkale Destanını yazan aziz şehitlerimizi saygıyla anıyoruz.

İki gün süren toplantının ardından Başkanlar Kurulumuz Çanakkale Zaferinin 92. yıldönümü dolayısıyla bir anma toplantısı yaptı. Daha sonra

Genel Başkan Yusuf YAZGAN tüm şube ve il baş-kanlarıyla birlikte Antalya Cumhuriyet Meydanın-da “Çanakkale Zaferi”nin yıldönümü münasebe-tiyle bir basın açıklamasında bulundu. YAZGAN açıklamasında, Çanakkale Zaferi’nin çok zor şart-lara rağmen inançla ve imanla kazanıldığını, ken-dilerine emanet edilen Cumhuriyeti sonsuza kadar yaşatacaklarını belirtti. Ayrıca birlik ve beraberliği-mizin dış mihraklarca bozulmak istendiğini belir-ten Yazgan, siyaset ve etnik kimlik üzerinden yapı-lan sendikacılığı da memurlara ve ülkemize yapılan en büyük ihanet olarak gördüğünü söyledi. Çanak-kale şehitlerine saygı duruşu ve İstiklal Marşının ardından program Düden Şelalesi gezisi ile devam etti. Antalya halkının da yoğun ilgi gösterdiği basın açıklamasına Antalya Memur-Sen teşkilatı ile Bem Bir-Sen Genel Başkanı Mürsel TURBAY ve Me-mur-Sen yönetim Kurulu üyeleri Ali KÜÇÜKKÖ-SEN, Âdem SOLMAZ ve Süleyman BAHADIR’ da katılarak destek verdiler.

Sendikamızca organize edilen Adalet Bakanlığı çalışanları ve çözüm öneri-

leri Toplantısı 16–17 Şubat 2007 tarihle-rinde Ankara TEDAŞ Sosyal Tesislerin-de yapıldı. Toplantıya Sendikamız Genel Merkez yöneticilerinin yanı sıra Adalet Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatların-dan kendi alanında uzman isimler ka-tıldı. Tüm sorunların masaya yatırıldığı toplantıda uzman komisyonlar oluşturularak çözüm önerileri tartışıldı. Sorunlar ve çözüm önerileri komisyon tarafından rapor haline getirildi. Hazırlanan rapor Adalet Bakanlığı ve Hükümet yetkililerine sunul-du. Ayrıca hazırlanan rapor tüm Başsavcılıklara bilgi amaçlı gönderildi. Raporun kamuoyunda yer bulması ve sorunların çözümüne yönelik girişim-lerimiz artarak devam edecek. Tüm Şube ve İl Başkanlıklarımız ile Adliye temsilcilerimizin bu konuda hazırlanan raporu yerel medya ve çalışanlar ile paylaşmaları çözüme katkı sağlaması açısından önem taşımaktadır. Raporda belirtilen sorunların çözümü için Bakanlık ve Hükümet yetkililerini göreve davet ediyoruz. Sendikamız konunun ta-kipçisi olmaya devam edecek. Sorunların tartışı-larak rapor haline getirilmesinde büyük emek sarf eden ve Türkiye’nin çeşitli Adliyelerinden toplan-tıya katılan tüm komisyon üyelerine teşekkürü bir borç biliyoruz. Genel Sekreter Süleyman DEMİR Sendika olarak çalışanların sorunları toplantılarına tüm kurumlar bazında devam edeceklerini ve bu

konularda önemli çalışmalar yapacakla-rını belirtti.

SONUÇ BİLDİRGESİ

Yukarıda arz edilen hususların yerine getirilmesi yönünde yapılan çalışmaların geçici olarak değerlendirilmemesi, bu hususların yerine getirilmesi durumun-

da, Avrupa Birliğine giriş aşamasında en çok ihtiyaç duyulan Yargının, günümüz çağına ve Bakanlığın ileriye dönük gelişimini sağlayacak çalışmaların te-melini oluşturacaktır. Son yıllarda Bakanlıkça yargı alanında verimli, uyumlu ve düzenli çalışma adına yapılan; Medeni yasanın değiştirilmesi, TCK’nin değiştirilmesi, UYAP vs. gibi çalışmaların düzenli bir sistem içerisinde yürütülebilmesi için, ekonomik ve sosyal yönden güçlendirilmiş personeller tarafın-dan yerine getirileceği, bu vesileyle çalışmalarımızın da buna ışık tutacağını düşünmekteyiz. Bu nedenle de “Geciken Adalet; Adalet Değildir” sloganıyla hareket eden tüm çalışanların bu taleplerinin değer-lendirilmesi ve mümkün mertebe yerine getirilmesi yönünde gerekli hassasiyetin gösterilmesi yönünde gerekli çalışmaların yapılacağından kuşkumuz yok-tur. Modern Türkiye ve Modern Yargının oluşması yönünde yapılacak çalışmalarda, komisyonumuz sizlere her türlü desteği vermeye devam edecektir.

Çalışmalarınızda başarılar diliyor, saygılarımızı sunuyoruz.

ADALET BAKANLIĞI ÇALIŞANLARI SO-RUNLARI VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİKONULARA-EKONOMİK SORUNLAR 1) Yetersiz Maaş Adaletsizliği 2) Nöbet Ücreti 3) Fazla Mesai 4) Yargı Ödeneği 5) İş Riski Tazminatı 6) Döner Sermaye 7) Ek Gösterge 8) UYAP TazminatıB- SOSYAL HAKLAR 1) Kira ve Lojman 2) Ulaşım Sorunu ve Servis Tahsisi 3) Yiyecek Yardımı 4)Giyecek Yardımı 5)Araçların Kasko’landırılması 6) Sendika Odası TahsisiC- PERSONEL 1) Çalışan Personel Yetersizliği 2) İş Tanımı 3) Hizmet içi Eğitim 4) Görevde Yükselme 5) Geçici Personel 6) Personelin Yargılanma Usulü 7) Torba Kadro 8) Adalet KomisyonlarıD- ÇALIŞMA KOŞULLARI 1) Fiziki Ortam 2) Güvenlik

ADALET BAKANLIĞI ÇALIŞANLARININ SORUNLARI TOPLANTISI YAPILDI

BÜRO MEMUR - SEN

2

BAŞKANLAR KURULU TOPLANTIMIZ ANTALYA’DA YAPILDI

Adalet Bakanlığı çalışanları toplantısı yapıldı. Hazırlanan sonuç bildirgesi ve rapor kamuoyuna açıklandı.

Başkanlar Çanakkale Zaferini Antalya’da Kutladı.

3

BÜRO MEMUR - SEN

Büro-memur-Sen Ankara 3 Nolu şube 2. olağan genel kurul toplantısı,

29.09.2007 tarihinde Memur-Sen Kon-fedarasyonu Mehmet Akif İnan toplantı salonunda yapıldı. Saat 14.00’de başlayan toplantıda, İstiklal Marşı ve saygı duru-şunun ardından Divan seçimi yapıldı.Divan başkanlığı’na Genel Sekreterimiz Süleyman Demir seçildi. Demir, 3 No’lu şube genel kurulunun sendikamıza hayırlı olması temennisinde bulunarak, adaylara başarılar diledi. Toplantı Şube Başkanı

Hayati Odabaş’ın açılış konuşmasıyla de-vam etti. Toplantıya, Memur-Sen İl Baş-kanı Mustafa Kır, Enerji Bir-Sen Genel Başkanı İbrahim Şimşek, Emekli Bir-Sen Genel Başkanı İsrafil Odabaş, Eğitim Bir-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, Büro-Memur-Sen Genel Başkanı Yusuf Yazgan ve Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Aksu ile Sendikaların Genel yö-netim kurulu üyeleri katıldılar. Genel Kurul toplantısında ayrıca, Adana Şube Başkanı Ahmet Curabaz, İzmir Şube

Başkanı Veli Yüceer, Elazığ Şube Başkanı Mustafa Seçen ve Rize İl Temsilcisi Engin Kocabey de hazır bulundu. Genel Başkan Yusuf Yazgan konuşmasında, eskiden Ge-nel Merkez kongrelerinde kalabalığı ya-kalayamazken şimdi şube kongrelerimiz salonlara sığmıyor. Bu hızlı büyümenin devam etmesini diliyorum, dedi. Protokol konuşmalarından sonra, Hayati Odabaşı tarafından Şube faaliyet ve Gültekin Çe-tinkaya tarafından denetim raporları oku-narak Genel Kurul tarafından ibra edildi. Dilek ve temenniler bölümünde katılım-cılar görüşlerini beyan ettiler. Daha sonra Hayati Odabaşı ile Murat Şahin’in başını çektikleri çift liste ile seçime gidildi.Yapı-lan seçim sonucunda 3.No’lu Şube Yöne-tim Kurulu şu isimlerden oluştu:

Hayati Odabaşı Sami Paydar

Erdoğan Hüyük Sabit Emen Ahmet Gür

Abdullah Çiğdem Mümin Karakütük

ANKARA’DA SOSYAL GÜVENLİK ŞUBESİ KURULDU

ANKARA 3 NO’LU ŞUBEMİZİN 2.OLAĞAN GENEL KURUL TOPLANTISI YAPILDI

Ankara’da Sosyal Güvenlik Kuru-mu’na bağlı Sigorta ve Sağlık İşleri,

Bağ-Kur ile Emekli Sandığı Genel Mü-dürlükleri, SSK Sigorta ve Sağlık İşleri İl Müdürlüğü ile Bağ-Kur’dan oluşan Sos-yal Güvenlik Kurumunun oluşturduğu Ankara 4 nolu şubesinin 1.olağan genel kurul toplantısı 24 Mart Cumartesi günü Memur-Sen Mehmet Akif İNAN toplan-tı salonunda yapıldı.

Katılımın yoğun olduğu Genel Kurul Toplantısına Genel Başkan Yusuf YAZ-GAN ve Genel Merkez Yönetim Kurulu üyelerinin tamamı katıldı. Genel Mevzu-at Sekreteri Abdulvahit ERGÜN’ün su-numu Saygı Duruşu ve İstiklal Marşının ardından divanın teşekkülü ve Divan Baş-kanlığına Genel Teşkilat Sekreteri Murat SİPAHİ’nin seçilmesiyle devam etti.

Açılış konuşmasını yapan Kurucu şube başkanı Ahmet ERMİŞ, birlik ve

beraberlik mesajı ve-rerek bu kongreden daha da güçlenerek çıkacaklarını, hedefle-rinin Sosyal Güvenlik Şubesi olarak hizmete yönelik kaliteli ve ilke-li sendikacılık yaparak Büro Memur-Sen’i Ankara’da birinci ya-pacaklarını ifade etti.

Genel Kurulda söz alan Genel Baş-kan YAZGAN, Büro Memur-Sen’in Ankara’da dördüncü şubesinin oluşma-sından gurur duyduğunu, Türkiye gene-linde yapılan başarılı çalışmaların yanı sıra Ankara’da da hızla üye ve şube sayı-sının artacağına inandığını ifade ederek, birlik ve beraberlik mesajları ile seçilecek olan şube yönetim kuruluna başarılar di-ledi. Genel Sekreter Süleyman DEMİR

konuşmasında Memur-Sen’in tüketen de-ğil üreten sendika olduğunu hizmet sen-dikacılığı yaptığını ve Türk siyaset sahne-sine entellektüel bir bakış açısı getirdiğini söyleyerek “Büro Memur-Sen geleceğe umutla bakıyor “dedi.

Protokol konuşmalarının ardından seçimlere geçilerek Genel Kurul çalışma-ları tamamlandı. Yeni Şubemize çalışma-larında başarılar dileriz.

BÜRO MEMUR - SEN

4

İl ve İlçe Müdürlükleri için 10 yıllık hizmet süresi arıyor-sun, daha önce başka kurumda çalışmış olan personelin

hizmetini saymıyorsun. Kurumda zaten adam kalmamış 4 yıl öncesine kadar 23.000 personeli olan kurumda çalışan sayısı 15.000’in altına düşmüş İçişleri Bakanlığı personeli görevde yükselme ve unvan değişikliği usul ve esaslarına dair Yönet-meliğin 1.maddesinde aynen şöyle belirtmektedir. “MAD-DE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alı-narak İçişleri Bakanlığının merkez ve taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan personelin görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esaslarını belirlemektir.” demektedir. Peki Sivil Savun-ma Arama Kurtarma Teknisyenleri Bakanlığın teşkilatında değil mi ? Teknisyeni sınava alıyorsun Arama Kurtarma Tek-nisyenini sınava almıyorsun bu ne yaman çelişki. Bu insanları sınava almamak için resmen kelime oyunu yapılmış. Sivil Sa-vunma Arama Kurtarma Teknisyeni şartları uysa bile nüfus ya da valilikte şef olamıyor ama dışarıdan gelenler sivil savun-ma uzmanı olabiliyor böyle adaletsizlik olmaz. Bütün bunlar yetmiyormuş gibi birde Şef yada V.H.K.İ. kadrosu alacaklara yapılan sınavda müdürlük için sorulan öğrenci tabiriyle kazık soruları soracaksın bütün bu şartları alt alta koyduğumuzda sınav tam bir fiyasko oluyor. Bu mantıkla sınavda boş bulunan kadroların yarısının bile doldurulması hayal gibi görünüyor. Sendikamız açıkça hak gaspına neden olan bu yönetmelikle ilgili hukuki süreci başlatmış durumdadır. Bakanlık çalışan-larının sorunlarıyla ilgili olarak hazırladığımız dosyayı İçişleri Bakanı Sayın Beşir ATALAY’a sunduk konunun sonuna ka-dar da takipçisi olacağız.

Başbakanlık Müsteşarı Efkan Ala’ya Mektup Yazdık

Devlet Arşivleri Genel Müdürlüğü ve İstanbul Osmanlı Arşivleri Daire Başkanlığında çalışan ve kadro karşılığı

olmayan sözleşmeli personel, Emekli Sandığı’na tabi olma-larına rağmen SSK’ya bağlı işçiler gibi hizmet yıllarına göre sınıflandırılmış ve ücretlerinde iyileştirme yapılmayarak mağ-dur edilmiştir.Söz konusu kurumda çalışan sözleşmeli per-sonelin, mali imkânlarının iyilileştirilmesi için Başbakanlık Müsteşarı Sayın Efkan Ala’ya bir mektup yazdık.

3056 sayılı yasanın 35. Maddesine istinaden çalışan kadro karşılığı olmayan sözleşmeli personellerin maaşlarındaki dü-şüklük çalışanları zor durumda bırakıyor. 29.12.2003 tarih ve 2003/6697 Sayılı KHK ile maaş iyileştirmesi yapılması bek-lenirken kadro karşılığı sözleşmeli personelle üst düzey yö-neticilere %35 civarında iyileştirmeler yapıldığı halde, kadro karşılığı olmayan sözleşmeli personele ise Emekli Sandığı’na tabi olmalarına rağmen SSK’ya bağlı işçiler gibi hizmet yıl-larına göre sınıflandırılmış ve ücretlerinde iyileştirme yapıl-mayarak mağdur edilmişlerdir. Bu durumda olan çalışanlar hükümetin ek ödeme almayanlara verdiği 40+40 denge taz-minatından da faydalanamamışlardı. Devlet Arşivleri Genel Müdürlüğü ve İstanbul Osmanlı Arşivleri Daire Başkanlığın-da çalışan ve kadro karşılığı olmayan sözleşmeli personellerin mali imkânlarının iyilileştirilmesi için Başbakanlık Müsteşarı Sayın Efkan Ala’ya bir mektup yazdık.Sayın Müsteşar Efkan ALA ‘nın konuya duyarlı olacağı beklentisiyle çalışanlar so-runlarının en kısa zamanda çözülmesi için çalışma başlatıla-cağını ümit etmektedirler.

Sendikamız memurlarımızın artan teveccühü ile emin adımlarla ilerliyor. 2005 Mayıs ayında 8.415 olan üye

sayımız 2006 yılında 11.640, 2007 yılında ise % 23 lük bir artışla 14.307 olarak gerçekleşti. Hem yetkili hem etkili sendika olma parolası ile yola çıkan sendikamız, yapaca-ğı hizmetlerle memurlarımıza en güzel hizmeti gerçekleş-tirmek için çalışmalarına devam ediyor. Sendikamız 15 Mayıs Resmi sayımları neticesinde Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğü Başbakanlık Özelleştirme idaresi, Darphane Genel Müdürlüğü ve Darülaceze Müessesesin-de yetkili sendika oldu. Adalet Bakanlığı, Maliye Bakanlı-ğı ve İçişleri Bakanlığı başta olmak üzere bir çok kurumda bir önceki yıla oranla üye artışı % 100 olarak gerçekleşti.

İÇİŞLERİ BAKANLIĞI GÖREVDE YÜKSELME SINAVI BİLMECESİ

SÖZLEŞMELİ PERSONEL ZOR DURUMDA

EMİN ADIMLARLA İLERLİYORUZ

8.415

11.640

14.307

16.200

2005 2006 2007 2007-Kas ım

5

BÜRO MEMUR - SEN

İçişleri Bakanlığına bağlı heybetli Vali-lik ve Kaymakamlık binalarından içeri

girdiğinizde bir dokun bin ah işit babın-dan çalışan personelin hazin tablosu ile karşı karşıya kalırsınız. Moralsiz, ümitsiz ve çaresiz bir bekleyiş içindeler. Yıllardan

beri eriyen maaşlar, hafta içi, bayramlar ve seçimlerde fazla çalışıldığı halde alınamayan mesailer. Yıllarca hiçbir karşı-lık beklemeden Cumartesi, Pazar tutulan nöbetler ve yine gasp edilen haklar. Kurum personelinin durumu içler acısı. Çalışanların birçoğu kredi kartı mağduru, çocuğu üniver-siteyi kazanmış ama sevinememiş, onu okutmak için ikinci bir işin peşine düşmüş. Bir yolunu bulanlar daha fazla maaş alabilmek için kurumu terk etti, maaşlarda yapılacak düzen-lemelerden ümidini kesenler ise emekli oldu gitti.

4 yıl öncesine kadar 23.000 personeli olan kurumda ça-lışan sayısı 15.000’in altına düştü. Gidin her hangi bir kay-makamlığa yazı işleri müdürünün odasına girin elinde bir bez, masasını temizliyor, personel yokluğundan izin alan memurun yerine ikinci bir memuru olmadığından bilgisa-yarın başına oturmuş yazı yazıyor. Sivil savunma çalışanla-rını hali ise ayrı bir acı. Hayat kurtar, hayatını riske at, şanlı şerefli bir görev ifa et karşılığında kocaman bir hiç. Aynı iş riskiyle çalışanların aldığı hiçbir tazminatı alamıyorlar. Eko-nomik anlamdaki bu faciayı yıllardır bakanlığın bütün üst mercilerine anlattık. Sabırlı olun ek ödeme çıkacak dediler oyaladılar sonunda dağ fare doğurdu (40+40) Bizim bu ha-limize üzülenlerin hali de bana kalırsa timsahın gözyaşları, çünkü bizim için yapılan olumlu hiçbir şey yok. Çünkü on-lar aybaşı gelince kredi kartını ödeme telaşına düşmüyorlar. Acaba onlar hiç çocuklarını haftalarca harçlık vermeden okula göndermişler mi ? Ramazan bayramında çocuklarına aldıkları kıyafetle kurban bayramını geçirmişler mi ? Bütün bu olumsuzluklara rağmen hala bu kurumda kalmış idealist memurlar var onları tebrik ediyorum. Bu memur arkadaşla-rımız bir umutla iki yıllık yada dört yıllık fakülte bitirmişler bari şef olup müdür olup kendimizi kurtaralım demişler. Bu hayalle açılacak İçişleri Bakanlığı Görevde Yükselme Sınavını dört gözle beklemişler. O da ne ? Sınav şartlarını okuduğumuzda tam bir komedi tabiri caizse laf olsun ba-bında bir sınav. Kurumun bu sınavı açmasının amacı boş

bulunan unvanların doldurulması, ancak bir çok personel daha sınava giremeden elendi. Sanki sınava almak değil al-mamak için açılmış bir sınav. İki yıllık fakülte mezunusun sınava giremesin, kriterleri belli olmadan verilen allı güllü takdirnamen yok sınava giremesin. Başbakanlığın çerçeve yönetmeliği gereği sınava boş bulunan kadronun üç katı ka-dar kişi müracaat edebiliyor. Zaten sınava herkes giremiyor. İl ve İlçe Müdürlükleri için 10 yıllık hizmet süresi arıyorsun daha önce başka kurumda çalışmış olan personelin hizme-tini saymıyorsun. Şahsen kendi halime bakıyorum ben 43 yaşındayım 17 yıldır bu kurumda çalışıyorum 1996 yılında 4 yıllık fakülte bitirdim bu sınav şartlarından dolayı bir kere bile sınava giremedim. Emekliliğime 8 yıl kaldı ne zaman şef, ne zaman müdür olacağım bu olumsuz şartlar kuruma ilk girdiğimdeki bütün ideallerimi öldürdü. Gelelim Ara-ma Kurtarma teknisyenlerine Teknisyeni sınava alıyorsun Arama Kurtarma Teknisyenini sınava almıyorsun yönetme-liğin 1.maddesi ile çelişkili bir durum. Bu insanları sınava almamak için resmen kelime oyunu yapılmış. Sivil Savunma Arama Kurtarma Teknisyeni şartları uysa bile nüfus ya da valilikte şef olamıyor ama dışarıdan gelenler sivil savunma uzmanı olabiliyor böyle adaletsizlik olmaz. Hadi onu da anladık yeni kurulan dernekler müdürlüğüne bir çok po-lis memurunu almışsın önceki hizmetlerini saymıyorsun Kurumda zaten adam kalmamış olanlara da bir çok şart koşuyorsun Bütün bunlar yetmiyormuş gibi birde Şef yada V.H.K.İ. kadrosu alacaklara yapılan sınavda müdürlük için sorulan öğrenci tabiriyle kazık soruları soracaksın bütün bu şartları alt alta koyduğumuzda sınav tam bir fiyasko oluyor. Bu mantıkla sınavda boş bulunan kadroların yarısının bile doldurulması hayal gibi görünüyor. Bütün kara bulutlar ku-rumun üzerinde dolaşıyor.

Bize kalırsa birileri bilerek demek istemiyorum bilme-den bu kuruma yazık ediyor gelin el ele verelim şu kurumu içler acısı halinden kurtaralım en azından ek ödeme çıka-rılsın ya da Döner Sermaye oluşturulsun ki Kurum KPSS Sınavında tercih edilen kurum haline gelsin yazık oluyor bu kuruma, gidenler şanslı kalanlar daha fazla çalışmak zorun-da. Tekrar ediyorum yazık oluyor bu kuruma yazık oluyor bu personele.

KADERİNE TERKEDİLMİŞ BİR KURUM:

İÇİŞLERİ BAKANLIĞI Murat SİPAHİ Genel Teşkilat Sekreteri

Öncelikle 60.hükümetin Gençlik ve Spordan sorumlu dev-ler bakanı Sayın Murat Başesgioğlu’na yeni görevinden

dolayı başarılar dilerim. Ayrıca, Gençlik ve Spor Genel Mü-dürümüz Mehmet Atalay’ında görevine asaleten atanmasın-dan dolayı hayırlı olmasını temenni ederim.Gençlik ve Sporda umutlu bekleyişin öncelikli nedeni sayın bakanımızın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığındaki icraatlarından dolayı SSK, Bağ-Kur, İş-Kur çalışanlarına tazminat ödenmesinde yardımcı ve ön ayak olmasıdır.Önceki bakanlığındaki olumlu çalışmala-rını Gençlik ve Spor çalışanlarına da umutlu bir bekleyiş içeri-sine sokmuştur.

Sayın Bakanımızdan Gençlik ve Spor Merkez ve taşra çalı-şanlarının Başbakanlık tazminatının ödenmesi için yardımla-rını beklemekteyiz. Gençlik ve Spor genel müdürlüğü Merkez ve taşra teşkilatında çalışan vefakâr arkadaşlarımızın sıkıntıla-rını yakinen biliyor, çözüm yollarını da birlikte bulacağımızın bilinci ile çalışıyoruz. Bu nedenle, birinci önceliğimiz, Gençlik ve Spor çalışanlarına Başbakanlık tazminatının çıkarılmasıdır.Şöyle ki;Başbakanlıkta çalışan bir memur 400ytl fazla para alır-ken Genel ve Spor Genel müdürü personeli de Başbakanlık’a bağlı olmasına rağmen hak ettiği ücreti neden alamıyor?

Bizde Büro Memur-Sen olarak, konunun takipçisi olaca-

ğımızı Gençlik ve Spor çalışanlarının daha mutlu yaşamaları ve hak ettiği ücreti almaları için var gücümüzle çalışacağı-mızı beyan ediyorum. Çünkü, tüm merkez ve taşra kurum çalışanları;yağmur çamur,kar kış,bayram tatili demeden gece gündüz fedakarlıklarla çalışmaktadırlar.Büro Memur-Sen,bir önceki yıla oranla yine bir ciddi bir büyüme kaydetmiş olmak-la birlikte,üye sayısı açısından arzu ettiğimiz seviyeye henüz ulaşmış değildir.Büro Memur-Sen,kurum çalışanlarının hak-ları için mücadelesini ‘Halka hizmet,hakka hizmet ’anlayışıy-la her platformda sürdüren,güçlü değer yargıları ile dinamik bireylerden oluşmuş teşkilatıyla da etkili olarak faaliyetini sürdürmektedir.Ayrıca, Büro Memur-Sen’in gayretli çalışma-ları sonucunda promosyonlar, çalışanlara ödenmeye başlanmış bulunmaktadır.Görevde yükselme sınavı ile Unvan Değişikliği sınavı ise 2008 yılı içerisinde yapılacaktır.

Sendikaların ortalama üye sayılarına bakıldığında, kurul-duğu yıldan itibaren her yıl olduğu gibi bu yılda göstergesi dik olan tek sendika Büro Memur-Sen’dir. Emeği geçen bü-tün Büro Memur-Sen’lilere canı gönülden teşekkür ediyorum. Gençlik ve Spor merkez ve taşra çalışanlarını Büro Memur-Sen çatısı altında buluşmaya davet ediyor, saygılarımı sunuyorum.

GENÇLİK VE SPOR GENEL MÜDÜRÜ MEHMET ATALAY ZİYARET EDİLDİ

Büro Memur-Sen Genel Başkanı Yu-suf YAZGAN, Genel Basın Yayın

ve Halkla İlişkiler Sekreteri Eşref GÜ-NEŞ ve Gençlik ve Spor Genel Müdür-lüğü İşyeri Temsilcisi Mahir IRMAK, Gençlik ve Spor Genel Müdürü Sayın Mehmet ATALAY’ı makamında Ziya-ret etti.

Ziyarette, Geçlik ve Spor sorunları ele alındı. Gençlik ve Spor Başbakanlık Tazminatının seçimlerden önce çıkar-tılması için gayret sarf edilmesi istendi. Gençlik ve Spor çalışanlarının Görevde Yükselme sınavının bir an önce yapıl-ması için çalışmalar yapılması gerektiği ifade edildi.

Gençlik ve Spor Genel Müdürü ATALAY ise; konunun takipçisi oldu-ğunu, Başbakanlık Tazminatı ve Görev-de Yükselme sınavı konularında gerekli gayretlerin gösterildiğini ifade etti.

Devlet Bakanı Murat Başesgioğ-lu, Memur Sen Konfederasyonu

ve bağlı sendika Genel Başkanları ile Genel Merkez yönetim kurulu üye-leri tarafından makamında ziyaret edildi. Bakana yeni görevinde başarı dilekleri iletildi.

60. hükümette yer alan bakanlara ziyaretlerini sürdüren Memur-Sen ve bağlı sendika başkanları, Devlet Bakanı Murat Başeskioğlu’nu ziyaret ederek görevinde başarılar diledi.

Memur-Sen heyetinde; Memur-Sen Konfederasyonu Genel Başkanı Dr. Ahmet Aksu, Büro-Memur-Sen Genel Başkanı Yusuf Yazgan, Genel Merkez Yönetim Kurulumuzdan Basın Yayın Sekreteri Eşref Güneş, Diyanet-Sen Genel Başkanı Ahmet Yıldız, Bem-Bir-Sen Genel Başkanı Mürsel Turbay, Memur-Sen ve Diya-

net-Sen Genel Eğitim Sekreteri Sü-leyman Bahadır, Memur-Sen Genel Mali Sekreteri Adem Solmaz, Genel Mevzuat ve Toplu Görüşme Sekrete-ri M. Hadi Erdoğmuş yer aldı.

Ziyarette Gençlik Spor Genel Müdürlüğü merkez ve taşra çalışan-larının sorunları sayın bakana ile-tildi.Toplu Görüşmelere hükümeti temsilen katılacak olan Başesgioğlu, Memur-Sen’in ziyaretinden duyduğu memnuniyeti dile getirdi.

BÜRO MEMUR - SEN

6

Eşref GÜNEŞ Genel Basın Yayın Sekreteri

GENÇLİKTE VE SPORDAUMUTLU BEKLEYİŞ

DEVLET BAKANI MURAT BAŞESGİOĞLU’NU ZİYARET

7

BÜRO MEMUR - SEN

Kıymetli Arkadaşlar, Değerli Basın Mensupları. 15 Ağustos 2007 tarihinde başlayan, Kamu Gö-

revlileri Sendikaları ile Hükümet arasında sürdürülen Toplu Görüşme süreci uzlaşmazlıkla sonuçlanmış ve Uzlaştırma Kurulu kararını açıklamıştı. Hükümetle sendikalar arasında son kez gerçekleşen görüşmede de sonuç çıkmadı. Memurlar Bakanlar kurulunun inisiya-tifine kaldı.

Hükümet iktidara geldiği günden beri memurlara şaşı bakmaktadır. Toplu Görüşme sürecinde hükümet ciddiyetsiz ve tutarsız davranmış ve kafa karışıklığına neden olmuştur. Anlaşılan Ak Parti hükümetinin ikin-ci döneminde de memurlarımız kemer sıkmaya devam edecektir. Bu hükümet IMF reçetelerinin esiri olmuş-tur. IMF reçeteleri ile şifa bulmuş hiçbir ülke bulun-mamaktadır.

Artık Yeter! Memurlar yüksek faizli kredi kart-ları ile Bankaların kucağına atılırken %2 lik zamlara mahkum edilemez. Yoksulluk sınırının altında maaş alan memura %2 zam teklif eden hükümet, memura

ahlaksız teklifte bulunmakta ve memuru gayri ahlaki yollara itmektedir.

Ramazan ayı ve kuraklık bahane edilerek memu-run ve vatandaşın mutfak harcamaları %35 artmıştır. Bu artış karşısında hükümetin teklif ettiği %2 lik zamlar çok komik kalmaktadır. Özellikle Ankara’da barajların kuruması sonucu şebeke suyunun kalitesi son derece bozulmuştur. Ankara’da açlık sınırının ve yoksulluk sınırının altında maaş alan sabit gelirlilerin bütçesine ek bir yük daha yansımıştır. Ankara’da mil-yonlarca vatandaş temiz içme suyuna ulaşamamaktadır. Belediyeler ve hükümet salgın hastalıklardan korumak için bu vatandaşlarımıza acilen temiz su temin etmek zorundadırlar.

Hükümet memura çay kaşığı ile vermekte, kepçe ile geri almaktadır. Doğalgaza ve temel gıda ürünleri-ne sürekli zam gelmektedir. Çıldıran kira fiyatları en düşük devlet memuru maaşının %30’unu götürmek-tedir. Sayın Başbakan, her kez ev sahibi olacak diyor. Hangi para ile! %2’lik zamlarla mı? Memurlar olarak,

‘‘Kaynak yok’’ masallarını dinlemek istemiyoruz. İşçi-ye nereden verildiyse, memura da oradan verilsin. Batık bankaların içi nereden doldurulduysa, memurun cebi de oradan doldurulsun.

Bakanlar kurulunu memur maaşlarında son sözü söylemeden önce, ceplerine 750 ytl koyarak sepeti ko-luna takıp çarşı pazar alışverişe davet ediyoruz. Sonra ellerini vicdanlarına koymalarını bekliyoruz.

Sadaka zammı istemiyoruz, insan onuruna yakışır bir ücret istiyoruz. Mücadelemiz haklarımızı alana ka-dar devam edecektir.

Yurdun dört bir yanında yaptığı Basın Açıklamalarıy-la memurun sesi olmaya devam eden Büro Memur-

Sen Gaziantep, Adana, Osmaniye, Diyarbakır, Van ve İstanbul’dan sonra son olarak Güvenpark Başbakanlık Bina-sı Yönünden hükümete seslendi.

Hükümeti memur maaşlarına zam verirken yaklaşan Ramazan öncesi sepeti koluna takarak çarşı-pazar dolaşma-ya davet eden Yazgan, Hükümetin sebze, meyve fiyatların-dan haberleri olmadığına değinerek, hükümeti çarşı- pazar dolaşmaya davet etti. Genel Sekreter Süleyman Demir, Ge-nel Teşkilat Sekreteri Murat Sipahi, Mali Sekreter Kadir Çi-

çek ve Ankara 4 no’lu Şube Yönetiminin katkılarıyla Büro Memur-Sen Üyeleri “Ramazan sepetli” protesto yaparak, memur maaşları belirlenirken son dönemde gıda fiyatların-daki artışın dikkate alınmasını talep ettiler.

Hükümete seslenerek, “Toplu görüşmelerde memurun alın terinin pazarlığını yaptığınızı unutmayınız. Bu ülkede açlık sınırının 615 YTL, yoksulluk sınırının 1910 YTL ol-duğunu bile bile bize sefalet ücretini dayatmayın. Memurlar olarak sadaka zammı değil, insan onuruna yakışır bir ücret istiyoruz” dedi.

Büro Memur-Sen Genel Başkanı Yusuf Yazgan 15 Ağustos’ta baş-layan Toplu Görüşmeler çerçevesinde İstanbul’da Valilik önünde

Kitlesel bir Basın açıklaması yaptı. Sendika üyelerinin de katılımıyla gerçekleşen Basın Açıklamasında Yönetim Kurulu üyelerimizden Teşkilat Sekreteri Murat Sipahi ile Mevzuat Sekreteri Abdulvahit Ergün de hazır bulundu.

Kamuda belirgin bir şekilde yaşanan ücret dağılımındaki den-gesizliği protesto etmek amacıyla yapılan Basın Açıklamasında Yaz-gan; Kamudaki ücret adaletsizliği her geçen gün daha da bozulmuş, verilen yüzdelik zamlarla, ücret makası daha açılmıştır dedi.

İstanbul gibi büyük şehirlerin memurlar için artık sürgün mer-kezleri haline geldiğini ifade eden Yazgan büyük şehirlerde çalışan memurlar için ya büyük şehir tazminatı çıkarılmalı ya da rotasyon uygulanmalıdır diyerek memurların uzayda değil, Türkiye’de yaşa-dığını hatırlattı.

Ev kiralarının 400-500 YTL olduğu bir dönemde memurun al-dığı 723 YTL maaşla geçinmenin çok zor olduğunu vurgulayarak, “Hükümetin bu arkadaşlara madalya takması gerekir” görüşünü dile getiren Yazgan; bütün memurlara ayrım yapılmaksızın 250 YTL seyyanen zam yapılması ve enflasyon farklarının maaşlara yansıtıl-

ması talebinde bulundu.Memurun insanca yaşam

standardına kavuşması gerek-tiğine dikkat çeken Yazgan; yıllardır yaşanan adaletsizlikler telafi edilmeli ve bu anlayışla başlayan Toplu Görüşmelerde Hükümet artık ezberini boz-malıdır dedi.

Kitlesel Basın Açıklamalarına ara vermeden devam eden Genel Başkan Yusuf YAZ-

GAN hafta sonu Van ve Diyarbakır’daydı.Cumartesi günü Van’da Pazar günü ise Diyarbakır’da gerçekleştirilen Basın Açıkla-malarına Van Şube Başkanı Mahmut Gülaçar ve Diyarbakır Şube Başkanı Necmettin Alaş ile Van Memur-Sen Yönetim Kurulu Üyeleri de katılımda bulundular.

Katılımın ve desteğin , birleştirici ve yapıcı gücüyle , kamu çalışanla-rının sosyal, ekonomik ve mesleki haklarının yüksek sesle dile getirildiği açıklamada Yazgan şunları kaydetti: Hükümet yine bildik şarkıyı söyleyerek, memurlarımızı %2 lik zamma mahkum etmek istemektedir. Her konuda kaynak bulan hükümet sıra memura geldiğinde bütçe imkanları ölçüsünde zam yapabileceğini ifade etmektedir. IMF talimatları ile hareket eden hü-kümet, adeta memurları görmezden gelmektedir.Sayın Başbakan’ın seçim sonrasında “memurlarımızın durumunu iyileştireceğiz” sözünü unutmadık. Bu gün acaba sayın başbakan bu sözü unutmuş mudur. Yoksa bunu popülist bir seçim malzemesi olarak mı kullanmıştır.

60 Hükümetin ilk icraatında memurlar karşısında kaybettiğine deği-nen Yazgan Hükümet toplu görüşme masasında çalışanların alın terinin pazarlığını değil, adeta HIYAR satar gibi ÇİNGENE pazarlığı yapmış-tır. Bu büyük bir sorumsuzluk ve ciddiyetsizlik örneğidir. İşçi toplu söz-leşmeleri TÜRKİYE’de, memur toplu görüşmeleri TANZANYA’da mı yapılmaktadır. İşçilere %34’e varan zamlar verilirken bütçe dengeleri bo-zulmazken, niçin memurlara verilen zamlarla bütçe dengeleri bozulmak-tadır?! Açlık sınırının 615 YTL, yoksulluk sınırının 1910 YTL olduğunu bile bile bize sefalet ücretini dayatmayın. Memurlar olarak sadaka zammı değil, insan onuruna yakışır bir ücret istiyor. Hükümeti uzlaştırma kurulu-nun karalarına uymaya davet ediyoruz bu bir sorumluluk ve bir erdemdir diye konuştu.

BÜRO MEMUR-SEN GENEL BAŞKANI YUSUF YAZGAN’IN 27 EYLÜL 2007 TARİHİNDE BAŞBAKANLIK ÖNÜNDE YAPMIŞ OLDUĞU BASIN AÇIKLAMASI TAM METNİ

BAŞBAKANLIK ÖNÜNDE SEPETLİ PROTESTO

ÜCRET DENGESİZLİĞİNE SON BÜRO MEMUR-SEN VAN VE DİYARBAKIRDAYDI

Süleyman DEMİR Genel Sekreter

YENİ SENDİKAL HAREKET

Değerli Büro Memur-Sen Dostları

Türkiye 1989 sonrası soğuk savaş döneminin önemli coğrafyası olmaktan kaynaklanan duruşunu tasfiye ederken Irak merkezli yeni dünya düzeninde kendine yeni bir vizyon oluşturma zorunlulu-ğu ortaya çıkmıştır. Yeni hedef kendi gelişme dinamikleri ile çağın dinamiklerini ideal bir sentez ve uzlaşma ile küresel dönüşümünü gerçekleştirmiş, yeniden yapılanmış, ekonomik gelişmesini tamam-lamış bir bölgesel güç olmaktır. 21. yüzyılda bölgesinde ve dünyada etkin olacak Güçlü bir Türkiye’nin varlığından söz edebilmemiz için yeni bir bakış açısı, güçlü bir strateji, inançlı ve taşıyıcı insan gücü ile donanımlı kurumların oluşturulması gerekmektedir. Bu atılımın en önemli ayaklarından biride STK’lar ve Sendikalar olacaktır.

Türkiye’de yaşanan ekonomik sosyal ve kültürel gelişmeler sen-dikal hareketi sistemin vazgeçilmez olguların-dan biri haline getirmiştir. Sendikal hareket ve sanayi toplumu birbirini destekleyen mu-hataplar olması gerekirken zaman içerisinde sendikalar sanayi toplumunun tüketenleri ha-line gelmiştir. Zamanla birbirleri üzerlerinden siyaset yaparak mevcudu tüketen yeni bir şey üretemeyen kurumlar haline gelmiştir. Zaman zaman da karşılıklı birbirini öcü göstererek suçlamış veya halkımızın ortak değerlerini kullanmak suretiyle yıpratmış ve Türkiye’nin gelişmesine ayak bağı olmuştur. Sendikalar eski siyaset anlayışlarını bırakarak tüketen değil üreten sendikacılık anlayışını gerçekleş-tirmek zorundadır. Maalesef bazı sendikalar her yıl 15 Mayıs üye tespitlerinden önce üye yapma kaygısı ve rakipleri yıpratma adına ifti-ra kampanyaları yapmakta asılsız haberler yay-makta veya ideolojik kaygıları sendikacılığın önüne koyarak etik dışı davranışlarda buluna-rak mevcudu tüketmektedirler. Sendikaların yeni Türkiye vizyonuna katkı sunabilmesi için mevcut durumlarını gözden geçirmesi özeleştiri yaparak bir gelecek perspektifi ortaya koyabilmesi şarttır. Yeni hedefin ayaklarından birisinin sendikalar olabilmesi için karşı karşıya kalınan sorunları çözebilen, yeni tezler ve yeni çözüm yolları üretebilen sivil, çağdaş, çoğulcu, hoşgörü esas-larına oturmuş kurumsallaşmasını tamamlamış demokratik kurum-lar olmalıdır. Kurumsallaşmasını gerçekleştirmiş sendikal hareket olayların arkasından giden değil, gelişme çizgisinin ve yaratacağı olayların önünden giden ve yol açan hareket olmalıdır.

Sendikalar kuşkusuz siyasi faaliyettir ve toplumsal üretimden daha adil pay talebi etrafında kendi siyasal rolünü ifade eder. Bunu yaparken siyasi vesayetten uzak olmaları gerekmektedir. Tarihsel tecrübe güçlü baskı gurupları olunabilmesinin yolunun siyasal ba-

ğımsızlıktan geçmekte olduğunu göstermektedir.

Sendikal hareketin en önemli misyonu tarihsel çizgisine paralel küresel gerçekler karşısında yeniden yapılanmak ve geleceğe dönük yeni ve gelişmiş bir toplum projesi ile sorunlara karşı çözüm paketi ortaya koyabilmesidir. Geçmişten gelen alışkanlıkla sadece olaylar karşısında tepki koyan değil, aynı zamanda teklif götüren bir sendi-kal anlayışın gelişmesi önemlidir.

Son yirmi yılda Türkiye’de ücret sendikacılığının ciddi anlamda yıprandığını gözlemlemekteyiz. Son dönemde kurumsallaşmasını tamamlamak üzere olan ve üyelerine çok boyutlu hizmeti sendika-cılığın gereği sayan uzlaşmaya açık, piyasa ekonomisinin getirdiği riskleri hafifletmeye ya da ortadan kaldırmaya yönlenmiş yeni bir sendikacılık anlayışının ortaya çıktığını ve benimsendiğini görmek-

teyiz. Bunu yapabilmenin ilk şartı memur sendikalarının temsil ettikleri çalışanlarının içinde bulundukları mali ve sosyal hakları ile sorunlarının objektif bir biçimde tespit edile-rek kayıt altına alınması önemlidir. Bu sorun-ların çözümüne yönelik ciddi çalışmalar ve gerçekçi öneriler getirilmesi gerekmektedir.

Sendikacılığın yeni misyonlarından biride üyeleri, teşkilatı, profesyonel kadroları ve Ar-ge birimleri ile birlikte Türkiye’nin entelektü-el birikimine katkı sunabilmesidir. Sendikalar AB, Irak merkezli bölgesel sorunlar, terör so-runu, Güneydoğu sorunu, IMF ve sosyoeko-nomik sorunlar üzerinde gerçekçi politikalar üretmeli ve sürdürülebilir bir duruş sergileye-bilmelidir. Yani Türk siyaset sahnesine ente-lektüel bir bakış açısı getirebilmelidir.

Sendikalar çalışanlar arasında bölgesel ayı-rım yapmamalıdır. Bu anlamda Hakkâri’den Edirne’ye her kurumda ve yapıda örgütlenen

Memur-Sen Türkiye için bir mihenk taşıdır. Etnik veya bölgesel de-ğil çalışanların bütününü kucaklayan yapısı ile Türkiye’nin merke-zinde ortak değer olmuştur. Bu yapının korunması ve desteklenmesi ulusal bütünlüğümüz ve gelecek adına önemlidir.

Türkiye’de sendikal hareketin önündeki tüm yasal engeller kaldırılmalıdır.4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları kanunu yeniden düzenlenerek grevli Toplu sözleşme hakkı tanıyan, Dünya standartlarında, çağdaş, ihtiyaçlara cevap veren bir seviyeye getiril-melidir. Bütün engellere ve her şeye rağmen sendikal hareket Türk toplumunun en dinamik kurumlarından birisi olma özelliğini ya-kalamıştır. Daha zengin, müreffeh, demokrat bir Türkiye’nin ku-rulmasının yolu 21. yy. sendikacılık hareketinin kurulmasına ve bu anlayışın geliştirilmesine bağlıdır.

BÜRO MEMUR - SEN

8

Sendikalar çalışanlar arasında bölgesel ayırım

yapmamalıdır. Bu anlamda Hakkâri’den Edirne’ye her kurumda ve yapıda örgüt-lenen Memur-Sen Türkiye için bir mihenk taşıdır. Et-nik veya bölgesel değil çalı-şanların bütününü kucak-layan yapısı ile Türkiye’nin

merkezinde ortak değer olmuştur. Bu yapının ko-runması ve desteklenmesi ulusal bütünlüğümüz ve gelecek adına önemlidir.

9

BÜRO MEMUR - SEN

MEMUR-SEN, BAŞBAKAN YARDIMCISI CEMİL ÇİÇEK’İ ZİYARET ETTİ

Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Aksu, berabe-rindeki bir heyetle Devlet Bakanı ve Başbakan

Yardımcısı Cemil Çiçek’e makamında bir ziyaret ger-çekleştirdi. Heyette, Memur-Sen Genel Merkez Yö-netim Kurulu üyeleri Ali Küçükkösen, Mürsel Turbay ,Süleyman Bahadır, Adnan Şenol , Sendikamız Genel Başkanı Yusuf Yazgan,Genel Mali Sekreterimiz Kadir Çiçek ile Bayındır-Memur-Sen Genel Başkanı Abdül-hadi Karasapan ve Ulaştırma-Memur-Sen Genel Baş-kanı H.İbrahim Kütük yer aldı.Gündeme dair konulara değinilen ziyarette, Kamu Personel Reformu hakkında görüş alışverişinde bulunuldu.Yapılacak Kamu Perso-nel Reformu taslak çalışmalarında, sendikamızın da mutlaka görüşlerinin alınması gerekliliği dile getirildi. Başbakan Yardımcısı Cemil Çiçek, eşit işe ; eşit ücret prensibiyle hareket edilmesi gerektiğini belirtti.

BAŞBAKANLIK MÜSTEŞARI HACIMÜFTÜOĞLU’NA TEBRİK ZİYARETİ

Büro-Memur-Sen Genel Başkanı Yusuf YAZGAN ve Genel Mali Sekreteri Kadir ÇİÇEK, Başba-

kanlık Müsteşar Yardımcılığı’na atanan Seyfullah Hacımüftüoğlu’na tebrik ziyaretinde bulundu. Daha önce Kaymakamlık ve Devlet Personel Başkan Yar-dımcılığı görevlerinde bulunan Müftüoğlu’na, Büro-Memur-Sen adına hayırlı olsun temennileri iletildi.

BAŞBAKAN YARDIMCISI HAYATİ YAZICI’YI ZİYARET

Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Hayati Ya-zıcı Memur-Sen Konfederasyonu ve Bağlı Sen-

dikalarca makamında ziyaret edildi. Ziyarette Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Aksu, Büro Memur-Sen Genel Başkanı Yusuf Yazgan, Diyanet-Sen Genel Baş-kanı Ahmet Yıldız,Genel Eğitim Sekreteri Süleyman Bahadır ve Bem Bir-Sen Genel Başkanı Mürsel Turbay hazır bulundu.

Gümrük Çalışanlarının sorun ve sıkıntılarının görüşüldüğü ziyaret esnasında , Sayın Bakan’a bu göre-vinde başarı ve iyi niyet temennilerinde bulunuldu.

SOSYAL GÜVENLİK YASASI, EKİM-DE TBMM’DE GÖRÜŞÜLECEK

Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Aksu başkan-lığındaki Memur-Sen heyeti, Çalışma ve Sosyal

Güvenlik Bakanı Faruk Çelik’e, makamında nezaket ziyaretinde bulundu. Büro-Memur-Sen Genel Başkanı Yusuf Yazgan ve Genel Sekreter Süleyman Demir’inde katıldığı ziyarette; toplu görüşme konusu ve Sosyal Güvenlik Yasası gündeme geldi. Bakan Çelik, Sosyal Güvenlik Yasası’nın bir an önce çıkarılması yönünde hükümetin iradesini belirttiğini kaydederek; Ekim ayı içerisinde yasayı TBMM’ye gönderme çabası içinde olduklarını ifade etti. Memur-Sen Yönetim Kurulu, Sendikaların Genel Başkanları, Büro-Memur-Sen Ge-nel Mevzuat Sekreteri Abdulvahit Ergun ve Çalışma Bakanlığı Temsilcisi Ali Yılmaz’ında hazır bulunduğu ziyarette, Bakan Çelik’e atanmasından dolayı hayırlı olsun temennileri iletildi.

ÇEVRE VE ORMAN BAKANI VEY-SEL EROĞLU’NA ZİYARET

Çevre ve Orman Bakanı Veysel Eroğlu, Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Aksu, Büro-Sen Genel

Başkanı Yusuf Yazgan ve Büro-Memur-Sen 3 Numa-ralı şube başkanı Hayati Odabaşı tarafından ziyaret edildi. Ziyarette, iş kolumuza giren Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğü çalışanlarının sorunları dile getirildi. Çıkarılmasında sendikamızın yoğun olarak çalıştığı; Meteoroloji çalışanlarına verilen ‘havacılık tazminatı’nın, arttırılması gerektiği ifade edildi. Ba-kan Eroğlu, Memur-Sen’in sendikacılık çalışmalarında Türkiye’de önemli bir yer tuttuğunu ve sendikamızın çalışmalarını yakından takip ettiğini belirtti. Çevre ve Orman Bakanı Veysel Eroğlu ayrıca,çalışanlarla ilgili yapılacak çalışmalara desteğini de ifade etti.

İÇ İŞLERİ BAKANI BEŞİR ATALAY’A ZİYARET

Genel Başkanımız Yusuf Yazgan ve Genel Teşkilat Sekreterimiz Murat Sipahi; Memur-Sen konfede-

rasyonu Genel Başkanı Dr. Ahmet Aksu ve beraberin-de bir heyetle, İç İşleri Bakanı Beşir Atalay’ı makamın-da ziyaret etti. Ziyaret esnasında,Genel Başkan Yusuf Yazgan, özellikle bakanlıktaki ücret adaletsizliğine ve personel yetersizliğine dikkat çekerek bu konuda aci-len gerekli çalışmaların yapılması gerektiğini ifade etti. Bakan Atalay’a Büro-Memur-Sen tarafından organize edilen, 35 ilin valiliğinden katılımla gerçekleştirilen, İç işleri Bakanlığı çalışanları sorunları ve çözüm önerileri toplantısından sonra hazırlanan; bir dosya takdim edil-di. Dosyada, İç İşleri Bakanlığı çalışanlarının sorunla-rına, ücret dengesizliğine ve buna bağlı olarak ortaya çıkan personel azlığına değinildi. Bakan Atalay, kendi-ne takdim edilen dosyanın kabulünden sonra, konuyla ilgili hassasiyetini dile getirdi. Görüşmede, çalışanların sorunlarıyla ilgili İç işleri bakanı ve Sendika yetkilileri arasında fikir alışverişinde bulunuldu.

SGK BAŞKANI AYDEMİR’İ ZİYARET

Büro Memur Sen Genel Başkanı Yusuf Yazgan ve Bem-Bir Sen Genel Başkanı Mürsel Turbay; Sos-

yal Güvenlik Kurumu çalışanlarının sorunlarını görüş-mek ve çözüm önerileri üretmek üzere Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanı Birol Aydemir’i makamında ziyaret ettiler.

Ziyarette; Bağ-Kur’luyu mağduriyetten kurtaran, 5 yıldan fazla prim borcu olanların borçlarını ödeme zorunluluğunun, 5458 sayılı kanunun Sosyal Güven-lik Kurulunca yayınlanan 2007/47 sayılı genelge ile uygulamaya konulmasıyla ortadan kalkması, Banka Promosyonlarının çalışanlara dağıtılmasındaki aksak-lıkların giderilmesi, Personel atamaları ile ilgili yaşanan sorunların çözülmesi, ek ödeme usul ve esaslarında gözlenen kurumlar arası adaletsizliğin bir an önce çö-züme kavuşması gerektiği konuları görüşüldü.

Ayrıca SGK Memurları Yönetmeliğinin yürür-lüğe girmesiyle; boş olan Kontrol Memuru kadroları için sınav yapılacağı öğrenilmiş, bu sınavın hakkaniyet ölçüsünde yapılması istenmiştir. Bu çerçevede, sayın Aydemir’den Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fa-külteleri öğrencilerinden bütünleme sınavına kalan-larla, örgün eğitimde yaz okullarına devam eden per-sonelin mağdur olmayacağı şekilde sınav takviminin ayarlanması talep edilmiştir.

SGK REHBERLİK VE TEFTİŞ BAŞKANINI ZİYARET

Rehberlik ve Teftiş Başkanlığına Dr. Sıddık TOPA-LOĞLU atandı. Genel Başkan Yusuf YAZGAN

ve Genel Sekreter Süleyman DEMİR Sosyal Güvenlik Kurumu Rehberlik ve Teftiş Başkanlığına yeni atanan Sıdık TOPALOĞLU’nu makamında ziyaret etti. Hayırlı olsun temennilerinden sonra karşılıklı görüş alışverişinde bulunuldu. Samimi bir ortamda geçen hayırlı olsun ziyaretine Aydın Şube Başkanımız Kamil PEHLİVAN, Aydın Şube Yönetim Kurulu Üyesi Mu-hammet Sıddık POLAT ve Ankara 4 Nolu Şube Yö-netim Kurulu Üyesi Tuncer TUĞ’da katıldılar. Sayın Dr. TOPALOĞLU’na yeni görevinde başarılar dileriz. Devredilen kurumların Teftiş Kurulları birleştirildi. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığına devredilen SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kurumlarının Tef-tiş Kurulu Başkanlıkları kaldırılarak 5502 sayılı yasa kapsamında SGK Rehberlik ve Teftiş Başkanlığında birleştirildiler. Devredilen kurumların mevcut Teftiş Kurulu Başkanlarının da görevleri bitmiş oldu. SGK Rehberlik ve Teftiş Başkanlığına da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş İzmir Grup Başkanı olan Dr. Sıddık TOPALOĞLU atandı. Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı Emekli Sandığı Genel Müdürlüğü binasın-da hizmet verecek.

Bürokrat Ziyaretlerimiz

BÜRO MEMUR - SEN

10

Memur-Sen Genel Başkanı Ah-met AKSU, Büro Memur-Sen

Genel Başkanı Yusuf YAZGAN Sen-dika Genel Başkanlarımız Başbakan Recep Tayyip ERDOĞAN’la bir görüşme yaptı. Yaklaşan Cumhur-başkanlığı seçimi münasebeti ile Sivil Toplum Kuruluşları ile görüşmeler gerçekleştiren Başbakan ERDOĞAN Memur-Sen Konfederasyonunu AK Parti Genel Merkezinde kabul etti.

Görüşmede Genel Başkan Yusuf YAZGAN Büro İşkolunda yer alan kurum çalışanlarının sorunlarını ve sıkıntılarını içeren bir dosyayı Sayın Başbakana takdim etti. İş kolumuz-daki en büyük sıkıntının ücret den-gesizliği ve adaletsizliği olduğunun

altını çizen Genel Başkan YAZGAN Adalet Bakanlığı ve İçişleri Bakanlığı çalışanlarını 700.- YTL maaş aldığını aktardı. Şu anda bu kurum çalışan-larının büyük bir sıkıntı ve bunalım içerisinde olduğunu ifade eden Genel Başkan YAZGAN, İçişleri Bakanlığı ve Adalet Bakanlığı çalışanları başta olmak üzere, Gençlik ve Spor İl Mü-dürlükleri ve ek ödeme alamayan ku-rumlara acilen ek ödeme çıkartılarak bu haksızlığın ve adaletsizliğin gide-rilmesi gerektiğini ifade etti.

Hükümetle sendikalar arasında yapılan toplu görüşmelerde mutaba-kat altına alınan kararların acilen ya-salaşması gerektiğini ifade eden Ge-nel Başkan YAZGAN, sendikaların

toplu görüşmede aldıkları hakların memurlarımıza yansıması gerektiğini söyledi. Başbakanlık Devlet Memur-ları Atama ve Görevde Yükselme Yö-netmeliğinin bütün memurlarımızı mağdur ettiğini ve acilen bu yönet-meliğin revize edilmesi gerektiğini belirten YAZGAN, bu yönetmelik nedeni ile binlerce memurun sınav-lara dahi giremediğini ve bu sebeple adaletsizliklerin yaşanmaya devam ettiğini ifade etti.

Cumhurbaşkanı seçimleri ile ilgili olarak çıkan antidemokratik seslerin bir hukuk devletine yakışmadığını ifade eden Genel Başkan YAZGAN, herkesin demokrasiye inanması ve milletin iradesine saygı göstermesi gerektiğini ifade etti. Meclisin seçe-ceği Cumhurbaşkanın halkın seçtiği Cumhurbaşkanı olduğunu ve Mecli-sin kararının, Milletin kararı olduğu-nu sözlerine ekledi.

BAŞBAKANLA GÖRÜŞMEHükümetle sendikalar arasında yapılan toplu görüşmelerde muta-bakat altına alınan kararların acilen yasalaşması gerektiğini ifade eden Genel Başkan YAZGAN, sendikaların toplu görüşmede al-dıkları hakların memurlarımıza yansıması gerektiğini söyledi.

11

BÜRO MEMUR - SEN

Sendikamızın 2006 yılı toplu görüş-melerinde mutabakat metninde

imza altına aldırdığı maddeler arasın-da bulunan “promosyonların çalışan-lara ödenmesi” ile ilgili talebi, Sendi-kamızın toplu görüşmeler sonrasında yürüttüğü yoğun çabaların sonucunda nihayet hayata geçirildi.

2006 yılı toplu görüşme mutabakat metninin Ek:2 “Taraflarca üzerinde çalışılarak sonucuna göre hareket edilmesi öngörülen hususlar” başlığında sunulan mad-delerden 5.madde olan “Memur maaşlarının nakten ödendiği bankalarca verilen promosyonların değerlen-dirilmesi” maddesine istinaden promosyon uygulaması ile ilgili mevzuat düzenlemesi yapılmıştır.

Konuyla ilgili Bakanlar Kurulu kararı Cumhurbaş-kanı’nın imzasından sonra 12.05.2007 Resmi Gazete’de yayınlanmıştır. Çalışanlara hayırlı olmasını dileriz.

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı çalışanlarının maaş ödemelerinin

yapılması için sözleşme yaptığı Vakıf Bank tarafından Kuruma ödenen pro-mosyonlar 18 Haziran Pazartesi gü-nünden itibaren çalışanlara dağıtılmaya başlanacaktır.

Promosyonlardan Bağ-Kur ve Emek-li Sandığının merkez ve taşra teşkilatları ile SSK’nın merkez teşkilatı çalışanları faydalanacaktır. Alınan bilgilere göre çalışanların Emekli Sandığı’nda 400 YTL, Bağ-Kur’da 200 YTL, SSK’da ise 300 YTL civarında banka promos-yon parası alacakları bildirildi. Emekli Sandığının İş Bankası ile devam eden anlaşması fesh edilerek Vakıf Bank ile anlaşıldı. SSK merkez teşkilatı ile Bağ-Kur merkez ve taşra teşkilatlarının Vakıf Bank ile olan anlaşmaları ise 15 Nisan 2010 yılına kadar yenilendi. Bağ-Kur’un Vakıf Bankala üç yıllık, SSK’nın ise bir yıllık anlaşması bulunmakta idi.

Bu arada SSK taşra teşkilatları mev-cut bankalarla olan sözleşmelerinin bi-tim tarihinden itibaren 15 Nisan 2010 yılına kadar Vakıf Bank Şubeleri ile yeni

bir anlaşma yaparak alınan promosyon paralarını SGK Başkanlığı Genelgesi doğrultusunda çalışanlarına dağıtacak-lar. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlı-ğı 15 Nisan 2010 yılında bütün merkez ve taşra teşkilatları ile birlikte tek imza ile bir bankayla maaş ödemeleri için sözleşme yapmayı ve daha yüksek mik-tarda promosyon alarak personeline da-ğıtmayı hedefliyor.

4 Haziran 2007 tarihinde SGK Baş-kan Yardımcısı Şenol AYDIN’ın maka-mında sendikaların Ankara Şube baş-kanları ve temsilcilerinin katıldığı bir toplantıda promosyon konusu ile ilgili Sosyal Güvenlik Kurumunun yaptığı iş ve işlemler hakkında sendika temsilcile-rine detaylı bilgi verilmişti. Bazı sendika temsilcilerinin mevcut bankalarla olan anlaşmalarının devam etmesi gerekti-ğini ve promosyon talep etmediklerini ifade ettikleri toplantıda Büro Memur-Sen olarak Vakıf Bankla olan anlaşma-nın bir an önce yürürlüğe girerek ta-ahhüt edilen promosyon miktarlarının derhal çalışanlara dağıtılması gerektiği görüşümüzü yetkililere iletmiştik.

Bilindiği üzere 2006 yılında hükü-met ile Memur-Sen arasında imzalanan toplu görüşme mutabakat metninde kurumların maaş ödemeleri karşılığı bankalarla yaptıkları sözleşmeler kar-şılığı alınan promosyon paralarının ça-lışanlara dağıtılması kararlaştırılmıştı. Mutabakat metninin bir an önce yerine getirilmesi için sendikamız tarafından kurumlarda yoğun şekilde yapılan anket çalışmaları sonucunda gerekli kamuoyu oluşturulmuş ve taleplerimiz kurum yetkililerine iletilmişti.

Banka promosyon paralarının Ku-rum çalışanlarına dağıtılması konusun-da gerekli talimatı veren SGK Başkanı Sayın Birol Aydemir’e ve bu konuda sen-dikaların görüşlerine başvurarak yaptığı çalışmalardan dolayı Başkan Yardımcısı Sayın Şenol Aydın ve yetkililere teşek-kür ediyoruz.

Düzce SSK İl Mü-dürlüğü ile Banka

arasında yapılan sözleş-me neticesinde Banka tarafından promosyon ödemeleri kurum çalışanlarına ödendi. Düzce SSK İl Müdürlüğü çalışanları kişi başına 286,00 YTL aldılar. “Büro Memur-Sen Düzce İl yönetim Kurulu adına İl Temsilcimiz İrfan İŞGÖREN konu ile ilgili yaptığı açıklamada yıllardır çalışanların hakkı olan promos-yonların çalışanlara ödenmesi noktasında geçtiğimiz yıl Memur-Sen ile Hükümet arasında imzalanan mu-tabakat metni çerçevesinde, bugün gelinen noktada güzel neticeler elde edildiğinin görülmesi, bizler için mutluluk vericidir. Bu başarıda emeği geçen Tüm Memur-Sen kadrolarına ve Kurum yetkililerine katkı-larından dolayı teşekkür ediyoruz” dedi.

SGK BAŞKANLIĞI ÇALIŞANLARI, BANKA PROMOSYONLARINI ALIYOR...

BÜRO MEMUR-SEN’İN PROMOSYON ZAFERİ

DÜZCE SSK PROMOSYONLARINI ALDI

BÜRO MEMUR - SEN

12

Abdülvahit ERGÜN Genel Mevzuat ve Toplu Görüşme Sekreteri avahitergun@gmail.com

TOPLU GÖRÜŞME SÜRECİNDEHAYAL KIRIKLIĞI!

Hükümet yine kaşıkla verdiğini kepçeyle geri aldıDeğerli Büro Memur-Sen dostları yeni bir sayımızla daha birlikteyiz.

Sendikamız Genel Mevzuat Sekreteryası görevini yürütmem dolayısıyla toplu görüşme sürecini özetlemeye çalışacağım. Açıkçası %2’nin neresin-den başlayayım bilemiyorum. Bunun hesabını hep beraber beş yıldır orta-lıkta yetkili sendikayım diye dolaşan Ulusalcı Sendikadan sormak gerekiyor, gerçi memurların artık bu dönem bu hesabı soracaklarına inanıyorum.

Toplu Görüşme SüreciMemurlar için hayati öneme sahip olan Toplu Görüşmelerin 6’ncısı

Başbakanlık Merkez Bina’da 15-29 Ağustos tarihleri arasında yapıldı. İlk turda Memur-Sen, Kamu-Sen ve Kamu İşveren Kurulu heyeti bulunurken, KESK daha masaya hiç oturmadan ayrıldı. Toplu görüşmelerin ilk oturu-mu, Gündem maddelerinde yapılan değişiklikte mutabakata varıldıktan sonra Konfederasyon Başkanlarının 6.’ncısı yapılan Toplu Görüşmelerle ilgili görüş, düşünce ve talepleri ile bu taleplerin gerekçelerini içeren birer konuşma yapmasıyla son buldu.

20.08.2007 tarihinde yapılan ikinci oturumda, Sn.Mehmet Ali Şahin’e; hizmet kollarında yetkili sendikaların talepleri iletildi. Sırasıyla Büro, Eği-tim, Sağlık, Haberleşme ve İletişim, Bayındırlık İnşaat ve Köy Hizmetleri, Ulaştırma, Tarım ve Orman, Enerji hizmet kollarının Sendikamızca ha-zırlanan dosyaları Sn. Bakana verildi. Toplu görüşmeler, Sn.Mehmet Ali Şahin’in parti MKYK toplantısına katılması ve Cumhurbaşkanlığı seçimi sebebiyle 22 Ağustos 2007 Çarşamba günü saat 10:00’a ertelendi.

Yapılan üçüncü oturumda, Sendikaların mali taleplerinin bütçe yansı-maları dile getirildiğinde Kamu İşveren Kurulu her hangi bir rakam telaf-fuz etmekten kaçınırken, Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Mehmet Ali Şahin konuyu ilgili bakanlarla (Maliye ve Hazineden Sorumlu Devlet Bakanlıkları) görüştükten sonra memur ücretlerine yapılacak zammın ra-kam ve oranını açıklayacaklarını ifade etti.

Memurlar adına memur sendikaları ile Kamu İşveren Kurulu arasında yapılan müzakerelerin 4. turunda Demokratik ve Genel Talepler konusu görüşüldü. Toplu görüşmede, Memur-Sen Genel Başkanı Dr. Ahmet Aksu, daha önce mutabakata varılan konular arasında 40’a yakın hayata geçiril-meyen madde olduğunu ve bu maddelerin hayata geçirilmesi gerektiğini vurguladı. Memur-Sen’in talep ettiği ücret artışı ile ilgili kalem değişikliği Bakan Şahin tarafından heyete okundu. Toplu görüşmeler mali ve sosyal hakların görüşülmesi amacıyla 27 Ağustos Pazartesi gününe ertelendi.

Memur Sendikaları ile Kamu İşveren Kurulu arasında ki toplu görüş-melerin 5. turunda mali ve sosyal haklar ele alındı. Memur-Sen’in talebini dikkate alarak yeni bir paket önerisi getiren Kamu İşveren Kurulu, “Eşit işe eşit ücret” prensibiyle hareket edeceklerini belirtti.

29 Ağustos daki 6. tur görüşmelerinde, Kamu İşveren Kurulu Başkanı Sn.Mehmet Ali Şahin; Konfederasyon Genel Başkanları ile dar kapsamlı bir toplantı yaptı. Bu toplantıdan sonra Hükümetin teklifi iki paket halin-de açıklandı.

1 Teklif: Yılın ilk Altı ayında % 2 ve ikinci altı ayında artı % 2 katsayı zammı + Hedef enflasyon Farkı, Yine İlk altı ayda 25 YTL, ikinci altı ayda artı 25 YTL Denge tazminatı, Bu ödemelere ilave olarak 5 YTL Toplu Gö-rüşme Tazminatı ve Kamu personel rejimi değişikliğiyle iyileştirme.

2 Teklif: Yılın ilk Altı ayında % 2 ve ikinci altı ayında artı % 2 katsa-yı zammı + Hedef Enflasyon Farkı, Yine İlk altı ayda 20 YTL, ikinci altı ayda artı 20 YTL Denge tazminatı, İlk altı ayda 10 YTL, ikinci altı ayda artı 10 YTL Taban aylığında artış, Bu ödemelere ilave olarak 5 YTL Toplu Görüşme Tazminatı.

Memur-Sen, durum değerlendirmesi yapmak üzere Sendika başkanları ve yönetim kurulu üyeleriyle toplantı yaptı. Bu toplantı sonucunda Memur-Sen’in son teklifi hazırlandı. Hazırlanan teklif aşağıdaki şekilde tespit edildi.

İlk altı ay için %2 ikinci altı ay için + %2 katsayı zammı + Hedef Enf-lasyon Farkı, İlk altı ay için 50 YTL ikinci altı ay için +50 YTL Denge tazminatı, İlk altı ay için 10 YTL ikinci altı ay için + 10 Taban aylığına sey-yanen zam, 10 YTL Sendikalı üyelere aidat zammı (Toplu Görüşme Primi

–bu para direkt üyeye yansıyacaktır-), 15 YTL Aile yardımı.Görüşmeler sonunda taraflar arasında mali konularda mutabakatsızlık

tutanağı imzalandı. Toplu görüşmelerin tabii ki birinci amacı mali haklar-dır. Ancak memurun bunun dışında da savunulup dile getirilmesi gereken bir çok hakları da vardır. Bu bağlamda Memur-Sen’in önceki taleplerine ilâve olarak 2007 yılı toplu görüşmelerinde Kamu İşveren Kurulundan ger-çekleştirilmesini istediği taleplerinin bazıları şunlardır;

-4/C kapsamındaki kısmi zamanlı geçici personelin 4/B kapsamına alın-ması, 4/B kapsamında bulunanların sosyal haklarının düzenlenmesi,

-Çocuk yardımı sınırlandırmasının kaldırılması, -Geçmiş yıllara ait Mutabakat Metinlerinin Gereğinin yapılması, -Devlet Memurları ve diğer Kamu görevlilerinin hizmet yılı itibariyle

tesbit edilen izinlerinin iş günü olarak kullandırılması, -Kamu görevlilerinin ilgili kurumlarla koordine edilerek ön lisansı ta-

mamlayanlara lisans tamamlama hakkının verilmesi, -Başbakanlık Görevde Yükselme Yönetmeliği ile ilgili olarak ek-1 de-

ğerlendirme formunun kaldırılması, şartı tutan herkesin sınava girerek her-hangi bir kat uygulamasına gerek kalmaksızın eğitimin sınavı kazananlara yaptırılması. Kurumların açıktan atama yoluna gitmeden öncelikli olarak Yardımcı Hizmetler Sınıfında çalışan kendi personelini GYS yoluyla ata-ması,

-YHS personelinin (hizmetli, dağıtıcı gibi) sicil ve öğrenim durumla-rının uygun olması halinde sınavsız olarak bir defaya mahsus olmak üzere GİH sınıfına memur olarak atanabilme hakkının verilmesi,

-İş sağlığı ve güvenliği mevzuatının memurlar için de uygulanması, -Döner sermayesi bulunan kuruluşların, döner sermaye gelirlerinden

kurum personelinin de eşit ve adil bir şekilde yararlandırılması.Sosyal Güvenlikte ne oluyor? Ya da ne olmuyor?Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı (SGKB) kağıt üzerinde kuruldu.

Gerçi henüz kağıt üzerinde dahi kurulmuş değil. Anayasa Mahkemesinin iptal ettiği maddeler bile yeniden düzenlenip çıkarılamadı. Fakat üç kurum (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) hatta SSK Sağlık İşleri Genel Müdürlü-ğünü de sayacak olursak dört Kurum apar topar birleştirildi. SGKB’na dışarıdan bakıldığında tek bir kurum görüntüsü var, ama mevcut duruma birde içerden baktığımızda görülen manzara vahim. Hâlâ servislerde SSK’lı memur SSK’nın işlerini, Bağ-Kur’lu memur Bağ-Kur’un işlerini, Emekli Sandığı memurları da Emekli Sandığı’nın işlerini yapmakta, yapılan iş ve işlemler henüz birleştirilememiş. Tabiiki bunun sıkıntısını da bu keşmekeş içerisinde fedâkârca, işlerini aksatmadan yapmak zorunda kalan memurlar çekmekte.

Büro hizmet kolunda çalışan memurların her türlü sorunlarının takip-çisi olan Büro Memur-Sen olarak Başta yeni sayın Çalışma Bakanı olmak üzere tüm Kurum yetkililerinden bu karmaşanın bir an önce giderilmesini ve memurlara daha iyi, daha sağlıklı bir çalışma ortamlarının sağlanmasını istiyoruz.

Değerlerimize sahip çıktık…Unutulmamalıdır ki bizler sadece ücret sendikacılığı değil aynı zaman-

da bir hizmet ve değerler sendikacılığı da yapmaktayız. Değerlerimizin ve ideallerimizin büyüklüğünün bilincinde olarak küçük şeylere takılıp kal-mayacağız. Genel Merkez ve şubeler olarak bugüne kadar ibadet aşkıyla ça-lıştık ve bundan sonra da bu aşkla çalışmaya devam edeceğiz. Bu günlerde yapılmakta olan şube kongrelerimizde göreve seçilen tüm şube başkan ve yöneticilerimizi kutluyor, görevlerinde başarılar diliyorum. İnanıyorum ki görevlerine seçilen arkadaşlarımız daha bir azimle çalışarak illerinde, meş’alesini rahmetli Akif İNAN’ın yaktığı, Memur-Sen vizyonuna ve mis-yonuna sahip çıkacaklardır.

Gayret bizden yardım Allah’dan.

13

BÜRO MEMUR - SEN

İL ZİYARETLERİMİZ ARALIKSIZ SÜRÜYOR

Sendikamız yoğun İl ziyaretlerine devam ediyor. Bu kapsamda Balıkesir İlimiz ziyeret edildi ve

büro iş koluna bağlı kurumlarda çalışan memurlar ziyaret edildi. Ziyarette kamu çalışanlar ile tek tek görüşülerek sorunları yerinde tesbit edildi.

Genel Başkan Yusuf Yazgan, Genel Mevzuat Sekreteri Abdulvahit Ergün ve İl Yönetim Kuruluy-la birlikte Balıkesir İlindeki kurumlar ziyaret edildi. Kurum yetkilileri ve memurlarla görüşülen ziyaret sırasında Büro Memur-Sen’e yoğun üye katılımları gerçekleşti.

AYDIN BÜRO MEMUR-SEN DEDİ

Sendikamız yoğun İl ziyaretlerine devam ediyor. Aydın İlimiz ziyaret edildi. Bu kapsamda büro

iş koluna bağlı kurumlarda çalışan memurlar ziya-ret edildi. Sendikamıza yoğun katılımların olduğu ziyarette kamu çalışanları ile tek tek görüşülerek sorunları yerinde tespit edildi.

Genel Başkan Yusuf Yazgan, Genel Teşkilat Sekreteri Murat Sipahi ve Aydın Şube Başkanı Kamil Pehlivan ile İl Yönetim Kuruluyla birlikte Aydın İlindeki kurumlar ziyaret edildi. Kurum yet-kilileri ve memurlarla görüşülen ziyaret sırasında Büro Memur-Sen’e yoğun üye katılımları gerçekleş-ti. Ayrıca Ziyarette Şube Başkanı Kamil Pehlivan’a Büro Memur-Sen’e yaptığı katkılardan dolayı Genel Başkan Yusuf Yazgan tarafından bir plaket verildi.

ADIM ADIM ANADOLU ZİYARETLERİNE DEVAM

Genel Başkan Yusuf Yazgan ve Genel Teşkilat Sekreteri Murat Sipahi Denizli ve Uşak ille-

rimizi ziyaret ettiler. il temsilcimiz İlyas İnan ve İl yönetimiyle birlikte Denizli’deki sendikamıza bağlı işyerlerini ve çalışanlarımızı ziyaret eden Genel Baş-kan, bu ziyaret esnasında kamu çalışanlarıyla tek tek görüşerek sorunlarını yerinde tespit etti. Bu esnada başta Adliye personeli olmak üzere iş kolumuza bağlı tüm kurum çalışanları sendikamıza yoğun bir katılım gösterdiler.

Ziyarette İl Temsilcisi İlyas İnan’a Büro Me-mur-Sen’e yaptığı katkılar ile gayretli çalışmaları nedeniyle Genel Başkan Yusuf Yazgan tarafından bir plaket takdim edildi.

Genel Başkanımız Yusuf Yazgan ve Genel Sek-reterimiz Süleyman Demir, Kahramanmaraş

Şubemizin davetlisi olarak çeşitli programlara ve etkinliklere katılmak üzere Kahramanmaraş ilimi-zi ve Elbistan ilçemizi ziyaret etti. Genel Başkan Yazgan ve Genel Sekreter Demir Kahramanmaraş merkezdeki işkolumuza bağlı kurumların tamamı-nı ziyaret ederek çalışanların sıkıntılarını ve dertle-rini yerinde dinledi. Memur-Sen İl Başkanı Abdur-rahman Acer, Büro Memur-Sen Şube Başkanı İdris

Uykun ve yönetim kurulu üyeleri ile Toç-Bir-Sen Şube Başkanı Ali Gül, Birlik Haber-Sen İl Temsil-cisi Hasan Ceviz’in de iştirak ettiği kurum gezile-rinde Daire amirleri ve STK temsilcileri de ziyaret edildi. Memur-Sen ve bağlı sendikalarımızın Şube ve İl Başkanları ile işyeri temsilcilerinin katıldığı teşkilat toplantısı yapıldı. Kahramanmaraş’taki ziyaretlerin tamamlanmasının ardından, Elbistan’a geçildi. Elbistan’da düzenlenen basın toplantısında gündeme yönelik değerlendirmelerde bulunuldu.

GÜNEYDOĞU PROGRAMI BAŞARIYLA GERÇEKLEŞTİRİLDİ

Genel Başkanımız Yusuf YAZGAN, Hatay, Kilis, Gaziantep, Şanlıurfa ve Adıyaman’dan

oluşan Güneydoğu Anadolu programını gerçekleş-tirdi. Genel Merkez Yönetim Kurulu yöneticileri, Murat Sipahi, Kadir Çiçek ve Abdulvahit Ergün’ün de iştirak ettiği programda, sendikamıza yoğun katılımlar gerçekleşti. Üyelerimizin sorun ve sıkın-tılarının dinlendiği programda toplu görüşmelerde gelinen süreçle ilgili bilgi alışverişinde bulunuldu. Teşkilat toplantılarının yapıldığı, Güneydoğu Ana-dolu programı başarılı bir şekilde son buldu.

SENDİKAMIZ KASTAMONU’DAYDI

Sendikamız tarafından Kastamonu ilimiz ziyaret edildi. Bu kapsamda büro iş koluna bağlı ku-

rumlarda çalışan memurlar ziyaret edildi. Ziyarette kamu çalışanları ile tek tek görüşülerek sorunları yerinde tespit edildi.

Genel Başkan Yusuf Yazgan, Genel Mevzuat Sekreteri Abdulvahit Ergün, Şube Başkanı Recep Tokalıoğlu ve İl Yönetim Kuruluyla birlikte Kas-tamonu İlindeki kurumlar ziyaret edildi. Kurum yetkilileri ve memurlarla görüşülen ziyaret sıra-sında Büro Memur-Sen’e yoğun üye katılımları gerçekleşti.

İL ZİYARETLERİ DEVAM EDİYOR

İl Ziyaretlerimiz Trabzon, Gümüşhane, Bayburt, Erzurum, Erzincan ve Sivas illerindeki işkolumu-

za bağlı Maliye, SGK, Valilik, Adliye, Sivil Savunma Gençlik ve Spor İl Müdürlükleri, İş-Kur İl Müdür-lükleri, Meteoroloji gibi kurumlardaki çalışanla-rımızı ziyaretler ve sorunlarını yerinde tespitlerle devam etmektedir. Trabzon, Gümüşhane, Bayburt, Erzurum, Erzincan ve Sivas illerindeki ziyarete Ge-nel Başkan Yusuf Yazgan, Genel Teşkilat Sekreteri Murat Sipahi ve Genel Mevzuat Sekreteri Abdul-vahit Ergün katılmaktadırlar. Ziyaretlerde kamu çalışanları ile tek tek görüşülerek sorunları yerinde tespit edildi. Kurum yetkilileri ve memurlarla görü-şülen ziyaretler sırasında Büro Memur-Sen’e yoğun üye katılımları gerçekleşti.

İl Ziyaretlerimiz

KAHRAMANMARAŞ İLİMİZİ ZİYARET ETTİK

5622 sayılı kanunun TBMM’ ye iadesi için Sa-yın Cumhurbaşkanımıza mektup gönderdik.

Gümrük İdarelerinde görevli Gümrük persone-li ile Tasiş ve Gümrük Saymanlığı personeline, 4458 sayılı Gümrük Kanunu`nun 221. madde-sinin 3. fıkrasına göre, normal çalışma saatleri dı-şında yürütülen ithalat, ihracat ve transit işlemle-ri için iş sahiplerinden tahsil edilen ücretlerin “% 50`si ile varsa kanuni yolluklarının tamamı” (ek ödeme miktarı ve gelir vergisi düşüldükten sonra kalan kısmı) ödenmektedir. Gümrük Teşkilatın-da çalışmakla birlikte, fazla çalışma ücretinden yararlanamayan (merkez ve taşradaki) diğer per-sonele ise, “ek ödeme” adı altında maaşına ilave yapılmaktadır.

05.04.2007 tarihinde TBMM`de kabul edilen 5622 sayılı “Tasfiye İşleri döner Sermaye İşletmeleri Genel Müdürlüğünün Gümrük Müs-teşarlığına bağlanması amacıyla bazı kanun ve kanun hükmünde kararnamelerde değişiklik ya-pılmasına dair kanunun 7. maddesi ile söz konu-su kanun başlığı ile hiçbir ilgisi olmadığı halde, 4458 sayılı Gümrük Kanununun 221. maddesi değiştirilerek, gümrüklerde tahakkuk ve tahsil edilen fazla mesai ücretlerinin dağıtımına ilişkin düzenlemeler yapılmaktadır.

Tahsil edilen mesai ücretlerinin yarısı büt-çeye aktarılırken kalan yarısının tüm gümrük teşkilatı personeline belirlenecek esaslar dai-resinde dağıtılmasının yanında, gümrüklerde görev yapan diğer kamu kurum ve kuruluşları personeline de hakları olmadığı halde dağıtıl-ması esas alınmaktadır. Bunun bir başka ifadeyle anlatımı; belirli yerlerde görev yapan gümrük

BÜRO MEMUR - SEN

14

İçişleri Bakanlığı çalışanları sorunları toplantı-sı yapıldı. Hazırlanan sonuç bildirgesi ve rapor

kamuoyuna açıklandı.

Sendikamızca organize edilen İçişleri Ba-kanlığı çalışanları sorunları ve çözüm önerileri Toplantısı 09–10 Mart 2007 tarihlerinde Anka-ra TEDAŞ Sosyal Tesislerinde yapıldı. Toplan-tıya Sendikamız Genel Merkez yöneticilerinin yanı sıra İçişleri Bakanlığı merkez ve taşra teşki-latlarından kendi alanında uzman isimler katıldı. Tüm sorunların masaya yatırıldığı toplantıda uz-man komisyonlar oluşturularak çözüm önerileri tartışıldı. Sorunlar ve çözüm önerileri komisyon tarafından rapor haline getirildi. Hazırlanan ra-por İçişleri Bakanlığı ve Hükümet yetkililerine sunulacak. Ayrıca hazırlanan rapor tüm Valilikle-re, Nüfus Müdürlüklerine ve Sivil Savunma Ara-ma ve Kurtarma Birlikleri ile merkez teşkilatına bilgi amaçlı gönderildi. Raporun kamuoyunda yer bulması ve sorunların çözümüne yönelik gi-rişimlerimiz artarak devam edecek. Tüm Şube ve İl Başkanlıklarımız ile İçişleri temsilcilerimizin bu konuda hazırlanan raporu yerel medya ve ça-lışanlar ile paylaşmaları çözüme katkı sağlaması açısından önem taşımaktadır. Raporda belirtilen sorunların çözümü için Bakanlık ve Hükümet yetkililerini göreve davet ediyoruz. Sendikamız

konunun takipçisi olmaya devam edecek. Sorun-ların tartışılarak rapor haline getirilmesinde bü-yük emek sarf eden ve Türkiye’nin çeşitli İllerin-den toplantıya katılan tüm komisyon üyelerine teşekkürü bir borç biliyoruz. Genel Teşkilat Sek-reteri Murat SİPAHİ Sendika olarak çalışanların sorunları toplantılarına tüm kurumlar bazında devam edeceklerini ve bu konularda önemli ça-lışmalar yapacaklarını belirtti.

Hazırlanan rapor içişleri bakanlığı önünde yapılan basın açıklaması ile kamuoyuyla da pay-laşılmıştır.

A- EKONOMİK SORUNLAR 1) Yetersiz Maaş ve Ücret Adaletsizliği 2) Özel Hizmet ve Ek Göstergeler 3) Fazla Mesai 4) Döner sermaye 5) Ek Ödeme 6) Banka Promosyonları

B- SOSYAL HAKLAR 1) Kira ve Lojman 2) Ulaşım: 3) Yiyecek Yardımı 4) Giyecek Yardımı 5) Ödül Yönetmeliği 6) Emniyet ve Askeriyedeki Sivil Memurların

Sendikalı Olmaları

C- PERSONEL Çalışan Personel Yetersizliği İş Tanımı: Hizmet İçi Eğitim: Görevde Yükselme: Takdirname ve Teşekkür: Geçici Görevliler: Kaymakamlıklardaki Personel Sıkıntıları Nüfus Müdürlükleri

e-İçişleri Projesi :

D- GEÇİCİ PERSONELİN ÇÖZÜM BEKLEYEN PROBLEMLERİ (657 4/C):

E) ÇALIŞMA KOŞULLARI Fiziki Ortam

SONUÇ

Meteoroloji Genel Müdürlüğü üye tespit toplantısı 21 Mayıs 2007 pazartesi günü 3 No’lu Şube Başkanı Hayati ODABAŞ ve İşyeri temsilcimiz Mümin

KARAKÜTÜK’ün katılımlarıyla yapıldı. Yapılan üye tespit toplantısında Büro Me-mur-Sen 961 üye ile en yakın rakip sendikaya yarı yarıya fark atarak geçen yıl olduğu gibi bu yıl da en çok üyeye sahip 1.sendika oldu. Bu vesile ile Meteoroloji Genel Mü-dürlüğü çalışanlarına gösterdikleri teveccühten dolayı teşekkür ediyoruz.

İÇİŞLERİ BAKANLIĞI ÇALIŞANLARININ SORUNLARI TOPLANTISI YAPILDI

GÜMRÜK VE MUHAFAZA ÇALIŞANLARI ALINTERİNE UZANAN ELLERE TEPKİLİ

METEOROLOJİ’ DE YETKİ YİNE BÜRO MEMUR-SEN’DE

personeli için tahakkuk ve tahsil edilen fazla ça-lışma ücretinin, yarısının gizli vergilendirme yo-luyla bütçeye aktarılması ve diğer yarısının fazla mesaiye hak kazanan personel dışında, Gümrük Müsteşarlığının bağlı bulunduğu Bakan tara-fından uygun görülecek başka kamu kurum ve kuruluşlarının personeline de dağıtılabilmesinin yolu açılmaktadır.

Anayasanın 18. maddesinde “Hiç kimse zor-la çalıştırılamaz. Angarya yasaktır.” Denilmekte-dir. 657 sayılı yasanın 99. maddesi; “Memurların haftalık çalışma saatleri genel olarak 40 saattir.” hükmündedir. 4458 sayılı Gümrük Kanununun 221. maddesine göre ise, iş sahiplerinin talebi üzerine çalıştırılan personel sadece Gümrük Teş-kilatı personeli olup, diğer kamu kurum ve kuru-luşlarının personeli adına tahakkuk ve tahsilât yapılmamaktadır. Diğer taraftan, iş sahiplerinin de diğer kamu kurum ve kuruluşlarının mesai dışı çalıştırılması yönünde talepleri olmamaktadır.

1.Toplananücretlerin%50`sininbütçeyeaktarılması,

2.Hakkı olmayan başka kamu kurum ve kuruluşu personeline, (adına mesai tahakkuku yapılmadığı halde) ödeme yapılması yolunun açılması,

3.Müsteşarlığın bağlı olduğu Bakan tarafın-dan belirlenecek diğer kamu kurum ve kuruluş-larının personeline de fazla mesai ücreti dağıtıl-masına yol açılacağı,

Nedenleriyle (5622 sayılı) bu yasanın 7. maddesinin, gerek Anayasamızın gerekse, Ulus-lararası Çalışma Örgütünün (ILO) belirlemiş olduğu kurallara açıkça aykırılık teşkil etmekte-dir. Kanunun tekrar görüşülmek üzere TBMM’ ye iade etmesi için Sayın Cumhurbaşkanımıza mektup gönderilmiştir

ARAMA KURTARMA TEKNİSYENLERİNİN MÜCADELESİ DEVAM EDİYOR

İçişleri Bakanlığı Sivil Savunma Arama Kurtarma Teknisyenlerinin haklarının alınması için hukuki

süreç başlatıldı. Bilindiği üzere İçişleri Bakanlığı’nın 8 Haziran 2007 tarihinde 26546 sayılı resmi gazetede personel yükseltme ve unvan değişikliği usul ve esasları-na dair yönetmeliği yayımlamıştır.

Anılan yönetmeliğin 5.maddesinde görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi hizmet grupları sayılmış olup, gö-revde yükselmeye tabi tutulan kadrolar arasında zikredilen bir çok kadronun yanı sıra ayrıca yardımcı hizmetler grubunda teknis-yen yardımcısı, hizmetli, bekçi, dağıtıcı, bahçıvan, aşçı gibi kadrolarda olmasına rağmen teknisyen, arama ve kurtarma teknisyenleri sayılma-mıştır.

Dolayısıyla bu hak kaybının telafi edilmesi noktasında sendikamız tarafından bugün itibariyle hukuki süreç başlatılmıştır.

Sendikamız İçişleri Bakanlığı nezdinde çalışanların haklarının sa-vunulmasına yönelik mücadelesine devam edecektir. Sendika olarak üyelerimizin haklarının, yılmadan takipçisi olmaya devam edeceğiz.

SİVİL SAVUNMA ÇALIŞANLARININ HAKLARI İÇİN HUKUKİ SÜREÇ BAŞLATILDI

Sendikamız Sivil Savunma çalışanlarının Yıpranma, İş Riski ve Vakayı Görme tazminatları ile ilgili olarak hak

arama mücadelesinde hukuki süreci resmen başlattı.

Sivil Savunma çalışanları şu an ülkemizde en düşük üc-ret alan kurumların başında geliyor. İş riskleri olması, doğal

afetlerde ceset çıkarma gibi birçok zor görevleri ifa ediyorlar. Aynı şartlarda çalışan başka kurum personeli yıpranmadan

faydalanırken bu kurumda çalışanlar hem ücret hem tazminatlar hem de yıpranma hakkından faydalanamıyorlar. Sendikamız Sivil sa-

vunma çalışanlarının yıpranma hakkından faydalanması İş Güçlüğü ve İş Riski zammından faydalanma ve Vakayı Görme tazminatından faydalana-bilmeleri için hukuki süreci başlattı. Konuyu bizzat takip eden Genel Teş-kilat sekreterimiz Murat Sipahi “Maliye Bakanlığı başta olmak üzere bazı kurumlarla yapılan yazışmalarda maalesef sonuca ulaşılamadı bu nedenle artık beklemeye tahammülümüz kalmadı. Avukatlarımızla yaptığımız görüşmeler sonucunda Sivil Savunma çalışanlarımızın hakları olan bu ta-leplerle ilgili olarak hukuki mücadelemizi resmen başlattık” dedi. İnşallah sonucun hayırlı olacağına inanıyor Sivil Savunma çalışanlarımızın bu hak-larına bir an evvel kavuşmalarını diliyoruz.

Değerli Büro Memur Sen ailesi üyeleri, bu sayımızda köşemizi ülkemiz-deki çalışanların hak ve yükümlülükleri sendika ve sendikal faaliyetler

konusunda mevcut Anayasal ve yasal düzenlemeleri sizlere aktarmak bu konuda sizleri bilgilendirmek amacına ayırdık.

Anayasanın 128. maddesine göre Devletin, kamu iktisadi teşebbüsleri ve diğer kamu tüzelkişilerinin genel idare esaslarına göre yürütmekle yü-kümlü oldukları kamu hizmetlerinin gerektirdiği asli ve sürekli görevler, memurlar ve diğer kamu görevlileri eliyle görülür.Memurların ve diğer kamu görevlilerinin nitelikleri, atanmaları, görev ve yetkileri, hakları ve yü-kümlülükleri, aylık ve ödenekleri ve diğer özlük işleri kanunla düzenlenir.

Anayasanın 51. maddesinde Çalışanlar ve işverenler, üyelerinin çalışma ilişkilerinde, ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerini korumak ve geliştir-mek için önceden izin almaksızın sendikalar ve üst kuruluşlar kurma, bun-lara serbestçe üye olma ve üyelikten serbestçe çekilme haklarına sahiptir. Hiç kimse bir sendikaya üye olmaya ya da üyelikten ayrılmaya zorlanamaz .İşçi niteliği taşımayan kamu görevlilerinin bu alandaki haklarının kapsam, istisna ve sınırları gördükleri hizmetin niteliğine uygun olarak kanunla düzenlenir denilmektedir. Anayasanın 53. maddesinin 3. fıkrasında 128 inci maddenin ilk fıkrası kapsamına giren kamu görevlilerinin kanunla kendi aralarında kurmalarına cevaz verilecek olan ve bu maddenin birinci ve ikinci fıkraları ile 54 üncü madde hükümlerine tabi olmayan sendikalar ve üst kuruluşları, üyeleri adına yargı mercilerine başvurabilir ve İdareyle amaçları doğrultusunda toplu görüşme yapabilirler. Toplu görüşme sonun-da anlaşmaya varılırsa düzenlenecek mutabakat metni taraflarca imzalanır. Bu mutabakat metni, uygun idari veya kanuni düzenlemenin yapılabilmesi için Bakanlar Kurulunun takdirine sunulur. Toplu görüşme sonunda mu-tabakat metni imzalanmamışsa anlaşma ve anlaşmazlık noktaları da taraf-larca imzalanacak bir tutanakla Bakanlar Kurulunun takdirine sunulur. Bu fıkranın uygulanmasına ilişkin usuller kanunla düzenlenir. denilmektedir.

Ayrıca Kamu görevlilerinin ortak ekonomik, sosyal ve meslekî hak ve menfaatlerinin korunması ve geliştirilmesi için oluşturdukları sendika ve konfederasyonların kuruluşu, organları, yetkileri ve faaliyetleri ile sendika

ve konfederasyonlarda görev alacak kamu görevlilerinin hak ve sorumlu-luklarını belirlemek ve her hizmet kolunda yetkili kamu görevlileri sendi-kaları ve bunların bağlı bulundukları konfederasyonlar ile Kamu İşveren Kurulu arasında yürütülecek toplu görüşmelere ilişkin esasları düzenlemek amacıyla 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu 12/7/2001 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanmıştır.

Bu kanun kapsamında Büro Memurları Sendikası 1 nolu hizmet ko-lunda faaliyet göstermektedir. Anılan yasaya göre sendikalara üye olmak serbesttir. Kamu görevlileri çalıştıkları işyerinin girdiği hizmet kolunda ku-rulu bir sendikaya üye olabilirler. Sendikaya üyelik, kamu görevlisinin üç nüsha olarak doldurup imzaladığı üye formu ile sendikaya başvurması ve başvurunun sendika yetkili organınca kabulü ile kazanılır.

Ayrıca yasaya göre Kamu görevlileri, iş saatleri dışında veya işverenin izni ile iş saatleri içinde sendika veya konfederasyonların Kanunda belirti-len faaliyetlerine katılmalarından dolayı farklı bir işleme tâbi tutulamaz ve görevlerine son verilemez. Kamu işvereni, işyeri sendika temsilcisi ile sen-dika ve sendika şube yöneticilerinin işyerini haklı bir sebep olmadıkça ve sebebini açık ve kesin şekilde belirtmedikçe değiştiremez. Kamu işvereni kamu görevlileri arasında sendika üyesi olmaları veya olmamaları nedeniyle bir ayırım yapamaz.

Kamu görevlileri sendikaları ile konfederasyonları 4688 Sayılı Ka-nundaki hükümler çerçevesinde, üyeleri adına toplu görüşmeye katılmaya, toplu görüşmeyi sonuçlandırmaya ve taraf olmaya yetkilidir. Sendika ve konfederasyonlar kuruluş amaçları doğrultusunda Genel olarak kamu per-sonelinin hak ve ödevleri, çalışma koşulları, yükümlülükleri, iş güvenlikleri ile sağlık koşullarının geliştirilmesi konularında görüş bildirmek ve toplu görüşme sonucunda anlaşmaya varılan mutabakat metinlerinin uygulan-masını izlemek üzere idarî kurullara üyeleri arasından temsilciler gönderme faaliyetlerinde bulunabilir.

Yukarıdaki kısa özetimizle sizleri bir nebze bilgilendirmeye çalıştık, sağ-lıklı günler diliyorum.

Y. Çağlar YARDIMCI Sendika Avukatı

15

BÜRO MEMUR - SEN

Hukuk Köşesi

BÜRO MEMUR - SEN

16

İstanbul’da Sigorta Müdürlükleri, SSK Sağlık İşleri İl Müdürlüğü ve Bağ-

Kur’dan oluşan Sosyal Güvenlik Ku-rumunun oluşturduğu İstanbul 2 nolu şubesinin 1.olağan genel kurul toplantısı 11 Şubat Pazar günü Üsküdar Belediyesi toplantı salonunda yapıldı.

Katılımın yoğun olduğu Genel Kurul Toplantısına Genel Başkan Yusuf YAZ-GAN ve Genel Merkez Yönetim Kurulu üyelerinin tamamı katıldı. Divan teşekkü-lü, Saygı Duruşu ve İstiklal Marşının ar-dından açılış konuşmasını yapan Kurucu şube başkanı Celal Boynukısa, birlik ve beraberlik mesajı vererek bu kongreden daha da güçlenerek çıkacaklarını, hedefle-rinin Sosyal Güvenlik Şubesi olarak hiz-mete yönelik kaliteli ve ilkeli sendikacılık yaparak Büro Memur-Sen’i İstanbul’da birinci yapacaklarını ifade etti.

Genel Kurulda söz alan Genel Baş-kan YAZGAN, Büro Memur-Sen’in İstanbul’da ikinci şubesinin oluşmasın-

dan gurur duyduğunu, Türkiye genelin-de yapılan başarılı çalışmaların yanı sıra İstanbul’da da hızla üye ve şube sayısının artacağına inandığını ifade ederek, se-çilecek olan yönetim kuruluna başarılar diledi.

Protokol konuşmaları ile dilek ve te-mennilerin ardından seçimlere geçilerek Genel Kurul çalışmaları tamamlandı.

İSTANBUL 2 NOLU ŞUBEMİZ HAYIRLI OLSUN

HAZİNE MÜSTEŞARLIĞI TEMSİLCİLİĞİMİZİN AÇILIŞI COŞKUYLA YAPILDI

Hazine Müsteşarlığı temsilciliğimizin açılışını Genel Başkan Yusuf YAZ-

GAN yaptı. Açılışa Genel Teşkilat Sekre-teri Murat SİPAHİ, Genel Mali Sekreter Kadir ÇİÇEK, Genel Basın Sekreteri Eşref GÜNEŞ, Genel Mevzuat Sekreteri Abdülvahit ERGÜN ile Ankara 1 Nolu Şube Başkanı Uğur ÜNALAN, Ankara 2 nolu eski Şube Başkanı Hasan ŞEN ve İşyeri Temsilcisi Hasan YILDIZ ile çok sayıda üyemiz katıldı.

Memur-Sen Samsun Şube Başkanı Sayın İdris MADEN, Büro Me-

mur-Sen in 12. Kuruluş yıldönümü mü-nasebetiyle bir basın açıklaması yaptı. MADEN, yaptığı açıklamasında; “Seçim dönemine girdiğimiz şu günlerde siyasi partilerin vaatlerini ibretle izlemekteyiz. Aileleriyle birlikte 5 milyonu bulan me-murlar göz ardı edilmemelidirler, bizi göz ardı edenleri bizde sandıkta göz ardı ederiz.” dedi. Dün olduğu gibi bugün de memurların hakkını en güçlü şekilde savunmaya devam edeceklerini belirten MADEN, Büro Memur-Sen’in kuruluşu-nun 12.yılını kutladı ve katılan misafirlere pasta ikram etti.

SSK SİGORTA GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TEMSİLCİLİĞİMİZ COŞKUYLA AÇILDI

SSK Sigorta Genel Müdürlüğü Temsilcilik Büromuzun açılışını Memur-Sen Konfe-derasyonu Genel Başkanı Ahmet Aksu ve Genel Başkan Yusuf Yazgan yaptı. Açılışa

Genel Sekreter Süleyman Demir, Genel Teşkilat Sekreteri Murat Sipahi, Genel Mali Sekreter Kadir Çiçek ile Ankara 1 nolu Şube Başkanı Hüseyin Yüksel ve 4 nolu Şube Başkanı Uğur Ünalan ile çok sayıda üyemiz katıldı.

02 Mayıs Salı günü yapılan açılışta bir konuşma yapan Genel Başkan Yazgan Büro Memur-Sen olarak çalışmalarının bir ekip ruhuyla devam ettiğini, üye sayılarının da her geçen gün hızla arttığını ifade etti. Son günlerde yaşanan anti demokratik gelişme-lere de değinen Yazgan, demokratik istikrarın bazı zihniyetler tarafından gölgelendiril-meye çalışıldığını, millet iradesi önüne engeller koymaya çalışanların millet vicdanında mahkûm olacaklarını söyledi. Yazgan, bu yanlış tutumların yargı sürecini etkilemek için ortaya koyduğu tehditkâr tavrı ve ülkeyi kaosa götürme girişimlerinin aziz milleti-mizin yüksek teveccühünde yer bulamayacağını da sözlerine ekledi.

17

BÜRO MEMUR - SEN

29 ŞUBEMİZ İÇİN GENEL KURUL SÜRECİ BAŞLADI

Sendikamız bünyesinde bulunan toplam 29 Şubemizin Genel Kurul toplantıları

için start verildi. Aralık ayı ilk haftası itiba-riyle tamamlanacak olan şube genel kurul-larından sonra Genel Merkezin 3.Olağan Büyük Kongresi için çalışmalara başlana-cak. 20 Şubemizin Genel kurul toplantısı yapıldı. Yetki mücadelemizde Kongrelerin önemli bir adım olması temennisiyle hayırlı olmasını Cenab-ı Mevladan niyaz ediyoruz

GENEL KURUL YAPAN ŞUBELER2 NOLU ANKARA ŞUBESİ3 NOLU ANKARA ŞUBESİ4 NOLU ANKARA ŞUBESİ21 NOLU İSTANBUL ŞUBESİ5 NOLU KONYA ŞUBESİ6 NOLU K.MARAŞ ŞUBESİ9 NOLU SAMSUN ŞUBESİ18 NOLU AYDIN ŞUBESİ26 NOLU BALIKESİR ŞUBESİ14 NOLU BURSA ŞUBESİ15 NOLU ELAZIĞ ŞUBESİ13 NOLU MERSİN ŞUBESİ24 NOLU KASTAMONU ŞUBESİ22 NOLU SİVAS ŞUBESİ23 NOLU Ş.URFA ŞUBESİ27 NOLU VAN ŞUBESİ28 NOLU ANTALYA ŞUBESİ29 NOLU DİYARBAKIR ŞUBESİ11 NOLU ADIYAMAN ŞUBESİ30 NOLU ÇORUM ŞUBESİ

GENEL KURUL YAPACAK ŞUBELER10 NOLU ADANA ŞUBESİ20 NOLU ADANA ŞUBESİ16 NOLU KÜTAHYA ŞUBESİ19 NOLU KAYSERİ ŞUBESİ12 NOLU KOCAELİ ŞUBESİ 7 NOLU İZMİR ŞUBESİ 4 NOLU İSTANBUL ŞUBESİ17 NOLU TRABZON ŞUBESİ 8 NOLU TOKAT ŞUBESİ

Sivas, Erzincan, Gümüşhane ve Bayburt İllerimizin oluşturduğu

22 Nolu Şubemizin 1.Olağan Genel Kurul toplantısı Belediye Eğitim ve Kültür toplantı salonunda yapıldı.

Toplantıya Genel Başkan Yusuf YAZGAN, Genel Sekreter Süleyman DEMİR, Genel Mali Sekreter Kadir ÇİÇEK, Genel Eğitim Sekreteri Nail USLU ve Genel Mevzuat Sekreteri Abdülvahit ERGÜN katıldılar. Divan Başkanlığını Genel Sekreter Süleyman DEMİR’in yaptığı Şube Genel Kuru-lu Saygı Duruşu ve İstiklal Marşının ardından Şube eski İl temsilcisi Asım KILIÇ’ın açılış konuşması ile başladı. Kongreye STK ve Siyasi parti temsil-cileri ile yoğun bir katılım gerçekleşti. Kongreye delegasyonun yanı sıra Sen-dikamız Erzincan İl Temsilcimiz Gül-tekin BOYACI ile sendikamıza eme-ğigeçen birçok kişi katıldılar. Protokol konuşmalarının ardından seçimlere geçilerek Genel Kurul çalışmaları ta-mamlandı. 22 Nolu Sivas Şubemizin yönetim kurulu aşağıdaki isimlerden oluştu. Yeni Şubemize çalışmalarında başarılar dileriz.

SİVAS ŞUBEMİZ KURULDU...

GENEL BAŞKANIMIZ CUMHURBAŞKANI TARAFINDAN VERİLEN İFTARA KATILDI

Cumhurbaşkanımız Abdullah Gül ra-mazan ayı içerisinde ki ikinci iftar ye-

meği davetini, Sendika temsilcilerine verdi.Konfederasyon Temsilcileri ve bu konfe-derasyonlara bağlı sendika başkanlarının onuruna verilen yemeğe Memur-Sen Kon-federasyonu Başkanı Ahmet AKSU ve Ge-nel Başkanımız Yusuf YAZGAN’da katıldı.Cumhurbaşkanı Abdullah Gül, ‘Bu ülkenin gerçek çalışanlarıyla aynı masada olmaktan mutluluk duyuyorum.’’ dedi.

ANKARA IV.NO’LU ŞUBEMİZİN İFTAR PROGRAMI

Büro-Memur-Sen Ankara IV No’lu SGK şubemiz iftar programını gerçekleştirdi.

Mamak Belediyesi Konservatuar Tesisle-rinde açık hava verilen iftar yemeğine 400 kişi katıldı.IV.No’lu Şube Başkanı Uğur Ünalan’ın açılış konuşması ile başlayan program, Büro-Memur-Sen Genel Başkanı Yusuf Yazgan’ın konuşmasıyla devam etti.İftar programına Konfederasyon Genel Baş-kanı Ahmet Aksu, Eğitim-Bir-Sen Genel Başkanı Ahmet Aydoğdu, Bem-Bir-Sen Ge-nel Başkanı Mürsel Turbay, Emekli-Bir-Sen Genel Başkanı İsrafil Odabaş, sendikaların yönetim kurulu üyeleri ve çok sayıda tem-silcimiz katıldı.İftar programına ayrıca, Ma-mak Belediye Başkanı Gazi Şahin, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Danışmanı ve Eski SSK Kurum Başkanı Sait Ersoy,Sağlık İşleri Genel Müdür Yardımcısı Yusuf Ziya Odabaş, Emekli Sandığı Genel Müdür Yar-dımcısı Hasan Dinçsoy’un yanı sıra daire başkanları, Kurum ve İl müdürleriyle,siyaset ve bürokrat çevresinden çok sayıda katılım gerçekleşti

SENDİKAMIZIN GELENEKSEL İFTAR YEMEĞİ GERÇEKLEŞTİ

Büro Memur-Sen geleneksel hale getir-diği iftar programını gerçekleştirdi.

Gençlik Spor Sosyal Tesislerinde verilen iftar yemeğine,Büro Memur-Sen Genel Başkanı Yusuf Yazgan,Yönetim Kurulu üyelerin,şube temsilcileri ve çalışanlarının yanı sıra Memur-Sen’e bağlı sendikalarımı-zın yöneticileri ile Maliye, Hazine Müste-şarlığı, Gençlik Spor İl Müdürlüğü’nden üst düzey yöneticiler ve büroktarlar katıldı.Geniş ve üst düzey katılımın gerçekleştiği iftar yemeği, şölen havasında geçti.

İftar yemeğinde ki protokol konuşmala-rında, söz alan Genel Başkan Yusuf Yazgan, yetki alma yolunda hızla ilerlediklerini ve Büro Memur-Sen olarak banka promos-yonları başta olmak üzere bir çok alandaki hak mücadelesinde söz sahibi olduklarını ve başarılara imza attıklarını söyledi. Genel Başkan Yazgan, konuşmasını İftar yemeğine katılımlarından dolayı davetlilere teşekkür ederek sonlandırdı. Genel Başkan Yusuf Yazgan’ın konuşmasından sonra Bem Bir-Sen Genel Başkanı Mürsel Turbay, kürsüye gelerek bir konuşma yaptı.Turbay konuşma-sında, toplu görüşmelerin sonuçsuz kalma-sına ve sivil anayasa konusuna değindi.

ANTALYA ŞUBEMİZ İFTAR YEMEĞİNDE BULUŞTU

Antalya’nın Elmalı İlçesinde , İl Yöne-timi tarafından üyelerimiz ile birlikte

iftar yemeği tertip edildi.Yemeğe, üyelerimiz ile birlikte üye olamayan memur arkadaşla-rında büyük bir ilgisi vardı.Sendika olarak, ilk defa Elmalı ilçesinde bir yemek tertip edilmesinden dolayı üyelerimizin ve diğer davetlilerin memnuniyeti, davetliler tarafın-dan ifade edildi.

BALIKESİR İL TEMSİLCİLİ-ĞİMİZ İFTAR YEMEĞİ VERDİ

Balıkesir İl temsilciliğimiz geniş katılımlı bir iftar yemeği düzenledi. Üyelerimi-

zin ve bir çok kurum idarecisinin büyük rağbet gösterdiği iftar yemeğine, Genel Baş-kanımız Yusuf Yazgan, Genel Sekreterimiz Süleyman Demir, Genel Teşkilat Sekreteri-miz Murat Sipahi ve Genel Mevzuat Sekre-terimiz Abdulvahit Ergün’ün yanı sıra Ak Parti Balıkesir Milletvekili İsmail Özgün ve Memur-Sen Balıkesir İl Başkanı Süleyman Gökçen’de katıldı.

ESKİŞEHİR İL TEMSİLCİ-LİĞİMİZ İFTAR PROGRAMI DÜZENLEDİ

Eskişehir İl temsilciliğimiz iftar prog-ramında buluştu. İftar programına

Büro Memur-Sen Genel Başkanı Yusuf Yazgan,Genel Mali Sekreter Kadir Çiçek ile ilde yer alan il müdürleri, bölge müdürleri ve çok sayıda bürokrat katıldı. Eskişehir İl Temsilcimiz Abdurrahman Usta ve yönetim kurulu üyelerinin organize ettiği program geniş katılımla gerçekleşti. Daha önceden Sendikamızın İl başkanlığını yapmış olan Abdulvahab Kavak ve Salim Yıldırım’a Ge-nel Başkan Yusuf Yazgan tarafından plaket verilerek, bugüne kadar yaptıkları hizmet-le için teşekkür edildi.Genel Başkan Yusuf Yazgan yaptığı konuşmada; Sendikanın bir önceki kongreden bugüne kadar üye sayısını 7500’den 15000’e çıkararak; ikiye katladık-larını ifade etti. Başarının arkasında bütün il teşkilatlarının olduğuna değinen Yazgan, “Mücadelemiz yetki alana kadar devam ede-cektir.’’ dedi.

BÜRO MEMUR - SEN

18

İftar Programlarımız

19

BÜRO MEMUR - SEN

KAHRAMANMARAŞ ŞUBEMİZ ÜYELERİYLE İFTARDA BULUŞTU

Kahramanmaraş Şube Başkanlığımız tarafından 09.10.2007 tarihinde if-

tar yemeği programı düzenlendi. Yoğun bir katılımın olduğu iftar yemeğine yakla-şık 250 kişi katıldı. 11 Kasım 2007 günü yapılacak Şube 2. Olağan Genel Kurul öncesinde şube yöneticileri ve üyelerimiz birlik ve beraberlik duygusu içinde adeta gövde gösterisi yaptı.

Verilen iftar yemeğine üyelerimizin yanısıra kurum yöneticilerinin de katılı-mı sağlandı. Organizasyonda gündeme ilişkin değerlendirmeler yapılarak üyeleri-mizin görüşleri alındı.

İSTANBUL İFTARIMIZ

İstanbul Şubemiz, Memur-Sen Kon-federasyon Başkanı Ahmet Aksu ve

Genel Başkan Yusuf Yazgan’ın katılımıy-la bir iftar organizasyonu gerçekleştirdi. İftar yemeğinde, ayrıca Memur-Sen Ge-nel Mali Sekreteri Adem Solmaz, Büro Memur-Sen yönetim Kurulu’ndan Mu-rat Sipahi, Süleyman Demir, Abdulvahit Ergün’de bulundu.

ORDU İL TEMSİLCİLİĞİMİZ İFTAR YEMEĞİNDE BULUŞTU

Ordu İl temsilciliğimiz, Büro Memur-Sen üyelerinin ve ailelerinin katıl-

dığı bir iftar yemeği düzenledi. Ordu İl Temsilcimiz Said Aydoğa’nın başkanlı-ğında düzenlenen yemeğe, Ordu Ak Parti İl Başkanı Fatihan Ünal, Memur-Sen İl Başkanı Hamdi Ateş, Toç-Bir-Sen İl Baş-kanı Şenol Taşkın, Meteoroloji İl Müdü-rü Şükrü Koç, Kumru İlçe Tarım Müdürü Vedat Aydoğan, Kumru Müftüsü Abdul-lah Pamuklu ve çok sayıda davetli katıldı.

SİVAS ŞUBEMİZİN İFTAR ÇADIRINDA Kİ DAVETİNE YOĞUN İLGİ

Büro Memur-Sen Sivas Şubesi olarak her yıl üyelerine yönelik yapmış oldu-

ğu yemek, yerine farklı bir organizasyon yapıldı.

Bu yıl ki organizasyonda, Sivas Bele-diyesi İftar Çadırında üyelerden ziyade gerçek ihtiyaç sahiplerine yönelik Arefe Günü iftar organizasyonu yapıldı. Olduk-ça yoğun ilgi gören davet Yönetim Kuru-lu ve üyelerimizin katkılarıyla gerçekleşti.

ŞANLIURFA ŞUBEMİZ İFTAR PROGRAMI DÜZENLEDİ

Şanlıurfa Şubemizin vermiş olduğu if-tar yemeğine, Büro Memur-Sen’e bağ-

lı Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü, Adliye, Maliye Valilik, Sivil Savunma, Bağ-Kur, İş-Kur, Sağlık İl Müdürlüğü ve Meteo-roloji çalışanlarının yoğun ilgi gösterdi. Yaklaşık 250 kişinin katıldığı programa, Büro Memur-Sen Genel Mali Sekreteri Kadir ÇİÇEK’in yanı sıra Memur-Sen İl Temsilcisi Ahmet KAYTAN ve diğer sen-dikaların şube başkanları da iştirak etti

ESKİŞEHİR İL TEMSİLCİLİĞİMİZ İFTAR PROGRAMI DÜZENLEDİ

Eskişehir İl temsilciliğimiz iftar prog-ramında buluştu. İftar programına

Büro Memur-Sen Genel Başkanı Yusuf Yazgan, Genel Mali Sekreter Kadir Çiçek ile ilde yer alan il müdürleri, bölge müdür-leri ve çok sayıda bürokrat katıldı. Eskişe-hir İl Temsilcimiz Abdurrahman Usta ve yönetim kurulu üyelerinin organize ettiği program geniş katılımla gerçekleşti.

Genel Başkan Yusuf Yazgan yaptığı konuşmada; Sendikanın bir önceki kong-reden bugüne kadar üye sayısını 7500’den 15000’e çıkararak; ikiye katladıklarını ifade etti. Başarının arkasında bütün il teşkilatlarının olduğuna değinen Yazgan, “Mücadelemiz yetki alana kadar devam edecektir.’’ dedi.

İftar Programlarımız

Basında Büro Memur-Sen