sosiaalinen media ja aktiiviset tyotavat

21
TSE:n risteily, Jarkko Elo, 27.11.2009

Upload: jarkko-elo

Post on 06-Dec-2014

689 views

Category:

Education


2 download

DESCRIPTION

 

TRANSCRIPT

Page 1: Sosiaalinen Media Ja Aktiiviset Tyotavat

TSE:n risteily, Jarkko Elo, 27.11.2009

Page 2: Sosiaalinen Media Ja Aktiiviset Tyotavat

Mitä on sosiaalinen media? • on prosessi, jossa yksilöt ja ryhmät rakentavat yhteisiä merkityksiä sisältöjen, yhteisöjen ja verkkoteknologioiden avulla

Page 3: Sosiaalinen Media Ja Aktiiviset Tyotavat

Mitä on sosiaalinen media? ★  Sosiaalisen median tärkeimpiä etuja työkäytössä ja opiskelussa ovat

• moninaiset mahdollisuudet yhdistää ihmisissä olevia voimavaroja

• ajankäytön järkeistäminen

• tarvittavan tiedon nopea saavuttaminen

• yhteiskehittely ja ongelmanratkaisu

• vertaisten tuki

• matkustamisen vähentyminen

• mahdollisuus liittää samaan kokonaisuuteen monipuolisia palveluita.

Page 4: Sosiaalinen Media Ja Aktiiviset Tyotavat

Sosiaalinen media ja pedagogiikka ★  Sosiaalisen median opetuskäytön ytimet

• Oppimisprosessin tukeminen monipuolisesti

• Opiskelijalähtöinen aktivointi

• Diversiteetti - monimuotoisuus

• Keskeneräisyys ja epävarmuus

• Informaation käsittely

• Sosiaalinen ulottuvuus

• Yhteisön oppimisprossia tukeva ja säätelevä rooli

Page 5: Sosiaalinen Media Ja Aktiiviset Tyotavat

Mitä on sosiaalinen media? ★  Sisältö on pääosin käyttäjien tuottamaa ja sitä tuotetaan yhdessä vertaistuotannon menetelmin

★  Sama henkilö voi sekä kuluttaa että tuottaa uutta

★  Julkaisukynnys on matala, osallistumisesta ei saa rahapalkkaa, julkaistu sisältö leviää välittömästi ja kukaan ei valvo sisältöjä etukäteen

Page 6: Sosiaalinen Media Ja Aktiiviset Tyotavat

Sosiaalinen media ja pedagogiikka ★  Sosiaalisen median palveluilla on mahdollista

• varastoida aineistoja ja kartuttaa sisältöjä vähän kerrallaan (esimerkiksi wiki)

• jakaa aineistoja, tiedottaa ja järjestää viestintä mahdollisimman vaivattomalla tavalla (esimerkiksi verkostoitumissivusto tai blogi)

• koota verkkoaineistoista harjoituksia ja kokonaisia kurssipaketteja opiskelun tueksi

• toteuttaa reaaliaikaista ohjausta ja opetusta (esimerkiksi chat tai Skype)

Page 7: Sosiaalinen Media Ja Aktiiviset Tyotavat

Sosiaalinen media ja pedagogiikka ★  Sosiaalisen median palveluilla on mahdollista

•  rakentaa oppimisympäristö (esimerkiksi Ning tai wiki)

•  tarjota kognitiivisia apuvälineitä oppimiseen (jaetut kalenterit, verkkosanakirjat, miellekarttaohjelmat, sosiaaliset kirjanmerkit)

•  järjestää ajan ja paikan rajat ylittäviä verkkokeskusteluita ja ryhmätöitä (esimerkiksi Google-dokumentit, wikit, blogit, Flickr, Ning)

•  tarjota opiskelijoille mahdollisuus tuottaa omaa ajatteluaan näkyväksi ja nähdä muiden ajattelun tuotoksia (oppimispäiväkirjat, portfoliot)

•  kanavoida opiskelua tukevaa ajankohtaista sisältöä useasta lähteestä yhteen paikkaan (syötteet, mashup eli suodatettu informaation koonti)

•  kerätä ja prosessoida tietoa kollektiivisesti (ilmiöpohjaisen, tutkivan ja ongelmalähtöisen oppimisen menetelmät).

Page 8: Sosiaalinen Media Ja Aktiiviset Tyotavat

Esimerkki sosiaalisen median käytöstä

1. Kaikki lähtee yhdestä palikasta

Kurssin yhteinen blogi tai wiki

2. Annetaan palikoita myös oppijoille

Kurssiblogi + opiskelijoiden blogit

3. Laitetaan monta palikkaa yhteen

Wiki + Opiskelijoiden blogit + Kuvat ja videot + Miellekartat

Saatavana on myös valmiita rakennussarjoja

Ning-sivusto: Keskustelut + Blogit + Ryhmät + Videot ja kuvat

Page 9: Sosiaalinen Media Ja Aktiiviset Tyotavat

Sosiaalinen media organisaatioissa ★  Välineet ja palvelut

• viralliset ja epäviralliset palvelut

• organisaation omat tarpeet > viestintä, markkinointi

★  Opiskelijat lähestyvät omista tarpeistaan

★  Miten sosiaalinen media muuttaa ydintoimintaa eli opetusta?

• Open Access, arviointi, tutkinnot vrt. wikit

Page 10: Sosiaalinen Media Ja Aktiiviset Tyotavat

Organisaation oppiminen ★  Oppiminen on vastenmielistä. Myös organisaatiot oppivat vasta pakon edessä. (Juhana Kokkonen)

★  Seuraamisen verkostot > parvet

• parvet voivat muodostaa muutosvoimia organisaatiossa

• ihminen organisaatiossa > parvikatalyytti (innostaja)

Page 11: Sosiaalinen Media Ja Aktiiviset Tyotavat
Page 12: Sosiaalinen Media Ja Aktiiviset Tyotavat

Sosiaalisen median ”tähdet” ★ Facebook > yhteisöpalvelu

• laaja käyttäjäkunta

★ Twitter > mikrobloggaus

• seuraa johtajaa

★ Wikit

• Wikipedia, Wikiopisto

Page 13: Sosiaalinen Media Ja Aktiiviset Tyotavat

Vaikutuksista ★  Facebook

• Kampanjat (vaali, protesti, kuluttaja yms.)

• Rekrytointi (armeija, poliisi, tiedustelupalvelut yms.)

• Oikeudenkäynnit (New York, Turku) tms.

Page 14: Sosiaalinen Media Ja Aktiiviset Tyotavat

Vaikutuksista ★  YouTube

• koulusurmaajien viestit

• Niilin Hanhet tms.

• ”hiljainen painostaminen”

Page 15: Sosiaalinen Media Ja Aktiiviset Tyotavat

Sosiaalisen median palveluita Wikit �

Confluence Dekiwiki Mediawiki Wikispaces GoogleDocs

Prosessikirjoittaminen (yksin tai ryhmässä) Kommentointi, materiaalit

Blogit �WordPress Blogger Vuodatus Omasana

Oppimispäiväkirja Itsereflektointi PLE, kommentointi

Mikroblogit �Qaiku Jaiku Twitter

Ryhmäkeskustelut, muistiinpanot Yhteisöt

Yhteisöt�Facebook MySpace IRC-Galleria Elgg LinkedIn, Ning

yhteistöpalveluita eri tarpeisiin

Mediapalvelut �Flickr YouTube Photobucket Blip.tv Slideshare

Kuvien jakaminen, videoiden jakaminen, esitysten jakaminen

Viestintä�Skype Adobe Connect Pro MSN GoogleTalk GoogleWave

Viestintä opettajien ja opiskelijoiden välillä

Page 16: Sosiaalinen Media Ja Aktiiviset Tyotavat

Sosiaalisen median palveluita

Sosiaaliset kirjanmerkit �digg.com del.icio.us Technorati.com Mybloglog.com

sosiaaliset kirjanmerkit, linkkilistat, blogilistat

Miellekartat �Webspiration.com Mindmeister.com Freemind

miellekartta, mind map

Muut �

Brightkite CenseMe Spotify Habbo Second Life World of Warcraft

GPS, kompassi, kiihtyvyysanturit, musiikkiyhteisöt, virtuaaliset maailmat

Page 17: Sosiaalinen Media Ja Aktiiviset Tyotavat

Netiketin alkeet

• Älä puhu pahaa muista �

• Kuuntele ja pyri ymmärtämään muita�

• Kirjoita rehdisti omalla nimelläsi�

• Joskus voi olla hyvä syy muokata tai poistaa omia viestejään �

• Pyydä anteeksi jos mokaat �

• Rajaa avoimuutesi ja kunnioita muiden asettamia rajoja �

• Älä jätä verkkoon sellaista, mihin et halua törmätä tulevaisuudessa �

Page 18: Sosiaalinen Media Ja Aktiiviset Tyotavat

Verkkoidentiteetti ja yksityisyys

• Sosiaalinen media on samaan aikaa henkilökohtainen ja julkinen�

• Verkkoidentiteetti:�•  Nick / nimimerkki ja nimi�

•  Profiilikuva�

•  Esittelysivu �

• Verkkoidentiteettiä voi hallita�•  Työminä ja henkilökohtainen minä�

•  Käytettävien palvelujen valinta�

• Verkkoidentiteetti voidaan varastaa�

• Internetillä on pitkä muisti �

Page 19: Sosiaalinen Media Ja Aktiiviset Tyotavat

Suojaa postisi

• Varo roskaposteja ja huijareita (esim. salasanojen ja luottokorttinumerojen kalastelut)�

• Älä avaa epäilyttäviä liitetiedostoja �

• Älä kirjoita sähköpostiosoitteita selväkielisenä www-sivuille, vaan esim. �

•  [email protected]

•  etunimi.sukunimi(at)osoite.fi �

• Luo toinen sähköpostiosoite verkkopalveluihin rekisteröitymistä varten�

• Ilmaisen sähköpostilaatikon saa esim. Googlelta, Microsoftilta, Nokialta, MTV3:lta �

Page 20: Sosiaalinen Media Ja Aktiiviset Tyotavat

Facebookin käyttäytymissäännöt

"  Valitse kaverisi tarkkaan - kieltäytyäkin voi �

"  Päivitä tilaviestiäsi harkiten - tarvittaessa kaveriryhmittäin�

"  Ei noloja kuvia nettiin! Eikä varsinkaan nimillä�

"  Älä lähetä kutsuja sokkona kaikille �

"  Kaikki eivät ole valmiita chattailemaan milloin vain�

Page 21: Sosiaalinen Media Ja Aktiiviset Tyotavat

Valokuvien käyttämisestä • Julkisessa paikassa ja tilaisuudessa saa kuvata �

• On hyvä tapa pyytää kuvan julkaisuun lupa, mutta se ei ole pakollista�

• Kuvaa ei saa julkaista, jos se saattaa loukata kuvassa olevien henkilöiden yksityisyyttä�

• Kotirauha suojaa luvattomalta kuvaamiselta�

• Käytä järkeä: ei esim. lasten rantakuvia nettiin�