sosiaalinen media ja vaikuttava toiminta
DESCRIPTION
Miten toimii vaikuttava verkkopersoona? Tämä esitys on modifioitu / jatkojalostettu kolme viikkoa sitten julkaisemastani Sosiaalinen media ja kolmas sektori -presestä.TRANSCRIPT
Sosiaalinen media ja vaikuttava toiminta
YLE Uudet palvelut 17.9.2009 Tuija Aalto
Sisältö
• Sosiaalisen median käsite ja keskeiset piirteet
• Sosiaalisen median mahdollisuuksia tavoitteellisessa tai vaikuttavassa toiminnassa
• Näin pääset alkuun
Sosiaalisen median käsite
• Sosiaalinen media on prosessi, jossa yksilöt ja ryhmät rakentavat yhteisiä merkityksiä sisältöjen, yhteisöjen ja verkkoteknologioiden avulla
Wikipedia,
Kalliala, Eija & Toikkanen, Tarmo:
Sosiaalinen media opetuksessa.
Finn Lectura, 2009
Sosiaalisella medialla voidaan viitata
• Teknisiin toteutuksiin
• Viestintään
• Toimintakulttuuriin
Sosiaalinen media –termillä voidaan tarkoittaa
• Web2.0 –toiminnallisuuksien tarjoamista omassa verkkopalvelussa
•Kommentoitavuus
•Linkitettävyys, suosittelu
•Tilattavuus (RSS-syötteet)
• Ulkopuolisten avoimien verkkopalvelujen käyttöä osana toimintaa
•Blogialustat, Facebook, Twitter, YouTube jne.
• WoM -markkinointiponnistuksia
• Sosiaalisen median piirteiden hyödyntämistä intranetissä
Sosiaalinen media muutoksen voimana
• Palvelut ja toimintaympäristö jatkuvassa liikkeessä, on opittava oppimaan
• Sosiaaliset innovaatiot, avoin innovaatio
• Joukkovoima, yhden asian liikkeet
Yksityisen ja julkisen häviävä raja
• Yksityiset, mutta avoimet blogit
• Verkosto yksityisjulkisena sosiaalisena tilana
• ”Facebook-lehdistötilaisuus”
• ”Piiskajulkisuus”
Keskeisiä käsitteitä verkostoissa toimimisessa
• Identiteetti
• Luottamus
• Maine
• Yhteistyö
• Vastavuoroisuus
Sosiaalinen media uuden työkulttuurin tukena
• Itseorganisoituminen, parvimainen toiminta
• Nopeutta ja tehokkuutta sisäiseen viestintään
• Vähemmän hierarkiaa
• Osallisuutta päätöksentekoon
Tavoittavuus
• Keino tavoittaa sellaisia, joita ei perinteisellä medialla enää tavoita
• Keino aktivoida empiviä alentamalla osallistumisen kynnystä • Alempi kynnys lähteä mukaan toimintaan, kun
järjestön edustajiin on tutustunut verkossa
Vaikuttaminen tietoa julkaisemalla: omat uutiset
• Tietopankki ja uutisarkisto
• Omassa verkkopalvelussa, blogialustoilla; olennaista avoin kommentointi ja keskustelu
• Otsikkolinkkien ja artikkelien tehokas levittäminen
• Automaattinen syndikointi: RSS-syötteet, Twitterfeed, Ping.fm, Facebook-fanisivu
• Manuaalinen suosittelu: järjestön vaikuttajapersoonat panevat linkkejä liikkeelle verkostoissaan
• Huom. Creative Commons –lisensointi saattaa lisätä tiedon käyttömahdollisuuksia ja leviämistä
Vaikuttaminen tietoa tuottamalla: wikit
• Oma wiki jäsenistölle omalla sivustolla (vrt. toimintakulttuuri)
• Järjestön aktiivien kannustaminen kirjoittamaan Wikipedia-artikkeleita järjestöä lähellä olevista aiheista
• Huom. kunnioitettava Wikipedia-yhteisön asettamia tiedon laatuvaatimuksia; neutraali näkökulma ja tarkistettavuus
Vaikuttaminen tietoa suodattamalla
• Tiedon kerääminen ja jäsentely näkyväksi sosiaalisilla kirjanmerkeillä
• Aiheiden seuraaminen ja kerääminen ja sisältöjen järjestely avoimiksi linkkilistoiksi
• Muiden tekemän työn hyödyntäminen: avainsanoja seuraamalla löytyy muiden tallettamia linkkejä
• Tunnetuin: Delicious: • Omat linkit http://delicious.com/Tuija/vaikuttaminen
• Oman verkoston linkit samalla asiasanalla http://delicious.com/network/Tuija/vaikuttaminen
• Kaikkien linkit http://delicious.com/tag/vaikuttaminen
Vaikuttaminen viihteen varjolla
• Testaa itsesi, testitoteutus omalla www-sivulla ja testituloksen jakaminen verkostoissa
• Testi tai peli Facebook-sovelluksena
• Meemi blogeissa tai sosiaalisissa verkostoissa
Vaikuta keskustelemalla ja kuuntelemalla
• Ole osa yhteisöä
• Osallistu muiden tekemiin keskustelunavauksiin, lähde mukaan juttuihin, auta muita heidän tavoitteissaan, ole ”hyvä tyyppi”
• Noudata yhteisöissä niiden omia tapoja
• Esim. Qaikussa on oma erityinen kanavansa crowdsourcing-aktiviteeteille: Qaikusourcing
• Linkki Muistilista sosiaalisen median vaikuttajalle
• Serendipisyys• Löydät, vaikka et etsinyt
• Avoimuutta onnellisille sattumille
Tavoitteiden asettamisesta ja mittaamisesta
• Määrällisiä: • Näkyvyys: mainintojen määrä aikajaksolla
• Kampanjan näkyvyyden mittaamisen edellytys: riittävän uniikki merkkijono; kampanjan nimi, slogan tms.
• Laadullisia• Järjestöaktiivien hyvä maine (omat laadulliset mittarit
kuten itse arvioitu vuorovaikutuksen antoisuus tai tuloksellisuus, tai kohderyhmälle tehty kyselytutkimus)
Muistilista sosiaalisen median vaikuttajalle
• Älä fuskaa. Jos aiot saada viestisi läpi jossain yhteisössä, tule oikeasti sen jäseneksi. Hit and run – iskuista jää paha maku.
• Ole avoin, identifioi itsesi
• Älä spämmää. Sosiaalinen media on paljon muutakin kuin kampanjointia tai suusta suuhun –markkinointia.
• Älä vain puhu, kuuntele. Varaa aikaa erilaisiin yhteisöihin tutustumiselle.
• Keskustele. Jotta voisit vaikuttaa, sinun pitää myös itse olla valmis vaikuttumaan.
• Ole aito. Tunne oman osaamisesi rajat ja ilmaise ne avoimesti. Puhu omalla suullasi vain asioista, jotka itse tunnet ja linkitä lisätietoon.
• Tee verkossa juttuja myös ilman tarkoitusperiä.
Aloita tästä
• Pidä työpaja järjestösi avainhenkilöiden kanssa, ja sovi työnjaosta nettifoorumeille jalkautumisessa
• Sopikaa, kuka on aktiivisin missäkin ympäristössä
• Sopikaa, mihin tyyliin järjestöä tuodaan esiin
• Kaikki perustavat (viimeistään nyt) itselleen järjestötoiminnassa käytettävän verkkoidentiteetin
• Käyttäjätunnukset järjestön omiin palveluihin ajan tasalle
• Tilit relevantteihin ulkoisiin palveluihin: esim. Wikipedia, Google, YouTube, Facebook, Twitter, Qaiku, Qik, Delicious, Blogger, WordPress
• Mobiilin käytön mahdollistavat työkalut käyttöön; läppärit, mediapuhelimet, kiinteä kuukausimaksullinen datayhteys
• Verkostoitumaan!
Lue lisää
• Ajankohtaisia luettavaa mm. • Sosiaalinen media
opetuksessa, 2009
• Blogi tulee töihin, 2009
• Nettielämää – sosiaalisen median maailmat, 2009
• Yhteisöllinen media ja muuttuva markkinointi, 2007