sosiaalinen media järjestön toiminnassa

50
Sosiaalinen media järjestön toiminnassa 20.1.2010 Jukka Helin, Avoine Oy

Upload: jukka-helin

Post on 06-Dec-2014

3.879 views

Category:

Education


1 download

DESCRIPTION

Internet ja sosiaalinen media etunenässä muokkaavat järjestöjen toimintaympäristöä. Esityksessä tarkastellaan asiaa koko järjestön ja viestintäosaston näkökulmasta

TRANSCRIPT

Page 1: Sosiaalinen media järjestön toiminnassa

Sosiaalinen media järjestön toiminnassa20.1.2010 Jukka Helin, Avoine Oy

Page 2: Sosiaalinen media järjestön toiminnassa

I Järjestön toimintaympäristön muutosDemari.fi ja SDP sosiaalisessa mediassa

II Järjestön viestinnän tehtävätLounas

Yhteisön synty verkossa

III Miten osallistua?Sosiaalinen media ja ihmiset

IV Miten osallistua?Tekniikat

V Työminä vs. minäminä

Päivän ohjelma

Page 3: Sosiaalinen media järjestön toiminnassa

• Älä kirjoita muistiinpanoja, ellei ole ihan pakko• Keskustele vierustovereiden kanssa• Kysy paljon

Päivän pelisäännöt

Page 4: Sosiaalinen media järjestön toiminnassa

I Järjestöjen toimintaympäristön muutos

Page 5: Sosiaalinen media järjestön toiminnassa

Netin käyttö ja käyttötarkoitukset Suomessa

Tilastokeskus 2009

Page 6: Sosiaalinen media järjestön toiminnassa

Internetin käyttö iän mukaan

Tilastokeskus 2009

Page 7: Sosiaalinen media järjestön toiminnassa

• 33 % keskustelee verkossa (+83 %)• 16 % opiskelee verkossa (+78 %)• 37 % käyttää pikaviestimiä (+55 %)• 41 % lukee blogeja (-)• 68 % etsii terveyteen liittyvää tietoa (+28 %)• 14 % pelaa pelejä (-46 %)

– Käyttäjäkunta ja käyttötavat muuttumassa!

Suurimmat muutokset käyttötavoissa 2005-2009

Tilastokeskus 2005-2009

Page 8: Sosiaalinen media järjestön toiminnassa

Toiminta

• tavoitteet•rakenteet• tekeminen

Yhteiskunta

• institutionaalinen•yleinen mielipide

Resurssit •rahoitus• toimintaympäristö

vaikuttaminen

Perinteinen järjestötoiminta

massayhteisöllisyys

yhteiskunnallinen vaikuttaminen yhteiset intressit

Page 9: Sosiaalinen media järjestön toiminnassa

Toiminta

Yhteiskunta

Resurssit

vaikuttaminen

yksilöllinen yhteisöllisyys

tarvelähtöisyys yhteisöt osana identiteettiä tekemisen ilo

Järjestötoiminta verkkoyhteiskunnassa

Page 10: Sosiaalinen media järjestön toiminnassa

• Uudet foorumit keskusteluille– syntyvät ja kuolevat nopeasti– ennenkuulumattomia, yhdistysten agendat siirtyneet pois yhdistysten

vaikutuspiiristä

• Jäsenten osallistumisen muuttuneet motiivit– jäsenyys osa identiteettiä– vapaa-aika arvokasta, haetaan kokemuksia ja uusia asioita– halutaan konkreettista vaikuttamista

Toiminnan haasteet verkkoyhteiskunnassa

Page 11: Sosiaalinen media järjestön toiminnassa

0 %

20 %

40 %

60 %

30 %

2 % 7 % 8 % 7 %

64 %

33 %

7 % 4 % 4 % 1 % 1 %9 %

3 % 5 %11 %

Yhdistysten käyttämiä sähköisiä palveluita

Skype, Google

Groups, Sebacon,

DropBox…

Avoine Oy 2009, Yhdistysavaimen asiakaskysely

Page 12: Sosiaalinen media järjestön toiminnassa

II Viestinnän roolin muutos

Page 13: Sosiaalinen media järjestön toiminnassa

• 1990-luku– Koodaaja vie sivuille tiedottajalta saamansa sisällöt, jotka on koottu

sisältöasiantuntijoilta

• 2000-luku– Tiedottaja viestii sisällöt, jotka on koottu sisältöasiantuntijoilta

• 2010-luku– Sisältöasiantuntijat keskustelevat itse asiasta kuulijoiden kanssa. Kuulijat

voivat antaa palautteen välittömästi.

Sähköisen viestinnän evoluutio

Page 14: Sosiaalinen media järjestön toiminnassa

Sisäinen• intranet

– tietokannat– tiedotteet verkossa

• henkilöstölehti– verkossa tai paperilla

• tiedotustilaisuudet• ilmoitustaulut• tiedottava esimiesviestintä

Ulkoinen• internet, ekstranet• asiakaslehti, -tiedote• mediasuhteet• PR, Public Relations,

yhteystoiminta• stakeholderviestintä,

sidosryhmäviestintä• IR, Investor Relations,

sijoittajasuhteet• lobbaus

Sisäisen ja ulkoisen yhteisöviestinnän muotoja

Leif Åberg 2005

Page 15: Sosiaalinen media järjestön toiminnassa

1 perustoimintojen tuki

2 profilointi

3 informointi

4 kiinnittäminen

5 sosiaalinen kanssakäyminen

Yhteisöviestinnän perusfunktiot

Leif Åberg 2005

Page 16: Sosiaalinen media järjestön toiminnassa

Tulos-vies-tintä

markki-kinointi,

kumppa-nuus-verkot

sisäinenoperatii-vinentyövies-tintä työhön

pereh- dytys

työyhtei- söön pereh- dytys

sis.tiedotus,yhteys-toimintaja luo-taus

ulk.tiedotus,yhteys-toiminta

ja luo-taus

tuote/ palvelu- profiili, brandi, näidentutkimusyritys/johta- japrofiili, maine, näi- den tut- kimus

HenkilölähiverkotPuska-radio

Leif Åberg 2005

Page 17: Sosiaalinen media järjestön toiminnassa

• Toteuttaa informointifunktiota eli,– Toimittaa jäsenlehti– Toimittaa verkkosivuja– Tuottaa viestintämateriaaleja– Välittää viestiä ylhäältä alaspäin

Viestinnän perinteinen rooli

Page 18: Sosiaalinen media järjestön toiminnassa

• Keskustelun mahdollistaja• Keskustelun ohjaaja• Keskustelun innostaja• Järjestön sisäisen muutoksen edistäjä• Kuunnella, suodattaa ja suosittaa• Sitouttaa johto uuteen viestintäympäristöön

– Ottaa pieniä askelia, oppia ja vakuuttaa

Viestinnän muuttuva rooli

Page 19: Sosiaalinen media järjestön toiminnassa

• Keskustelua käydään kyllä. Järjestö voi valita osallistuako vaiko ei.• Mitä olette mieltä, kuuluisiko teidän kantanne olla esillä täällä:• http://murobbs.plaza.fi/yleista-keskustelua/633822-miksi-kuulua-liit

toon.html

Tästä on kyse

Page 20: Sosiaalinen media järjestön toiminnassa

”Saat töissä ihan samat edut kuin liittoon kuuluvatkin, sinä et ole vaan se paska jätkä joka niistä kitisee. Lakon aikaan töitä riittää ja pääset pomon suosikiksi samantien. Roskapostia tulee vähemmän postilaatikkoosi. Saat 1-2% parempaa palkkaa kuin työkaverisi.

Itseasiassa en keksi yhtään hyvää syytä kuulua liittoon. Työttömyyskassa maksaa sen muutaman kympin vuodessa. Liitossa maksat kuitenkin sen 1-2% palkasta joka on vähätuloisellakin jo monta sataa vuodessa?”

Miksi kuulua liittoon…

Page 21: Sosiaalinen media järjestön toiminnassa

• Työryhmäportaali (http://sdp.fi/node/183)• https://tyoryhmat-sdp-fi.directo.fi/• Avoin kaikille jäsenille• Ylläpitäjien oltava erittäin aktiivisia alkuvaiheessa

Esimerkkinä SDP:n työryhmäportaali

Page 22: Sosiaalinen media järjestön toiminnassa

III Miten osallistua?Sosiaalinen media ja ihmiset

Page 23: Sosiaalinen media järjestön toiminnassa

• Mikä on sosiaalinen media?• Mikä suomalainen taho on mielestänne onnistunut parhaiten

sosiaalisen median hyödyntämisessä?– Kirkon tiedotuskeskuksessa ihmisiä pelkästään sosiaalista mediaa varten

Tehtävä

Page 24: Sosiaalinen media järjestön toiminnassa

•Facebook

•Myspace

•IRC-Galleria

Yhteisöt

•Youtube

•Flickr

•Slideshare

Mediat

•Blogger

•Wordpress

Blogit

•Twitter

•Qaiku

•Yammer

Mikroblogit

•Wikipedia

Yhteistyöpalvelut

•Delicious

•Digg

Linkit ja uutiset

•Habbo Hotel

•Second Life

•WoW

Virtuaalimaailmat

Sosiaalinen media

Mari Tikkanen, M4ID, Piritta Seppälä, MSL Opintokeskus 2009

Page 25: Sosiaalinen media järjestön toiminnassa

P. Tunnista kohderyhmä

O. Mieti, mitä haluat saavuttaa

S. Suunnittele strategia kohderyhmän ja tavoitteiden perusteella

T. Valitse tekniikat ja kanavat

• POST-mallin tarkoituksena on antaa työkalut, joilla voit arvioida, miten kohderyhmäsi toimii. Ja valita keinot ja tekniikat sen perusteella.

POST-malli auttaa jäsentämään

Charlene Li ja Josh Bernoff 2008(groundswell.forrester.com)

Page 26: Sosiaalinen media järjestön toiminnassa

Osallistumisen portaat

Josh Bernoff 2010(groundswell.forrester.com)

Page 27: Sosiaalinen media järjestön toiminnassa

• Tunnistakaa kohderyhmänne ja sijoittakaa heidät osallistumisen tikapuille.

• Hyödynnä tietojasi jäsenistöstänne• Jos ette tiedä, miten jäsenenne osallistuvat verkossa, kysykää

Tehtävä

Page 28: Sosiaalinen media järjestön toiminnassa

IV Miten osallistua?Tekniikat

Page 29: Sosiaalinen media järjestön toiminnassa

• Mitä yhteisöllisiä palveluita olette käyttäneet järjestössä?– Esim. keskustelut, blogit, kommentointi

• Onko eroa suljettujen ja avointen keskustelujen välillä?• Keskustelkaa kokemuksista ryhmissä

Tehtävä: aiempia kokemuksia

Page 30: Sosiaalinen media järjestön toiminnassa

• Hyvä keino osallistua keskusteluun, jos yleisösi on kiinnostunut– Esim. poliitikkojen blogit

• Henkilökohtainen ote tärkeää– Blogeissa ei toimi virallinen viestintä– Palautteen saa heti

• Järjestössä bloggaajan oltava johtavassa asemassa• Vaatii sitoutumista ja säännöllisyyttä

– Valitse julkaisupäivä ja pidä siitä kiinni– Lukijoiden saamisessa voi helposti mennä 6-12 kk

Blogit

Page 31: Sosiaalinen media järjestön toiminnassa

• Käytössä lähes kaikkialla• Välimuotoja puhtaista foorumeista blogien ja uutisten

kommentointiin• Hyvä väline yhteisön luomisessa ja ylläpitämisessä

– Antaa mahdollisuuden monenlaiseen osallistumiseen

Keskustelufoorumit

Page 32: Sosiaalinen media järjestön toiminnassa

• Yhteisölliseen tiedontuotantoon– Wikipedia tunnetuin– Suosittuja myös käyttöohjeissa

• Vaatii suuren alkuinvestoinnin ja isot käyttäjämäärät• Kysy, onko kohderyhmäsi riittävän aktiivista?

Wikit

Page 33: Sosiaalinen media järjestön toiminnassa

• Sosiaalisen median ja koko Internetin liima– Esim. iGoogle, Google Reader

• Mahdollistaa (lähes) reaaliaikaisen tiedonsaamisen itseään kiinnostavista aiheista

• Helppo tapa liittää omia ja muiden palveluita yhteen

• Muista myös muut sisällön jakelukanavat– iTunes podcasteille, Youtube videoille, Flickr-kuville…

Rss-syötteet

Page 34: Sosiaalinen media järjestön toiminnassa

Seuranta

Page 35: Sosiaalinen media järjestön toiminnassa

• Miten te seuraatte sitä, mitä teille tärkeistä asioista puhutaan?• Mitä palveluita käytätte?• Miten hyödynnätte tietoa?

Tehtävä

Page 36: Sosiaalinen media järjestön toiminnassa

• Tiedät, mitä puhutaan– Pysyt kartalla alan tapahtumista– Tiedät mihin pitäisi olla valmis ottamaan kantaa

• Pystyt reagoimaan nopeasti

Seuranta on tärkeää

Page 37: Sosiaalinen media järjestön toiminnassa

• Nopeaan reagointiin tarvitset selkeät toimintamallit– Miten tieto suodatetaan?– Kenelle asia välitetään hoidettavaksi?– Mitä kanavia vastauksissa käytetään?– Ketkä arvioivat vastinetta ennen lähettämistä?

Seurannan hyödyntäminen

Page 38: Sosiaalinen media järjestön toiminnassa

Twitter-viserrystä

Page 39: Sosiaalinen media järjestön toiminnassa

• Enintään 140 merkkiä• Sama idea kuin Facebookin statuspäivityksissä• Yleisönä koko maailma• Kohtalaisen pieni käyttäjäyhteisö Suomessa (<10 000, 12/2009)• Saattaa olla seuraava iso juttu Suomessakin• Kätevä kiinnostavien ihmisten seuraamiseen ja maineen

luomiseen• Jos et ole valmis panostamaan viestien henkilökohtaisuuteen tai

toimittamiseen, harkitse uudestaan.– Kyse on yhteisöstä, ei RSS-lukijasta

Twitter on mikrobloggausta

Page 40: Sosiaalinen media järjestön toiminnassa

• #hashtag– Aihe, jota viserrys koskee. Toimii tagina Twitterin hauissa– Yhteisön tapa jäsentää asiat– Pari per viserrys riittää

• @avoineoy– Vastaus käyttäjälle tai tämän käyttäjän maininta– Käytä aina kun mainitset jonkun yhteisön jäsenen– Muodostaa linkin käyttäjän sivulle Twitterissä

• RT eli retweet– Vertaa sähköpostin forward-ominaisuuteen– Säilyttää maininnan alkuperäisestä lähettäjästä– Keino levittää viestiä

• DM eli Direct Message– Sisäinen sähköposti, toimii vain toisiaan seuraavien välillä

Käsitteitä

Page 41: Sosiaalinen media järjestön toiminnassa

• Voit käyttää selkokielisiä linkkejä– Esim. www.avoine.fi/yritys/tietoa_avoinesta

• Tai voit merkkimäärän lyhentämiseksi jakaa lyhennettyä urlia– http://bit.ly/6hKvoz

• Twitter lyhentää urlin automaattisesti kun laitat sen http://-muodossa

• Monet sovellukset lyhentävät urlit myös valmiiksi• Suosituin urlin lyhentäjä tällä hetkellä: http://bit.ly• Urlin lyhentäjät käteviä myös muussa käytössä

– Esim. verkkosivuilla, painetussa tekstissä– Bit.lyssä hyvät analytiikkaominaisuudet

Linkitys muualle

Page 42: Sosiaalinen media järjestön toiminnassa

• Twitterille löytyy satoja apuohjelmia• Se on nopea ja helppo tapa vastata kysymyksiin• Monet yritykset käyttävät asiakaspalvelussa

– CoTweet on erinomainen ohjelma tätä varten, useampi ihminen voi helposti hallita tiliä.

Hyvä tietää Twitteristä

Page 43: Sosiaalinen media järjestön toiminnassa

V Työminä vs. minäminäJäsenet ja Facebook

Page 44: Sosiaalinen media järjestön toiminnassa

• Käytättekö Facebookia työasioissa?• Onko teillä asiakkaita kavereina? Entä työkavereita?• Miten valitsette ryhmät, joihin liitytte?

Tehtävä

Page 45: Sosiaalinen media järjestön toiminnassa

Esimerkki sisäisestä ohjeistuksesta:

”Jos asiakas lisää sinut Facebook-ystäväkseen tai sinä katsot tarpeelliseksi lisätä asiakkaan itsellesi ystäväksi, kannattaa toimia seuraavien ohjeiden mukaan. Ideana on säilyttää Facebookissakin tietty etäisyys asiakkaaseen, jotta työminä ja yksityinen elämä eivät mene turhaan sekaisin.

Päätät luonnollisesti itse, mitä haluat asiakkaille kertoa itsestäsi, mutta nämä ovat Avoinen suositukset Facebookia varten.

Asiakkaat voi hyvin lisätä ystäviksi, sillä Facebook on erinomainen kanava pitää yhteyttä ja samalla syventää asiakassuhdetta. Yksityisasiat eivät kuitenkaan kuulu asiakassuhteeseen, joten asiakkaan ei tarvitse tietää parisuhteestasi, poliittisista näkemyksistäsi tai nähdä valokuviasi viime viikonlopulta.”

Lisäisinkö asiakkaan Facebook-kaveriksi?

Page 46: Sosiaalinen media järjestön toiminnassa

Kaverilistat ja niihin lisääminen

Voit luoda ryhmiä useasta paikasta.

Page 47: Sosiaalinen media järjestön toiminnassa

Yksityisyysasetusten valinta

Valitse tiedot, joiden näkyvyyttä haluat hallita

Page 48: Sosiaalinen media järjestön toiminnassa

Kaverilistojen oikeuksien määrittely

Määritä oikeudet listakohtaisesti

Page 49: Sosiaalinen media järjestön toiminnassa

• Tuunatkaa RSS-lukijanne– www.vierityspalkki.fi– Pauliina Mäkelä Twitterissä– www.twitter.com/avoineoy

• Somus-verkosto– owela.vtt.fi/blogs/somus

• Google Alerts• www.demari.fi• www.av-kaantajat.fi

Linkkejä päivän esityksistä

Page 50: Sosiaalinen media järjestön toiminnassa

Kiitos osallistujille!Kysymyksiä, kommentteja, palautetta: [email protected]