spiegeltje, spiegeltje aan de wand
TRANSCRIPT
Wat is het programma?- Waarom dit onderwerp?
- Opwarmer
- Inzichten duurzame inzetbaarheid
- Reflectie
- Afsluiting en vragen
Waarom dit onderwerp en wat is duurzame inzetbaarheid?
....jouw functie / werk nu èn in de toekomst vakbekwaam en waarde toevoegend blijven uitoefenen!
Uitkomsten onderzoek Felix Steemers
- géén substantiële verbanden tussen ervaringsvariatie en inzetbaarheid
- bijdrage training en opleiding is beperkt
- inzetbaarheid neemt af met leeftijd, al vanaf ca. 40 jaar (!!)
- mentale flexibiliteit steunt inzetbaarheid
Dus van het klassieke inzetbaarheidsmodel bleef niets over !
Taken en Situaties
Inzetbaarheid
LeeftijdMen-tale
bagage
Mentale Flexibiliteit
Nieuwe inzetbaarheidsmodel
Bevindingen onderzoeken
- Open, nieuwsgierige houding behouden
- Balans tussen routine en grensverlegging
- Zelf kiezen waarin en hoe je je grenzen wilt verleggen
- Leren in de praktijk van het dagelijkse werk (reflectie!)
- Invloed van leidinggevenden