spira news · 2014-01-29 · spira news nr 1 • 2014 ansvarig utgivare: susanne hydén nytt År,...

SPIRA NEWS NR 1 • 2014 Ansvarig utgivare: Susanne Hydén

NYTT ÅR, NYA MÖJLIGHETER2013 flög iväg! Full fart genom hästköttskandaler, påveval, dramatiska väderväxlingar, skolskandaler, presidentbesök, kommunala skandaler och ännu mera väderkaos och Nelson Mandelas dödsfall. Du minns, eller hur… Inte ett år man vill ha tillbaka kanske?

Nåja, för egen del innehöll det också ett par riktiga höjdpunkter och så hoppas jag att det var för dig med. De glittrande stunderna kan man alltid spara som små guldkorn och bära med sig när man lämnar det som är mindre bra bakom sig. På det sättet är varje nytt år det som ger nya möjligheter.

Vi har skålat in det nya året och vardagen rullar på. 2014 ligger framför oss som ett oskrivet ark, en ny pannå som ropar efter att fyllas, men av vad? Det är nu det är dags att börja välja. Inte bara politiskt, som man kan luras att tro ett valår. Kanske uttalade du ett nyårslöfte om att göra något mer, något mindre eller kanske inte alls? Kanske handlade det om din hälsa, ditt arbete, dina relationer eller dina fritidsintressen?

För att höra mer om människors val 2014 så ställde vi på Spira frågan till fem personer som verkar inom alla möjliga områden:

– Vilka val vill du göra i år, och vad är viktigt för dig?

• Charlotte Brandin, Executive Director/World Childhood Foundation

• Kenny Genborg, Journalist och bloggare• Gustaf Hector, VD BrainTek AB• Carl Forsström, Styrelseledamot/Pontus Schultz

stiftelse för ett mänskligare näringsliv• Maria Derner, VD/Företagarna Västsverige

MÄKTIGASTE I VÄSTSVERIGEVi har träffat två av kvinnorna på GT:s lista över de mäktigaste personerna i Västsverige. Maria Gustafs-son, nr 61, engagerad kommunikatör och ”mamma” till Webcoast, och Sophia Djiobaridis, nr 1 på listan, Svt-journalist och programledare. Det blev mycket spännande samtal.

VAD KOMMER ATT SKE?Vi människor söker ständigt svar om framtiden, vi vill få råd, se bakom ”kröken” och förstå mer om

vad och varför. Denna önskan finns i företagsvärlden också, där man verkligen vill se in i framtiden. Inom området finns nygamla discipliner som åter vinner mark, även i näringslivet. Därför har vi träffat Agneta Oreheim som arbetar med astrologi och drömtydning, för att få veta lite mer.

OM KONSTEN ATT LÄSA KÄNSLOROm du sett TV serien ”Lie to me” så känner du redan till konsten att läsa känslor i ansiktsuttryck, eller emotioner, som är ett mer korrekt uttryck. Eva Hyllstam har tagit konceptet, som serien bygger på, till Sverige och det ville vi höra mer om. Hur avslöjar man en lögnare?

Så, när du läst vad dessa tänker om sitt nya år, vilka val gör du? Ett är ändå säkert; vi måste välja.

Möjligheterna kommer inte när vi ligger på sofflock-et utan när vi vågar kasta oss ut i det okända. När vi siktar mot stjärnorna, även om vi kanske landar i trädtopparna. Då blir våra val också nya möjligheter.

NU VÄNDER DET!En spillans ny konjunkturrapport från BRG hand-lar bl.a om att det är nu det vänder. Den tittar vi på. Positiva vändningar är alltid bra, både i näringslivet och om man hamnar upp och ner i kajaken! Fast det senare kallas eskimåvändning och det förra business.

UTLOTTNING!För dig som brottas med önskan om att äta lite bättre men tycker det är svårt att få tid och inspiration att räcka till, passar vår utlottning från Kitchenwiz sä-kert lite extra bra. Fina priser lottas ut!

Själv vill jag fylla mitt 2014 med det som är me-ningsfyllt, passionerat och inspirerat! Både i Spira och privat får det bli mitt mål. All lycka med dina mål.

Hoppas du får en inSPIRerAnde stund med vårt News.

Gilla oss på Facebook! ”Spira News” & ”Jobbcoaching i Göteborg”.

Med värme, Susanne Hydén

1Spira Rekrytering AB • Ansvarig utgivare: Susanne Hydén • Mail: [email protected] Mobil: 0736-580 090 • Besöksadress: Ånäsvägen 11, 416 67 Göteborg

Idag träffar jag nr 1 på GT/Expressens lista över de mäktigaste personerna i Västsve-rige 2013; Sophia Djiobaridis. Kvinnan som fått fler än en chef att oroligt leta bland mail och allegat eller fundera på om tidigare tagna beslut var så kloka sedda genom en kameralins. Det är en råkall januaridag vi stämt träff i SVT’s glashus, ute på Lindholmen. Självklart undrar jag hur hennes tankar går inför ett nytt år och vad det är som driver henne.

UPPDRAG GRANSKNINGSophia möter mig i receptionen och ursäktar att hon är lite snuvig och inte vill ta i hand. Hon berättar att hon lyckats klara sig hela hösten, att förkylning bru-kar vara något som drabbar först när hon är klar med ett projekt, men att det nu är mitt i. Uppdrag Gransk-nings projekt Kommungranskarna är fortfarande i allra högsta grad aktuellt.

Vi slår oss ner i fikarummet med varsin kopp kaffe. Folk kommer och går hela tiden och småmöten av-handlas runt oss.

– Vi har ”tysta rum” som komplement till kontors-landskapet, säger Sophia med ett leende, men de är allt annat än tysta eftersom man glömde ljudisolera dem. Alltså kan man lika gärna ses vid kaffeautoma-ten.

– Hur kommer det sig att du hamnat där du är, riv-startar jag? Ingen idé att gå som katten runt het gröt vid det här mötet.

– Jag har alltid haft ett väldigt starkt rättspatos, säger Sophia.

– När jag började läsa journalistik föll det sig därför naturligt att välja den undersökande delen snarare än den beskrivande. Att det just blev TV var nog mest för att det är så komplext och för att arbetet görs i team. Just nu söker vi till exempel en ny researcher till teamet i Uppdrag Granskning och det är verkligen viktigt att det blir rätt.

– Ja, vikten av att det blir rätt känner jag ju väl till som headhunter. Men hur säkerställer man det, undrar jag.

– När ett uppslag blir till ett färdigt program så har

vi verkligen kollat allt. Det får inte vara fel, inte ens när det gäller en bagatell. Därför jobbar vi med något som kallas för line-by-line där varje mening, varje ord granskas innan vi går ut med det i sändning.

– Så även när jag som tittare tycker att det verkar helt osannolikt, så kan jag lita på att det är korrekt?

– Givetvis! Det finns belägg och dokumenta-tion för allt. Ibland kan det kännas jobbigt, och dra ner tempot när man vill komma framåt, men samtidigt handlar det om trovärdigheten. Har vi inte den så är allt jobb meningslöst. Vi lever på trovärdig-heten. Dessutom skulle vi ändå inte behöva

krydda någon story, när den i verkligheten är tillräck-ligt bra så blir också reportaget och programmet bra.

– Verkligheten överträffar fiktionen?

– Absolut, säger Sophia med eftertryck.

ATT VARA FRONTFIGUR– Känner du dig aldrig utsatt eller orolig? Du är ju frontfigur i programmet, och det ni avslöjar är ofta jobbigt för de avslöjade, frågar jag. Förekommer det hot eller andra obehagligheter?

– Det är bra att vara ett team, även om jag är en av de som syns utåt, förklarar Sophia. När det blir skarpt läge finns det också en väl utarbetad krishantering internt som gör att vi kan hantera otrevligheter. Jag är sällan orolig. Senast var nog när det blev lite upp-rört med några hockeysupportrar i Leksand som inte gillade vad vi kommit fram till.

– Ja, hockey skapar starka känslor, instämmer jag och tänker med ett leende på hur det är att jobba med Spiras kund Bauer, ett varumärke kopplat till mycket känsla.

– Hur tas ni emot generellt när ni gör era reportage, när ni ringer och vill boka ett möte? undrar jag.

Fortsätt nästa sida!

SOPHIA DJIOBARIDIS NR 1 PÅ GT/EXPRESSENS LISTA ÖVER DE MÄKTIGASTE PERSONERNA I VÄSTSVERIGE

Spira Rekrytering AB • Ansvarig utgivare: Susanne Hydén • Mail: [email protected] Mobil: 0736-580 090 • Besöksadress: Ånäsvägen 11, 416 67 Göteborg 2

Sophia skrattar till: – Man kan säga att vi är resande i dålig stämning!

RÄDDA SITT EGET SKINNMånga gånger tänker vi att det väl egentligen är bra att vi kommer dit och att man får en chans att rätta till missförhållanden man kanske inte haft kraft eller mod att göra tidigare. Men det handlar tyvärr sällan om en vilja att göra det som är rätt, utan oftare att det är någon eller några som vill rädda sitt eget skinn.

– Vad händer då?

– Då går det snett. Helt och fullkomligt snett. Då slutar de vi granskar att fokusera på sitt uppdrag till företaget, allmänheten eller styrelsen. Istället undanhåller man information, fördröjer, försvårar och krånglar för att skydda någon eller några som gjort fel. Precis som i fallet inom de kommunala bolagen i Göteborg där man till och med anlitade externa konsulter för en halv miljon för att försvåra för oss att få ut informationen.

STÅR ÖVER LAGAR OCH MORAL– Men är det inte märkligt att man glömmer av både offentlighetsprincipen, och hur transparent allt är nuförtiden? Jag tänker på hur mycket information man bara som headhunter kan hitta på nätet idag och därigenom kontrollera vad som är sant och inte. Idag är det svårt, för att inte säga nästan omöjligt, att gömma obehagliga sanningar och gamla misstag.

– Jo, jag blir ständigt förvånad. Men inom vissa före-tag och organisationer odlas en kultur där man verkar tro att man står över både lagar och moral. När vi började prata om mutor för 10 år sedan var de vi granskade många gånger överraskade och verkade inte alls förstå reglerna för ”utnyttjande av av ställning”. De gjorde ju bara som man alltid hade gjort...

– Det låter som det är någonstans i att hitta sådant som just ditt driv ligger?

– Så är det. Jag blir arg när människor utnyttjar sin makt på ett felaktigt sätt. Särskilt när de sätter sig på dem som inte själva har förmågan att föra sin talan. Eller när de tror att makten gör dem

onåbara. När jag känner att vi lyckats hjälpa dem som inte har förmågan känner jag en otrolig tillfreds-ställelse i mitt jobb.

NYTT ÅR, NYA MÅL– Vad har du får mål för 2014?

– Att fortsätta med och leva upp till den höga ribban vi lagt i Kommungranskarna i Uppdrag Granskning. I dagsläget har vi ett par saker på gång som borde få stort genomslag under året. Jag hoppas också att

reportagen vi gjorde förra året ska leda till mer för-ändring.

– Vilken sorts förändring tänker du på då?

– Ja, det blir exempelvis intressant att se hur många inom de kommunala bo-lagen som åker på mässa i Cannes 2014 och hur man genomför representationen. För en del i vårt arbete som kan vara frustrerande är att det som vi påvisar är moraliskt och eller etiskt förkastligt kan vara svårt att bevisa rent juridiskt. Där skapar Uppdrag Granskning en viktig opinion som driver förändringen framåt ofta minst lika effektivt som lagen.

– Har du några andra drömmar framöver?

– Som alla journalister har jag väl både en och två idéer till böcker i huvudet. Men det gäller att ha tiden att börja skriva dem, och lita på att jag är den som gör det bäst. Jag är otroligt imponerad över duktiga kollegor som skriver böcker! Ibland kan jag också drömma om att bli utredare hos exempelvis polisen

istället. Tänk att få tillgång till alla de register som myndig-heterna har. Det vore verkli-gen något!

– Tack för att du ville ställa upp på en intervju, avslutar jag.

– Ja, det är klart. Ibland får även jag göra tvärtom och det var trevligt!

SOPHIA DJIOBARIDIS NR 1 PÅ GT/EXPRESSENS LISTA ÖVER DE MÄKTIGASTE PERSONERNA I VÄSTSVERIGE


Offentlighetsprincipen

– rätten till insyn

Offentlighetsprincipen innebär att

regeringens och andra myndighe-

ters samt riksdagens och beslu-

tande kommunala församlingars

verksamhet så långt som möjligt ska

vara öppna. Därför har exempelvis

allmänheten rätt att ta del av alla

offentliga handlingar, och dom-

stolsförhandlingar och beslutande

församlingars sammanträden är

normalt öppna för allmänheten.

Carl Forsström, Styrelseledamot/

Pontus Schultz stiftelse för ett mänskligare

näringslivSjälvklart vill vi vara med och svara, ett bra initiativ!

Vi väljer möjligheten att påverka samtalet och vara en drivande kraft för en förändring mot ett mänskligare näringsliv. Detta gör vi genom utdelning av Pontus Schultz pris för ett mänskligare näringsliv och tillhörande seminarie. Vi väljer även att göra det över samtal med näringslivet och forsk-ning under året.

Stiftelsen ska verka för Pontus Schultz vision om ett mänskli-gare näringsliv – ett näringsliv som utgör en positiv kraft för utveckling i samhället, stimule-ras av människans mångfald och respekterar planetens begränsa-de resurser.

Stiftelsen grundades som en reaktion efter att Pontus Schultz, chefredaktör på Veckans Affärer förolyckades i augusti 2012.

Charlotte Brandin, Executive Director/World Childhood Foundation USA

Valmöjligheter, jag har funderat: Våga välja. Våga vara i valet. Och kanske ’i kvalet’? Men hur många av oss väljer, på riktigt?

Oftast snubblar vi nog in på vart vi är på väg, kombi-nerat med en rejäl skopa tur och magkänsla.

Men fick jag välja fick det bli att lyssna mer andäk-tigt, att andas djupare, och se mer innerligt.

Charlotte kommer från Göteborg men är bosatt i Far Hills, New Jersey och arbetar sedan 12 år på Childhood med att engagerat och passionerat utveckla verk-samheten till glädje för utsatta barn.

Gustaf Hector, VD BrainTek AB

Jag har precis som våra politiker två olika typer av valsituationer som jag kommer att ställas inför under året.

Den första gäller mitt arbete som VD i BrainTek. De största och vik-tigaste valen vi har nu är frågorna hur vi ska organisera oss, hur gör man för att skapa en så väl fungerande organisation som möjligt? Vi funderar även över balansen med kalla samtal jämfört med marknadsföring, var bör vi placera oss på den skalan? Sist men kanske den absolut viktigaste frå-gan av de alla. För att bli riktigt bra på något snabbt så behöver man ha lärare och en möjlighet att studera de som är riktigt duktiga, var hittar vi de personerna/organisationerna till oss?

Den andra typen av val som jag kommer att stäl-las inför under 2014 är rent privata. Det överlägset största valet är vad jag ska göra i höst. För mig finns det just nu tre olika alternativ. Det första alternati-vet är om jag ska ta ett sabbatsår och starta företag? Det andra två alternativen innebär bägge att fortsätta plugga och då är istället frågan om jag ska plugga kvar på Chalmers eller ta ett år utomlands? Allt som allt är det egentligen bara delar i den större frågan om vad jag vill göra i mitt liv och hur jag ska göra för att utveckla mig så mycket som möjligt?

Gustaf är VD på ett av Chalmers Studentkårs bolag, BrainTek AB som arbetar med att hyra ut och rekrytera unga civilingenjörer. Gustaf studerar teknisk matematik och tar examen 2016.

”En pessimist är en person som gör sina möjligheter till svårigheter och en optimist är en person som gör sina

svårigheter till möjligheter.”Harry Truman

Mail: [email protected] Web: www.BrainTek.se

VAD VÄLJER DU 2014? VI FRÅGAR: VILKA NYA MÖJLIGHETER VÄLJER DU/NI UNDER 2014?


Maria Derner, VD/Företagarna Västra Götaland

De val jag kommer att göra 2014 är professionellt att försöka in-formera så många politiker som möjligt att 4 av 5 jobb kommer i småföretag. En bra insikt som förhoppnings-vis gör att de fattar bra beslut.

På det personliga planet väljer jag att bli mer ärlig både mot mig själv och andra. På ett positivt sätt!

Maria är passionerad kommunikatör som brinner för att förbättra villkor för medvetet och framgångsrikt företa-gande i Sverige. Hon bloggar på www.mariaderner.se

VAD VÄLJER DU 2014? VI FRÅGAR: VILKA NYA MÖJLIGHETER VÄLJER DU/NI UNDER 2014?

Kenny Genborg, Journalist och bloggareTack för frågan. 2014 väljer jag att bli min egen lyckas smed. Som färsk nyföretagare är jag full av arbetsglädje och förundran över hur många trevliga och sam-arbetsinriktade människor jag re-dan har mött. Det ser ut att bli ett jättefint år. Först av allt skall jag

jobba vidare med hedersuppdraget från Västsvenska handelskammaren: Hur ser Göteborgs förutsättningar egentligen ut?

Kenny är journalist ”sedan urminnes tider”, välkänd från GP och sedan november 2013 i egen verksamhet där han bland annat bloggar på www.kennygenborg.se om kända och okända i regionen.

KITCHENWIZ – UTLOTTNING!FRÅGA: VAD PRIORITERAR DU NÄR DU VÄLJER MIDDAGSMAT?

5

ÅRETS ABSOLUT LYXIGASTE VINST!Vi träffade Pär & Helena Hamberger som driver Kitchenwiz redan för två år sedan, och gillade deras tankar om bra mat från grunden utan tillsatser.

KITCHENWIZ ALREADY– Något helt annat än en vanlig matkasse.

Kitchenwiz kockar förbereder maten så långt kvali-tén tillåter, du gör bara det allra sista (och kan ta åt dig hela äran)!

KITCHENWIZ BACKUP– Fryst & hemlagat.

Bra att ha i frysen när du behöver god, ”hemlagad” mat snabbt. Inga halvfabrikat – bara gott hantverk.

All mat från Kitchenwiz är tillagad från grunden, utan tillsatser eller konserveringsmedel. Flera rätter är certifierade av ÄKTA VARA (www.aktavara.org)

Därför är vi lite extra glada att kunna lotta ut tre goda priser.

Lycka till!

Berätta; ”Vad prioriterar du när du väljer middagsmat ” så har du chansen att vinna ett av våra fina priser!

Är det:1 Pris 2 Tid 3 Kvalitet

Skicka ditt svar och dina kontaktuppgifter till: [email protected] – eller svara direkt på Facebook i Gruppen Spira News.

1:a pris Already-paket (Värde 1.020:-)2:a pris Backup-paket, (Värde 500:-)3:e pris Backup-paket, (Värde 300:-)

Spira Rekrytering AB • Ansvarig utgivare: Susanne Hydén • Mail: [email protected] Mobil: 0736-580 090 • Besöksadress: Ånäsvägen 11, 416 67 Göteborg

AKA MIKUMARIAMaria Gustafsson, eller ”mikumaria” som många känner henne som, valdes till plats 61 när en redaktion på GT listade Väst- sveriges 100 mäktigaste personer. Även om Maria har fler än 6.000 följare på Twitter så är hon välkänd av många fler.– Vi har känt varandra i fler år nu, vad har du på gång för 2014? Frågar jag inledningsvis.

– Just nu är vi igång med startupen Kntnt med nya kollegor på Lindholmen. Roligt med utveckling i att bygga ett helt nytt företag tillsammans. I MIKU jobbar jag med kunder inom handel och sjöfart vilket känns riktigt göteborgskt och kul. Fjärde året med knytkonferensen WebCoast närmar sig.

– Hur kommer det sig att du fokuserar så tydligt på kommunikation i dina projekt?

– Att kommunikationen är viktig för att åstadkomma något till det bättre kom som en lärdom när jag job-bade i restaurangbranschen på The Royal Bachelors Club.

BÄTTRE MED GOD KOMMUNIKATION– Jag märkte att festerna blev bättre, samarbetet flöt bättre och gästerna blev nöjdare när kommunikatio-nen hade fungerat. När jag sedan pluggade fokuse-rade jag på kommunikation i varje ämne. Mitt val ifrågasattes ofta men jag stod fast för jag hade sett vilken skillnad det gjorde.

– Lärdomen har visat sig stämma oavsett uppdrag vilket har stärkt mig att kommunikationen alltid är viktig. I och med de senaste årens privata användade av sociala medier så har kunskapen ökat bland ge-mene man att dela med sig av sin vardag ofta genom sin smartphone. Det är sedan både liknande och helt annorlunda att använda sociala medier för ett företag eller för att skapa opinion för en sak. Då talar man med en annan röst och inte längre bara för sig själv.

PÅ 100-LISTAN– Vad innebär det för dig att placeras som nr 61 bland Västsveriges mäktigaste?

– En lista är ”bara” en lista. Samtidigt kände jag förstås glädje över att några har uppmärksammat och

uppskattar det jag gör. Det ger extra energi vilket alltid är bra när man jobbar så mycket med idéer som jag gör. Mina barn, som är vuxna nu, delade länken på Facebook och skrev ”morsan är nr 61”.

– Har du något önskeområde att arbeta med?

– Ja, att samla engagerade människor som vill skapa innovation. Eftersom jag fokuserat det senaste åren på att arbeta för utvecklingen av kommunikation på internet så är det mitt önskeområde att se till att människor använder internets möjligheter för sina hjärteområden oavsett om det är handel, sjöfart, häl-sovård, skola eller något helt annat.

GE UTRYMME FÖR SAMTALJag tror ju verkligen på att ge människor utrymme för att prata med varandra och att de får tid att prata till punkt. Då kan helt nya idéer komma till. I WebCoast gör vi detta möjligt tack vare ideella krafter och sponsring.

– När jag reser som bloggare till Berlin, Tel Aviv, Köpenhamn eller inom landet så möter jag så många enormt duktiga människor att min framtidstro är otroligt stark för att vi människor faktiskt kommer att fixa världens problem när vi samarbetar. Men det krävs samarbete. Inget kommer av sig självt.

– Du använder sociala medier en hel del. Hur väljer du var kommunikationen ska göras?

– Bra fråga. Jag tror på att välja de digitala kanaler som man själv gillar för då kommer man att tycka

Fortsätt nästa sida!

MARIA GUSTAFSSON NR 61 PÅ GT/EXPRESSENS LISTA ÖVER DE MÄKTIGASTE PERSONERNA I VÄSTSVERIGE

6

Foto: Sina Farhat


MARIA GUSTAFSSON NR 61 PÅ GT/EXPRESSENS LISTA ÖVER DE MÄKTIGASTE PERSONERNA I VÄSTSVERIGE

7

om att vara där mycket. Om det sedan är Facebook, Twitter, LinkedIn eller Google+ spelar inte så stor roll. Självklart behöver du välja de kanaler där din tänkta målgrupp är, sedan får du prova dig fram. För att verkligen lyckas kommunicera exempelvis om forskningsresultat så tror jag på kombinationen med möten på plats och möten genom sociala medier. Det vill säga vara öppen för input och vara närvarande för ett kontinuerligt samtal.

HAR INTE SOM MÅL ATT VARA NÖJD– Du är känd för att arbeta hårt med höga krav på de du arbetar med och att dina krav på dig själv är ännu högre. När är du nöjd med dina insatser för Västsverige?

– Det är omöjligt att besvara. Jag kan tänka mig att när och om nöjdheten inträffar så kommer jag inte att veta det förrän precis då. Jag har inte som mål att vara nöjd.

Nöjd för stunden är jag exempelvis när jag hör människor småprata med varandra på WebCoast eller Social Media Club. Människor som inte skulle ha mötts om inte jag skapat mötesplatserna ihop med engagerade människor som bidragit med sin energi, kunskap och kärlek.

– Vad är din drivkraft för att fortsätta engagera dig år efter år med dessa folkbildande aktiviteter?

– Många frågar vad min drivkraft består av. Jag vet inte det, jag kan bara säga att det finns saker och ting som behöver göras för att världen ska vara bättre och de sakerna måste göras.

STOLT FOLKBILDARENär jag omnämns som folkbildare i Göteborg så kän-ner jag mig stolt över det vi gör tillsammans. Kun-skapen skapas i möten och jag filmar, bloggar och samlar i olika sajter så att alla kan ta del av resultaten.

– Vad är ditt särskilda val inför 2014?

– Man kan säga att det sammanfaller med det motto

som jag har för varje år. Nämligen att nå längre, må bättre och ha roligare på vägen! Det lever jag efter även privat. Om man inte siktar på sina mål, ser till att ha en god hälsa och skrattar ofta, ja, då ska man nog se om man behöver ändra något. Livet ska vara gott tycker jag. Problem kommer ändå. De behöver man inte leta efter.

– Det låter förnuftigt! Men mera långsiktigt då, vad gör du om fem år?

– Fortsätter göra positiv skillnad för mig själv, min omgivning och samhället i stort. Om platsen är Väst-sverige, Stockholm, Berlin eller USA något annat land återstår att se. Jag ser det som en livsuppgift att identifiera möjligheter, koppla ihop, göra gott och göra nytta tillsammans med andra som vill detsam-ma. Jag har en del idéer för nya projekt där jag sam-lar ihop klokheter från de senaste årens engagemang. Min plan är också att doktorera i kommunikation i mitt liv. Tidpunkten får vi se när den blir. Jag har ing-en brådska, säger Maria med stadig blick samtidigt som hon ler stort.

Namn: Maria Gustafsson Titel: Senior kommunikationsstrateg

Ideella aktiviteter: WebCoast, Social Media Club Göteborg, Gott prat, GeekWalk, Lilla Gumman, Geek Girl Meetup, Rotary, styrelse-uppdrag

Mail: [email protected] Hemsida: www.miku.se

”Nå längre, må bättre och ha roligare på vägen!”


201425 år sedan Berlinmuren föll.50 år sedan ”Vi på Saltkråkan” visades i TV (första gången).200 år sedan Sverige var i krig.

ASTROLOGI I REKRYTERINGENAlla som varit med i en rekryterings- eller coachingprocess har med stor sannolikhet fått göra någon form av DISC-profil. Kanske hos Mercuri Urval, via SHL eller direkt hos konsultföretaget. Profilen eller analysen har hetat IPU, OPQ, Meyers Briggs, Thomas och har visat upp dina grundbete-enden och drivkrafter för att ge både dig och arbets-givaren ett underlag att jobba vidare ifrån. Metodi-ken kommer från beteendeforskning från 1900-talet av kända namn som Maslow, Pavlov m.fl.

Men vid flera till-fällen under de se-naste åren har jag mött ledare i olika positioner som, mer eller mindre öppet, berättat att de vänder sig till astrologi som ett sorts nygammalt komplement. Så vi träffade astrologen Agneta Oreheim för att få reda på lite mer.

– Hur kommer det sig att du började jobba med astrologi?

– Jag har alltid haft en stark dragning till andlighet och kom tidigt in på just astrologin. Det är ju en mångtusenårig disciplin som människor överallt i världen har vänt sig till för att få vägledning.

KOMPLETTERA OCH KOMBINERAI grunden är jag utbildad socionom men över tid har jag sedan kompletterat med fördjupad kunskap inom naturläkekonst, drömtydning, shamanism och jag har även jobbat mycket med mental träning efter Uneståls metodik.

– Är astrologin på frammarsch, jag upplever att man talar om det på ett annat sätt idag. Lite som att hokus-pokus-stämpeln är på väg bort?!

– Ja, det är en mycket större öppenhet idag. Du skulle häpna om du visste hur många så kallat kän-

da personer som ber mig ställa deras horoskop och som tar det på fullaste allvar!

– Men vad är det för information som de får av dig i ett horoskop eller i en drömtydning.

– Man kan säga att astrologin är som en livskarta eller som ett språk. Det visar på den riktning du behöver ta för att må bra, vad vi behöver bejaka och uttrycka. Väldigt häftigt tycker jag!

Samtidigt är det viktigt att inse att ett horoskop inte innehåller någon moral, det dömer ingen. Med den karta som du får kan du se förutsättningarna men se-dan är det upp till dig att göra dina egna val och leva ditt liv. Men om du vet grunderna så kan du göra det klokare, bättre och lära dig mer.

PERSONLIGHETSDRAG– När du anlitas i rekryteringar, vad gör du då?

– Om man tittar på mer traditionella metoder som OPQ-analys så är det lite samma sak. Astrologin visar på olika personlighetsdrag och beroende på ar-betets art, gruppens sammansättning o.s.v kan man få en vägledning om vem som kan fungera bättre eller sämre.

– Hur kommer drömmarna in?

– Det är nyttigt att fundera över sina drömmar. De är ofta speglingarna av våra förnekade sidor och om vi lyssnar på dem kan vi även där hitta sätt att utvecklas och göra bättre val. Även möta våra rädslor och ska-pa förändring. Även om drömmarna kan vara skräm-mande ibland så brukar jag säga att de vill oss väl.

– Slutligen, vilka val tänker du göra i år?

– Jag har bestämt mig att verkligen följa min glädje och stå upp för min inre kraft och övertygelse. Det innebär att jag inte dealar utan är rak i det jag vill för att både hjärtat och själen ska må bra. Visserligen är det inte den lättaste eller mest bekväma vägen, men jag sover gott och faktum är att ju tydligare jag är, desto mer bra saker kommer till mig!

HR-TIPS: ASTROLOGI ASTROLOGI, DRÖMMAR OCH HR-ARBETE – HUR GÅR DET IHOP?

Vill du kontakta Agneta Oreheim? Mail: [email protected]: www.agnetaoreheim.se


HR-TIPS: EMOTIONER EMOTIONER – VÅRA ANSIKTSUTTRYCK SOM VÄGLEDNING TILL SANNING OCH LÖGN

Emotioner – våra ansiktsuttryck som väg- ledning till sanning och lögn

TV-SERIEN ”LIE TO ME”Kanske har du sett serien ”Lie to me” som handlar om en grupp forskare som anlitas vid olika brottsfall i USA för att identifiera lögnare. Vad som inte är lika känt är att serien bygger på lång forskning från Paul Ekman i USA och att tekniken idag används på liknande sätt som i tv-serien. Anledningen är att man upptäckt att professionell tolkning av emotioner är långt mycket säkrare än en vanlig lögndetektor. Nu lanserar Eva Hyllstam Paul Ekmans utbildningar i Sverige och det ville vi på Spira givetvis veta mer om!

SPIRA PRATAR MED EVA– Vem är egentligen Paul Ekman, och hur kom du i kontakt med hans arbete?

– Professor Emeritus Paul Ekman är erkänd som pi-onjär inom ansiktsuttryck, bedrägerier och emotioner. Han var en av upptäckarna av mikrouttryck, dvs att tolka snabba ansiktsuttryck i emotioner. Jag har varit intresserad av icke-verbal kommunikation i många år och har från olika håll kommit i kontakt med mikrouttryck, och blev otroligt glad när möjligheten dök upp att bli Nordisk representant för Paul Ekman Group.

– Du har ju jobbat i många år med NLP och även analysverktyget Myers Briggs. Vad tillför Paul Ek-mans arbete jämfört med dessa?

– Det fungerar som ett komplement. Att lära sig mer om verbal och icke-verbal kommunikation förbätt-rar våra möjligheter att förstå varandra bättre och att bygga relationer. Det är ett ovärderligt verktyg för alla som arbetar med eller möter människor, t ex coacher, ledare, rekryterare men också de som arbe-tar inom sälj, inköp och förhandlingar.

ATT AVSLÖJA EN LÖGNARE– Du är först i Norden/Sverige med att erbjuda Paul Ekman-utbildningar och har haft ett antal semina-rier i ”Att avslöja en lögnare”. Vad har du fått för respons?

– Vi har haft nästan helt fullsatt på föreläsningarna, så intresset är oerhört stort. Vi lanserar i Sverige kur-

serna ”Emotionella kompetenser och färdigheter” samt ”Utvärdering av sanning och trovärdighet”. Den första handlar om att öka sin emotionella kom-petens, den andra hjälper dig utvärdera sanningar och lögner. Båda bygger din förmåga att hantera verbal och icke-verbal kommunikation.

MÅL INOM ALLA OMRÅDEN – Slutligen Eva, du som är proffs på att få andra att sätta målbilder, vad har du själv för mål för 2014, vilka är dina val i år?

– Jag använder mig av en målmall varje år. Det innebär att jag har mål inom alla områden såsom hälsa (klara 20 armhävningar), familj (ser fram emot mysiga resor tillsammans) ekonomi (fortsätta betala av huslån), allt noga specat med siffror och datum. Eftersom jag satt mål på detta sätt många år i rad vet jag hur effektivt det är att fundera igenom vad jag vill uppnå, och jag har många gånger blivit förvånad över hur snabbt målen går i uppfyllelse.

Foto: Kristin Lundell

Vill du kontakta Eva?

Hemsida: www.evahyllstam.se

Mobil: 0703-722029

Mail: [email protected]


BRG RAPPORT KURVAN HAR BÖRJAT VÄNDA UPPÅT

INDUSTRIFÖRETAGEN I TÄTENI december presenterade BRG en ny konkunkturrap-port där man ser att efter den nedåtgående trenden avstannade i våras så har konjunkturkurvan äntligen börjat vända uppåt. Den största förbättringen hittills märks främst hos industriföretagen som upplever ett bättre konjunkturläge och inför våren syns en mer utbredd optimism i alla branscher. Från en relativt låg nivå kan läget nu betraktas som en normalkon-junktur och bedömningen är att det fortsätter i samma takt vilket innebär att vi framåt våren sannolikt har en ganska stark normalkonjunktur.

FLER I ARBETEDetta påverkar även arbetsmarknaden. Trots en period med svagare konjunktur har nämligen antalet sysselsatta fortsatt öka för fjortonde kvartalet i rad. Under tredje kvartalet ökade sysselsättningen i Gö-teborsregionen med hela 3 procent, på årsbasis. Nytt för detta kvartal är också att arbetslösheten inte ökar längre. För ungdomar har den till och med minskat med 1,2 procentenheter. Mer arbete skapar inflyttning och så påverkas även bostadspriserna. Så det känns väl som en bra start på 2014.

Här hittar du konjunkturrapporten i sin helhet. Källa BRG.

http://www.businessregion.se/

Layout & grafik:Namn: Puck Holmgren Mail: [email protected] Mobil: 0708 96 54 73linkedin, twitter (pux65), & Pux blogg (puuux09.wordpress.com).Copy, information, social me-dia, originalare, grafiker, snart färdigutbildad webbredaktör. ..m.m.

10

Behöver ditt företag rekrytera o/e kompetens- inventera? Hör av dig så hjälper vi till. Allt från hela

exekutiva uppdrag till punktinsatser.

Vi gör det vi är bäst på.

Ni får tid att göra det ni är bäst på.

En bra grund för ett lyckat samarbete.

InspirationTidiga drömmar om hav och sommar kommer via Kirton Kayaks, kanot- märket som vår familj

importerade från England på 70- och 80-talet.

En del saker tröttnar man aldrig på.

http://www.kirtonkayaks.co.uk/home


spira news · 2014-01-29 · spira news nr 1 • 2014 ansvarig utgivare: susanne hydén nytt År,...

Documents