Spis treści

E-Learning Academy- czy warto? ........................................................................................................... 3

E-Learning Academy co znajdę w środku? ............................................................................................. 6

Ile musze zainwestować w Akademie? ................................................................................................... 9

Kilka słów na koniec ............................................................................................................................. 21

Niniejszy tekst, nie może być w żaden sposób udostępniany, kopiowany, powielany oraz publikowany

bez zgody autora.

Autor: Ewelina Kolman

Tytuł: E-Learning Academy- Czy warto?- darmowy e-book

Data: 30.10.2017

Wszystkie prawa zastrzeżone

E-Learning Academy- czy warto?

Pobrałeś ten e-book prawdopodobnie dlatego, że zastanawiasz się, czy warto wziąć

udział w mojej Akademii E-Learning. W tym mini przewodniku przedstawię Ci, podstawowe

założenia Akademii, dlaczego ją stworzyłam, jakie koszty poniesiesz, jeśli zdecydujesz się

rozwijać w tym temacie, czego możesz się dowiedzieć oraz jaki efekt uzyskasz biorąc udział

w szkoleniach Akademii. Mam nadzieję, że dzięki temu będzie Ci łatwiej podjąć decyzję, czy

warto zainwestować, czy jednak nie jest to czego szukasz.

Może na początek przedstawię Ci kim jestem i dlaczego zdecydowałam się na

tworzenie Akademii E-Learning. Otóż od początku mojej kariery zawodowej byłam związana

z działem szkoleń i rozwoju. Zajmowałam się chyba już wszystkimi typami szkoleń

i rozwoju poczynając od szkoleń obligatoryjnych, po szkolenia językowe, stacjonarne, szyte

na miarę, sesje coaching, Akademie Sprzedaży, czy Akademię Leadership. Wszystkie te

doświadczenia spowodowały, że coraz bardziej zaczęłam interesować się, które formy

rozwoju są najbardziej efektywne oraz w które warto inwestować. Według mnie wszystkie

formy rozwoju mają swój cel, a ich efektywności zależy od wielu licznych czynników tj.

możliwości finansowe, narzędzia jakie mamy do wykorzystania itd. Niewątpliwie nieważne

czy jesteś nauczycielem, korepetytorem, czy w przedsiębiorstwie zajmujesz się rozwojem

pracowników edukacja się zmienia, tak jak zmienia się pokolenie i nie wystarczy już bazować

na tradycyjnych rozwiązaniach, aby zaangażować uczniów w proces uczenia. Coraz większa

konkurencja na rynku edukacyjnym sprawia, że warto zapewnić swoim kursantom wiele

możliwości i form rozwoju, tak aby były one dopasowane do potrzeb, możliwości, charakteru,

czy stylu życia kursantów.

Czy uważam, że e-learning jest efektywny?

Tak. Nie wiem co Ty rozumiesz przez e-learning? Ale dla mnie to nie tylko formalny

kurs czy szkolenia, ale każda wiedza zdobywana zdalnie, za pomocą smartfona, laptopa czy

tableta. Rozejrzyj się co robią pracownicy na open space „w wolnej” chwili, co robią

pracownicy produkcyjni w czasie przerwy obiadowej, co robią uczniowie w czasie przerwy,

co robią ludzie w autobusach, tramwajach, pociągach. Ok, powiesz siedzą na facebooku,

interesuje ich tylko rozrywka, czy też robią zakupy. Pewnie spora część osób wykorzystuje do

tego celu swoje smartfony, jednakże coraz więcej osób często nieświadomie pozyskuje w ten

sposób wiedzę. Ktoś przeczyta sponsorowany artykuł, inny podzieli się swoimi

przemyślanami, ściągnie plik PDF bądź e-booka itd.

Według mnie potencjał e-learningu w Polsce nie jest jeszcze odkryty, ale nie

wykorzystywanie jego podstawowych form we współczesnej szkole, czy firmie jest według

mnie niedopuszczalnym rozwiązaniem.

Warto zwrócić uwagę, że tak naprawdę formy rozwoju, o których mówimy, czyli

szkolenia i tzw. formalny rozwój stanowi tylko 10 % w całym naszym procesie rozwojowym

zgodnie z modelem 70:20:10. Zgodnie z tym modelem pracownik, czy uczeń w 70% uczy się

przez działania wykonywane na swoim stanowisku poprzez wykonywanie obowiązków,

uczestnictwo w projektach, poprzez uczenie się przez doświadczenie. 20 % z kolei to rozwój

poprzez coaching i mentoring, natomiast tylko 10% stanowią szkolenia, social media, książki,

e-booki itd.

W związku z tym, że na szkolenia powinniśmy przeznaczać tylko 10 % warto, aby

były one profesjonalnie przygotowane. Minęły już czasy, kiedy to skończenie szkoły czy

studiów oznaczało koniec naszej edukacji. Warto zapomnieć już o formach rozwoju jakie

panowały głównie w XX wieku, które koncentrowały się na masowych szkoleniach

stacjonarnych, często wyjazdowych, które kojarzyły się głównie z rozrywką i oderwaniem od

codziennych obowiązków niż z faktycznym zdobywaniem wiedzy.

Oczywiście nie uważam, że były to złe formy rozwoju, czy takie które nie przynosiły efektu,

jednak uważam, że czasy się zmieniają i szkoda nie korzystać z możliwości jakie daje nam

technologia.

Uważam, że działania rozwojowe mają dostosowywać się do naszego stylu życia nie

odwrotnie. Dlaczego, aby się czegoś dowiedzieć, muszę przeorganizować cały swój dzień,

albo co gorsza cały tydzień lub miesiąc do tego, aby się czegoś dowiedzieć? Dlaczego muszę

organizować opiekę dla dzieci podczas mojej nieobecności, często przemierzać setki km,

tracąc czas w korku, tracąc pieniądze na bilet, paliwo, nocleg- jeśli tą samą porcję wiedzy

mogą pozyskać w dowolnym dla siebie miejscu i czasie?

Dlaczego po szkole, muszę iść do kolejnej szkoły, aby nauczyć się hiszpańskiego?

Dlaczego w sobotę zamiast się wyspać po całym tygodniu uczęszczania do szkoły, muszę

jechać do kolejnej szkoły na kurs fotografii, rysunku, szycia ?

Przykładów mogłabym podawać tysiące i zawsze nasuwałby mi się taki sam wniosek:

dlaczego jeśli chce się czegoś nauczyć muszę zainwestować więcej niż faktycznie jest to

konieczne? Mam na myśli pieniądze, czas, a przede wszystkim poświęcać swoje wolne

chwile na rzeczy nieistotne, takie jak dojazd na szkolenie, do dodatkowej szkoły itd.

Warto jednak zauważyć, że nie wszyscy mogą tak myśleć. Duża część osób nadal

szkolenie stacjonarne, szkołę traktuje jako jedyne miejsce, w którym można zdobyć wiedzę.

Spróbujmy obalić te mity

MIT FAKT

E-Learning to kursy e-learning E-learning jest całościowym pojęciem

obejmującym wszystkie obszary edukacji

zdalnej. Pod pojęciem e-learningu rozumie

się m.in. webinary, spotkania wirtualne,

różnego rodzaju PDF, E-booki, platformy do

zarządzania szkoleniami, podcasty, filmy

video, artykuły, blogi itd.

W e-learningu brak kontaktu z trenerem Dzięki rozwojowi technologii kontakt z

trenerem może być nawet lepszy niż podczas

szkolenia stacjonarnego. Podczas e-learningu

możesz komunikować się z trenerem za

pomocą licznych narzędzi tj. Skype, e-mail,

czat, media społecznościowe, webinar.

Wszystko jest tylko trzeba wiedzieć jak

podpiąć taką funkcjonalność.

W e-learningu istnieje wiele problemów

technicznych

W związku z wykorzystywaną technologią

problemy mogą się pojawić, jednakże

odpowiednie skonfigurowanie i posiadanie

wiedzy na ten temat umożliwia eliminacje o

minimum.

W e-learningu nie mamy kontroli nad

efektami uczenia tak jak w przypadku

szkoleń stacjonarnych

Wręcz przeciwnie, system pozwala nam

monitorować, ile czasu kursant spędził na

kursie, co ominął, czy przeszedł do kolejnego

etapu nie kończąc pierwszego, czy zadanie

wykonał w terminie, jaki był efekt uczenia

się itd.

E-learning jest mniej efektywny od szkoleń

stacjonarnych

Nie ma żadnych badan potwierdzających te

tezę

Jeśli choć trochę się ze mną zgadzasz, a dodatkowo zajmujesz się nauczaniem bądź

chciałbyś nauczać innych w formie zdalnej ta Akademia jest dla Ciebie. Akademia jest

również dla Ciebie, jeśli chciałabyś rozpocząć pracę w dziale szkoleń i rozwoju i chciałbyś

poznać narzędzia jakimi posługują się specjaliści. Znajdziesz tu coś dla siebie, jeśli już

pracujesz w dziale HR, ale brakuje Ci wiedzy związanej z zarządzaniem szkoleniami lub

wiedzy na temat nowych możliwości rozwojowych.

Warto dodać, że Akademia jest dla osób na podstawowym poziomie, jeśli umiesz już

obsługiwać programy e-learningowe, orientujesz się w systemach do zarządzania szkoleniami

zdecydowanie kursy nie są dla Ciebie.

E-Learning Academy co znajdę w środku?

W związku z rozwojem technologii można śmiało powiedzieć, że wysyp programów

do kursów e-learning jest bardzo duży. Zdecydowałam, że w Akademii E-Learning

skoncentruje się na dwóch najbardziej popularnych oprogramowaniach do tworzenia kursów

e-learning:

Artiuclate Storyline 360

Adobe Captivate.

Dlaczego te dwa programy?

Te dwa programy są najczęściej wykorzystywane do tworzenia kursów e-learning.

Może zdarzyć się tak, że twoja firma bądź instytucja rozwinie się tak bardzo, że będziesz

potrzebować wsparcia w tworzeniu kursów. Wiele osób tworzących kursy e-learning, bądź

przenoszących gotowe scenariusze pracuje właśnie w tych programach. Natomiast jeśli

planujesz prace jako Specjalista ds. E-learningu znajomość tych programów to podstawa.

Poza tym wg mnie są to najlepsze programy do tworzenia kursów e-learning i dzięki

nim można tworzyć kursy na światowym poziomie, mimo, iż coraz częściej pojawiają się

bardzo poważni konkurenci. Jednak w związku z tym, że Akademia jest skierowana dla osób

na podstawowym poziomie myślę, że warto zacząć od podstawowych programów.

Poza tym do e-learningu można wykorzystywać wiele innych darmowych narzędzi do

nagrywania kursów, przycinania wideo czy montowania samego filmu. Na tego typu

aspektach nie będę koncentrowała się w E-learning Academy przynajmniej na początku jej

powstania, jeśli w późniejszych etapach powstanie taka potrzeba jak najbardziej będzie to

wzięte pod uwagę.

W ramach E-Learning Academy od podstaw poznasz jeszcze jedno z moich

ulubionych narzędzi jakim jest Prezi.

Prezi pozwoli Ci, uzupełnić Twój e-learning ciekawymi interaktywnymi ekranami,

dzięki którym Twoja prezentacja nabierze wyrazu, a przede wszystkim nie zanudzi Twojego

kursanta.

W późniejszym czasie do Akademii zostanie wdrożony kurs e-learning na temat

tworzenia i projektowania szkoleń i scenariuszy e-learning. Początkowo skoncentrowałam się

głównie na nauczeniu Cię obsługi narzędzia, a dopiero później tworzenia samodzielnego

scenariusza, gdyż zdecydowanie jest to trudniejsze zadanie, choć jeśli jesteś nauczycielem

i sam tworzysz programy nauczania, może przyjść Ci to o wiele łatwiej niż techniczne

opanowanie oprogramowania.

Jeśli będziesz już potrafił stworzyć szkolenia na bazie samodzielnych scenariuszy i

będziesz miał gotowe szkolenia wykonane w wybranym programie, będzie czas na

zbudowanie platformy na której umieścisz swoje szkolenia. LMS będzie przystosowany

zarówno dla instytucji , przedsiębiorstw, jak i własnych potrzeb.

W początkowej fazie wszystkie kursy będą miały formę e-mail, które będą przesyłane

dzień po dniu, natomiast w późniejszym czasie kursy będą dostępne w formie video.

Dlaczego takie rozwiązanie?

Zależy mi przede wszystkim na tym, aby przekazać najwięcej wiedzy z zakresu

tworzenia kursów e-learning. Nauka oprogramowania wymaga poznania wielu

mechanizmów, których nikt nie jest w stanie nauczyć się w jeden dzień. W związku z tym, że

w obu narzędziach funkcji jest bardzo dużo, dzień po dniu pokaże Ci nową funkcjonalność.

Dzięki temu będziesz mieć możliwość przećwiczenia tego czego się nauczyłeś, bądź

też pochwalić się mi swoimi efektami. Kursy są dla osób początkujących dlatego zakładam,

że wcześniej kursant nie miał styczności z narzędziami, czy możliwością tworzenia

scenariusza szkolenia e-learning.

Chciałabym, aby każda funkcja wykorzystywana w programie była szczegółowo

omówiona oraz żebyś miał czas na zadanie pytań, gdy cos będzie nie jasne. Jeśli zależy Ci na

tym aby materiał został zebrany w całość, abyś mógł go czytać jak e-book, pod koniec kursu

otrzymasz zebrany w całość materiał.

Co ważne dla osób zainteresowanych tylko poszczególnymi modułami szkolenia

będzie możliwość wykupienia tylko interesującej części.

Jako uczestnik Akademii będziesz otrzymywał dodatkowe materiały dotyczące

rozwoju nie tylko w formie e-learning.

Ile musze zainwestować w Akademie?

No właśnie to chyba najważniejsze pytanie i nie ma jednej odpowiedzi. Wszystko

zależy od tego jaki efekt chcesz osiągnąć. Czy chcesz tworzyć e –learning, bo prowadzisz

szkołę, instytucje i chcesz wdrożyć e-learning dla swoich kursantów ? Czy może chciałbyś się

przekwalifikować i zdobyć wiedze na temat szkoleń i rozwoju, aby pracować w dziale HR? A

może interesujesz się zdalną edukacją i chciałbyś poszerzyć swoją wiedze z programów?

Poniżej postaram się w skrócie omówić wszelkie koszty związane z Akademią.

Licencja oprogramowania Adobe Captivate i Atriculate Storyline 360

Pierwszą najważniejszą kwestia jest zakup licencji oprogramowania. Oczywiście

wybierasz ten program, który interesuje Cię w kursie. Istotne jest, że jeśli chcesz pracować na

dwóch programach ( tak jak ja) musisz wziąć pod uwagę licencje dwóch oprogramowań. Ale

przejdźmy do konkretów. Na potrzeby kursu obydwaj dostawcy gwarantują 30 dniowy okres

próbny. Jest to czas, który z pewnością wystarczy Ci, aby poznać podstawowe funkcje

podczas szkolenia. Po 30 dniach musisz zdecydować, czy przedłużasz licencje, czy nie.

Obydwa narzędzia są bardzo do siebie podobne, jednakże różnią się one cenowo.

Droższą opcją przynajmniej na sam początek jest oprogramowanie Articulate Storyline, gdyż

nie masz możliwości miesięcznej opłaty tylko od razu opłacasz roczną licencję na cały rok.

Do wyboru masz dwie opcje indywidualną – jeśli sam zamierzasz korzystać z

oprogramowania oraz opcje dla zespołów.

W przypadku przedłużenia licencji indywidualnej poniesiesz koszt 599$, natomiast w

przypadku zakupu 999$.

Jeśli natomiast chciałbyś, aby z programu skorzystała większa liczba osób w firmie

zdecyduj się na zakup licencji dla zespołów. Jeśli już posiadasz wcześniejsze wersje

programu twój koszt to 799$, natomiast jeśli dopiero zaczynasz licencja będzie kosztować

1299$.

Pamiętaj, że jest to opcja dla biznesu, czyli do wykorzystywania programu w celach

komercyjnych. Jeśli natomiast jesteś studentem, bądź pracownikiem instytucji edukacyjnej

bądź nauczycielem możesz skorzystać z rewelacyjnej zniżki 50 %. I tak, gdy już posiadasz

wcześniejsze wersje Twoja opłata to 299$, natomiast jeśli jesteś nowym użytkownikiem

kwota wynosi 499$.

Wersja edukacyjna dostępna jest również dla zespołów. Jeśli już posiadasz wcześniejsze

licencje, koszt subskrypcji wyniesie Cię 399$, natomiast jeśli jesteś nowym użytkownikiem

i chcesz zakupić licencje dla grupy to Twój koszt wyniesie 649$.

Kolejnym narzędziem jest Adobe Captivate. Tutaj mamy już możliwość opłaty

miesięcznej co jest dużo bardziej elastycznym dostosowaniem, dostępnym można powiedzieć

na każdą kieszeń. Warto jednak zaznaczyć że licencja jest na rok, dlatego po wcześniejszym

zrezygnowaniu trzeba zapłacić opłatę za rezygnacje.

Oczywiście możesz również zakupić licencje na cały rok. Przedstawia się to następująco:

Wersja 1 Miesieczna subskrycja

Wersja 2 Opłata roczna z góry

Wersja 3 Subskrypcja- aktualizacja licencji

Zatem które oprogramowanie wybrać?

Otóż zależy co jest dla Ciebie istotne oraz co chcesz osiągnąć.

Jeśli dopiero zaczynasz swoją przygodę z tworzeniem kursów e-learning, bądź chcesz

zdobyć pracę jako e-learning specialist rekomenduje na początek testowanie dwóch wersji w

ramach 30-dniowego bezpłatnego okresu próbnego. Ale pamiętaj, jeśli chcesz skorzystać z

moich kursów pobierz bezpłatna 30 dniowa licencje dopiero w momencie zakupienia kursu

bądź najlepiej po pierwszej lekcji, w której pokaże Ci jak pobrać oprogramowanie.

Warto jednak wskazać, że programy są bardzo konkurencyjne. Poniżej przedstawiam moje

subiektywne porównanie programów.

Za Articulate Articulate Storyline Za Adobe Captivate

Lepsza społeczność i lepsze wsparcie

techniczne

Możliwość miesięcznej subskrypcji

Dużo darmowych wzorów i inspiracji jakie

można wykorzystywać w projektach

Możliwość tworzenia bardziej

zaawansowanych interakcji

Lepszy interfejs i wizualizacja projektów Biblioteka wzorów może być przetwarzana

w Photoshopie

Łatwiejszy dla osób początkujących Zaawansowane opcje

Co bym wybrała na początek?

Jak zawsze to zależy. Mnie łatwiej i szybciej pracuje się na programie Articulate

Storyline, aczkolwiek brak miesięcznej subskrypcji powoduje, że jak dla osoby, która dopiero

chce zacząć tworzyć kursy jest to spory wydatek.

Jeśli nie chcesz inwestować na poczatek, zbyt dużej kwoty lepszym narzędzie Adobe

Captivate, ponieważ tutaj możesz skorzystać z miesięcznej opłaty.

Decyzję możesz również podjąć po zakupie 30-dniowego okresu każdego z

programów.

Articulate Storyline i Adobe Captivate są głównymi programami, nad którymi będą

zwracać szczególną uwagę w całej Akademii. Jednakże warto dodać, że oprócz bazowych

programów w trakcie tworzenia kursów e-learning warto korzystać również z Prezi.

Czym jest Prezi?

Prezi jest to interaktywne narzędzie do tworzenia prezentacji. Można powiedzieć, że

Prezi jest oprogramowaniem umożliwiającym prezentacje na tzw. wirtualnym płótnie.

Posiada wiele funkcjonalności takich jak możliwość przybliżania i oddalania, czy układania

całej map prezentacji. Jest to obecnie najczęściej wykorzystywana alternatywa do tworzenia

prezentacji w sztandarowym Power Point. Prezi pozwala tworzyć nieszablonowe prezentacje,

które idealnie wpisują się we współczesny model e-learning.

Co najważniejsze Prezi w podstawowej wersji jest za darmo, dlatego można się w nim

zalogować, aby sprawdzić funkcjonalność systemu. W ramach E-Learning Academy

będziemy bazować na tworzeniu prezentacji w wersji Plus, na którą jest 30- dniowa bezpłatna

licencja. Prezi umożliwia, również tworzenie w wersji Premium za 59 $, jednak jest ona

przeznaczona dla osób znających narzędzie, które tworzą profesjonalne prezentacje dla

biznesu.

Myślę, że na sam początek nie jest ona nam potrzebna. Jeśli pojawi się takie

zapotrzebowanie chciałabym stworzyć w późniejszym czasie kurs zaawansowany Prezi.

Jak już wspomniałam w kursie będziemy bazować na funkcji Plus. Dlaczego wersja

Plus a nie Besic? W tabeli przedstawiłam podstawowe różnice.

Cecha BESIC PLUS

Nielimitowana ilość prezentacji Tak Tak

Kontrola prezentacji Nie Tak

Kontrola linków do prezentacji Nie Tak

Możliwość prezentacji w trybie off

Line

Nie Tak

Możliwość dodania video Nie Tak

Dostęp przez aplikacje w trybie offline Nie Tak

Notatki prezentera Nie Tak

Możliwość eksportu prezentacji do

pliku pdf

Nie Tak

Jeśli ktoś zdecyduje się na kontynuowanie wersji Plus miesięczna oplata za

korzystanie z konta to 15$ miesięcznie. Jednak jeśli jest nauczycielem lub studentem wersja

ta będzie kosztować Cię tylko 5 $ miesięcznie.

W późniejszym etapie w ramach E-Learning Academy powstanie kurs o tym jak

zbudować platformę LMS na powstałe kursy w oprogramowaniach Adobe Captivate

i Articulate Storyline. Nie ma sensu tworzyć kursów e-learningowych, które później nie będą

mogły być wdrożone na platformę edukacyjną. Jeśli tworzysz kursy w Articulate Storyline

lub Adobe Captivate oczywiste jest, że chcesz je udostępnić swoim kursantom. Zakładam, że

zależałoby Ci na stosunkowo niedrogim rozwiązaniu, ale jednocześnie na takim, w którym

mógłbyś być odpowiedzialny za samodzielną administrację.

Współcześnie większość stron placówek edukacyjnych, czy osób zajmujących się

edukacją zdalną posiada strony zbudowane ne Word Press. W ramach e-learning Academy

również chciałabym Ci zaprezentować jak stworzyć własny system LMS, dla kursów e-

learning i nie tylko.

Stworzenie własnej platformy LMS ( Learning Management System) pozwoli Ci

sprawnie zarządzać wiedzą kursantów, monitorować wyniki, jak również zamieszczać kursy

stworzone w programach Articulate Storyline bądź Adobe Capticate. Warto jednak pamiętać,

że stworzenie własnego systemu do zarządzania kursami wymaga nakładów finansowych.

Poniżej przedstawiam szacunkowy koszt wdrożenia.

Rodzaj kosztu Kwota

Domena Od 12.99-100,00 zł ( opłata raz na rok)

Hosting OD 50,00-500,00 zł ( opłata raz na rok, lub miesięczna)

Moduł LMS Od 129$-299$ wtyczka Learn Dash

(obsługująca TIN CAN API niezbędnego do publikacji

kursu wykonanego w Articulate Storyline czy Adobe

Captivate)- opłata w pierwszym roku

Certyfikat SSL 50,00-900,00 certyfikat bezpieczeństwa niezbędny

podczas sprzedaży kursów.

Bramka płatności Aby obsługiwać polskie płatności, ale tylko wtedy gdy

planujesz płatne kursy

Hosting video 30-600 zł/miesiąc gdy chcesz prowadzić kursy video

Księgowość online

(automatyczne wystawiani faktur)

Ok. 230 zł/roczna- tylko gdy chcesz sprzedawać swoje

kursy

Powyższa kalkulacja dotyczy tylko LMS opartego na wtyczce Learn Dash, gdyż

zakładam, że chciałbyś umieszczać swoje kursy wykonane w programach Articulate lub/i

Adobe Captivate, jeśli jednak potrzebujesz tańszego rozwiązania w kursie znajdziesz również

informacje na temat tworzenia systemu LMS w oparciu o darmową wtyczkę Learn Press,

jednak w aktualnej wersji nie będziesz miał możliwości zakładania szkoleń wykonanych w

wyżej wymienionych programach. Powiem szczerze, że rynek LMS jest bardzo mocno

rozbudowany, tak naprawdę możesz wybierać spośród ok. 600 dostawców. Możesz również

zdecydować się na bardzo popularny w środowisku akademickim Moodle. Ja dla własnych

potrzeb zdecydowałam się właśnie na Learn Dash, aczkolwiek w pracy zawodowej

korzystałam z innych systemów i każdy ma zarówno swoje wady jak i zalety, jednak w tym

miejscu nie będę się dłużej na tym rozpisywać,

Dlaczego warto mieć swoją platformę LMS?

Myślę, że posiadanie własnej platformy jest o wiele korzystniejsze ( i tańsze) niż

zakup licencji. Przede wszystkim dlatego, że nie jesteś od nikogo uzależniony, więc jeśli

lubisz niezależność oraz samodzielność podejmowania decyzji edukacyjnych to rozwiązanie

dla Ciebie. Co więcej nie płacisz za ilość profili, aktywnych użytkowników itd. Wiele LMS

pobiera opłatę za każdy profil, naprawienie problemów itd. Tutaj oczywiści musisz sam nad

wszystkim czuwać, ale przy dobrym ustawieniu i zabezpieczeniu gwarantuje, że jesteś sam w

stanie zarządzać platformą.

Jeśli chodzi o koszty wtyczki Learn Dash masz możliwość wyboru wersje

podstawową, Plus i Pro. Myślę, że warto skorzystać z opcji Plus, gdyż możesz

wykorzystywać platformę w różnych projektach ( do 10). W ramach tej licencji masz:

Licencje do wykorzystania na 10 stronach

Panel z wersji PRO

Nielimitowaną ilość kursów

Nielimitowaną ilość użytkowników

Ochronę treści kursów zamieszczanych na platformie

Quizzy

Możliwość generowania certyfikatów

Formy kursów

Powiadomienia

Integracje

Roczne wsparcie i aktualizacje

Jest to cena w pierwszym roku, coroczna subskrypcja to 50% aktualnej ceny.

Oczywiście oprócz samej platformy, musisz pomyśleć o zakupie motywu, domenie, hostingu

itd. Jednak całkowita inwestycja w system często jest dużo tańszym rozwiązaniem niż zakup

licencji. Samo wdrożenie platformy to koszt ok. 1300 zł, natomiast jej utrzymanie co roku to

ok. 150 zł, zatem o ile wdrożenie platformy jest czasem podobne na poziomie subskrypcji w

niektórych przedsiębiorstwach, o tyle utrzymanie systemu ukazuje realną różnicy gdyż,

zazwyczaj subskrypcja programu jest niż o jakieś 20% od kosztów wdrożenia. W przypadku

własnej platformy opartej o wtyczkę Learn Dash sprawa jest już zupełnie inna.

Co ważne na czas mojego kursu możesz skorzystać z darmowej 30 dniowej wersji.

Zakładam, że jeśli będzie taka potrzeba w przyszłości w ramach Akademii pojawią się

dodatkowe alternatywy do Learn Dash i Learn Press.

Zachęcam Cię również do przeglądania moich artykułów, co jakiś czas będą pojawiać się

przeglądy i opisu wdrażania innych LMS niż Learn Dash i Learn Press.

Kilka słów na koniec

Inwestując w E-Learing Academy nauczysz się tworzyć własne kursy e-learning w

oprogramowaniach Articulate Storyline lub/ oraz Adobe Captivate. Początkowo opanujesz

techniczne umiejętności tworzenia kursów, po czym sam zaprojektujesz swój własny kurs

szkolenia. Dodatkowo wszystkie kursy będziesz mógł udoskonalić dzięki prezentacji Prezi.

Wszystkie stworzone kursy będziesz mógł wdrożyć na własnej platformie LMS.

Jaki efekt uzyskam?

W zależności od tego jak kurs zakupisz będziesz potrafił:

Stworzyć kurs e-learning na bazie gotowych scenariuszy w programach Articulate

Storyline i Adobe Captivate na podstawowym poziomie

Stworzyć interaktywną prezentacje w Prezi

Stworzyć scenariusz szkolenia e-learning

Stworzyć własną platformę LMS

Zarządzać własną platformą LMS

Sam decydujesz czy chcesz ukończyć wszystkie kursy w ramach Akademii, czy tylko

wybrane. Możesz również skorzystać z części kursu zakupując poszczególne moduły. Po

każdym kursie otrzymujesz certyfikat ukończenia. W takcie rozwoju i dodawania przeze mnie

dodatkowych wersji kursu będziesz posiadał dostęp do aktualizacji.

Przy zakupie przynajmniej jednego kursu otrzymasz 70% rabatu na treści na temat

szkoleń i rozwoju dostępnych na mojej stronie w ramach rocznego płatnego abonamentu. Z

kolei jeśli po roku będziesz chciał odnowić abonament zapłacisz 50% aktualnej ceny.

Ceny kursów w wersji e-mail to przedział cenowy 59,99 -119,00 pln brutto. Cena ta

obowiązuje od 01.01.2018-31.12.2018 roku.

Kontakt

Jeśli masz jeszcze wątpliwości dotyczące uczestniczenia w Akademii lub kursie napisz do

mnie : kontakt@e-learningexpert.pl

Znajdziesz mnie na :

Facebook

Linkedin

E-Learningexpert.pl

Pozdrawiam i do zobaczenia w Akademii E-Learning

Ewelina