spolupráca vw sk so školami v oblasti študentských a žiackych stáží

VŠETKYDVERE

OTVORENÉ

Katarína Petruľáková

Spolupráca VW SK so školami v oblasti študentských a žiackych stáží

Agenda

1 Volkswagen Slovakia2 Mobilitné projekty – žiaci stredných škôl3 Mobilitné projekty – študenti vysokých škôl4 Mobilitné projekty – ľudia na trhu práce5 Tipy a triky

1 Volkswagen Slovakia

Seilbahn, Werk Bratislava

Koncern Volkswagen

Koncern Volkswagen je so svojimi desiatimi značkaminajväčší výrobca automobilov v Európe.

Trhový podiel celosvetovo 12,3 % (11,3 %)Zisk po zdanení 15.799 Mio. € (7.226 Mio. €)

Rok

201

1, ro

k 20

10 v

zát

vork

ách

Úžitkové vozidlá

10.10.2012 K. Petruľáková / Personálny rozvoj

VW SK na Slovensku


5 značiek.Bratislava, jediný závod, ktorý stavia autá pre


VolkswagenTouareg

Prevodovky a komponenty

AudiQ7

Porsche Cayenne

Volkswagen up!

New Small Family

Produkty VW SK


Nábeh New Small FamilyInteligentná mobilita pre budúcnosť už dnes

→ 3 produkty 3 značiek: Volkswagen up!Škoda CitigoSEAT Mii

→ 3- a 5-dverová verzia

→ Investície vo výške 308 mil. €

→ +1.500 pracovných miest


Významné ukazovateleRok 2011

8.400zamestnancov *

210.441vozidiel

401.000prevodoviek

34.000.000komponentov

* S

tav

ku 3

1. d

ecem

bru

2011


Naša vízia


2 Mobilitné projekty – žiaci stredných škôl

Autostadt, Wolfsburg

Mobility žiakov stredných škôlVW SK ako prijímajúca organizácia

Všeobecne:• Dĺžka praxe: 4 – 12 týždňov• Projekt podáva zahraničný partner

Pokračovanie spolupráce s VW AG, AUDI AG:• Letter of Intent do r. 2014

Spolupráca od Partner Umiestnení študenti

2005 VW AG Wolfsburg 85

2006 Berufskolleg Wuppertal 7

2008 Inštitút podpory vzdelávania Viedeň 2

2008 AUDI Ingolstadt 20

SPOLU 114


Mobilita učňov VW AGVW SK ako prijímajúca organizácia

Od roku 2005 15 skupín, 85 učňov

Pokračovanie projektu Letter of Intent do r. 2014

Dĺžka pobytu → 8 týždňovPočet účastníkov - žiaci → 6 v skupineSprievodná osoba - učiteľ

→ prvý a posledný týždeň pobytu

Pracovný čas Po-Pia, 08:00 – 15:00

Doplnkové aktivity Jazykový kurz SJ, Wissensforum, prehliadka VW SK víkendový program zameraný na slovenskú kultúru

Europass Pre každého účastníka


Mobilita učňov SPVVW SK ako vysielajúca organizácia

Účastníci: • Učni Strediska praktického vyučovania• 3. a 4. ročník + sprievod učiteľ• Dĺžka pobytu: 3 – 6 týždňov

Nasadenie na oddeleniach / projektoch:• Automatizácia a programovanie priemyselných automatov • Servisné centrum pre elektroniku• Odborné útvary podľa študijného zamerania (autoelektronik, mechanik-elektrotechnik)• Stredisko zamerané na elektroniku, riadiace a regulačné systémy

Príprava: jazykový kurz NJ s interkultúrnym programom

Spolupráca Partner Umiestnení študentiOd 2007 VW AG Wolfsburg 25


3 Mobilitné projekty – študenti vysokých škôl

Stáže zahraničných študentov VŠVW SK ako prijímajúca organizácia

Vysielajúca organizácia: • Zahraničná univerzita

Počet prijatých študentov• Ročne 20 – 40

Podmienky: • dĺžka praxe: 3-6 mes.• zasielanie žiadostí o prax

priebežne• Training agreement1 2 3 4 5 60

5

10

15

20

25

30

35

40

2523

38

20

36

22

Zahraniční študenti vo VW SK

2007 2008 20102009 2011 2012


Stáže zahraničných študentov VŠTraining Agreement

TRAINING AGREEMENT and QUALITY COMMITMENTERASMUS PROGRAMMEI. DETAILS OF THE STUDENT

Name of the student: Subject area: Produktionstechnik und –managemen, Department Maschinenbau Academic year : 7 Degree : Diplom Ingenieur (FH)Sending institution: Hochschule für Angewandte Wissenschaften

Name of the student: Subject area: Produktionstechnik und –managemen, Department Maschinenbau Academic year : 7 Degree : Diplom Ingenieur (FH)Sending institution: Hochschule für Angewandte Wissenschaften

II. DETAILS OF THE PROPOSED TRAINING PROGRAMME ABROAD

Host organisation: Volkswagen Slovakia a.s.Host organisation: Volkswagen Slovakia a.s.

Planned dates of start and end of the placement period: from 16.03.09 till 28.08.09 , that is …5,5.. months Planned dates of start and end of the placement period: from 16.03.09 till 28.08.09 , that is …5,5.. months

- Knowledge, skills and competence to be acquired: - gain practical knowledge, skills and competences related to the subject area of the trainee- develop comprehension for the business processes- general overview on how a big company is working- obtain cultural understanding and experience of living abroad- improvement of language, communication and interpersonal skills- Detailed programme of the training period: The trainee will work at the Quality Assurance (Laboratory) Department from 16.03.2009 to 28.08.2009.- Tasks of the trainee: - costs analyses- maintanence of Interantional Material Databank System (IMDS)- laboratory examination of quality- assistance by day-to-day business- Designation of a mentor, name and function:Mr. Tomáš Verčík, Head of Quality Assurance (Laboratory) Department- Monitoring and evaluation plan: Support and supervision of each placement on the part of university is guaranteed by a professor assigned to the student. The student will receive a reference from the company at the end of the placement.

- Knowledge, skills and competence to be acquired: - gain practical knowledge, skills and competences related to the subject area of the trainee- develop comprehension for the business processes- general overview on how a big company is working- obtain cultural understanding and experience of living abroad- improvement of language, communication and interpersonal skills- Detailed programme of the training period: The trainee will work at the Quality Assurance (Laboratory) Department from 16.03.2009 to 28.08.2009.- Tasks of the trainee: - costs analyses- maintanence of Interantional Material Databank System (IMDS)- laboratory examination of quality- assistance by day-to-day business- Designation of a mentor, name and function:Mr. Tomáš Verčík, Head of Quality Assurance (Laboratory) Department- Monitoring and evaluation plan: Support and supervision of each placement on the part of university is guaranteed by a professor assigned to the student. The student will receive a reference from the company at the end of the placement.

III. COMMITMENT OF THE THREE PARTIESBy signing this document the student, the sending institution an d the host organisation confirm that they will abide by the principles of the Quality Commitment for Erasmus student placements set out in the document below.

The studentStudent’s signature........................................................................... Date:

The studentStudent’s signature........................................................................... Date:

Date: .......................................................... .........Coordinator’s signature.............................................................................

The sending institutionWe confirm that this proposed training programme agreement is approved. On satisfactory completion of the training programme the institution will award ……. ECTS credits or will record the training period in the Diploma Supplement.

Date: .......................................................... .........Coordinator’s signature.............................................................................

The sending institutionWe confirm that this proposed training programme agreement is approved. On satisfactory completion of the training programme the institution will award ……. ECTS credits or will record the training period in the Diploma Supplement.

Date: .......................................................... .........Coordinator’s signature..............................................................................

The host organisationWe confirm that this proposed training programme is approved. On completion of the training programme the organisation will issue a Certificate to the student.

Date: .......................................................... .........Coordinator’s signature..............................................................................

The host organisationWe confirm that this proposed training programme is approved. On completion of the training programme the organisation will issue a Certificate to the student.


4 Mobilitné projekty - ľudia na trhu práce

Mobilita TraineesVW SK ako vysielajúca organizácia

TRAINEE PROGRAM• Rozvojový program pre čerstvých absolventov VŠ• Získanie špecialistov pre odborné útvary a manažérsky dorast

STAR

T

FINISH

1 Spoznávanie Volkswagen Slovakia1-2 mesiace

2 Spoznávanie cieľového oddelenia6-8 mesiacov

3 Rotácie v odborných útvaroch2-3 mesiace

4 Zahraničná stážmin. 1 mesiac

5 Nasadenie na cieľovú pozíciu

Aktivity v programe


Mobilita TraineesVW SK ako vysielajúca organizácia

Dĺžka pobytu:• 1 mesiac• Zahraničný závod koncernu VOLKSWAGEN

Príprava:• Jazyková príprava• Interkultúrna príprava• Odborná príprava na oddeleniach

Obsahová náplň: • Program stáže obsahovo súvisí s odbornými úlohami• Spoločná téma 2011: Nábeh výroby Volkswagen up!

Rok Počet Trainees

2008 7

2010 17

2011 20

SPOLU 44


5 Tipy a triky

Tipy a triky I: Písanie projektu

Koordinátor projektu

Kontaktovať zahraničných

partnerov (LOI)

Obsahová náplň stáží

Kritéria výberu účastníkov

Napísanie projektu

Jasný cieľ, obsahová náplň a

časový plán

Schválenie projektu

Zmluva s národnou agentúrou


Tipy a triky II: Realizácia schváleného projektu

Výber účastníkov podľa kritérií

Inštruktáž účastníkom

Potvrdenie termínov a obsahov

Zmluvy s účastníkmi

Jazyková a interkultúrna

príprava

Ubytovanie, doprava, poistenie

Realizácia stáže Feedback


Tipy a triky III: Po realizácií stáží

Hodnotiace hárky

Feedbackové hárky Mobility Tool Europass

Záverečné stretnutie s účastníkmi

Diseminácia výsledkov projektu

Finančné vyúčtovanie

Záverečná správa


Výhody a riziká mobilitných projektov

Výhody:• Rozvoj praktických zručností potenciálnych zamestnancov• Získanie skúseností a kontaktov• Budovanie databázy talentov• Získanie kvalifikovaných pracovníkov• Spolufinancovanie projektu• Rozvoj interkultúrneho prostredia vo firme• Spolupráca so školami, univerzitami

a koncernovými závodmi

Riziká:• Administratívna náročnosť• Termínové obmedzenia• Financovanie v prípade neschválenia projektu


http://www.ipmobilesolutions.com/images/carrers.jpg

Zhrnutie

• Ponuka rozvojových programov → zvýšenie atraktivity zamestnávateľa

• Nadobudnutie praktických znalostí a skúseností

• Získanie kvalifikovaných absolventov

• Spolupráca so strednými a vysokými školami a univerzitami

• Osobnostný a odborný rozvoj (potenciálnych) zamestnancov

Účasť na mobilitných projektoch aj v budúcnosti


VŠETKYDVERE

OTVORENÉ

Ďakujeme za Vašu pozornosť!

spolupráca vw sk so školami v oblasti študentských a žiackych stáží

Documents