standar 2 poster

7/24/2019 Standar 2 Poster

1/5

STANDAR 2

TATA PAMONG, KEPEMIMPINAN, SISTEM PENGELOLAAN

DAN PENJAMINAN MUTU

2.1 Sistem Tata Pamong Pola tata pamong yang diterapkan di Universitas Udayana

mengacu pada Peraturan Menteri Keuangan Nomor

119/PMK.05/200 pasal 5 yang merupakan peraturan internal

!atuan Ker"a #!atker$ yang menetapkan% organisasi dan tata

pamong& mencakup struktur organisasi& prosedur ker"a&

pengelompokan 'ungsi yang logis( ketersediaan danpengem)angan sum)er daya manusia( e'isiensi )iaya

!istem tata pamong yang ada di Program !tudi *lmu Penyakit

+alam Universitas Udayana terdiri atas Ketua Program !tudi

#KP!$& !ekretaris Program !tudi #!P!$& ,enda-ara& Koordinator

Pelayanan& Koordinator Pendidikan ta-ap *& Koordinator Pendidikan

ta-ap **& Koordinator Pendidikan ta-ap ***& Koordinator Penelitian&

Unit Pen"amin Mutu dan im !eleksi alon Peserta PP+!

Borang Akreditasi Program Studi Ilmu Penyakit Dalam FK UNUD 1


2/5

Gambar : Struktur Organisasi Program Studi Ilmu Penyakit Dalam FK UNUD Periode 201!201"



3/5

2.2 Kepemimpinan

Kepemimpinan e'ekti' mengara-kan dan mempengaru-i perilaku

semua unsur dalam program studi& mengikuti nilai& norma& etika&

dan )udaya organisasi yang disepakati )ersama& serta mampu

mem)uat keputusan yang tepat dan cepat

+alam men"alankan 'ungsi kepemimpinan dikenal kepemimpinan

operasional& kepemimpinan organisasi& dan kepemimpinan pu)lik.

!eorang Ketua Program !tudi #KP!$ -endaknya memiliki kuali'ikasi

yang )aik dalam -al tingkat pendidikan& kompetensi pro'esi +okter

!pesialis dan +okter igi !pesialis dan pu)likasi.

2. Sistem Penge!o!aan

Perencanaan% dalam melaksanakan 'ungsi perencanaan dimulai dari

-al-al yang )ersi'at mendasar )erdasarkan visi& misi& tu"uan dan

sasaran yang terukur dan realistik untuk dicapai.

Pengorganisasian% perencanaan yang suda- disusun dalam

pelaksanaannya dilakukan ole- dekanat& program studi& unit ker"a

disesuaikan dengan tupoksi masingmasing.

Pensta'an% dalam melakukan pengelolaan tenaga akademik dan

tenaga kependidikan melalui 'ungsi staffingdilakukan dengan cara

mem)eri kesempatan kepada tenaga akademk untuk menentukan

)idang kea-lian sesuai dengan minatnya dan diupayakan untuk

memperole- pendidikan le)i- tinggi yang linier dengan konsentrasi

pendidikan se)elumnya.

Pengaasan% sistem pengaasan dilakukan melalui audit internal

dan eksternal.

2." Pen#aminan M$t$

Pen"aminan Mutu Program !tudi diaasi ole- Unit Pen"amin Mutu

yang tertuang dalam struktur organisasi.

Mutu program studi "uga dievaluasi ole- semua sta' pendidik

melalui rapat rutin pendidikan di )agian.



4/5

Mutu program studi "uga dinilai ole- )adan pen"amin mutu eksternal

melalui penilaian akreditasi seperti penilaian akreditasi yang

dilakukan ole- K*P+ pada )ulan desem)er 2011 dan program studi

*lmu Penyakit +alam 3K Unud dinyatakan lulus dengan nilai 4.

2.%Umpan &a!i'

Umpan &a!i' (a)i Isi Umpan &a!i' Tin(a' Lan#$t

*1+ *2+ *+

+osen Peningkatan skill pemeriksaan

'isik.

Peningkatan )im)ingan kepada

Pem)im)ing 4kademik.

Bedside teaching.

,im)ingan dengan

P4.Peserta didik Menanyakan permasala-an terkait

kompetensi residen di ! "e"aring.

Persyaratan perpan"angan !

Untuk sementara

meniadakan tugas

di ! "e"aring.

idak mengurangi

masa pendidikan

siklus "e"aring

#diganti dengan

penugasan di

!UP !angla-$.evisi M6U dan

aturan dengan !

7e"aring.

*+* provinsi akan

menentukan

persyaratannya dan

mem)antu

prosesnya.

4lumni Pengem)angan diri secara le)i-

su)spesialis.

!osialisasi program

pendidikan

su)spesialis

Pengguna lulusan ekomendasi )agi spesialis yang

ingin melan"utkan pendidikan

su)spesialis di !M3 *P+

!osialisasi program

pendidikan

su)spesialis ke !

pengguna lulusan



5/5

2. Ke-e)!an#$tan

Upaya peningkatan mutu mana"emen

Upaya untuk peningkatan mutu lulusan

Upaya untuk melaksanakan dan meningkatkan -asilker"asama

kemitraan #termasuk ruma- sakit pendidikan atau sarana

pelayanan kese-atan$

Upaya dan prestasi memperole- pendanaan

Upaya peningkatan minat


standar 2 poster

Documents