standard operating procedure tes.docx

1
STANDARD OPERATING PROCEDURE ( S O P ) Pengertian : 1. Satu perangkat instruksi atau langkah langkah kegiatan yang dibakukan untuk memenuhi kebutuhan tertentu (Depkes RI 2004) 2. Suatu standar untuk mendorong suatu kelompok untuk mencapai tujuan 3. Tatacara yang harus dilalui dalam suatu proses kerja tertentu yang dapat diterima oleh s3eseorang yang berwenang atau bertanggung jawab uantuk mempertahankan tingkat penampilan tertentu shg kegiatan diselesaikan efektif efisien (Depkes Ri, 1995) 4. SOP merupakan tatacara yang dibakukan yang harus dlalui utk menyelesaikan suatu proses kerja tertentu (Kars 2000) FUNGSI : w Memperlancar tugas staf atau tim w Sebagai dasar hukum bila terjadi penyimpangan w Mengetahui dengan jelas hambatan dan dilacak w Mengarahkan staf agar sama2 disiplin dalam bekerja w Sebagai pedoman dalam melaksanakan pekerjaan TUJUAN w Menjaga konsistensi tingkat penampilan kinerja w Meminimalkan kegagalan, kesalahan, dan kelalaian w Parameter untuk menilai mutu kinerja w Memastikan penggunaan sumber daya secara efisien dan efektif

Upload: ken

Post on 14-Dec-2015

214 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: STANDARD OPERATING PROCEDURE tes.docx

STANDARD OPERATING PROCEDURE( S O P )

Pengertian :

1. Satu perangkat instruksi atau langkah langkah kegiatan yang dibakukan untuk memenuhi kebutuhan tertentu (Depkes RI 2004)

2. Suatu standar untuk mendorong suatu kelompok untuk mencapai tujuan3. Tatacara yang harus dilalui dalam suatu proses kerja tertentu yang dapat diterima oleh

s3eseorang yang berwenang atau bertanggung jawab uantuk mempertahankan tingkat penampilan tertentu shg kegiatan diselesaikan efektif efisien (Depkes Ri, 1995)

4. SOP merupakan tatacara yang dibakukan yang harus dlalui utk menyelesaikan suatu proses kerja tertentu (Kars 2000)

FUNGSI :

w Memperlancar tugas staf atau tim

w Sebagai dasar hukum bila terjadi penyimpangan

w Mengetahui dengan jelas hambatan dan dilacak

w Mengarahkan staf agar sama2 disiplin dalam bekerja

w Sebagai pedoman dalam melaksanakan pekerjaan

TUJUAN

w Menjaga konsistensi tingkat penampilan kinerja

w Meminimalkan kegagalan, kesalahan, dan kelalaian

w Parameter untuk menilai mutu kinerja

w Memastikan penggunaan sumber daya secara efisien dan efektif