แบบประเมนผลการปฏบตงานตำาแหนงประเภทสนบสนนมหาวทยาลยมหดล

สวนท 1 ขอมลสวนบคคล

ชอ พชต ลรงนาวารตน ตำาแหนง นกวชาการคอมพวเตอร สงกด ภาควชา งานสารสนเทศและหองสมดสตางค มงคลสข คณะ / เทยบเทา วทยาศาสตร

ชวงเวลาการประเมน

ครงท 1 ( 1 ก.ย. 2554 – 29 ก.พ. 2555 ) ครงท 2 ( 1 ม.ค. 2555 – 31 ส.ค. 2555)

ผประเมน (ผบงคบบญชาชนตน) หวหนางานสารสนเทศและหองสมดสตางค มงคลสข ( นางสาววรษยา สนทรศารทล )

สวนท 2 การประเมนผลงาน (Performance) : ใหผบงคบบญชาชนตนเปนผประเมนผลการปฏบตงานตามขอตกลงการปฎบตงานทกำาหนดรวมกนลวงหนา โดยพจารณาตามขอมลตวชวดทกำาหนดไว

ขอตกลงการปฏบตงาน รอยละ(นำา

หนก)

ตวชวดความสำาเรจของงาน ผลการประเมน คะแนนX

คานำาหนก

ปรมาณ

คณภาพ เวลา ความคมคา

ความพงพอใจ

A(10-9)

B(8-7)

C(6-5)

D(4-3)

E(2-0)

1. งานบรหาร (15%)

1.1 รบผดชอบ กำากบดแล ภาระ 15 ความพงพอใจของผ

กจ/บคลากร หนวยเทคโนโลยสารสนเทศทางวชาการ

มอบหมายงานหรอผรบบรการไมนอยกวาระดบ 3 ใน 5 ระดบ

ขอตกลงการปฏบตงาน รอยละ(นำา

หนก)

ตวชวดความสำาเรจของงาน ผลการประเมน คะแนนX

คานำาหนก

ปรมาณ คณภาพ เวลา ความคมคา

ความพงพอใจ

A(10-9)

B(8-7)

C(6-5)

D(4-3)

E(2-0)

2. ดแล Web Server ของคณะวทยาศาสตร และของหนวยงาน (55%)

2.1 รบผดชอบและปฏบตหนาทผดแลเครองแมขาย Web Server ของคณะฯ รกษาความปลอดภยของขอมล แกไขปญหา และปรบปรงประสทธภาพของเครองแมขาย

35

ปรบปรง ตรวจสอบ และ บำารง

รกษา เครองแม

ขายใหทำางานไดโดยมขอ

ผด พลาดไมเกน รอยละ 5 (15)

สามารถแกไขปญหา

เบองตนได

ภายใน 24

ชวโมงของวนทำาการ นบจากรบทราบ

ความพงพอใจของผมอบหมาย

งานหรอผรบบรการไมนอยกวา

ระดบ 3 ใน 5 ระดบ (10)

2

ปญหา (10)

2.1 เขยนโปรแกรมบนเวบ (Web Programming) เชน การลงทะเบยนออนไลน เวบบอรด ฯลฯ รวมทงทำาการศกษาคนควา แสวงหาและทดลองโปรแกรมหรอระบบใหม เพอนำามาประยกตใชกบงานตางๆ บนเวบไซตของคณะฯ และของหนวยงาน

20 จดทำาระบบลงทะเบยนออนไลน ไมนอยกวา 6 ครง ในรอบ 6 เดอน (10)

ความพงพอใจของผมอบหมายงานหรอผรบบรการไมนอยกวาระดบ 3 ใน 5 ระดบ (10)

3. งานพฒนาระบบเครอขายคอมพวเตอรของหนวยงาน (15%)

3.1 ดแล ตดตง บำารงรกษา แกไขปญหา และจดเตรยมเครองคอมพวเตอรและอปกรณตอพวงทงหมดทเปนครภณฑของงานสารสนเทศและหองสมดสตางค มงคลสข ใหพรอมสำาหรบการใชงาน

10 ความพงพอใจของผรบบรการไมนอยกวาระดบ 3 ใน 5 ระดบ

3

ขอตกลงการปฏบตงาน รอยละ(นำา

หนก)

ตวชวดความสำาเรจของงาน ผลการประเมน คะแนนX

คานำาหนก

ปรมาณ คณภาพ

เวลา ความคมคา

ความพงพอใจ

A(10-9)

B(8-7)

C(6-5)

D(4-3)

E(2-0)

3.2 ดำาเนนการบรหารความเสยง เพอปองกนปญหาทอาจจะเกดขน ไดแก ตรวจสอบอปกรณทใกลเสอมสภาพ ตรวจสอบทะเบยนครภณฑคอมพวเตอร สบราคาเพอประกอบการจดซอคอมพวเตอรและอปกรณตอพวง

5 สามารถปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพไมตำากวารอยละ

90

4. งานบรการชวยเหลอแกปญหาทางเทคนคสำาหรผใชบรการสบคนสารสนเทศ (IT Helpdesk) (10%)

4.1 บรการตอบคำาถามและใหคำาปรกษาชวยเหลอทางดานไอท (IT - Helpdesk) สำาหรบสมาชกชมรมฯ โดยผานทางเวบบอรด e-mail โทรศพท และตดตอดวยตนเอง

10 ความถกตองของขอมล มความผดพลาดไมเกน รอยละ 10 (5)

ความพงพอใจของผบงคบบญชาไมนอยกวาระดบ 3 ใน 5 ระดบ (5)

4

5. งานอนๆ ตามทไดรบมอบหมาย (5%)

เปนอาจารยพเศษสอน การใชงาน Linux เพองานวจย วชา SCCH439

5 ความพงพอใจของผบงคบบญชาไมนอยกวาระดบ 3 ใน 5 ระดบ

ขอตกลงการปฏบตงาน รอยละ(นำา

หนก)

ตวชวดความสำาเรจของงาน ผลการประเมน คะแนนX

คานำาหนก

ปรมาณ คณภาพ

เวลา ความคมคา

ความพงพอใจ

A(10-9)

B(8-7)

C(6-5)

D(4-3)

E(2-0)

6. การพฒนาตนเองเพอศกยภาพและความชำานาญ

โครงการพฒนาระบบฐานขอมลผเชยวชาญ (MUSC Research Expertise)

มผลงานไมนอยกวา 1 ระบบ

รวมคะแนนผลการประเมนผลการปฏบตงาน เมอไดคดคานำ0าหนกแลวเมอคดคะแนนตามนำ0าหนก 80% ได

* วธคดคะแนนประเมนผล 1. คะแนนประเมนในแตละขอคณนำาหนกของตวชวดในขอนน

5

2. รวมคะแนนประเมนทงหมดทคำานวณแลวทกขอ 3. เทยบบญญตไตรยางศคะแนนประเมนรวม เพอหา 80% เทากบเทาไร

6

สวนท 3 การประเมนสมรรถนะ (Competency) ใหผประเมนพจารณาประเมนสมรรถนะหลก โดยประเมนตามคำาจำากดความสมรรถนะทแนบ

สมรรถนะหลกเกณฑระดบสมรรถนะทคาดหวง

ผลการประเมนเมอเทยบกบระดบสมรรถนะทคาด

หวง

คะแนน

1. ความยดมนในคณธรรม ( Integrity)ความมคณธรรม จรยธรรม ซอสตยสจรต ปฏบตงานดวยความโปรงใส มวนยในตนเอง ยดมนในหลกคณธรรม จรยธรรมในวชาชพ รกษาวาจา เชอถอและไววางใจไดเสมอ

3

2. การมงผลสมฤทธ (Achievement Motivation)ความมงมนในการปฏบตงานใหดหรอเกนมาตรฐานทมอย โดยใชเกณฑวดผลสมฤทธทสวนงานหรอมหาวทยาลยกำาหนด อกทงยงหมายรวมถงการสรางสรรคพฒนาผลงานหรอกระบวนการปฏบตงานตามเปาหมายทยากและทาทายชนดทอาจไมเคยมผใดสามารถกระทำาไดมากอน

4

3. ความรบผดชอบในงาน (Responsibility)ความทมเท รบผดชอบ มงมนทจะปฏบตงานใหประสบความสำาเรจอยางมประสทธภาพ คำานงถงความคมคาในการใชทรพยากรและเปนประโยชนตอผรบบรการและองคกร

4

4. การทำางานเปนทม (Teamwork)ความเขาใจในบทบาท และหนาทของตนเองในฐานะทเปนสมาชกหนงของทม รวมทงการมสวนรวมในการทำางาน การแกไขปญหา และการแลกเปลยนประสบการณและความคดเหนตาง ๆ กบสมาชก ในทม

3

5. การวางแผนการทำางานอยางเปนระบบ (Systematic Job Planning)

4

7

ความสามารถในการวางแผน และการวเคราะหถงปญหาและอปสรรคทอาจเกดขนไวลวงหนาเสมอ รวมทงความสามารถในการตรวจสอบขอมลและรายละเอยดตาง ๆ ทงของตนเองและผอนได6. การพฒนาตนเอง (Self Development)ความสามารถในการแสวงหาและสงสมขอมลหรอองคความรเพอนำามาใชในการพฒนาตนเองจนมศกยภาพสงขนและสามารถปฎบตงานใหมประสทธภาพและคณภาพสงขน

3

คะแนนรวมคะแนนผลการประเมนสมรรถนะหลก (20%)

* การคำานวณคะแนนสมรรถนะ ใหเทยบเกณฑทคาดหวง = 100 % และเทยบบญญตไตรยางคผลการประเมนทได หากระดบคะแนนทไดสงกวาเกณฑทคาดหวงใหคดวาไดคะแนนเตม เชน เกณฑทคาดหวง = 4 เทากบ 100 คะแนน

ระดบสมรรถนะทประเมนได = 3 เทากบ 75 คะแนน แตหาก ระดบสมรรถนะทประเมนได = 5 คะแนนทไดจะเทากบ 100 คะแนน

** สวนงานอาจกำาหนดสมรรถนะสายอาชพ(Functional Competency) เพมเตมได โดยใหคดคะแนนรวมอยในสวนของการประเมนสมรรถนะ (Competency)

สวนท 4 สรปผล4.1 การประเมน ( ใหสรปภาพรวมโดยนำาขอมลมาจากการ

ประเมนทง 2 สวน ) ดเดน = 90.0 - 100.0 คะแนน ดมาก = 80.0 – 89.9 คะแนน ด = 70.0 – 79.9 คะแนน พอใช = 60.0 – 69.9 คะแนน ควรปรบปรง = ตำากวา 60.0 คะแนน

สวนท 5 ขอเสนอแนะ5.1 แผนการพฒนา (ใหกำาหนดเปนแผนระยะส0น 6 เดอน

- 1 ป )

8

4.2 จดเดนของผรบการประเมน 5.2 ความเหนผประเมน ( ผบงคบบญชาช0นตน)

ลงชอ ........................................................ (

นางสาววรษยา สนทรศารทล ) วนท ................./..................../....................

4.3 ขอควรพฒนา

9

ความเหนของคณะกรรมการประเมนฯ

ลงชอ ....................................................................... ลงชอ ..................................................................... ( ) ( )

วนท ................./ ................./................... วนท

................./ ................./...................

ลงชอ ....................................................................... ลงชอ ..................................................................... ( ) ( )

วนท ................./ ................./................... วนท

................./ ................./...................

การแจงการประเมนผลการปฏบตงานข0นสดทาย (โดยคณะกรรมการประเมนฯ) รบทราบผลการประเมน ความคดเหน

10

ลงชอ .................................................................. ผรบการประเมน ( )

วนท ...................../..................../......................

11