เปดแลว!คลังหองเย็นสปป.ลาว

UPDATESSTARS

งานดีๆ รอคุณอยูที่ JWD Groupwww.jwd-group.com/career

สตารอัพเดท : Vol. 1 / 2016 www.jwd-group.com

เมื่อวันพุธที่ 1 3 มกราคม ที่ผานมา JWD Asia Logistics ณ สปป.ลาว เริ่มใหบริการคลังสินคา โดยสินคาประเภทอาหารแชแข็งและไอศครีม เขาคลังเปน Shipment แรก ซึ่งสงมาจากบริษัท RMA Trading ดำเนินการขนสงโดย บริษัท Pacific Logistics Pro หนึ่งในเครือ JWD Group

เมื่อวันพุธที่ 1 3 มกราคม ที่ผานมา JWD Asia Logistics ณ สปป.ลาว เริ่มใหบริการคลังสินคา โดยสินคาประเภทอาหารแชแข็งและไอศครีม เขาคลังเปน Shipment แรก ซึ่งสงมาจากบริษัท RMA Trading ดำเนินการขนสงโดย บริษัท Pacific Logistics Pro หนึ่งในเครือ JWD Group

เมื่อวันที่ 19 มกราคม ที่ผานมา บริษัท หลักทรัพยโนมูระ พัฒนสิน จัดทำโครงการ CNS Corporate Access เปดโอกาสให

ผูบริหารของบริษัทจดทะเบียนไดมาพบและนำเสนอขอมูล รวมถึงผูแนะนำการลงทุนและนักวิเคราะห มากกวา 80 คน โดย

คุณชวนินทร บัณฑิตกฤษดา และ ดร.เอกพงษ ตั้งศรีสงวน เขารวมบรรยาย

บริษัท ออโตลอจิค จำกัด ควางาน Yard Management คายรถชื่อดังอยาง Nissan ในพื้นที่บางนา กม.22 ซึ่งไดบริหารลานจอด

ในนิสสัน ภายใตสัญญาเปนระยะเวลา 3 ป ดูแลทั้งในรถผลิตเพื่อสงออกและขายภายในประเทศบนพื้นที่กวา 73 ไร อานตอหนา 3

อานตอหนา 3

CEO มั่นใจ หุน JWD แกรงรุกเดินสายพบนักลงทุนตอเนื่อง

เมื่อวันที่ 15 - 17 มกราคม ที่ผานมา ‘JTS’ ควางานใหญประจำป ของปอรเชคลับไทยแลนด ในการขนยายรถปอรเชสุดหรู กวา 37 คัน เพื่อไปรวมกิจกรรม Drive of the year 2016 เสนทางไปกลับ กรุงเทพฯ - เชียงใหม รวมระยะทางกวา 1,400 กิโลเมตร ซึ่งงานนี้ผานไปอยางราบรื่นดวยความเชี่ยวชาญของพนักงานขับรถ JWD Transport

JTS ควางานใหญขนปอรเชขึ้นเหนือกวา 37 คัน ของตลาดหลักทรัพยแหงประเทศไทย

ในป 2558 มีการจัดอันดับหุนที่มีราคาปรับตัวมากที่สุดในตลาดหลักทรัพย ซึ่ง JWD ติดอันดับที่ 8 ของหุนราคาเดน โดยหุน JWD เขาจดทะเบียนเมื่อวันที่ 29 กันยายน 2558 จากราคาไอพีโอ 11 บาท และ ปดตลาดในวันสุดทายของปที่ราคา 22.90 บาท ปรับตัวขึ้น 108.18% ถือไดวาเปนหุนที่นาจับตามอง

JWD ติด 1 ใน 10 หุนดีป 58งาน Software Expo Asia 2016

เมื่อวันที่ 21-23 มกราคม บริษัท ไดนามิค ไอที โซลูชั่นส จำกัดรวมแสดงนวัตกรรมซอฟตแวร Dynamic HILI ในงาน Software Expo Asia 2016 ณ ศูนยการประชุมแหงชาติ-สิริกิติ์ กรุงเทพมหานคร

DITS โชว Dynamic HILI

เมื่อวันที่ 8 มกราคม 2559 JWD Group จัดพิธีทำบุญครบรอบปที่ 11 ในการจากไปของ ดร.วิทยา บัณฑิตกฤษดา ผูกอตั้งบริษัท โดยผูบริหารและพนักงาน ไดรวมตักบาตรขาวสารอาหารแหง ถวายภัตตาหารเพล แดพระภิกษุสงฆ จำนวน 9 รูป

ครบรอบ 11 ป การจากไปดร. วิทยา บัณฑิตกฤษดา

AutoLogic ควาดีลใหญYard Management Nissan มูลคานับสิบลาน

STARSUPDATES 2

“จุดเริ่มตนของการทำงาน” เริ่มตนทำงานเมื่ออายุ 20 ป กับบริษัททรานสโป โดยมี ดร. วิทยา เปนผูสัมภาษณรวมกับฝรั่งเจาของบริษัท ในวันนั้นไมไดคาดหวังวาจะไดรับคัดเลือก เพราะไมมีประสบการณการทำงานมากอน แตฟาลิขิตใหมีโอกาสรวมงานกับดร. วิทยา ผูซึ่งเปนครูที่ดีที่สุด ผูใหโอกาส ใหความรู ใหคำแนะนำในทุกๆ เรื่อง จึงผานการสัมภาษณ และนับจากนั้นก็ไดทำงานกับทานมาตลอด จนถึงวันนี้ก็ทำงานมา 38 ปแลว เมื่อทานลาออกจากบริษัท ทรานสโป เพื่อมากอตั้งบริษัท เจวีเค -อินเตอรเนชั่นแนล มูฟเวอรส จึงไดติดตามมาชวยงานทานที่ เจวีเค ดวย

ในชวง 5 ปแรกของ เจวีเค มีอุปสรรคปญหามากมาย ทั้งเรื่องเงินหมุนเวียน ทั้งลูกคาตางชาติที่ไมมั่นใจในบริษัท เพราะเราเปนบริษัทของคนไทย และไมมีคลังสินคาเปนของตัวเอง ทั้งเรื่องการตลาดที่ตองพึ่งพาคนตางชาติมาทำการขายบริการของเรา และการเปนผูหญิงอายุนอยที่ตองมาดูแล จัดการพนักงานทั้งหญิง ชายที่มีอายุมากกวา นับเปนอุปสรรค ปญหา ที่ตองฝาฟนในทุกๆ วัน ซึ่งชวยทำใหเราแข็งแกรงจนถึงทุกวันนี้ เปรียบเสมือนการทำดาบสักเลม ยิ่งตียิ่งแกรงยิ่งตียิ่งคม

“เคล็ดลับการทำงานใหประสบความสำเร็จ” สิ่งที่ ดร. วิทยา สอนตั้งแตวันแรกที่เขามาทำงาน กลายเปนหัวใจของความสำเร็จของเราในเวลาตอมา ทานสอนให ซื่อสัตย ขยัน อดทน ขวนขวายหาความรูทุกดานอยูเสมอ ไมเกี่ยงงาน แมงานนั้นจะไมใชงานในความรับผิดชอบของเรา เมื่อทำผิดตองกลายอมรับผิด ไมแกตัว ใหเรียนรูจากความผิดพลาด ชวงแรกของการทำงาน พี่ๆ ทุกคนในบริษัทจะโยนงานของตัวเองมาใหชวยทำ ยิ่งเห็นเราทำงานไดดีโดยไมบนยิ่งสงงานมาใหมากมาย เราตองเปนคนชางสงสัย ชางซักถามเพื่อใหไดรับคำอธิบาย จากนั้นเราจะคอยวิเคราะหวาหัวใจและความสำคัญของงานนั้นอยูตรงไหน จดจำไวมาพัฒนาตัวเอง การที่ตองทำงานทุกอยางทำใหเราไดเรียนรูกระบวนการทำงาน ตั้งแตเริ่มตนจนถึงเสร็จสิ้น เมื่อมาชวยงานที่ เจวีเค เราจึงสามารถวางแผนงานและสอนงานแกพนักงานใหมๆ ได อีกเรื่องที่ ดร. วิทยา สอนคือ จะเปนหัวหนางานที่ดี เราตองเปนผูใหกอน จึงจะไดรับการยอมรับ จะเปนผูจัดการ ตองรูงาน รูลึก รูจริง รวมถึงเต็มใจใหความชวยเหลือลูกนองเมื่อเวลาที่เขาเดือดรอน อยาหันหลังใหลูกนอง ซึ่งการเดินตามคำสอนของทานพิสูจนแลววาทำใหประสบความสำเร็จในการทำงานมาจนถึงทุกวันนี้

“ความประทับใจ ความสุข ในการทำงานกับ JWD” การทำงานทุกๆ วันในองคกรนี้คือความสุข สุขใจที่ไดรับโอกาสดีๆ จากเจานายคนแรก ดร. วิทยา สุขใจที่ไดเรียนรูเพิ่มเติมจากพนักงานทุกทาน ที่เริ่มงานกับ เจวีเค ในชวงกอตั้ง ตั้งแตชางไม ซุปเปอรไวเซอร แพกเกอร ทุกทานเปนครูใหความรูทุกเรื่องที่เกี่ยวกับบริการขนยายบาน ประทับใจลูกคาหลายๆ ทาน ไดใหคำแนะนำดีๆ ประทับใจลูกนองและเพื่อนรวมงาน ทุกคนที่เปนเหมือนลมใตปก ชวยใหเราไดเดินทางมาถึงวันนี้ หากไมไดรับความรวมมือ และการสนับสนุน การยอมรับ จากทุกคน เราไมสามารถประสบความสำเร็จไดนอกจาก นี้ความสุขที่สุดคือการไดเห็นองคกรที่เราทำงาน ดวยในวันนี้ เจริญเติบโต กาวหนาอยางรวดเร็ว จนสามารถจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย ทั้งหมดนี้จะเปนความทรงจำที่ดีตลอดไป

“จุดเริ่มตนของการทำงาน” เริ่มเขามาเริ่มงานที่บริษัท เจดับเบิ้ลยูดี อินโฟโลจิสติกส ตั้งแตประมาณปลายป พศ. 2547 นะคะ นับจนถึงตอนนี้ก็ขึ้นปที่ 12 คะ โดยกอนหนานั้น ทำงานดาน Investment Banking ของบริษัทในเครือ ธนาคารนครหลวงไทย ดูดานการวิเคราะหและปรับโครงสรางหนี้ รวมถึงฟนฟูกิจการทำงานอยูไดระยะหนึ่ง คุณพอ (ดร.วิทยา บัณฑิตกฤษดา - ผูกอตั้งบริษัท) ก็เรียกมาชวยงานของบริษัท โดยใหดูแลงานดาน Back Office ทั้งหมดของ JWD ที่เพิ่ง Set Up ขึ้นมาใหม ซึ่งคุณพอไดมอบหมายใหคุณพี ดูแลและ run business เต็มตัว

“เคล็ดลับการทำงานใหประสบความสำเร็จ” “อุปสรรค” หรือสิ่งที่ยากที่สุดในการทำงาน คือ การปลูกจิตสำนักใหพนักงานทุกคนมีสิ่งที่เรียกวา “ความเปนเจาของ” เมื่อทุกคนตระหนักถึงคำๆ นี้อยูเสมอ เชื่อวาพวกเคาจะใสใจในหนาที่ของตนเอง รวมถึงมีความตั้งใจ และมีความสุขในการทำงาน สิ่งที่ตามมาก็คือผลลัพธที่ดีและมีประสิทธิผลในตัวของมันเอง ตลอดเวลาที่ทำงานมา ก็มีบางที่งานอาจจะมีอุปสรรค ทั้งอุปสรรคที่เกิดจากภายในองคกร หรือจากปจจัยภายนอก แตเราก็สามารถผานพนมาได ซึ่งสิ่งสำคัญที่สุด คือ การมีทีมงานที่ดี โดยรวมถึงทีมงานต้ังแตระดับผูบริหารไปจนถึงพนักงาน การมองที่เปาหมายเดียวกัน และทำงานรวมกนัอยางมีประสิทธิภาพ เปนสิ่งสำคญัท่ีชวยใหงานสำเร็จคะ

จริงๆ ก็ไมไดมีเคล็ดลับการทำงานอะไรที่เปนพิเศษ แตสิ่งที่ถือปฏิบัติมาโดยตลอด คือ การใหความสำคัญในรายละเอียด ซึ่งจะนำไปสูผลลัพธที่ดี การถือปฏิบัติกับพนกังานทุกคนอยางเทาเทียมกัน การใหเกียรติ และรับฟงความคิดเห็นของทีมงาน เหลานี้เปนสิ่งที่ถือปฏิบัติมาโดยตลอดในการทำงานคะ

“ความประทับใจ ความสุข ในการทำงานกับ JWD” JWD เปรียบเสมือนเปนบานที่สองนะคะ ทุกวันนี้มาทำงานอยางมีความสุขในทุกๆ วันคะ มีความสุขที่ไดทำงาน รวมถึงพูดคุยกับพนักงานทุกคน ถาเราทำอะไรอยางมีความสุข เราจะรักและสามารถอยูกับมันไปไดตลอดไมมีวันเบื่อ บางครั้งอาจมีอุปสรรคหรืออะไรที่ทำใหทอแท แตพอไดนั่งโตะทำงาน เราจะกลับมาสูโดยอัตโนมัติ

“จุดเริ่มตนของการทำงาน” 20 ป สำหรับประสบการณการทำงาน ไดเรียนรูและเก็บเกี่ยวประสบการณมากมาย เริ่มชีวิตการทำงานดวยสายบัญชี การเงิน และหลักทรัพย ประมาณ 8 ป และหยุดทำงานมาดูแลลูกประมาณ 10 ป เมื่อถึงเวลาลูกเขาโรงเรียนก็กลับมาทำงานที่บริษัท โชคสมุทรมารีนและบริษัท แปซิฟค หองเย็น ในฐานะผูถือหุน ดูแลในสวนของบัญชี การเงิน จัดซื้อ

จากประสบการณทำงานที่ผานมา ทำใหมองเห็นถึงปญหาของการทำงาน ซึ่งสวนใหญจะเปนเรื่องบุคลากร ตองยอมรับวาปจจุบัน เด็กยุคใหมมีความอดทน มุงมั่นนอยมาก และเด็กกลุมนี้มีเปาหมายตองการเปนเจาของกิจการ เชน เด็กจบปริญญาตรี สายคอมพิวเตอร จะไปเปดรานขายโทรศัพท ดังนั้นปญหาคือ บุคลากรที่มีความสามารถจะอยูกับองคกรเปนระยะเวลาสั้นๆ สงผลให turnover rate จะสูงมาก ทั้งนี้ยังสงผลถึงเรื่องการรับคนเกงเขามาในระบบก็ยากขึ้น เพราะเด็กเกงจะเลือกงาน และดวยตำแหนงที่ตั้งของบริษัทที่อยูรอบเมือง ก็เปนประเด็นในการหาบุคลากร วิธี Rotate เพื่อ “สรางคนทำแทน” และใชคนใหเหมาะกับงาน จึงเปนวิธีแกปญหาทางหนึ่ง เพราะในสวนตัวมีความเชื่อวา การทำงานดวยหัวใจที่รัก นอกจากผลงานจะออกมาดีแลว คนทำงานก็มียังความสุขอีกดวย

“เคล็ดลับการทำงานใหประสบความสำเร็จ” ปจจุบันผูหญิงยุคใหมไดรับการศึกษาสูงขึ้นเมื่อเทียบกับในอดีต จึงทำใหผูหญิงสวนใหญกลายเปน Working Women ซึ่งทำใหผูหญิงมีความสามารถในการทำงานไมแพผูชาย เพียงแตเกงและถนัดในดานที่แตกตาง

เคล็ดลับความเปนผูนำหญิงคนเกง ยึดเพียง 3 ฉลาด คือ ฉลาดคิด ฉลาดทำ ฉลาดพูด นอกจากนั้นเวลาก็เปนเรื่องสำคัญ จะเห็นไดวาปจจุบันการทำงานอยูภายใตความกดดันจากภาวะแขงขันที่สูงมาก Social Media ก็เปนสิ่งที่กระตุนความรุนแรงในดานการแขงขันเชนกัน การกำหนดเสนตายที่ตองทำงานใหสำเร็จอยางชัดเจนก็เปนสิ่งสำคัญอยางยิ่ง

“ความประทับใจ ความสุข ในการทำงานกับ JWD” เปนเรื่องปกติที่จะตองเรียนรูวิธีการอยูรวมกันของ 2 องคกร ในตอนแรกก็อดเปนกังวลไมไดวาเราจะเขากันไดหรือไมกับวัฒนธรรมองคกรที่แตกตาง แตก็เปนเรื่องที่นาประหลาดใจมาก เมื่อพบวาพนักงานทุกทานใน JWD Group เปนบุคลากรที่นารักมาก จึงไมรูสึกอึดอัดอะไร และสัมผัสไดถึงความเปนหนึ่งเดียวขององคกร โดยเฉพาะผูบริหารระดับสูงที่ไดรวมงาน ประชุมหารือ ก็เปนไปดวยความราบรื่น กลมเกลียว รูสึกประทับใจ และขอบคุณในการใหเกียรติซึ่งกันและกันเปนอยางดี ทั้งหมดที่กลาวมาก็คงจะเปนคำตอบไดเปนอยางดีวารูสึกรักและมีความสุขกับการอยูในองคกรนี้อยางไร

อมรพรรณ บัณฑิตกฤษดาSenior Vice President Human Resource & Administration

อัจฉรา นิมิตรปญญาManaging Director Cold Chain Group

อรวรรณ วรนิจVP & CFO

ประทับใจลูกนองและเพื่อนรวมงานทุกคนที่เปนเหมือนลมใตปก

ชวยใหเราไดเดินทางมาถึงวันนี้ปฏิบัติกับพนักงานทุกคนอยางเทาเทียมกัน

การใหเกียรติ และรับฟงความคิดเห็นของทีมงาน

เคล็ดลับความเปนผูนำหญิงคนเกง ยึดเพียง 3 ฉลาด คือ

ฉลาดคิด ฉลาดทำ ฉลาดพูด

ผูบริหารหญิงแกรงแหง JWDเปดใจเปดใจ เมื่อเอยถึงผูบริหารระดับสูงในองคกรเอกชนชั้นนำ ภาพความคิดแรกที่ทุกคนจะนึกคิดได ลวนเปนผูบริหารผูชาย แตในภาพปจจุบัน โลกเริ่มให

ความสำคัญกับความเทาเทียมกันทางเพศ จึงเห็นไดวาเริ่มมีผูบริหารระดับสูงที่เปนผูหญิงที่เกงและคลองแคลวเกิดขึ้นในสังคม เฉกเชน

JWD Group ที่มีผูบริหารหญิงเกงถึง 3 ทาน ที่จะมาแนะนำเคล็ดลับการทำงานที่ประสบความสำเร็จ

สตารอัพเดท : Vol. 1 / 2016 www.jwd-group.com

แนะนำผูบริหารแนะนำผูบริหาร

เปดแลว !คลังหองเย็น สปป.ลาว

ตกลงปลงใจที่จะรวมงานกับ JWD ตอไป ในตำแหนง “ผูอำนวยการฝายบัญชีและการเงิน” เพราะมีความเชือ่วาเปนองคกรที่พนักงานอยูกันแบบมีความสุข ทำงานตามหนาที่ของตนใหดีที่สุดก็พอ

STARSUPDATES 3

อภิญญา อเนกธนสารผูอำนวยการฝายบัญชีและการเงิน

ถาเราทอ เรายอมแพ เราก็จะ “แพ” ไปตลอด แตอยาลืมวาปญหาทุกอยาง มีทางแกไข

ทุกคนก็คงรูสึกได ผูบริหารทุกทานทำงานแบบมืออาชีพ ทุกคนนาจะสัมผัสไดเหมือนพี่ สวนนอง ๆ ในทีมบัญชีก็นารักมากทุกคน มีทัศนคติที่ดีตอองคกร ทำงานกันไมมีความขัดแยง อยูแลวรักกันดี สวนหนางานเคยไปเยี่ยมชมทุกคนก็ทำงานกันจริงจัง เราอยูดวยกันแบบพึ่งพาซึ่งกันและกัน

แนะนำตัวใหทุกคนไดรูจักชื่อ อภิญญา อเนกธนสาร ชื่อเลน “ออย” คะ เรียนจบบัญชี ที่มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ แลวเริ่มทำงานดานตรวจสอบบัญชี ที่ KPMG Phoomchai Audit โดยมีลูกคาหลักๆ ในกลุม SCG , Sumitomo, ธุรกิจขุดเจาะน้ำมันและอื่นๆ ทำงานดานตรวจสอบบัญชีไดประมาณ 6 ป หลังจากนั้น ก็เปลี่ยนงานมาเปนที่ปรึกษาในกลุมบริษัทเดิม เรียกวา KPMG Phoomchai Advisory งานหลักๆ ดูแลดาน Project management จัดอบรม และใหคำแนะนำดาน IPO readiness, IFRS conversion และ Financial instrument มีลูกคาในกลุม PTT, Bangchak, BTS, Honda, Mega Lifesciences และอื่นๆ เปนที่ปรึกษาไดประมาณ 5 ป Project สุดทายไดมีโอกาสรวมงานกับ “JWD” ชวงเตรียมความพรอมกอน IPO หลังจากนั้นก็ลาออกไปทำธุรกิจสวนตัว และดูแลครอบครัวอยูครึ่งป และมีโอกาสไดพบผูบริหารทานหนึ่งซึ่งชักชวนใหมารวมงานที่ JWD ชวงนั้นก็คิดหนักเพราะมีงานท่ีตองดูแลอยูพอสมควร แตพอนึกถึงเวลาที่เคยรวมงานกับ JWD ก็คิดวาองคกรนี้นาอยู ทั้งบุคคลากร และแนวความคิดของผูบริหารที่เราชอบมากๆ จึงตัดสินใจรวมงานกับJWD ตั้งแต 1 มกราคมป 2558 ที่ผานมา ในตำแหนง “Financial consolidate and Financial analyst Advisor” เริ่มจากเซ็นตสัญญา 1 ป ครบสัญญาสิ้นปที่แลว โดยกอนครบสัญญาก็

รับผิดชอบงานสวนไหนบางพี่ทำงานในตำแหนงผูอำนวยการฝายบัญชีและการเงิน พ่ีจะดูแลในสวนของงบการเงินรวมของ JWD Group จัดทำรายงานเสนอในที่ประชุมคณะกรรมการบริหาร ประชุมคณะกรรมการตรวจสอบ ประชุมฝายบริหาร รวมถึงดูภาพรวมทั้งบัญชีและการเงินของ JWD ทั้งดานการวิเคราะหตนทุนบางบริษัทในกลุม ผลประกอบการ Budget ในปตอๆ ไป รวมถึงดแูลระบบการควบคุมภายใน ชวงนี้บริษัทเริ่มกาวไป AEC มากขึ้น มี Joint ventures มากขึ้น ก็มีงานวางระบบที่พี่มีสวนรวมในทีม เพื่อพัฒนาใหธุรกิจเดินหนาแบบไมสะดุด

บรรยากาศการทำงานเปนอยางไรบางจากที่เคยไดรวมงานกับ CEO และผูบริหารหลายๆ ทาน ทานเปนคนที่มีแนวความคิดในเชิงบวก ทำงานแบบจริงจัง และทำงานเชิงรุก แตยังมีความสัมพันธแบบครอบครัว ทำใหพี่ตัดสินใจที่จะอยูกับองคกรนี้แบบไมลังเล เพราะทำงานแลวอบอุนเหมือนบาน พี่เชื่อวาพนักงาน

เปาหมายและมุมมองคือวันที่พี่ตัดสินใจอยูตอ เปนผูอำนวยการฝายบัญชีและการเงินที่นี่ พี่ก็ตั้งใจจะอยูไปนานๆ ผูบริหารที่นี่ทั้ง CEO , CFO หรือผูบริหารทานอื่นๆ มีมุมมองและวิธีทำงานแบบกาวกระโดด และพรอมจะออกไปเริ่มธุรกิจใหมๆ ตลอดเวลา ถาเคากระโดดเราก็จะตองกระโดด ซ่ึงมันเปนแนวการทำงานเดียวกันกับพี่ พี่ไมชอบทำงานเรื่อยๆ ทำไปวันๆ พี่ชอบงานทาทายและพรอมเปลีย่นแปลง ยิ่งทำใหรูสึกวาเราอยูถูกที่ถูกเวลา ทำงานก็มีความสุข

เคลบ็ลับการเปนคนที่ประสบความสำเร็จ ในการทำงานพี่คิดวาไมวาตำแหนงไหนก็ตาม ตองเคยเจอปญหาที่ยากจะแกไข ถาเราทอ เรายอมแพ เราก็จะ “แพ” ไปตลอด แตอยาลืมวาปญหาทุกอยางมีทางแกไข มองปญหาใหเล็กแลวคอยๆ แกไข จะผานทุกอยางไปไดและพบ “ความสำเร็จ”

ATL ควา ดีลใหญ !Yard Management Nissan มูลคานับสิบลาน

สตารอัพเดท : Vol. 1 / 2016 www.jwd-group.com

JWD ผูนำธุรกิจใหบริการโลจิสติกสครบวงจรภาคพื้นดินบุกตะลุยอาเซียน ขยายธุรกิจพรอมกับการเปดประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (AEC) ประเดิมการเปด AEC กับคลังสินคาที่แรก ณ สาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว เริ่มเปดใหบริการแลวตั้งแต 4 มกราคม เปนตนมา

JWD รวมลงทุนกับ RMA Group ผูถือแฟรนไชสฟาสฟูดสแบรนดดัง อาทิ The Pizza Company , Costa Coffee , Dairy Queen , B-B-Q Chicken , Swensen’s เปนตน

JWD เปนผูใหบริการโลจิสติกสแบบครบวงจร ในทุกระบวนการ ทั้ง รับ-เก็บ-จาย มีพื้นที่คลังสินคารวมทั้งสิ้น 750 ตารางเมตร แบงออกเปนพื้นที่คลังสินคาทั่วไป 500 ตารางเมตร และ คลังสินคาแชเย็นแชแข็ง 250 ตารางเมตร ตั้งเปาปนี้มีอัตราการเชาใชพื้นที่สูงสุดถึง 70% ของพื้นที่ทั้งหมด

JWD เริ่มเปดตัวที่ สปป.ลาว เปนประเทศแรก ในการใหบริการโลจิสติกสสำหรับคลังสินคาทั่วไป และสินคาแชเย็นแชแข็ง ดวยความพรอมของสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว เปนประเทศที่ท่ีอุดมสมบูรณไปดวยทรัพยากรธรรมชาติ ทั้งน้ำและแรธาตุ ถือเปนหนึ่งในดาวรุงทางเศรษฐกิจ ที่นักลงทุนทั่วโลกตางจับจองมองหาโอกาสในการเขามาลงทุน เพราะเปนประเทศในสมาชิกอาเซียนที่มีศักยภาพ และลูทางการลงทุนที่แจมใส สะทอนไดจากอัตราการขยายตัวทางเศรษฐกิจอยางตอเนื่อง จึงไมแปลกนักที่ สปป.ลาว เปนหนึ่งในประเทศที่นาจับตามองความกาวกระโดดและการขยายตัวทางธุรกิจ

JWD ปรับกลยุทธ ขยายธุรกิจรับฝากและบริหารรถยนตเชิงรุก แบบ On-Site Service

AutoLogic บริษัทในเครือ JWD ผูใหบริการโลจิสติกสในกลุมยานยนต มีความเติบโตทางธุรกิจอยางกาวกระโดด จวบจนในปนี้ที่กาวเขาสูปที่ 7 ความสำเร็จของ AutoLogic เกิดจากความเปนมืออาชีพของทีมงานที่สงผลใหไดรับงานจากคายรถยนตยักษใหญของไทยหลายเจา พรอมโชวผลงานในการไดรับงานอยางตอเนื่อง

ลาสุด AutoLogic ควางาน Yard Management ใหกับคายรถชื่อดังอยางนิสสัน ในพื้นที่บางนา กม.22 เปนการบริหารลานจอดภายในโรงงานนิสสัน ภายใตสัญญาเปนระยะเวลา 3 ป บนพื้นที่กวา 73 ไร ดูแลรถยนตที่ผลิตในโรงงานนิสสัน ทั้งโรงงานที่ 1 และ โรงงานที่ 2 ซึ่งอยูในพื้นที่เดียวกัน คือ บางนา กม.22เปนทั้งกลุมรถยนตที่ผลิตเพื่อการสงออกและขายในประเทศ พรอมทั้งรถยนตที่นำเขาจากตางประเทศเพื่อขายในเมืองไทย

ลักษณะของการทำงาน- ตรวจสอบรถยนตที่ผานจากระบวนการผลิต- เคลื่อนยายเขาจัดเก็บและบริหารความถูกตอง ของรถยนต- วางแผนและจัดเตรียมเพื่อการสงออกและการ สงใหกับศูนยนิสสันทั่วประเทศ

คุณเกียรติศักดิ์ ดิษยะนันท ผูจัดการทั่วไป ของบริษัท ออโตลอจิค จำกัด ตอกย้ำความเชื่อมั่นวา “โปรเจ็คตางๆ ที่ทาง AutoLogicไปควางานมาได สวนหนึ่งก็มาจากความเปนมืออาชีพที่ลูกคายอมรับ และการทำงานที่ไดมาตรฐานของทีมงาน การมีระบบที่ตรวจสอบได สิ่งตาง ๆ เหลานี้ทำใหลูกคาหลายตอหลายเจาเชื่อมั่นในตัวเรา และผมก็เชื่อวาในปนี้เราตองมีโปรเจ็คดีดีเพิ่มขึ้นอยางแนนอน ซึ่งการไดงานจากลูกคารายใหม ๆ นั้นมาจากการที่ลูกคาคุนเคยเปนอยางดีกับชื่อของ AutoLogic และ JWD รวมทั้มาจากการบอกตอของกลุมลูกคาในสายงานยานยนตดวยกัน ทำใหเราไดรับความยอมรับอยางยาวนาน แมวาเศรษฐกิจภายในประเทศสงผลตอธุรกิจยานยนตมากเพียงใด แตสำหรับ AutoLogic นั้น เราไมเคยหยุดคิด เราปรับกลยุทธ ปรับโซลูชั่นใหมๆ อยูเสมอ เพื่อใหเกิดการพัฒนาของธุรกิจตอเนื่องไป”

ประเทศไทย

สปป.ลาว

ประเทศกัมพูชา

ประเทศเวียดนามประเทศเมียนมาร

ประเทศจีน

STARSUPDATES 4

โชคดีตลอดปเลือกสีเสื้อผาเสริมชะตาโชคดีตลอดปเลือกสีเสื้อผาเสริมชะตา

มนุษยเงินเดือน .. อะไรลดหยอนภาษีไดบาง??

ราศีเมษ (14 เม.ย.-14 พ.ค.)

ราศีพฤษภ(15 พ.ค.-14 มิ.ย.)

ราศีเมถุน(15 มิ.ย.-16 ก.ค.

ราศีกรกฏ(17 ก.ค. – 16 ส.ค.)

ราศีสิงห(17 ส.ค.- 16 ก.ย.)

ราศีกันย(17 ก.ย.- 17 ต.ค.)

ราศีตุลย(18 ต.ค.-16 พ.ย.

ราศีพิจิก(17 พ.ย.-15 ธ.ค.)

ราศีธนู(16 ธ.ค.-14 ม.ค.)

ราศีมังกร(15 ม.ค.-12 ก.พ.)

ราศีกุมภ(13 ก.พ.-14 มี.ค.)

ราศีมีน(15 มี.ค.-13 เม.ย.)

แมโชคลางจะเปนสิ่งที่มองไมเห็น แตก็เปนความสบายใจอยางหนึ่งเมื่อเรารูสึกไดทำตามรวมถึงเรื่องงายๆ ในชีวิตประจำวันอยางสีเสื้อ สีบางสีก็เปนมงคล

อาจนำโชคดานความรัก หรือเงินทองมาใหเราไดโดย อ.ชาง ทศพร ศรีตุลา

สตารอัพเดท : Vol. 1 / 2016 www.jwd-group.com

เปนธรรมดาของทุกปที่ชวงตนปทุกคนจะตองเตรียมตัวยื่นภาษี และก็เปนกับหลายตอหลายคนที่วางแผนไมดี

จะมานั่งเสียดายทีหลังวาไมไดเตรียมการลดหยอนภาษี ซึ่งจริงๆ แลววิธีการที่ดีที่สุดคือการวางแผนใหดีตั้งแตตนป

คือการลดหยอนเงินไดสำหรับผูยื่นแบบแสดงรายได

โดยไมมีขอแมใดๆ

คาลดหยอนสวนตัว

30,000 ฿

ผูพิการจะตองมีรายไดปละไมเกิน 30,000 บาท

อุปการะเลี้ยงดูคนพิการหรือทุพพลภาพ

60,000 ฿

เปนกองทุนรวมประเภทหนึ่งที่ไวสำหรับวางแผน

เกษียณ

กองทุนเพื่อการเลี้ยงชีพ (RMF)

500,000 ฿

จายตามจริง

ประกันสังคม

9,000 ฿

ตองเปนคาโรงแรมและที่พักสำหรับการทองเที่ยว

ภายในประเทศ

คาใชจายทองเที่ยว

15,000 ฿

พอแมตองมีรายไดปละไมเกิน 30,000 บาท

เบี้ยประกันสุขภาพบิดามารดา

15,000 ฿

คูสมรสตองจดทะเบียนสมรส และตองไมมีรายได

ระหวางป

ลดหยอนคูสมรส

30,000 ฿

สามารถลดหยอนภาษีไดตามจริง

เงินสมทบกบข.และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

500,000 ฿

จำนวนบุตรไมเกิน 3 คนตั้งแตระดับอนุบาล ถึงอุดมศึกษา

อายุไมเกิน 20 ป

ลดหยอนบุตร คนละ

15,000 ฿

ดอกเบี้ยจากเงินกูที่เรานำไปจายในการซื้อบานหรือคอนโด

สามารถหักไดตามจริง

ดอกเบี้ยเงินกูยืม

100,000 ฿

เปนกองทุนรวมประเภทหนึ่งที่จัดขึ้นมาเพื่อสงเสริมการลงทุนในระยะยาว เนนการลงทุนใน

ตลาดหุนเปนหลัก

กองทุนรวมระยะยาว (LTF)

500,000 ฿

(แบบทั่วไป)

100,000 ฿

(แบบบำนาญ)

200,000 ฿

เบี้ยประกันชีวิต

$