stéphanie disant - extrait catalogue formation - réussir le recrutement de responsable...
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Stéphanie Disant 06 17 71 60 76 - [email protected]
Objectifs Contenu A l’issue de la formation, le participant maîtrisera la méthodologie de l’entretien de recrutement. Il saura
Identifier de ses besoins Conduire efficacement l’entretien Questionner utilement les candidats Faire son choix en fonction des critères qu’il
aura préétabli Favoriser l’intégration de la nouvelle recrue
Focus sur l’entretien de recrutement
Les différents types d’entretien Le contenu de l’entretien Les entretiens hors cadre Les obstacles
La préparation de l’entretien de recrutement
Définition du poste et des missions Détermination des critères de choix Rédaction de l’annonce Analyse du CV et de la lettre de motivation Préparation des questions
La conduite de l’entretien
De l’accueil au départ du candidat La maîtrise de l’entretien La découverte du candidat
La prise de décision
La fiche de synthèse Le choix Le débriefing auprès des parties prenantes
L’intégration de la nouvelle recrue
Le parcours d’intégration Le développement du sentiment
d’appartenance Le développement des compétences Le suivi régulier : rapport d’étonnement,
feed-back, évaluation de la fin de période d’essai
Méthodes & Moyens
Notre formation est construite sur du map minding : méthode qui s’appuie sur la façon dont le cerveau fonctionne. Des ateliers individuels ou en groupe permettent d’acquérir les notions présentées.
Public
Employeurs de responsables de structures Petite Enfance
Durée
1 journée
Lieu
Inter / Intra
Méthodologie de
l’entretien de recrutement