strategi meningkatkan kepemimpinan kader kpi … · organisasi : terwujudnya kesetaraan dan...

15
STRATEGI MENINGKATKAN KEPEMIMPINAN KADER KPI MENERAPKAN VISI, MISI & NILAI ORGANISASI Dian Kartikasari, Disampaikan Dalam Seminar Peran Dan Kepemimpinan Perempuan Dalam Pembangunan Demokrasi Toleransi Dan Perdamaian Di Jakarta Jakarta , 11 November 2017

Upload: dangdung

Post on 28-May-2019

219 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: STRATEGI MENINGKATKAN KEPEMIMPINAN KADER KPI … · organisasi : Terwujudnya kesetaraan dan keadilan gender menuju masyarakat yang demokratis, sejahtera dan beradab. Menerapkan sifat,

STRATEGI MENINGKATKAN

KEPEMIMPINAN KADER KPI

MENERAPKAN VISI, MISI &

NILAI ORGANISASI

Dian Kartikasari, Disampaikan Dalam

Seminar Peran Dan Kepemimpinan Perempuan Dalam

Pembangunan Demokrasi Toleransi Dan Perdamaian Di Jakarta

Jakarta , 11 November 2017

Page 2: STRATEGI MENINGKATKAN KEPEMIMPINAN KADER KPI … · organisasi : Terwujudnya kesetaraan dan keadilan gender menuju masyarakat yang demokratis, sejahtera dan beradab. Menerapkan sifat,

Introduction

Tantangan Situasi Jakarta Terkini .

Peran Warga Jakarta .

Peran Koalisi Perempuan Indonesia.

Strategi Internalisasi dan Penerapan Visi,

Misi dan Nilai Organisasi

Page 3: STRATEGI MENINGKATKAN KEPEMIMPINAN KADER KPI … · organisasi : Terwujudnya kesetaraan dan keadilan gender menuju masyarakat yang demokratis, sejahtera dan beradab. Menerapkan sifat,

Tantangan Situasi Jakarta

Pilkada DKI berdampak negatif, seperti:

Diskriminasi berdasarkan SARA (Suku, Agama

Ras dan Antar Golongan)

Kekerasan fisik, dan non fisik , termasuk

persekusi dan kekerasan berbasis gender

Intoleran terhadap perbedaan

Pengucilan terhadap individu/kelompok yang

berbeda dengan dirinya

Ego sebagai mayoritas

Dampak negatif tersebut justru bertentangan

Page 4: STRATEGI MENINGKATKAN KEPEMIMPINAN KADER KPI … · organisasi : Terwujudnya kesetaraan dan keadilan gender menuju masyarakat yang demokratis, sejahtera dan beradab. Menerapkan sifat,

Tantangan Situasi Jakarta

tujuan dan upaya demokratisasi dan

Penghormatan pada HAM

Dampak negatif pilkada DKI, masih terjadi : di

sekolah, di kampung-kampung, di dalam

rumah tangga dan di tempat publik.

2018 dan 2019 kita akan memasuki tahapan

pemilu (pileg dan pilpres dalam satu waktu)

Pemilu 2019 di Jakarta berpotensi

meningkatkan , intoleransi, diskriminasi

SARA dan konflik

Page 5: STRATEGI MENINGKATKAN KEPEMIMPINAN KADER KPI … · organisasi : Terwujudnya kesetaraan dan keadilan gender menuju masyarakat yang demokratis, sejahtera dan beradab. Menerapkan sifat,

Peran Warga Jakarta

Warga Jakarta adalah penentu apakah

Jakarta akan tumbuh sebaai kota yang

damai,aman, toleran dan demokratis atau

sebaliknya.

Kritis dan cerdas menanggapi tindakan

politisasi agama dan identitas.

Mencegah, menangkal dan menghentikan

praktek-pratek politisasi indentitas di dalam

keluarga dan lingkungannya

Page 6: STRATEGI MENINGKATKAN KEPEMIMPINAN KADER KPI … · organisasi : Terwujudnya kesetaraan dan keadilan gender menuju masyarakat yang demokratis, sejahtera dan beradab. Menerapkan sifat,

Peran Warga Jakarta

Menemu kenali ciri kelompok-kelompok

yang melakukan praktek-praktek politisasi

identitas dan latar belakang di balik

tindakannya.

Menggunakan hak pilihnya untuk

membuat keputusan politik, tidak

memperbesar suara partai politik yang

menggunakan politisasi indentitas

Page 7: STRATEGI MENINGKATKAN KEPEMIMPINAN KADER KPI … · organisasi : Terwujudnya kesetaraan dan keadilan gender menuju masyarakat yang demokratis, sejahtera dan beradab. Menerapkan sifat,

PERAN KOALISI PEREMPUAN

INDONESIA

Peran Koalisi Perempuan Indonesia,

khususnya Koalisi Perempuan Indonesia

wilayah DKI Jakarta, mewujukan visi

organisasi : Terwujudnya kesetaraan dan

keadilan gender menuju masyarakat yang

demokratis, sejahtera dan beradab.

Menerapkan sifat, Asas, prinsip dan nilai

organisasi sebagai bagian dari sumbangan

organisasi untuk mewujudkan demokrasi dan

perdamaian di DKI Jakarta

Page 8: STRATEGI MENINGKATKAN KEPEMIMPINAN KADER KPI … · organisasi : Terwujudnya kesetaraan dan keadilan gender menuju masyarakat yang demokratis, sejahtera dan beradab. Menerapkan sifat,

Sifat, Asas dan Prinsip Koalisi

Perempuan Indonesia

Sifat: Koalisi Perempuan Indonesia adalah

organisasi independen, nir-laba, non-partisan

dan non-sektarian.

Asas: Pancasila dan Hak Asasi Manusia

Prinsip: Koalisi Perempuan Indonesia

adalah Demokrasi, Hak Asasi Manusia,

Keadilan Gender, Non – diskriminasi, dan

Feminisme sebagai landasannya

Page 9: STRATEGI MENINGKATKAN KEPEMIMPINAN KADER KPI … · organisasi : Terwujudnya kesetaraan dan keadilan gender menuju masyarakat yang demokratis, sejahtera dan beradab. Menerapkan sifat,

Nilai Koalisi Perempuan

Indonesia

Anti kekerasan

Berwawasan

lingkungan

Kebebasan

Keberagaman

Kejujuran

Kemandirian

Kepedulian

Kerakyatan

Kesetaraan

Keterbukaan

Persamaan

Persaudaraan

sesama

perempuan

Solidaritas

Page 10: STRATEGI MENINGKATKAN KEPEMIMPINAN KADER KPI … · organisasi : Terwujudnya kesetaraan dan keadilan gender menuju masyarakat yang demokratis, sejahtera dan beradab. Menerapkan sifat,

PERAN KOALISI PEREMPUAN

INDONESIA

Mendorong sebanyak dan seluas mungkin

warga DKI Jakarta turut menjadi bagian dari

pencapaian visi misi Koalisi Perempuan

Indonesia

Mendorong seluas dan sebanyak mungkin

DKI turut menerapkan asas, prinsip dan nilai

Koalisi Perempuan Indonesia

Untuk percepatan terwujudnya

keadilan, Demokrasi dan Perdamaian di DKI

Page 11: STRATEGI MENINGKATKAN KEPEMIMPINAN KADER KPI … · organisasi : Terwujudnya kesetaraan dan keadilan gender menuju masyarakat yang demokratis, sejahtera dan beradab. Menerapkan sifat,

Strategi Internalisasi dan Penerapan

Visi, Misi dan Nilai Organisasi

Pendidikan Kader

Diskusi Rutin

Page 12: STRATEGI MENINGKATKAN KEPEMIMPINAN KADER KPI … · organisasi : Terwujudnya kesetaraan dan keadilan gender menuju masyarakat yang demokratis, sejahtera dan beradab. Menerapkan sifat,

Strategi Internalisasi dan Penerapan

Visi, Misi dan Nilai Organisasi

Kampanye

Pendikan pemilih

Page 13: STRATEGI MENINGKATKAN KEPEMIMPINAN KADER KPI … · organisasi : Terwujudnya kesetaraan dan keadilan gender menuju masyarakat yang demokratis, sejahtera dan beradab. Menerapkan sifat,

Strategi Internalisasi dan Penerapan

Visi, Misi dan Nilai Organisasi

Page 14: STRATEGI MENINGKATKAN KEPEMIMPINAN KADER KPI … · organisasi : Terwujudnya kesetaraan dan keadilan gender menuju masyarakat yang demokratis, sejahtera dan beradab. Menerapkan sifat,

Strategi Internalisasi dan Penerapan

Visi, Misi dan Nilai Organisasi

Page 15: STRATEGI MENINGKATKAN KEPEMIMPINAN KADER KPI … · organisasi : Terwujudnya kesetaraan dan keadilan gender menuju masyarakat yang demokratis, sejahtera dan beradab. Menerapkan sifat,

Terima kasih