strategija i akcioni plan za mlade -...

1

PLAN I PROGRAM RADA

KANCELARIJE ZA MLADE NOVI PAZAR

ZA 2018.GODINU

DECEMBAR 2017. GODINE

2

Ozbiljnost svakog grada u nameri da se suštinski reformiše najpre se može uoĉiti u njenom odnosu prema jednoj od najranjivijih socijalnih grupa –

omladini. Strategija svake države je da omogući mladima ostvarenje njihovih životnih planova i pruži pomoć pri pronalaženju svog mesta u društvu.

Spremnost lokalnih samouprava da zajedno sa Ministarstvom omladine i sporta rade na poboljšanju kvaliteta života mladih je jedini put ka

poboljšanju života mladih u svim delovima naše zemlje.

Prema preporuci Ministarstva omladine i sporta, Kancelarija za mlade je najvažniji mehanizam za implementaciju Nacionalne strategije za mlade

Vlade Republike Srbije na lokalnom nivou, gde mladi ljudi mogu da se, uz sistematsko planiranje, okupljaju, integrišu, neformalno edukuju, iskažu,

osnuju udruženja, realizuju svoje ideje i da kroz nju pronaĊu željenu praksu koju poslodavci traže, preporuĉujemo da pronaĊete model u okviru kog bi

Kancelarija za mlade radila i funkcionisala, što je od velike važnosti za mlade ljude koji žive u Novom Pazaru.

Od aprila 2009. godine sastavni deo odeljenja za društvene delatnosti Gradske uprave Novi Pazar ĉini odsek za mlade – Kancelarija za mlade.

Nakon tri godine rada, Kancelarija za mlade je postala jedna od najboljih Kancelarija u Srbiji, što potvrĊuje i nagrada MLAD GRAD 2011. Sve

raznovrsniji omladinski program, edukacije, promocije, tribine, osnivanje centra za karijerno voĊenje i volonterskog centra, kao i stvaranje

mogućnosti da se obezbede veća novĉana sredstva od raznih donatora ukazuju na neophodnost promene statusa Kancelarije za mlade Novi Pazar,

radi celovitijeg i delotvornijeg obavljanja delatnosti.

Kancelariju za mlade Novi Pazar je bilo neophodno odvojiti u samostalnu ustanovu u oblasti mladih, ĉime je Grad Novi Pazar i u ovoj oblasti

pratio savremene tokove i procese razvoja života i rada na svojoj teritoriji. Nacionalna asocijacija kancelarija za mlade je kao svoj prioritetni zadatak

odredila pružanje struĉne, materijalne i tehniĉke podrške lokalnim vlastima koje su formirale lokalne kancelarije za mlade. Mladi imaju pravo, a trebalo bi da imaju i priliku, da punopravno uĉestvuju u odlukama koje utiĉu na njihov život, a koje se donose na lokalnom

nivou. Mlade takoĊe treba podržati i pružiti im priliku da se ukljuĉe u sve vrste aktivnosti koje doprinose rešavanju problema sa kojima se susreću i

koje doprinose poboljšanju kvaliteta njihovog života u zajednici u kojoj žive. Ako želimo da ostvarimo ovaj cilj, potrebno je da uzmemo u obzir sve

raznolike potrebe mladih, okolnosti u kojima žive, kao i snove i nade vezane za budućnost. Lokalne vlasti pritom imaju veoma znaĉajnu ulogu budući

da su najbliže mladima.

Grad Novi Pazar je usvojio Lokalnu strаtegiju zа mlаde (u dаljem tekstu: Strаtegijа) kаo prvi korаk kа rešаvаnju položаjа mlаdih. Polаzeći od

osnovnog zаdаtkа Strаtegije, dа pruži mogućnosti koje će obezbediti izrаdu sistemskih, institucionаlnih i rаzvojnih rešenjа zа podršku mlаdimа u

rаzliĉitim oblаstimа društvenog životа, osnovana je Kancelarija za mlade a pripremljen je i Akcioni plаn rada zа sprovoĊenje Nаcionаlne i Lokalne

strаtegije zа mlаde (u dаljem tekstu: Akcioni plаn). U 2018 godini planira se izrada novog Akcionog plana za mlade. Kancelarija za mlade će se voditi

postojećim planom sve do usvajanja novog Akcionog plana. Kаncelаrijа zа mlаde Novi Pazar je osnovana da obаvljа struĉne poslove koji se odnose nа:

SprovoĊenje i prаćenje Nаcionаlne politike, Nаcionаlne strаtegije zа mlаde, Strаtegije zа mlаde grаdа Novog Pаzаrа i аkcionih plаnovа i

progrаmа u oblаstimа koji se tiĉu mlаdih,

podsticаnje omlаdinskog orgаnizovаnjа i udruživаnjа;

pospešivаnjа uĉešćа mlаdih u društvenim procesimа;

3

ostvаrivаnje i zаštitu interesа mlаdih;

inicirаnje, prаćenje i usklаĊivаnje struĉnih i аdministrаtivnih poslovа orgаnа držаvne uprаve u plаnirаnju, podsticаnju i sprovoĊenju društvene

brige o mlаdimа, posebno u oblаstimа zdrаvljа, preduzetništvа i zаpošljаvаnjа, obrаzovаnjа, kulture i stvаrаlаštvа, socijаlnog položаjа i

bezbednosti mlаdih, spreĉаvаnjа zloupotrebа i ostvаrivаnjа prаvа mlаdih;

sаrаdnju sа omlаdinskim orgаnizаcijаmа i udruženjimа po pitаnju orgаnizovаnjа grаdskih, nаcionаlnih i meĊunаrodnih omlаdinskih

mаnifestаcijа i skupovа;

pomoć аktivnostimа omlаdinskih orgаnizаcijа i udruženjа i njihovu promociju;

ostvаrivаnje uslovа zа uĉešće omlаdinskih orgаnizаcijа i udruženjа iz Novog Pаzаrа nа skupovimа i mаnifestаcijаmа zа mlаde u zemlji i

inostrаnstvu;

podsticаnje i ostvаrivаnje meĊunаrodne sаrаdnje kojа se odnosi nа omlаdinu;

istrаživаnje i аnаlitiĉko vrednovаnje položаjа mlаdih u Novom Pаzаru i druge poslove od znаĉаjа zа mlаde koje joj poveri Grаd Novi Pаzаr

održаvаnje seminаrа i rаdionicа

definisаnje merа kojimа se podržаvа rаzvoj institucijа nа lokаlnom nivou, koje će biti odgovorne zа rаzvijаnje i vrednovаnje omlаdinske politike

i lokаlnih аkcionih plаnovа zа mlаde u sаrаdnji sа omlаdinskim orgаnizаcijаmа i predstаvnicimа mlаdih.

definisаnje аktivnih merа sаrаdnje sа orgаnimа jedinice lokаlne sаmouprаve u cilju stvаrаnjа kvаlitetnijih ponudа zа mlаde.

podržаvаnje inicijаtivа koje imаju zа cilj jаĉаnje sаrаdnje i rаzumevаnje izmeĊu uĉenikа, studenаtа, profesorа, roditeljа i predstаvnikа jedinice

lokаlne sаmouprаve i stvаrаnje prostorа zа demokrаtski rаzgovor u obrаzovnim institucijаmа.

ostаle аktivnosti u cilju zаdovoljenjа opšteg interesа mlаdih.

Ovim plаnom utvrĊuju se аktivnosti koje će se ostvаrivаti u 2018. godini.

4

KARIJERNI CENTAR

Osnivanjem Karijernog centra kroz projekat koji je finansijski podržan od Ministarstva omladine i sporta želimo razviti samoodrživi servis u

Kancelariji za mlade i mehanizme kojima pospešujemo zapošljivost i zaposlenost mladih kroz pružanje prostora za razvoj, struĉno obrazovanje, obuku i

zapošljavanje mladih nezaposlenih lica. Karijernim centrom će se povećati kompetencije mladih, ali i odgovoriti na potrebe mladih, tržišta rada.

MeĊusektorskom saradnjom želimo unaprediti perspektive mladih na tržištu rada i stvoriti uslove za ĉešće i kvalitetnije zapošljavanje mladih. Strategija

za mlade promoviše doživotno uĉenje kojim se afirmiše znanje i omogućava povezivanje formalnih i neformalnih oblika obrazovanja i razvijanje i

uspostavljanje standarda. U tom smislu, Karijerno voĊenje i savetovanje mladih predstavlja pružanje pomoći mladima u izboru smera i zanimanja,

daljeg obrazovanja, zapošljavanja kao i usmeravanja mladih u programe obuka i dodatnog obrazovanja.

Polazni dokument je i Strategija karijernog voĊenja i savetovanja u Republici Srbiji, posebno deo koji se odnosi na dostupnost karijernih

informacija mladima, obezbeĊivanje kvaliteta Karijernog servisa kroz izgradnju standarda servisa, razvoj metoda i kreiranje informacionih materijala za

pojedince. Tendencija projekta je da približi usluge Karijernog centra svakom pojedincu tako što bi bio razvijen servis (tako obezbeĊujemo dostupnost)

koji ukljuĉuje razliĉite lokalne aktere koji se bave karijernim voĊenjem i informisanjem. Efikasno sprovoĊenje politike zapošljavanja moguće je samo

uz neposrednu spregu obrazovnog sistema, institucija tržišta rada, i sveta rada.

Razvojem Karijernog centra, inovativnu uslugu mogu koristiti svi mladi koji su zainteresovani za karijerno voĊenje i savetovanje. Znaĉaj

promene se ogleda u ojaĉanim kapacitetima mladih, povećanju njihove konkurentnosti na tržištu rada konkretnim znanjima i veštinama koje poslodavci

traže kod budućih zaposlenih. TakoĊe, promena se ogleda i u ostvarenoj saradnji sa poslodavcima i pojedinim institucijama na lokalnom i nacionalnom

nivou. Projektom želimo postići promene kod pojedinca, institucije i društva.

Promene kod pojedinaca: Aktivnostima projekta uspostavlja se struktura da mladi budu informisani i savetovani o svim pitanjima koja su važna

za razvoj i upravljanje karijerom. Program i individualno osnaživanje mladih omogućiće da odluku o izboru zanimanja i škole donose promišljeno na

osnovu liĉnih interesovanja, želja i sposobnosti ali i na osnovu potreba i mogućnosti tržišta rada. Mladi imaju mogućnost da steknu samopouzdanje i

preuzimaju odgovornost za važne životne odluke i razvijaju svest o tome da mogu da utiĉu na svoj životni i karijerni put ĉak i u situacijama kada ne

mogu promeniti zadate uslove i situacije. Znanja i veštine steĉene kroz programe i usluge Karijernog centra mladi mogu iskoristiti u drugim životnim

poljima.

Promene u Kancelariji za mlade: Kancelarija za mlade dobija obuĉene timove mladih ljudi koji podržavaju rad Karijernog centra i na taj naĉin

izlaze u susret potrebama mladih u svojim lokalnim sredinama. Karijerni centar je prepoznat kao mesto za karijerno informisanje, savetovanje,

edukaciju i razvoj aktivizma i volonterizma, što posmatramo u kontekstu aktivnog pristupa problemima zapošljavanja. Kancelarija za mlade dobija

model funkcionisanja servisa karijernog informisanja i savetovanja, kao specifiĉnog, inovativnog servisa koji se okreće mladima prižajući im usluge

kroz vršnjaĉku edukaciju, grupni i individualni rad na osnovu njihovih iskazanih potreba.

5

Promene u društvu: Kreira se i dalje razvija infrastruktura koja podržava mlade u najvažnijim odlukama u njihovom životu. Povećava se broj

mladih koji donose promišnjene odluke o izboru zanimanja, ĉime privreda dobija potencijalno zadovoljnije radnike, kompetentnije za svoj posao,

društvo dobija zadovoljnije graĊane. Na polju Karijernog centra izgraĊuju se kapaciteti kojima se u lokalnoj zajednici kreiraju usluge za podršku

mladima da odluĉe o svojem budućem školovanju, obukama, profesionalnim izborima i da upravljaju svojom karijerom

Projekat „Znanjem do posla“ je rezultat partnerstva Srpske i Švajcarske vlade koja ima za cilj borbu protiv nezaposlenosti kod mladih, i to tako

što će stvoriti uslove da mladi koji traže posao imaju mesto na kojem mogu da steknu veštine koje poslodavci traže. Mladima u Novom Pazaru koji traže

posao u pomoć stiže savremeni centar za voĊenje karijere i struĉno usavršavanje u kojem će besplatno uĉiti one veštine koje poslodavaci traže i tako

povećati svoje šanse da doĊu do posla.

Zadatak projekta “Znanjem do posla” je da stvori jedan okvir za saradnju u lokalnoj zajednici koji će pored lokalne samouprave podrazumevati i

druge faktore kao što su škole, mala i srednja preduzeća, odnosno privreda, roditelji mladih ljudi i mladi ljudi sami. Dakle, cilj je stvoriti jedan okvir za

saradnju u kojem će svi ovi ĉinioci biti ukljuĉeni u aktivnom traženju rešenja za nezaposlenost mladih, a mi ćemo se dodatno kroz naše lokalne centre, a

jedan je ovde, truditi da ponudimo mladima mesto na kojem mogu nauĉiti veštine i na kojima mogu povećati šanse da naĊu posao.

Novi Pazar sa najmlaĊom populacijom u Srbiji (preko 50% stanovništva mlaĊe je od 30 godina) ima stopu nezaposlenosti meĊu mladima 60%.

Struktura nezaposlenih ne odgovara poslovima koji su aktuelni na tržištu. Grad Novi Pazar prema svom stanovništvu i njegovoj ekonomskoj aktivnosti,

ima 30,93% aktivnog stanovništva, gde se svrstavaju oni koji već obavljaju zanimanje i nezaposleni koji su nekada radili i koji po prvi put traže posao.

MeĊu neaktivnim stanovništvom koji ĉini 69,07% ukupnog stanovništva, svrstavaju se i penzioneri, uĉenici/studenti, domaćice, lica sa prihodima od

imovine kao i deca mlaĊa od 15 godina. Poseban osvrt imaćemo na mlade od 15 do 30 godina.

Oĉekivani efekti su:

1) UnapreĊene strukture karijernog voĊenja i savetovanja u Novom Pazaru kroz formiranje karijernog centra u okviru KZM,

2) UnapreĊeni i inovirani servis karijernog informisanja i savetovanja mladih;

3) Razvijene kompetencije Karijernog centra i ĉlanova za realizaciju inovativnog servisa karijernog informisanja i savetovanja za prenošenje znanja

kroz vršnjaĉku edukaciju.

Planirane usluge koje ćemo pruţati kroz Centar za karijerno voĊenje:

1. Usluge karijernog voĊenja i savetovanja kroz Karijerni info Centar i vršnjaĉku edukaciju, informisanja o slobodnim radnim mestima,

mogućnostima obrazovanja i radne prakse, realni susreti sa zanimanjima i poslodavcima.

2. Organizovanje mekih veština kroz treninge pisanja biografije i motivacionog pisma, intervjua (razgovor za posao), aktivnog traženja posla, rad

na raĉunaru, upravljanje stresom, komunikacione i interpersonalne veštine, veštine ĉitanja i aktivnog slušanja i uĉenja, organizacione veštine,

6

veštine raspolaganja i upravljanja vremenom, timski rad, profesionalizam, fleksibilnost i prilagodljivost, liderstvo i donošenje odluka, veštine

delegiranja i veštine prezentovanja.

3. Saradnja sa firmama i udruženjima u vezi zapošljavanja odgovarajuće radne snage i obuke mladih zasnovane na GAP analizi.

4. Informacije o tržištu rada i potrebnim kompetencijama prikupljamo od strane NSZ i poslodavaca. U cilju informisanja a u saradnji sa

stejkholderima organizovaćemo sajam zanimanja i zapošljavanja, promotivne aktivnosti u medijima i na društvenim mrežama. Na web stranici

projekta poseban akcenat ćemo dati informacijama o tržištu rada i potencijalnim poslodavcima.

5. Informisanje i savetovanje o zanimanjima. Predstavljanje zanimanja će se realizovati nakon SKA analize. Informisanje i savetovanje o

zanimanjima će se realizovati kroz većinu usluga koje pružamo.

6. Informacije o potencijalnim poslodavcima.

7. Savetovanje o karijeri i obrazovanju će se razvijati kroz nekoliko usluga koje će se promovisati na medijima, web portalu kao i prilikom

organizovanja pomenutih sajmova zapošljavanja i zanimanja.

Usluge savetovanja će se posebno odnositi na:

Vršnjaĉka edukacija ima za cilj osposobiti mlade da donose odluke o karijeri

Izradu video sadržaja koji su specifiĉni za svako zanimanje i predstavljaju jasnu sliku o zanimanju, prednostima i manama.

Petofazni model profesionalne orijentacije kroz obuke:

Samospoznaja – Mladi kroz odgovarajuće sadržaje, radionicu, testove, savetovanje i introspekciju, prepoznaju sopstvene kapacitete,

talente, interesovanja, vrednosti i sklonosti. Upoznaju sebe,svoje želje i mogućnosti.

Informisanje o zanimanjima - Mladi istražuju svet zanimanja i profesija, koja sve zanimanja postoje, šta sve ĉini jedno zanimanje, koja su

znanja,veštine i osobine potrebne za obavljanje odreĊenog posla i kakve mogućnosti postoje na tržištu.

Mogućnost školovanja – Mladi se upoznaju sa mogućnostima za školovanje - školama, fakultetima i drugim obrazovnim ustanovama.

Saznaju kako izgleda školovanje za njihovo željeno zanimanje. Istražuju škole, obrazovne programe, predmete, uporeĊuju ih sa svojim

interesovanjima i željama.

Realni susreti - Mladi se upoznaju sa predstavnicima željenih zanimanja i radnim okruženjem, provode vreme u preduzećima,

isprobavaju praksu i raspituju se o zanimanjima i školama. Oni svoje željeno zanimanje podvrgavaju testu realnosti, uporeĊuju svoje

želje i mogućnosti sa realnim svetom zanimanja.

7

Odluka o izboru zanimanja - Mladi bolje poznaju sebe, umeju da se informisu i sigurniji su u donošenju odluke. Dobijaju specifiĉne

tehnike i metode za donošenje odluka, vaganje alternative i kreiranje akcionih planova. Mladi su spremni da akcioni plan sprovedu u delo

kao i da ga menjaju i prilagoĊavaju u skladu sa okolnostima.

Pomoć pri nalaženju posla kroz struĉnu praksu i karijerno voĊenje i savetovanje. Poseban akcenat na ovu uslugu ćemo dati tokom sajma

zapošljavanja, medijskih nastupa na tv-u kao i web platforme projekta.

Upućivanje mladih na radne struĉne prakse, realne susrete sa zanimanjima/poslodavcima, izradom video sadržaja koji su specifiĉni za

svako zanimanje kao i kroz promotivne aktivnosti na tv-u, društvenim mrežama i na web platformi projekta.

• Trening mekih veština (interpersonalnih/meĊuljudskih veština) usmeren je na:

o Pisanje biografije

o Pisanje motivacionog pisma

o Intervju (razgovor za posao)

o Rad na raĉunaru

o Upravljanje stresom

o Komunikacione veštine

o Interpersonalne veštine

o Veštine aktivnog slušanja

o Veštine aktivnog uĉenja

o Organizacione veštine

o Veštine raspolaganja i upravljanja vremenom

o Timski rad

o Profesionalizam

o Veštine ĉitanja

o Fleksibilnost i prilagodljivost

o Donošenje odluka

o Liderstvo i veština rešavanja problema

8

o Veštine delegiranja

o Veštine prezentovanja

Karijerni centar KZM će sprovesti i niz seminara :

Jaki kapaciteti – Jaka budućnost

Jačanje kapaciteta vršnjačkih timova za karijerno vođenje i savetovanje (KVIS) kroz obuke i kontinuirano mentorstvo da kroz vršnjačku edukaciju osnažuju svoje vršnjake u školama u oblasti kvis.

Individualno informisanje

Individualna podrška mladima da ojačaju svoje kapaciete za traženje posla i daljeg obrazovanja u cilju boljeg pozicioniranja na tržištu rada

Ispraksuj se - Posredovanje između mladih i kompanija (sa fokusom na deficitarna zanimanja), u cilju osposobljavanja za konkretan posao

Job shadowing - Posredovanje između mladih i kompanija sa deficitarnim zanimanjima, u cilju isprobavanja zanimanja kako bi se mladima pomoglo u donošenju odluke o izborima i razvoju karijere individualna podrška mladima da ojačaju svoje kapacitete za traženje posla i daljeg obrazovanja u cilju boljeg pozicioniranja na tržištu rada.

Razvijanje programa obuke kroz podršku pružaocima usluga neformalnog obrazovanja kod razvijanja programa obuke na osnovu SKA

analize.

9

Centar za informisanje i profesionalno savetovanje (CIPS)

U okviru KZM će u narednoj godini biti Centar za informisanje i profesionalno savetovanje (CIPS) koji je do sada sprovoĊen u sklopu NSZ ,a

od decembra 2017.godine će usluge centra za informisanje i profesionalno savetovanje sprovoditi Kancelarija za mlade Novi Pazar. Direktni grant koji

je Nacionalnoj službi za zapošljavanje dodeljen iz programa EU-IPA 2012 u vrednosti od 6,5 miliona evra, treba da pomogne povećanju delotovornosti

politike zapošljavanja prema ugroženim grupama.

Opšti cilj koji treba da bude postignut je razvoj institucija i opšti društveno-ekonomski razvoj u Srbiji, na osnovu viših stopa zapošljavanja,

obrazovanije i konkurentnije radne snage, kao i povećanog socijalnog ukljuĉivanja osoba iz ugroženih grupa, sa posebnim akcentom na Rome.

Projekat je namenjen Nacionalnoj službi za zapošljavanje, lokalnim savetima za zapošljavanje i lokalnim samoupravama – Kancelarijama za

mlade, kao i kategorijama nezaposlenih koji će biti obuhvaćeni obukama prema potrebama tržišta rada (nezaposleni bez ili sa niskim kvalifikacijama,

mladi bez ili sa niskim kvalifikacijama, dugoroĉno nezaposleni, stanovnici ruralnih oblasti i Romi). Krajnji korisnici projekta su nezaposlene osobe.

Usluge Centra za informisanje i profesionalno savetovanje (CIPS)

1. Informisanje o kretanjima na tržištu rada (suficitarna i deficitarna zanimanja)

2. Pregled slobodnih radnih mesta

3. Psihološka podrška i priprema za razgovor sa poslodavcem (pisanje CV i propratnog pisma)

4. Informisanje o zanimanjima (opis zanimanja,šta je važno za rad na odreĊenim poslovima)

5. Uvid u obrazovne programe (mreža škola, fakulteta i drugih obrazovnih ustanova..)

6. Informisanje u obukama za nezaposlene u organizaciji NSZ (aktuelne i planirane obuke)

7. Informisanje o liĉnim profesionalnim interesovanjima i radnom stilu

8. Informisanje o sopstvenoj strukturi liĉnosti i sposobnostima

9. DovoĊenje u vezu integrisanih podataka o osobi sa aktuelnim stanjem (savetovanje o karijeri)

10. Grupno informisanje o zanimanjima

11. Grupni uvid u obrazovne programe

12. Grupno informisanje o liĉnim profesionalnim interesovanjima

10

PRUŢANJE BESPLATNE PRAVNE POMOĆI KROZ SAJT WWW.PAZARCE.INFO

U želji da izaĊemo u susret graĊanima, prvobitno mladima pripremićemo posebnu funkciju na sajtu www.pazarce.info . Pravni savetnik je

odeljak sajta sa samo jednim ciljem – pružanje primarne besplatne pravne pomoći svim graĊanima Srbije kojima je potrebna i koji su materijalno

ugroženi. Sajt koji nudi primarnu besplatnu pravnu pomoć a putem kojeg ćemo nastojati da vam na što bolji i što jednostavniji naĉin pružimo odgovore

iz oblasti stvarnog, naslednog, porodiĉnog, obligacionog, radnog i kriviĉnog prava, kao i pomoć vezanu za izvršni i parniĉni postupak. S obzirom na to

da je pravna pomoć graĊanima svakodnevno potrebna, naš Sajt će se truditi da, kroz saradnju sa nadležnim institucijama i jedinicama lokalne

samouprave, ažurno i pojednostavljeno pruži odgovore našim korisnicima, kako bi oni na najbolji naĉin ostvarili svoja prava. Naša želja je da vam,

putem odgovora i pravnih tekstova, ukažemo na moguće pravce delovanja i damo osnovne smernice i informacije vezane za rešenje vašeg pravnog

problema, ali organizacija nema za cilj da zameni angažovanje struĉnih lica-advokata u rešavanju tih konkretnih problema. U sluĉajevima koji ne

zahtevaju angažovanje advokata, mi možemo potražiti odgovore na vaša pitanja.

Osobenost naše organizacije je u tome što će se besplatna pravna pomoć pružati putem interneta (online). Nadamo se da ćemo na taj naĉin lakše

dopreti do svih onih kojima smo potrebni.

Savet se daje elektronskom poštom ili telefonom, ukoliko naš advokat proceni.

Besplatni pravni savet ne obuhvata sastanak sa pravnikom ili pravnim timom.

1. Registracijom korisnik stiĉe pravo na dobijanje elektronskog biltena kompanije.

2. Sama registracija je besplatna i ne podrazumeva nikakve obaveze registrovanog lica.

3. Registrovano lice stiĉe pravo na jedan struĉni savet pravnika za bilo koju situaciju.

Rad sa srednjoskolcima kroz organizovanje:

Promovisanje sajta za pružanje besplatne pravne pomoći

Radionice na temu pravnih pojmova,

Pojam tužbe,žalbe,predloga za izvršenje, kriviĉne prijave i dr.

Upoznati srednjoskolce kako izgledaju podnesci,šta je to Ustav šta on sadrži

Kako se ispunjava ĉek, menica

Demostriranje suĊenja

http://www.pazarce.info/


11

PEDAGOŠKI KUTAK

Cilj rada jeste da svojim znanjem i savetodavnim radom unapreĊujemo vaspitno-obrazovni rad, pružimo struĉnu pomoć mladima, roditeljima po

pitanju koja su od znaĉaja za obrazovanje i vaspitanje .

Praćenje i podsticanje uĉenika

Odnosi se na konstantno praćenje i sakupljanje podataka o mladima, radi što boljeg vredovanja odgoja – obrazovnog procesa.

Organizovanje pedagoško psihološkog i zdravstvenog preventivnog obrazovanja mladih

Savetodavni, terapijski poslovi-odnose se na pomoć mladima i njihovim roditeljima u savladavanju poteškoća u razvoju deteta.

Pomaže im se savetom ili dete/uĉenik se može uputiti na dalja testiranja kod struĉnih lica.

Individualni sastanci sa mladim roditeljima-profesionalno informisanje, usmeravanje mladih roditelja, sprovoĊenje analiza, istraživanja u cilju

ispitivanja mladih roditelja.

Kroz individualne razgovore sa pedagozima i psiholozima, pronaći rešenje za postojeće probleme mladih i ukljuĉivanje roditelja u njihove

svakodnevne aktivnosti

Organizacija seminara – potreban prostor i osnovni materijal

U saradnji sa udruženjem psihologa Novi Pazar - planirane su edukativne radionice o važnosti inkluzivnog obrazovanja kako bi se mladima koji

pohaĊaju gradske i seoske škole, podigla svest o toleraniciji i prihvatanju razliĉitosti.

Radionice su zamišljene tako da obuhvate uĉenike škola kao i korisnike ovog udruženja i da se kroz ukljuĉivanje mladih iz ranjivih grupa,

obuhvate sve teme koje će njihove razliĉitosti približiti njihovim vršnjacima.

Organizovanje radionica i seminara

Cilj radionica je da osnaži mlade roditelje i pomogne im u usmeravanju i vaspitanju svoje dece. Mladi roditelji oni koji su to postali od

svojih 15 do 30 godina u današnjem vremenu su jedna od teško osetljivih grupa i kroz ove aktivnosti želimo im pomoći i biti na usluzi.

Identifikacija i rad na otklanjanju pedagoških uzroka problema u uĉenju i ponašanju (usmeravanje istih koji imaju problem sa uĉenjem i

ponašanjem)

Zajedniĉko interesovanje, praćenje, dostignuća uĉenika, sagledavanje njihove uskladjenosti sa profesionalnim željama i opredeljenjima.

Pružanje online podrške mladima, mogućnost slanja anonimnih pitanja vezanih za sve probleme koji muĉe mlade a vezana su za pedagogiju .

Preko portala www.pazarce.info mladi će biti u direktnom kontaku sa vaspitaĉem-pedagogom, koji će preko e-maila odgovarati na sva pitanja, davati

savete i usmeravati na razliĉite aktivnosti.


12

ZA ĈIST NOVI PAZAR

Kancelarija za mlade će u 2018. godini imati razne tribine i uliĉne akcije radi podizanja svesti o ekologiji i oĉuvanju životne sredine u Novom

Pazaru.

Poseban akcenat na ovu temu stavljamo radi:

povećanje nivo informisanosti i znanja o ekološkim problemima,

donosi više struĉnosti u kreiranju ekološke politike,

pomaže procesu uspostavljanja prioriteta,

otkriva nedovoljno istražena i ugrožena podruĉja u oblasti životne sredine,

povećava mogućnost lokalnih zajednica da se suoĉe sa ekološkim problemima,

doprinose izgradnji konsenzusa o ekološkim prioritetima,

ohrabruje ekonomski racionalno donošenje odluka,

doprinosi oĉuvanju i poboljšanju ekoloških uslova.

provoĊenje programa ekoloških akcija

praćenje i vrednovanje lokalnih programa ekoloških akcija.

13

PARTICIPACIJA MLADIH SA HENDIKEPOM

Projekat „Participacija mladih sa hendikepom“ se finansira od strane Ministarstva omladine i sporta. Prema podacima i procenama Svetske

zdravstvene organizacije iz 2010. godine više od milijardu ljudi ima neki oblik hendikepa, što je 15% svetske populacije. Mladi sa hendikepom se, zbog

socijalnih barijera, diskriminacije, nedovoljne informisanosti i motivisanosti, suoĉavaju sa smanjenim mogućnostima za obrazovanje, liĉni razvoj i

usavršavanje, samostalan i aktivan život, samoorganizovanje i samozastupanje. Položaj mladih sa hendikepom u Srbiji se reflektuje kroz sledeće

ĉinjenice:

manje od 1% ĉlanova u studentskim organizacijama su studenti sa hendikepom;

na osnovu rezultata istraživanja u projektu „Inkluzijada-generacija 2011“ skoro 80% studenata nema svest o nevidljivim oblicima hendikepa;

u školskoj 2015/2016. godini na nivou procenata 0,56% kapaciteta studentskog smeštaja u Beogradu koriste studenti sa hendikepom;

u realizaciji edukativnih radionica u okviru projekta „IOPS“, realizovanih u 15 okruga u Srbiji, od ukupno 206 uĉesnika iz omladinskih

organizacija i KZM-ova samo 7 su bile mlade osobe sa hendikepom;

prema podacima objavljenim u nacionalnom izveštaju o socijalnom ukljuĉivanju i smanjenju siromaštva u Republici Srbiji za period 2011-2014.

godine, obrazovna struktura osoba sa invaliditetom je znaĉajno nepovoljnija nego kod opšte populacije jer 53,3% osoba sa invaliditetom uzrasta

iznad 15 godina ima završeno osnovno obrazovanje ili nepotpunu osnovnu školu, dok 6,6% ima završeno više ili visoko obrazovanje.

Projekat je usmeren na jaĉanje kapaciteta razliĉitih subjekata u lokalnim zajednicama za ukljuĉivanje mladih sa hendikepom. Projekat je usmeren na

razvoj inkluzivnih praktiĉnih politika i jaĉanje meĊusektorske saradnje u lokalnim zajednicama, kao i na unapreĊenje neformalnog obrazovanja mladih

radi sticanja praktiĉnih znanja i veština i podizanja kapaciteta udruženja mladih i kancelarija za mlade i korišćenje fondova za ukljuĉivanje mladih sa

hendikepom. Konkretno, rezultati projekta doprinose ostvarivanju ciljeva konkursa kroz osnaživanje osoblja udruženja mladih i kancelarija za mlade u

lokalnim zajednicama znanjima i veštinama koje se odnose na podršku mladima sa hendikepom u ravnopravnom ukljuĉivanju u omladinskim

aktivnostima. TakoĊe, rezultati projekta omogućavaju sticanje znanja osoblja udruženja mladih i kancelarija za mlade u lokalnim zajednicama o

naĉinima budžetiranja razliĉitih vidova podrške za mlade sa hendikepom prilikom apliciranja kod donatora za sredstva koja su namenjena društvenom

ukljuĉivanju mladih i osoba sa hendikepom, odnosno ljudskim pravima. Inovativnost projekta se ogleda u angažovanju samih osoba sa hendikepom u

ulozi prenosioca znanja u realizaciji aktivnosti u projektu, kao i upoznavanje šire javnosti o vidovima podrške mladima sa hendikepom prilikom

njihovog ukljuĉivanja u društvenim aktivnostima. TakoĊe, projekat doprinosi osnaživanju mladih sa hendikepom za samozastupanje i omladinski

aktivizam i osnaživanju aktivista omladinskih organizacija i KZM-ova u lokalnim zajednicama za povećanje participacije mladih sa hendikepom u

društvu.

Projekat je posvećen ukljuĉivanju mladih sa hendikepom u omladinski život. Projektom se vrši osnaživanje omladinskih aktivista sa ciljem da

efikasno doprinesu ukljuĉivanju mladih sa hendikepom u realizaciju programa i rada omladinskih organizacija, a kroz obuku za organizovanje servisa

podrške i vršnjaĉke podrške za mlade sa hendikepom, odnosno razvoj inkluzivnih praksi u omladinskim organizacijama i njihovo budžetiranje u

planiranju aktivnosti. Cilj projekta je razvoj i uspostavljanje praktiĉne podrške mladima sa hendikepom u radu udruženja koja sprovode omladinske

aktivnosti i razvoj njihovih kompetencija. U projektu se realizuju edukativne aktivnosti, panel diskusije, konferencija i aktivnosti posvećene promociji

projektnih ciljeva i aktivnosti. Planirana realizacija projekta je u prvoj polovini 2018. godine.

14

Planom i programom su predvidjene i radionice u skladu sa potrebama mladih. Obzirom, da nismo dobili finansijska sredstva od Grada Novog

Pazara za realizaciju projekta „KREATIVNI GRAD“, predložene aktivnosti ćemo samo nabrojati. Ukoliko se obezbede finansijska sredstva

realizovaćemo:

1. Radionica crtanja, dizajna tekstila i odeće

2. Radionica izrade nakita

3. Radionica dekorisanja predmeta, nameštaja i ĉestitki dekupaž tehnikom

4. Radionica Grafiĉkоg dizajnа

5. Crtanje grafita/murala

6. Osmišljavanje sopstvenog BRAND-a

7. Vajarstvo

8. Radionice glume

9. Kurs osnova fotografije

10. Kurs osnova veb dizajna

11. Kurs izrade nakita

12. Kurs osnova gitare

13. Kurs osnova crtanja

14. Kurs kreativnog pisanja

15. Kurs kaligrafije

16. Kurs znakovnog jezika

17. Kreativna reciklaza

18. Radionica dekupaža na drvetu i staklu

19. Radionica veza

20. Kurs korišćenja internet za odrasle

Pored planiranih kurseva i radionica u kancelariji se već sprovode u 2017-toj a nastavićemo i u 2018-toj godini. :

Kurs raĉunovodstva

Kurs engleskog jezika

Kurs za web dizajin

Ove aktivnosti sprovodimo uz pomoć struĉnih saradnika iz datih oblasti uz finansijsku podršku Ministarstva Omladine i sporta R.Srbije kroz opremanje

karijernog centra KZM.

15

Kancelarija za mlade Novi Pazar od samog poĉetka rada pa do danas, poseban akcenat stavlja na prevenciju i edukaciju mladih na temu

nasilja. Tokom svih ovih godina rada, realizovali smo niz projekata i radionica ĉija su ciljna grupa bili uĉenici osnovnih i srednjih škola kao i drugi

mladi koji žive na teritoriji grada. Programi koji su realizovani ili se tek trebaju realizovati, ali i oni koji su, po isteku finansiranja, nastavljeni da se

realizuju u našem gradu i u narednoj godini .

Internet je postаo deo svаkodnevnog životа i gotovo svаko koristi sаdržаj dostupаn nа Internetu, nаroĉito sve populаrnije društvene mreže

(Fejsbuk, Tviter i druge). Sаdržаji sа Internetа su postаli široko dostupni i u školаmа, fаkultetimа, bibliotekаmа, omlаdinskim klubovimа, kаfe

klubovimа, rаzliĉitim lokаcijаmа sа besplаtnim Wi-Fi, а posebno i putem mobilnih telefonа. MeĊu korisnicimа nаjveći udeo ĉine uprаvo mlаdi ljudi

koji vrlo ĉesto nisu svesni dа njihove аktivnosti u tom virtuelnom svetu imаju posledice nа stvаrni život oko njih i svi smo mi, nаžаlost, svedoci govorа

mržnje nаsiljа i drugih oblikа diskriminаtornih onlаjn аktivnosti, nаroĉito u okviru društvenih mrežа.

Program Virtuelno postaje stvarnost ima za cilj promociju tolerаncije i rаzliĉitosti, kаo i borbu protiv govorа mržnje mlаdih u virtuelom svetu

(pre svegа nа društvenim mrežаmа). Udruženje grаĊаnа LIBERO će u saradnji sa našom Kancelarijom, а uz podršku Ministаrstvа omlаdine i sportа i

Sаvetа Evrope – Evropske omlаdinske fondаcije edukovaće novih 20 mladih koji će postati vršnjaĉki edukatori i u svojim srednjim školama održati po

10 radionica.

Nacionalna kampanja Reci NE nasilju jeste program koji se realizovao u većini gradova R. Srbije, te je Novi Pazar bio domaćin timu koji je,

zajedno sa našim mladima, redovno imala uliĉne akcije i radionice u osnovnim i srednjim školama, kako bi mlade upoznala sa nasiljem, vrstama,

spreĉavanjem ili reagovanjem, ako do istog doĊe.

Projekat Nasilje nema opravdanja je bio podržan od strane Evropske unije i Populacionog fonda Ujedinjenih nacija, a sprovodio se u gradovima

širom Srbije sa posebnim naglaskom na multietniĉkim i multikulturalnim sredinama. U Novom Pazaru, ovaj projekat je naišao na oduševljenje meĊu

profesorima i decom upravo zbog originalnosti – predstave. Cilj je bio da na kreativan naĉin edukujemo i informišemo mlade o tome šta je nasilje kako

bi ih podstakli da se protiv njega i bore. Obuhvatao je predstave "Nasilje nema opravdanja" autora i režisera Zijaha A. Sokolovića. Predstava je

namenjena deci osnovnoškolskog i srednjoškolskog uzrasta, a uz pomoć glumaca i glumaĉke umetnosti, kroz pozorište, deca i mladi razvijaju

komunikaciju, sigurnost i maštu. Deca uĉe da misle na nov i nepoznat naĉin, kroz glumaĉku igru i neposrednu komunikaciju s glumcima, dobijajući

mnogo informacija o razliĉitim temama iz života, kombinujući svoja deĉija iskustva s nastavnom graĊom. Šta je sve nasilje i kako ga prepoznati? Koji

su mitovi o nasilju? Kako reći NE nasilju? Svake godine više od 1,6 miliona ljudi umire zbog posledica nasilja, a statistiĉki podaci otkrivaju samo deo

stvarnog stanja! Nakon odigranih predstava, naš tim obuĉenih edukatora, u Novom Pazaru, edukatorke Kancelarije za mlade i dva glumca, sprovodio je

diskusije sa uĉenicima o tome šta su u predstavi videli i nauĉili, da li su u svom okruženju nekada prepoznali nasilje i šta bi u tim situacijama trebalo da

urade.

16

„‟Kreativna školica navijanja‟‟ je deo projekta Nasilje nema opravdanja koji će ukljuĉiti decu do 15 godina, njih 30. Deca sa edukatorom, kroz

druženje i razgovor sa našim sportistima, obilaziće sportske manifestacije i uĉiti kako se na pravi naĉin bodri tim. Ovaj program će trajati 2 meseca.

Svake godine obeležavamo MeĊunarodne i Svetske dane propisane, te tako i MeĊunarodni dan borbe protiv nasilja nad ženama. U obeležavanju

ovog dana, ukljuĉeni su mediji, radnici Centra za socijalni rad, NVO sektor, kao i drugi zainteresovani individualci ili grupe. Svakako da su ovakve

tribine najbolji naĉin da se realna slika naše zemlje i nasilja prikaže i ĉuju razliĉiti komentari i daju ideje na temu prevencije.

U saradnji sa novopazarskim MUP-om, akcija ‟‟REAGUJ I SPREĈI‟‟ je program koji se nastavlja svake godine, gde ce mladi kroz letke i

razgovor sa policijom se informišu o bezbednosti i rizicima u saobraćaju. TakoĊe, planirana je i simulacija udesa, koja ima za cilj da podigne svest

mladih o brzoj vožnji, ne korišćenju pojasa, vožnji pod dejstvom alkohola i drugih psihoaktivnih supstanci. Auto koji se okreće oko ose, za 360 stepeni,

sa mladim dobrovoljcima koji trebaju biti u autu , pravi je primer šta se dešava kad, pri gubljenju kontrole, vozilo krene da se prevrće.

U toku obeležavanja meseci bezbednosti i nenasilja, Kancelarija za mlade će posetiti osnovne škole, gradske i seoske, gde kroz statistiĉke

podatke i program spreĉavanja nasilja, raditi sa mladima. Iz svake osnovne škole uzeti po 2 odeljenja (60 uĉenika) i raditi na idejama za prevenciju

nasilja.

U prvim mesecima Nove godine, edukatorka Kancelarije za mlade i psihološkinja iz Udruženja psihologa Novi Pazar, odradiće po 3 radionice u

srednjim školama u okviru projekta Reci NE nasilju na sportskim terenima. Cilj je da se uĉenici upoznaju sa pojmom navijaĉkog nasilja, sa navijaĉkim

grupama koje deluju na teritoriji R. Srbije, pogledaju kratke filmove o nasilju na stadionima i dobiju podatke o ubijenim navijaĉima. Na kraju radionice,

radićemo na pisanju i realizaciji preventivnih mera. Program podržava organizacija Tvoja Srbija, iz Beograda.

Tribina „Stop trgovini ljudima“ jedan je od projekata kojima Fondacija Tijana Jurić edukuje javnost o pojmu trgovine ljudima, seksualnoj i

radnoj eksploataciji, prinudama na brak, prosjaĉenju i prinudi na vršenje kriviĉnih dela.Velika pažnja posvećuje se profilu trgovaca ljudima, vrbovanju,

kanalima eksploatacije i pomoći žrtvama. Ovakva tribina održala se u Ugostiteljsko-turistiĉkoj školi kod nas dok će se u 2018. Realizovati u ostalim

srednjim i osnovnim školama, a predavaĉi su roditelji pokojne Tijane Jurić, petnaestogodišnjakinje, koja je na muĉni naĉin ubijena 2014. godine.

Kancelarija za mlade redovno kontaktira srednje škole kao i volontere koje imamo evidentirane, i u dogovoru sa njima, organizujemo tribine i

radionice na temu prevencije nasilja.

Ovi projekti su se pokazali kao izuzetno efikasni i zbog dobrih rezultata će se nastaviti i u 2018.

17

U 2018.godini planirane su i promocije :

Promocija Kancelarija za mlade po svim srednjim školskim ustanovama i prikupljanje novih volontera. Ukljuĉivanje mladih u naš rad,

podizanje svesti o važnosti aktivizma i volonterizma u lokalnoj zajednici kao i davanje logistiĉkei tehniĉke podrške neformalnim grupama.

Promociju realizuju svi zaposleni u Kancelariji za mlade a planira se promocija 4 puta godišnje.

Promovisanje i obeleţavanje kroz tribine , radionice, uliĉne akcije, performanse, flash mob-ove medjunarodnih i svetskih dana koji su

utvrdjeni kalendarom UN. Jako je bitno obeležiti ove datume kako bi mladi bili svesni svih problema kako na lokalu, tako i na svetskom nivou.

Promociju realizuju svi zaposleni u Kancelariji za mlade a planira se promocija u skladu sa odredjenim datumima.

Promocija meĊunarodnih voloterskih kampova, kao i produžetak saradnje sa MIS-OM (mladi istraživaĉi Srbije).Na stotine mladih ljudi iz

Srbije poseti neku od zemalja sveta kroz program volonterskog servisa i tako širi svoja znanja i upoznaje se sa raznim kulturama. Saradnja naša

sa MIS-om ima za cilj da deca iz našeg regiona ĉešće putuju kako bi se usavršavali i gradili sebe i širili svoje vidike ali i da bi nam, kao

individue koje su sa drugim narodima radili na poboljšanju druge društvene zajednice, pomogli iskustvom kod nas. Promociju realizuju svi

zaposleni u Kancelariji za mlade a planira se promocija 4 puta godišnje.

U prostorijama Kancelarije za mlade redovne aktivnosti sprovode sva sportska društva, udruţenja graĊana i neformalne grupe odrţavajući

sastanke i prezentacije. Radnici I volonteri kancelarije za mlade za sve veće sportske dogaĊaje uĉestvuju u organizaciji.

Udruženja koja koriste naš prostor:

Udruženje psihologa Novi Pazar

ISA

Centar za razvojnu politiku i saradnju - CRPS

Odred izviĊaĉa Sandžak

Odred izviĊaĉa Kompas

Hor Đulistan

Folklorni ansambl Daire

Nauĉni klub Novi Pazar

Mladi Ambasadori

AIESEC

Đaĉki parlamenti srednjih škola

Neformalne grupe mladih

18

Po planu i programu Kancelarije za mlade Novi Pazar redovne aktivnosti se sprovode u sledećem vremenskom periodu :

Januar

Period Naziv aktivnosti Zaduţena osoba

08.01.2018 Svetski dan pismenosti – Organizacija tribine sa profesorima Srpskog i

Bosanskog jezika, naziv tribine “Negujmo jezik i tradiciju “ .

Sanjin Kijevĉanin

10.01.2018 Svetski dan smeha – Uliĉna akcija “Podeli osmeh “ Hivzo Bektović

23.01.2018 Kancelarija za mlade organizuje debatu na temu “ Osmišljavanje kampanje i

programa za prvenciju vršnjaĉkog nasija “

Aleksandra Majstorović

26.01.2018 Organizacija realnih susreta u osnovnim i srednjim školama sa zanimanjima koja

su slabno zastupljena

Almasa MeĊedović

29.01.2018 Promocija Kancelarije za mlade u jednoj osnovnoj i jednoj srednjoj školi Azra Memić

31.01.2018 Dan bez duvanskog dima – Tribina “Duvanski dim, aktivni i pasivni korisnici “ Emir Spica

Tokom celog meseca Kurs raĉunovodstva u Kancelariji za mlade Emir Spica

Februar


04.02.2018 Tribina meĊunarodni dan borbe protiv raka Almasa MeĊedović

08.02.2018 Radionica pomoći u vaspitnom radu sa decom Azra Memić

13.02.2018 Reci NE nasilju na sportskim terenima (radionice u školama) Sanjin Kijevĉanin

19

16.02.2018 Karijerni centar “Jaki kapaciteti - Jaka budućnost,, Emir Spica

18.02.2018 Nivo informisanosti i znanja o ekološkim problemima (tribina) Hivzo Bektović

21.02.2018 Tribina povodom meĊunarodnog dana maternjeg jezika Aleksandra Majstorović

23.02.2018 Radionica ‟‟Kreativna reciklaža„ Almasa MeĊedović

27.02.2018 Za ĉist Novi Pazar (tribina) Svi zaposleni

29.02.2018 Promocija Kancelarije za mlade u jednoj osnovnoj i jednoj srednjoj školi. Aleksandra Majstorović

Tokom celog meseca Kurs raĉunovodstva Emir Spica

Mart


01.– 08.03.2018 Nedelja borbe protiv raka. – Tribine, radionice, uliĉne akcije Svi zaposleni

14.03.2018 Kurs korišćenja internet za odrasle Sanjin Kijevĉanin

18.03.2018 Radionica osmišljavanja sopstvenog brenda. Emir Spica

21.03.2018 MeĊunarodni dan invalida rada, eliminacije rasne diskriminacije Aleksandra Majstorović

22.03.2018 Svetski dan vode (tribina) Hivzo Bektović

25.03.2018 Usmeravanje uĉenika za osmišljeno korišćenje vremena (radionica) Azra Memić

27.03.2018 Svetski dan pozorišta Svi zaposleni

29.03.2018 Promocija Kancelarije za mlade u jednoj osnovnoj i jednoj srednjoj školi Aleksandra Majstorović

20

April


09.04.2018 Svetski dan Roma – Radionice sa romskom decom o ukljuĉivanju u društveni

život.


12.04.2018 Savetovanje kroz karijerni info centar i vršnjaĉku edukaciju Emir Spica

14.04.2018 Organizacija sajam obrazovanja za srednjoškolce predstavljajući im fakultete i

zanimanje budućnosti

Svi zaposleni

15.04.2018 Reci NE nasilju na sportskim terenima - radionice po školama Sanjin Kijevĉanin

20.04.2018 Dan grada Novog Pazara – Organizacija, niz kulturnih manifestacija Svi zaposleni

22.04.2018 Karijerni centar - Individualno informisanje (radionica) Emir Spica

23-29.04.2018 Nedelja bezbednosti u saobraćaju. Svi zaposleni

30.04.2018 Promocija Kancelarije za mlade u jednoj osnovnoj i jednoj srednjoj školi Aleksandra Majstorović

Maj


05.05.2018 Edukacija mladih iz organizacija/instuticija za mlade i mladih iz veština i znanja

pružanja psihosocijalne podrške u sluĉajevima nasilja

Almasa MeĊedović

09.05.2018 Dan Evrope Tribina o Evropskoj Uniji, njenim institucijama, zemljama

ĉlanicama, i procesu pristupanje Srbije u EU

Emir Spica

11.05.2018 Organizovanje pedogoškog, psihološkog i zdrastvenog prevetivnog obrazovanja Azra Memić

21

uĉenika

12.05.2018 Promocije volonterskih kampova po srednjim školama i fakultetima Aleksandra Majstorović

16.05.2018 Radionica kurs osnova web dizajna Hivzo Bektović

20.05.2018 Organizovanje sajma obrazovanja za osnovne škole – Predstavljanje smerova

srednjih škola, i šta je najbolje upisati

Svi zaposleni

21.05.2018 Svetski dan za kulturnu raznolikost, dijalog i razvoj Azra Memić

29.05.2018 Promocija Kancelarije za mlade u jednoj osnovnoj i jednoj srednjoj školi. Sanjin Kijevĉanin

Jun


04.06.2018 Informisanje graĊana/ki za promociju psihosocijalne podrške kao pristupa za

rešavanje nasilja meĊu mladima.


13.06.2018 Karijerni centar – Ispraksuj se ( radionica)

Emir Spica

17.06.2018 Organizacija kurs web dizajna Sanjin Kijevĉanin

19.06.2018 Osposobljavanje roditelja za pružanje pomoći u podsticaju i usmeravanju

njihovog razvoja

Almasa MeĊedović

21.06.2018 Svetski dan muzike (uliĉna akcija) Svi zaposleni

26.06.2018 MeĊunarodni dan za podršku žrtvama nasilja, MeĊunarodni dan borbe protiv

zloupotrebe i krijumĉarenja droge – Tribina i uliĉna akcija

Svi zaposleni

22

Jul


08.07.2018 Radionica veštine prezentovanja Emir Spica

13.07.2018 Radionica liderstva i veština rešavanja problema Sanjin Kijevĉanin

17.07.2018 Radionica na temu pravnih pojmova Almasa MeĊedović

22.07.2018 Trening pisanja biografije Emir Spica

26.07.2018 Kreativne radionice za mlade Azra Memić

30.07.2018 Ekološka akcija - “Za novi Novi Pazar,, Svi zaposleni

Avgust


01.08.2018 Radionica pisanja motivacionog pisma Almasa MeĊedović

09.08.2018 Informisanje o potencijalnim poslodavcima (radionica) Emir Spica

12.08.2018 MeĊunarodni dan mladih – Tribina, akcija Svi zaposleni

20.08.2018 Suorganizacija na muziĉkom festivalu Stari grad 2018 Svi zaposleni

23.08.2018 MeĊunarodni dan sećanja na trgovinu robljem i njenu zabranu. Tribina :

Prevencija spreĉavanjem trgovinom ljudima

Hivzo Bektović

28.08.2018 Organizacija kolektivnog suneta 2018 Svi zaposleni

23

Septembar


04.09.2018 Promocija volonterskih kampova Azra Memić

08.09.2018 MeĊunarodni dan pismenosti (tribina) Aleksandra Majstorović

10.09.2018 Svetski dan prevencije samoubistva (tribina) Hivzo Bektović

15.09.2018 Akcija – “Oĉistimo svet”. Svi zaposleni

18.09.2018 Reci NE nasilju na sportskim terenima (prva) Aleksandra Majstorović

20.09.2018 Doprinos i oĉuvanje ekoloških uslova Svi zaposleni

22.09.2018 Promocija Kancelarije za mlade u jednoj osnovnoj i jednoj srednjoj školi Almasa MeĊedović

24.09.2018 Karijerni centar (Job shadowing) Emir Spica

27.09.2018 Kreativni info kutak “Saznajmo sebe” (radionica) Sanjin Kijevĉanin

30.09.2018 Ulicna akcija Reaguj i spreĉi Aleksandra Majstorović

Oktobar


01-05.10.2018 Deĉija nedelja Svi zaposleni

09.10.2018 Radionica KiK-a „‟Informišem se o zanimanju‟‟ Emir Spica

24

13.10.2018 „‟Komunikacione veštine‟‟ (radionica) Hivzo Bektović

18.10.2018 „‟Timski rad‟‟ (radionica) Almasa MeĊedović

23.10.2018 Mladi kao najveći resurs (tribina) Azra Memić

29.10.2018 Promocija Kancelarije za mlade u jednoj osnovnoj i jednoj srednjoj školi Sanjin Kijevĉanin

Novembar


07.11.2018 “Evropski dan nauke“ – tribina Svi zaposleni

09.11.2018 Pružanje pomoći u vaspitnom radu sa decom Azra Memić

12.11.2018 Radionica KiK-a – “Informišem se o mogućnostima obrazovanja‟‟ Emir Spica

16.11.2018 MeĊunarodni dan tolerancije (tribina) Aleksandra Majstorović

17.11.2018 MeĊunarodni dan studenata i srednjoškolaca Hivzo Bektović

20.11.2018 Radionica KiK-a “Isprobavam školu ili zanimanje‟‟ Almasa MeĊedović

25.11.2018 MeĊunarodni dan protiv nasilja nad ženama (tribina) Aleksandra Majstorović

28.11.2018 Promocija Kancelarije za mlade u jednoj osnovnoj i jednoj srednjoj školi Sanjin Kijevĉanin

25

Decembar


1.12.2018 MeĊunarodni dan borbe protiv HIV-a (tribina) Aleksandra Majstorović

3.12.2018 MeĊunarodni dan osoba sa invaliditetom (tribina) Sanjin Kijevĉanin

5.12.2018 MeĊunarodni dan volontera (akcija i tribina) Svi zaposleni

10.12.2018 Dan ljudskih prava (tribina) Hivzo Bektović

15.12.2018 Radionica KiK-a “Donosim odluku o zanimanju‟‟ Emir Spica

23.12.2018 Organizovati i završnu tribinu gde će graĊani/ke davati svoje preporuke za

rešavanje problema nasilja meĊu mladima

Svi zaposleni

Napomena: Za sve radionice i tribine uz radnike Kancelarije za mlade biće pozvana i struĉna lica iz raznih oblasti vezana za temu koja je na

programu . Pored svih ovih aktivnosti i redovnog rada , zaposleni u Kancelariji za mlade će se truditi da pomognu u svim sverama života grada

Novog Pazara.

26

Finansijski plan za 2018. godinu.

Opis Predlog

JAVNA USTANOVA „KANCELARIJA ZA MLADE“ 87448

TEKUĆI RASHODI 9.533.180.00

RASHODI ZA ZAPOSLENE 4.529.650.00

PLATE I DODACI ZAPOSLENIH 3.850.200,00

SOCIJALNI DOPRINOSI NA TERET POSLODAVCA 679.450,00

STALNI TROŠKOVI 2.900.000,00

TROŠKOVI PUTOVANJA 100.000,00

USLUGE PO UGOVORU 1.010.000,00

SPECIJALIZOVANE USLUGE 600.000,00

MATERIJAL 50.000,00

OSTALE TEKUĆE DONACIJE 343.530,00

UKUPNO 9.533.180.00

U Novom Pazaru J.U. Kancelarija za mlade

15.12.2017. godine ________________________

dir. Džemaludin Pauĉinac

strategija i akcioni plan za mlade -...

Documents