structura profesiogramei - via profesiogramei... · diplome de licenta sau certificate cerute ......
TRANSCRIPT
"VIA-Vocatie, Interese, Autocunoastere si dezvoltare, drumul catre succesul profesional" Contract de finantare POSDRU/90/2.1/S/63742
PARTENERI IN CADRUL PROIECTULUI:
MINISTERUL EDUCATIEI, CERCETARII, TINERETULUI
SI SPORTULUI
MULTI CONSULTING GROUP SRL
Structura Profesiogramei Document de lucru Ianuarie 2011
I. Caracteristicile angajatului 1. Abilitati – atribute constante ale persoanei care ii influenteaza performanta:
a) Abilitati cognitive Abilitati verbale
Comprehensiunea comunicarii orale Comprehensiunea comunicarii scrise Comunicare orala Comunicare scrisa
Generearea ideilor si Abilitati de rationare Fluenta ideilor Originalitate Capacitatea de analiza a problemelor Rationament deductiv Rationament inductiv Organizarea informatiilor Gandire flexibila
Abilitati cantitative Rationament matematic Abilitate numerica
Memorie Capacitatea de memorare
Abilitati perceptive Rapiditatea finalizarii Flexibilitate in finalizare Rapiditate perceptiva
Abilitati spatiale Orientare in spatiu Vizualizare
Atentie Atentie selectiva Atentie distrutiva
b) Abilitati psihomotorii Abilitati manuale fine
Dexteritate manuala Dexteritatea degetelor Stabilitate mana-brat
Abilitati de control al miscarilor Controlul Preciziei Coordonarea membrelor Orientare raspuns Rata control
Abilitati legate de timpul si viteza de reactie Timp de reactie
"VIA-Vocatie, Interese, Autocunoastere si dezvoltare, drumul catre succesul profesional" Contract de finantare POSDRU/90/2.1/S/63742
PARTENERI IN CADRUL PROIECTULUI:
MINISTERUL EDUCATIEI, CERCETARII, TINERETULUI
SI SPORTULUI
MULTI CONSULTING GROUP SRL
Viteza incheietura-degetele mainii Viteza de Miscare a membrelor
Abilitati fizice Rezistenta fizica
Rezistenta statica Rezistenta la efort Rezistenta dinamica Rezistenta arteriala
c) Anduranta Rezistenta la oboseala
d) Flexibilitate, echilibru si coordonare Flexibilitate ridicata Flexibilitate dinamica Coordonarea corpului Echilibru corporal
e) Abilitati senzoriale Abilitati vizuale
Vedere de aproape Vedere de la distanta Discriminarea culorilor Vedere nocturna Vedere periferica Perceptia profunzimii Acuitate vizuala
Abilitati de auz si vorbire Auz dezvoltat Atentie auditiva Localizarea sunetelor Intelegerea vorbirii Claritatea vorbirii
2. Interese ocupationale – Preferinta pentru diferite domenii de activitate:
Realist Investigativ Artistic Social Intreprinzator Conventional
3. Valorile muncii – Aspecte globale ale muncii bazate pe nevoi specifice ale persoanei ce ii stimuleaza satisfactia:
Realizari Utilizarea competentelor Rezultatele obtinute
Conditii de munca Activitate intensa Independenta Varietate Recompensa Securitate
"VIA-Vocatie, Interese, Autocunoastere si dezvoltare, drumul catre succesul profesional" Contract de finantare POSDRU/90/2.1/S/63742
PARTENERI IN CADRUL PROIECTULUI:
MINISTERUL EDUCATIEI, CERCETARII, TINERETULUI
SI SPORTULUI
MULTI CONSULTING GROUP SRL
Lucru in conditii optime Recunoastere sociala
Nevoia de promovare Autoritate Apreciere Statut social
Relatii sociale Nevoia de interactiune cu colegii de munca Nevoia de oferire a unor servicii sociale Valori morale
Suport Politicile si practicile companiei Supervizare, Relatii interumane Supervizare, Suport tehnic
Independenta Creativitate Responsabilitate Autonomie
4. Stiluri de lucru – Caracteristici personale care pot influenta performantele profesionale
ale unei persoane: Orientarea spre rezultate
Reusita/ Efort Perseverenta Initiativa
Influenta sociala Leadership
Orientare spre oameni Cooperare Preocupare pentru ceilalti Interactiuni sociale
Adaptare Auto-control Rezistenta la stres Adaptabilitate/ Flexibilitate
Constiinciozitate O persoana pe care te poti baza Atentie la detalii Integritate Independenta
Inteligenta practica Inovatie Gandire analitica
II. Cerintele postului – descrieri ale caracteristicilor legate de munca si/sau dezvoltate prin intermediul experientei de viata si a educatiei:
1. Capacitati si deprinderi de baza Legate de continut
"VIA-Vocatie, Interese, Autocunoastere si dezvoltare, drumul catre succesul profesional" Contract de finantare POSDRU/90/2.1/S/63742
PARTENERI IN CADRUL PROIECTULUI:
MINISTERUL EDUCATIEI, CERCETARII, TINERETULUI
SI SPORTULUI
MULTI CONSULTING GROUP SRL
Comprehensiune in citire Ascultare activa Scris Vorbit Matematica Stiinta
Legate de proces Gandire critica Invatare activa Strategii de invatare Monitorizare
2. Capacitati si Abilitati multifunctionale:
Abilitati sociale Receptivitate sociala Coordonare activitate Persuasiune Negociere Instruire Orientare spre servicii
Abilitati de rezolvare a problemelor complexe Rezolvarea unor probleme complexe
Deprinderi si capacitati tehnice Analiza operatiilor Design tehnologic Selectarea echipamentelor Instalarea Programarea Monitorizarea operatiilor Operare si Control Mentenanta echipamentelor Identificarea problemelor si a defectiunilor Reparatia Analiza controlului calitatii
Abilitati de operare siteme Judecata obiectiva si luarea deciziilor Analiza sistemelor Evaluarea sistemelor
Abilitati de gestionare a resurselor Managementul timpului Gestionarea resurselor financiare Gestionarea resurselor materiale Managementul resurselor umane
3. Cunostinte – seturi organizate de principii si legi care se aplica in domeniile generale:
Management si Afaceri Administratie si management Domeniul clerical Finante si contabilitate Vanzari si marketing
"VIA-Vocatie, Interese, Autocunoastere si dezvoltare, drumul catre succesul profesional" Contract de finantare POSDRU/90/2.1/S/63742
PARTENERI IN CADRUL PROIECTULUI:
MINISTERUL EDUCATIEI, CERCETARII, TINERETULUI
SI SPORTULUI
MULTI CONSULTING GROUP SRL
Servicii clienti Personal si resurse umane
Prelucrare si productie Productie si procesare Industrie alimentara
Inginerie si tehnologie Calculatoare si aparate electronice Inginerie si Tehnologie Design Constructii Mecanica
Matematica si alte stiinte Matematica Fizica Chimie Biologie Psihologie Sociologie si Antropologie Geografie
Servicii medicale Medicina si Stomatologie Terapie si Consiliere
Educatie si Training Arta si Stiinte umane Limba romana Limbi straine Arte si Meserii Istorie si Arheologie Filozofie si Teologie
Domeniul legislativ si Siguranta publica Securitate si siguranta publica Drept si administratie publica
Comunicatii Telecomunicatii Comunicatii si media
Transporturi
4. Educatie – experienta educationala necesara pentru a indeplini sarcinile postului: Nivel de educatie si calificare solicitat Program de Instruire Nivel de educatie pe teme specifice:
Scoli profesionale tehnice Scoli antreprenoriale Limba romana Comunicare orala Limbi straine Matematica nivel de baza Matematici avansate Stiintele naturii Stiinta calculatoarelor
"VIA-Vocatie, Interese, Autocunoastere si dezvoltare, drumul catre succesul profesional" Contract de finantare POSDRU/90/2.1/S/63742
PARTENERI IN CADRUL PROIECTULUI:
MINISTERUL EDUCATIEI, CERCETARII, TINERETULUI
SI SPORTULUI
MULTI CONSULTING GROUP SRL
Biologie Stiinte aplicate Stiinte sociale Arte Stiinte umane Educatie fizica
‚ III. Cerinte de experienta – cerinte legate de experienta anterioara legate in mod explicit de anumite tipuri de activitati. 1. Experienta si formare:
Experienta similara Traininguri online sau sesiuni de training Training la locul de munca
2. Competente de baza – cerinte minime:
Continut – cerinte minime Nivel intelegere citire Ascultare activa Scris Vorbit Matematica Stiinte
Proces Gandire critica Invatare activa Strategii de invatare Monitorizare
3. Competente multifunctionale:
Abilitati sociale Receptivitate sociala Coordonare Persuasiune Negociere Instructaj Servicii de orientare
Abilitati de rezolvare a problemelor complexe Identificarea problemelor Strangerea de informatii Organizarea informatiilor Sinteza/reorganizare Generarea de idei Evaluarea ideiilor Solutii de evaluare
Abilitati tehnice Operasiuni de analiza Tehnologia de proiectare Echipament de selectie Instalare
"VIA-Vocatie, Interese, Autocunoastere si dezvoltare, drumul catre succesul profesional" Contract de finantare POSDRU/90/2.1/S/63742
PARTENERI IN CADRUL PROIECTULUI:
MINISTERUL EDUCATIEI, CERCETARII, TINERETULUI
SI SPORTULUI
MULTI CONSULTING GROUP SRL
Programare Testare Monitorizarea operatiunilor Functionarea si controlul Inspectia produsului Mentenanta echipamentelor Depanare Reparare
Abilitati de operare sistem Vizualizare Perceperea sistemului Identificarea consecintelor Identificarea cauzelor cheie Judecarea si luarea de decizii Evaluarea sistemului
Abilitati de gestionarea resurselor Managementul timpului Managementul resurselor financiare Managementul resurselor materiale Managementul resurselor umane
4. Certificari
Diplome de licenta, certificate de calificare sau foi matricole Diplome de licenta sau certificate cerute
Diploma de absolvire liceu Diploma de absolvire Training la locul de munca Examinare Referinte
Educatie suplimentara si traininguri Organizarea si cerintele agentiei
Cerintele legale Cerintele angajatorului Sindicate, corporatii sau asociatii profesionale
IV. Informatii specifice ocupatiei
Sarcini - sarcini specifice postului Lista de sarcini
Instrumente si tehnologii Lista instrumentelor si tehnologiilor
V. Caracteristicile fortei de munca
Informatii despre piata muncii Statistici ocupationale
Perspective profesionale Proiectii ocupationale
VI. Cerinte ocupationale 1. Activitati generalizate de munca
Fluxul informational
"VIA-Vocatie, Interese, Autocunoastere si dezvoltare, drumul catre succesul profesional" Contract de finantare POSDRU/90/2.1/S/63742
PARTENERI IN CADRUL PROIECTULUI:
MINISTERUL EDUCATIEI, CERCETARII, TINERETULUI
SI SPORTULUI
MULTI CONSULTING GROUP SRL
Cautarea si primirea de informatii legate de locul de munca Preluarea informatiilor Monitorizarea proceselor, materialelor sau a imprejurarilor
Identificarea si evaluarea informatiilor relevante in legatura cu postul Identificarea obiectelor, actiunilor si evenimetelor Inspectarea echipamentelor, structurii sau materialelor Estimarea caracteristicilor cuantificabile ale produselor, evenimentelor sau informatiilor
Procese cognitive Procesarea informatiilor si a datelor
Judecarea calitatii lucrurilor, serviciilor sau a persoanelor Procesarea informatiilor Evaluarea informatiilor pentru determinarea conformitatii cu standardele Analizarea datelor sau a informatiilor
Motivarea si luarea deciziilor Luarea deciziilor si rezolvarea problemelor Gandire creativa Updatarea si folosirea cunostintelor relevante Dezvoltarea obiectivelor si strategiilor Programarea timpului si activitatilor Organizarea, planificarea si prioritizarea muncii Rezultatele muncii
Efectuarea de activitati de munca fizice si manuale Efectuarea de activitati generale fizice
Manipularea si miscarea obiectelor Controlarea masinilor si a proceselor Conducerea vehiculelor, a dispozitivelor mecanice sau a echipamentelor
Efectuarea de activitati complexe si tehnice Interactionarea cu computerele Elaborarea, stabilirea si specificarea dispozitivelor tehnice, pieselor si echipamentelor Repararea si mentinerea echipamentelor mecanice Repararea si mentinerea echipamentelor electronice Documentarea/inregistrarea informatiilor
Interactionarea cu alte persoane Comunicarea si interactionarea
Interpretarea intelesului informatiilor pentru altii Comunicarea cu supervizorii, colegii sau subordonatii Comunicarea cu persoane din afara organizatiei Stabilirea si mentinerea relatiilor interpersonale Asistenta si interes acordat celorlalti Vanzarea sau influentarea altora Rezolvarea conflictelor si negocierea cu altii Munca pentru sau direct cu publicul
Coordonarea, dezvoltarea, conducerea si consilierea Coordonarea muncii si activitatii altora Dezvoltarea si crearea de echipe Trainarea si invatarea altora
"VIA-Vocatie, Interese, Autocunoastere si dezvoltare, drumul catre succesul profesional" Contract de finantare POSDRU/90/2.1/S/63742
PARTENERI IN CADRUL PROIECTULUI:
MINISTERUL EDUCATIEI, CERCETARII, TINERETULUI
SI SPORTULUI
MULTI CONSULTING GROUP SRL
Ghidarea, directionarea si motivarea subordonatilor Antrenarea si dezvoltarea altora Oferirea de consultatii si consiliere altora
Administrarea Efectuarea de activitati administrative Organizarea unitatilor de personal Monitorizarea si controlul resurselor
2. Activitati de lucru detaliate
Lista activitatilor de lucru 3. Contextul organizational
Caracteristici structurale Structura organizationala
o Sistemul de luare a deciziilor - Decentralizarea si imputernicirea angajatilor - Structura individuala versus structura de echipa - Caracteristicile postului - Stabilitatea si schimbarea postului - Practicile si sistemele de resurse umane - Metodele de evaluare utilizate pentru selectie realizata
pentru post Formare si dezvoltare Metode folosite in procesul de formare in companie Domeniile activitatiilor de formare recente Abilitati tehnice de formare recente
- Sistemul de recompense Salariul de baza Beneficii
Procesele sociale Scopuri – stabilirea obiectivului individual
o Caracteristicile obiectivului individual o Feed-back-ul legat de obiective o Rolurile o Conflictul de rol o Cultura o Valorile organizationale
4. Contextul muncii – factorii fizici si sociali care influenteazanatura muncii
Relatiile interpersonale Comunicarea
o Mijloacele de comunicare Interrelationari in cadrul rolului
o Interactiuni la locul de munca o Responsabilitatea asupra altor persoane o Conflictul
Conditii fizice ale muncii Caracteristicile structurale ale muncii