Co dál, doktoři ???Teorie a praxe uplatnění absolventů LF

MUDr. D. MarxUniversita Karlova - 3. lékařská fakulta

Studenti a absolventi LF v ČR1987 - 2003

0

500

1000

1500

2000

2500

1987

1989

1991

1993

1995

1997

1999

2001

2003

PřijatíAbsolventiPřijcizAbscizPřijTOTLineární (Přijatí)

Evidovaní absolventi VŠ a LF registrovaní na úřadech práce

září 2004

0

20

40

60

80

100

120

140

160

ČR PRA STČ JČ PLZ KV UST LB HK PAR VYS JIM OLO ZLI MOSL

ABS

LEK

NEPR

Evidovaní nezaměstnaní absolventi LF 1992 - 2004

0

50

100

150

200

250

300k 30.4.

k 30.9.

Lineární (k30.9.)Lineární (k30.4.)

Úhrada nákladů úřady práce 1995-2004

050

100150200250300350400450500

1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004

30. 4.30. 9.

Pracovní poměr na dobu určitou

§ 30 Zákoníku práce (1) Pracovní poměr na dobu neurčitou, pokud

nebyla v pracovní smlouvě výslovně určena doba jeho trvání.

(2) Pracovní poměr na dobu určitou mezi týmiž účastníky lze sjednat nebo dohodou účastníků prodlužovat celkem na dobu nejvýše dvou let ode dne vzniku tohoto pracovního poměru..

Diskriminace

Základní práva a svobody se zaručují všem bez rozdílu pohlaví, rasy, barvy pleti, jazyka, víry a náboženství, politického či jiného smýšlení, národního nebo sociálního původu, příslušnosti k národnostní, nebo etnické menšině, majetku, rodu nebo jiného postavení.

Listina základních práv a svobod, čl. 3

„Alternativní“ zaměstnanost

• částečné úvazky• sponsoring• doktorandské studium• praxe mimo ČR• praxe mimo zdravotnictví

Postgraduální vzdělávání

• Zákon číslo 95/2004 Sb. o podmínkách získávání a uznávání odborné způsobilosti a specializované způsobilosti k výkonu zdravotnického povolání lékaře, zubního lékaře a farmaceuta

• Směrnice EU číslo 93/16/EHS (novel.)

Zdroje informací

• Ministerstvo zdravotnictví: www.mzcr.cz• IPVZ : www.ipvz.cz• Web 3. LF• EU : www.europa.eu.int

Stávající postup dle zákona

• Odborná způsobilost – LF• Bezúhonnost a zdravotní způsobilost• Zařazení do oboru MZ• Specializovaná způsobilost

Specializační příprava (atestace)

• Jednostupňový systém• 81 atestací – min. 4 roky• Vzdělávací programy• Akreditovaná pracoviště• školitelé

Zařazení do oboru

• Ministerstvo zdravotnictví• Doložená žádost• Jediný obor• Jen formální akt• Průkaz odbornosti

Úhrada nákladů

• Zaměstnavatel• Státní rozpočet• Účastník• Diskriminace OSVČ

Specializační příprava (atestace

• Celodenní - rozsah odpovídající týdenní pracovní době

• Externí• PhD studenti • Zápočty

– Zahraničí– Jiný obor

• Přerušení (nemoc, MD, VZS, vědecká práce)

Náplň předatestační přípravy

• Rozpis náplní – MZ/IPVZ• Povinná praxe v jiných oborech• Atestace – komise• Možnost 2x opakovat

Praxe v zahraničí

• výrazné uvolnění po 1.5. 2004• přechodné období členských států EU• vyjímky: Británie, Irsko• problém – nesjednocené vzdělávání• započítávání – MZ ČR, IPVZ• obecně – kvalitní zařízení v rozvinutých státech

bez problémů• problémy: rozvojové země (programy pomoci)

Zdroje informací

• Ministerstvo zdravotnictví: www.mzcr.cz• EU : www.europa.eu.int• ČLK : www.lkcr.cz• IPVZ : www.ipvz.cz• Parlament ( návrhy zákonů) : www.psp.cz

Informace o místech v zahraničí

• Ambasády• Kulturní sekce ( Britská rada, Francouzské

kulturní středisko )• Americká obchodní komora • INTERNET• CAVE: termíny pohovorů

Možnosti mimo ČR- uznání praxe

• Bezproblémové státy– EU, Kanada, USA, Japonsko, Israel

• Hraniční státy– J. Amerika, Indie, Egypt, J. Afrika

Možnosti mimo ČR

• Řádný pracovní poměr• Postgraduální studium• Pregraduální studium - část

Zdroje informací

• http://www.medical.cz• http://

remedia.mednet.cz/fforum

• http://www.lkcr.cz• http://www.mzcr.cz• http://www.uzis.cz

„Jak býti nejlepším“

• Žádat včas !!!!!!!• Oslovit co nejvíce možných zaměstnavatelů• Nezanedbat formality• Využívat kontakty a korektní „protekci“

formou doporučujících dopisů• Připravit se řádně na vstupní pohovor

Příjímací pohovor - co mu předchází ?

• kontaktování zaměstnavatele (písemně, telefonicky)• dohodnutí osobního setkání (telefonicky)• příprava

– strukturovaný životopis– získání informací o zaměstnavateli– příprava vlastní prezentace (verbální i neverbální)– připravit si odpovědi na očekávané otázky– připravit si vlastní otázky– čeho si přijímající pracovník bude všímat ?

Příjímací pohovor - co je cílem ?

• získání informací– firma o uchazeči– uchazeč o firmě

• vytvoření si úsudku ( obě strany ) jako podkladu k dalšímu rozhodování

Strukturovaný životopis

• Jméno, adresa, telefon, mail• Vzdělání, přehled další kvalifikace• Průběh zaměstnání • Přehled funkcí• Další aktitivy ( sport, SVOČ, členství v AS,

humanitární aktivity aj.)• Doporučující osoby/dopisy• PRODÁVEJTE SE !!!

První dojem

Chce-li firma vybrat ze 60 uchazečů 4 do dalšího kola, je důležité, jaký „první dojem“ vyvoláte !!!

První dojem

• včasný příchod• úprava zevnějšku ( adekvátní místu, o které

se ucházíte )– oděv a obuv– vlasy, obličej, ruce

• zavazadla a doplňky• stisk ruky

Neverbální komunikace

• přiměřený oční kontakt• mimika a výraz obličeje• způsob, jak sedíte• způsob, jak gestikulujete• projevy nervozity

Verbální komunikace

• hodnověrnost projevu• vsuvky a pazvuky• formulace odpovědi - nejistota, přílišné

sebevědomí• obsáhlost našich sdělení - jak moc mluvit

Okruhy možných otázek

• otázky týkající se studia– proč zrovna tato škola– proč zrovna tento obor– co vám studium přineslo– co vás bavilo/nebavilo

Okruhy možných otázek

• otázky týkající se dosavadní praxe– co jste tam dělali– co jste se tam naučili– co vám to dalo

• otázky týkající se budoucího zaměření

Okruhy možných otázek

• otázky týkající se výběru společnosti (motivace)– proč tato společnost– proč toto místo

• otázky týkající se našich požadavků na zaměstnavatele (pracovní režim, podmínky) - naše otázky

• otázky o našich zájmech (stručně)

Vstupní pohovor

• Korektní vzezření• Spisovná mluva• Úsměv, ne křeč• Přiměřená sebejistota -

nepodlézejte !!!• Doporučení !• Nelžete !• Buďte zajímaví !