Birgitta Olofsonwww.stepeducation.se

olofson@stepeducation.seS:t Lars väg 44 A

222 70 Lund0702-08 67 88

KONKRET

AFFÄRSNYTTA

FÖR DITT FÖRETAG

OCH FÖR DIG

RÅDGIVARE VID

UTBILDNINGSINVESTERINGAR

Från A-Ö Olofson reflekterar

Regional projektledare Malmö/Växjö

Styrelsekraft Från A-Ö i Bilder och korta ord

”(Styrelse) KRAFT

har med ENERGI att göra” 1. Skapa en överblick, så att du vet hur långt

den ska räcka

2. Fokusera och prioritera så att den räcker till

3. Fyll på! Värna om dina smultronstunder!/Birgitta Olofson 2013

A - Adept Absolut viktigaste

nyckeln till programmets framgång och resultat.

21 i Växjö och 25 i Malmö.

Min drömbild är att de alla har starka motorer

som har kraft att använda programmet

som katalysator.

Tina Andersson med stark motor!

B – BerättelsernaPlats för dessa och för de nya frågor som väcks!

Annika Wassberg, mentor

kåserar på avslutningen

Göran Axeheim ställer frågor

till Ann-Marie Lundmark

C – ”Courage”

Det kräver MOD att stå stadigt och rakryggat även när det blåser. Bäst är att ha funderat kring sin egen personliga styrelsekod så att man håller sig till sin

inre etiska kompass.

D - DiplomTill alla adepter och mentorer.

E - Etik Moral och Mod

Nätverksträff som engagerande allra mest.

”Jag fick verkligen tillfälle att omvärdera min etiska kompass”

Annelie Petersen, Sophie Persson, Nils-

Åke Blom, Leif Moberg & Jan

Johansson. Mentorer i Växjögänget

”Det var inte jag!”

En rubrik som upprör Lena

Nilsson Adept i Växjö

F - Förtroende Ett nyckelord för styrelseuppdrag

Kristina Jarring trycker

på vikten av att skapa

förtroendekapital

under sin reflektion.

Redan vid första träffen är

förtroendeskapande en viktig strävan.

Det kommer inte av sig själv.

G - Gäster på programmet

Caroline af Ugglas från Styrelsekrafts

Advisory Board kom ner från Stockholm

och förstärkte. Landshövdingen i

Kronoberg, Kristina Alsér kåserade. Göran

Larsson, Claes Janbert och Sophie

Persson är några av de mycket aktiva

mentorer som deltog även som gäster.

H – Humor Man har aldrig roligare än man gör sig!

I – Insikt Övergripande

målsättning för Styrelsekraft är

fler kvinnor i bolagsstyrelser.

10 insikter i reflektionsboken

är ett mål vi sätter upp för adepterna i Växjö/Malmö.Det nås av alla!

J – Ja – eller Nej

Det är kanske inte frågan, utan hårt arbete…..

”Mitt råd är att inte krångla till det alltför mycket när det gäller att välja styrelseuppdrag. Ibland

får man helt enkelt doppa ner tån i vattnet för att känna efter.

Är det kallt drar man upp den igen – annars sätter man helt enkelt

ner hela foten. ”

Fritt tolkat från Jan Samuelsson, mentor i Växjö till adept Maria Säterdal.

K – KreativVåga vara kreativ i ditt sätt att tänka och agera!

Vi kan ha nästa nätverksträff på vårt företag!

Veronica Pettersson

Kreativ Fotograf Birgitta Olofson

L – Långsiktighet En viktig nyckel Till hösten drar

fjärde programmet igång! Näringsdepartementet har gett uppgiften till Almi företagspartner.

Annette Lundfall Almi Företagspartner Skåne

Annelie Johnsson Almi Företagspartner Kronoberg

M – Mentor Modig, Entusiastisk, Nyfiken, Trovärdig, Ovärderlig och

Rolig!

”Hur gör jag för att nominera min mentor till årets bästa?”

Rebecka Spånberg om Stefan Sjölin.

N – Nätverkande Äkta nätverkande! kräver närvaro och nyfikenhet

O – Olofsson Maud

Att göra avtryck som politiker kan inte alltid vara lätt. Viktigt att nämna är att det här projektet aldrig kommit till stånd utan Maud Olofsson. Jag hoppas att hon får denna återkoppling, från projektet, som en påminnelse om att mycket av det långsiktiga arbetet – både för politiker och människor i näringslivet - skapar resultat på lång sikt.

Genom att satsa resurser – via näringsdepartementet till ALMI Företagspartner, skapades Styrelsekraft. Sen är det upp till tjänstemän och externa konsulter, (som t ex Olofson Birgitta ;.) , kloka adepter och frivilliga mentorer att göra resten för att skapa långsiktigt resultat i näringslivet i Sverige.

P - Processledaren

Ödmjuk &

fokuserad på min

uppgift!

Ambitionen är att

tidigt skapa en

grupp med stort

förtroende för

varandra och

högt i tak!

Kunskap, metaf

orer, och humor

är bra redskap ,.)

Q – Qvinnor i styrelsen = Kraft

Det var inte självklart att söka en projektledarroll till det här projektet. Det finns redan så många utmärkta program som stöttar just kvinnor i näringslivet idag. Som jag ser det, så behövs stöttningen i ett oändligt antal bolag idag. Att styra bolag via ägarrollen, styrelserollen eller VD-rollen kräver sin man eller kvinna! Bådadera behöver stöttning!

Teresa Taylor och Anette Sjögren

Adepter Malmö

R- Rekommendation”Att rekommendera eller inte, är knappast en fråga, utan en uppmaning!”/Olofson

”Vi var rörande överens om att ingen ”får” ett styrelseuppdrag, utan den viktigaste nyckeln av dem alla är rekommendation, rekommendation och återigen rekommendation och därmed förtroende! En av de frågor som diskuterades flitigast i grupperna var frågan; ”Vem skulle du rekommendera till ett specifikt styrelseuppdrag och varför?” Frågan gav flera tankeställare och satte fingret på en av de anledningarna till att många kvinnor har svårt att få sitt första styrelseuppdrag. De som känner mig vet att jag sällan brukar generalisera, men de flesta av oss kvinnor är ruggigt dåliga på att rekommendera varandra! Det kommer att bli en ändring på det i vart fall av dem som var med på träffen!”/

Se mer Olofson blogginlägg

Monica Sundell, Lena Nilsson

& Yvonne Malmgren alla

delägare i Småland

S – Steg För att ta ett steg krävs att du tar dig ur din

bekvämlighetszon, vågar växa, och att du aktivt letar stöttning.

Gull-Britt Jonasson (Mentor)

Susanna Bondesson”Våga växa” som person och

med din verksamhet

T – T.T.T Tankar Tar Tid Bodil Jönsson

U – Utbildning

Alla deltagare får ett utbildningsstipendium på

10.000 kr att välja som insats till valfri

styrelseutbildning.

”Toppen att vi fick välja själva!”

V- Valberedning & Rekrytering

Tema på gemensam nätverksträff för Växjö & Malmö

Äntligen fick deltagarna från Växjö och Malmö träffa varandra! Nyfikna på varandras verksamheter var diskussionen i full gång redan från start! Vi täckte en hel vägg med valberedningar.

Caroline af Ugglas & Göran Larsson var mycket uppskattade gäster för att diskutera och resonera om temat enligt ovan. Några av punkterna finns på mitt blogginlägg om träffen.

Y – Yster vandring och kloka insikter på Ven

Z – Zappare göre sig icke besvär –

Styrelsekraft är ett Å - Åtagande

”Det finns ett utryck som heter ”Homo Zappiens” som sägs beskriva den unga generationen som ”zappar sig genom livet”. Jag tycker den beskriver väl, de människor som har lite tufft med att stanna upp, och verkligen tänka till kring sitt eget bidrag och sin egen del i utvecklingen. /Olofson reflekterar

Ä – Ärlighet varar längst, det vet ju varenda människa!

Ö – Ödmjukhet och fokus

Förutom en pinne i statistiken för att klara uppdraget, så hoppas jag att

Styrelsekraft har lett till skapade insikter, tid för tänkta tankar och till en

större beslutsamhet att ta plats i fler verksamheter.

Kraften som redan finns har Styrelsekraft, Almi och undertecknad varit en

katalysator för. När kraften finns – är det lätt att vara katalysator! Nu är det upp till dig att köra vidare – vägvalet är ditt! / Birgitta Olofson SteP Education

Styrelsekraft Malmö 2013/2014

Styrelsekraft Växjö 2013/2014

TACK! för att du som mentor har gjort en skillnad!