styrning och uppföljning av personalområdet med hjälp av nyckeltal 1 september 2010
DESCRIPTION
Styrning och uppföljning av personalområdet med hjälp av nyckeltal 1 september 2010. Anders Johrén [email protected]. Ekonomiskt tänkande…. Verksamhet Ekonomi kvalitet intäkter produktivitetkostnader effektivitet ekonomisk ställning resultat (kr) Personal - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Styrning och uppföljning av personalområdet med hjälp
av nyckeltal1 september 2010
Anders Johrén [email protected]
Verksamhet Ekonomi
kvalitet intäkterproduktivitet kostnadereffektivitet ekonomisk ställning
resultat (kr)
Personal
motivation
(ord) kompetensledarskapengagemang
Ekonomiskt tänkande….
(mått)
NyckeltalEtt tal vi intresserar oss för!
Intresse
Jämförelsebas
Ofta användsjämförelser...
Vi kommer aldrig kunna ta fram ett perfekt
nyckeltal på personalstruktur, verksamhet, löner, arbetsvillkor, jämställdhet, ………
Vad är nyckeltal?
• Personalomsättning är ett nyckeltal som finns i de flesta organisationers informationssystem.
• Som kan definieras på många olika sätt …
Verksamhet A B
Genomsnittantal anställda 100 100Antal slutar 7 25Antal börjar 12 15Personalomsättning: 7% 15%Expansion: 5% - Avveckling: - 10%
Personalomsättning?
Lägsta av börjar och slutarAntal anställda
Frivilliga/ofrivilliga avgångar?Tillsvidare-, visstidsanställda?Intern/extern rörlighet?
Vad är nyckeltal?
• Jämställdhet diskuteras i de flesta organisationer.
• Men hur ta fram ett enkelt nyckeltal på jämställdhet?
Hur tycker du att könsstrukturen bland chefer borde se ut?
Verksamhet A Kvinnor Män TotaltAntal anställda 800 200 1000Antal chefer 80? 20? 100
Verksamhet B Kvinnor Män TotaltAntal anställda 300 700 1000Antal chefer 30? 70? 100
Nyckeltalet karriärmöjligheter
Andel chefer som är kvinnor (män)Andel anställda som är kvinnor (män)
bör vara så nära 1,0 som möjligt???
Jämställt år 2014?
Karriärmöjligheter – Andel kvinnliga chefer / Andel kvinnliga anställda
”Det är ett slöseri att inte använda bägge könen som chefer”, säger Bino Catasús, professor i redovisning och revision och sakkunnig på Nyckeltalsinstitutet. Här med sin klass i ämnet Stockholm Uppsala, Master i redovisning och revision.
Källa: SvD 7/4-2010
Fler kvinnor når toppen! Män och åter män vid rodret? Nja, så ser det inte riktigt ut längre. Fortfarande är det svårare för kvinnor att bli chefer, men mycket har hänt sedan 1996. Fortsätter utvecklingen i den här takten kommer kvinnor och män att ha lika karriärmöjligheter år 2014, visar en färsk rapport.
NyckeltalslogikPersonal Verksamhet
"Är" "Gör" "Blir" "Effekter" Ålder Utbildning Kortsjuk NKI M-K Rekrytering Långsjuk Kvalitetsmått Grundkomp Rehab NMI Prod.mått Bakgrund Friskvård Persoms. ………………. Hälsostatus Utveckling Arbetsskad ………………. Jämställdh Lön …………….. Anst/ch Förmån …………… Volym Belöning ………… ……………
Nyckeltal – olika syften
• Legitimitet• Lärande • Kontroll• Belöning• Mobilisering
• Rapportering
NyckeltalsInstitutet
MÄT
JÄMFÖRANALYSERA
AGERA