subsecretarÍa de educaciÓn media superior … · sociales como emigración, falta de recursos...
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SECRETARIA DE EDUCACIÓN PÚBLICA
DIRECCIÓN GENERAL DEL BACHILLERATO COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE SINALOA
PLANTEL 92 “TEPEHUAJE” CLAVE: 25EMS0022S
PLAN DE MEJORA CONTINUA
2013-2014
DOMICILIO CONOCIDO, CALLE S/N EL TEPEHUAJE EL FUERTE SIN.
CP: 81820
Febrero 2014 TEL: 6688 297918 correo electrónico: [email protected]
SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DIRECCIÓN GENERAL DE BACHILLERATO
CENTRO DE ESTUDIOS DE BACHILLERATO CCT 25EMS0022S
1
CONTENIDO
Presentación…………………………………………………………………………………………………………………………………..
2 2
Normativa aplicable…………………………………………………………………………………………………………………………… 3
Diagnóstico……………………………………………………………………………………………………………………………………… 4
Priorización de categorías…………………………………………………………………………………………………………………….. 6 6
Programas de mejora…………………………………………………………………………………………………………………………... 7
Organización…………………………………………………………………………………………………………………………………….. 13 13
Recursos…………………………………………………………………………………………………………………………………………. 20 22
Participantes, control de revisiones y aprobación del PMC…………………………………………………………………………… 28
2
PRESENTACION:
El presente trabajo de Plan de Mejora continua en el plantel 92 el Tepehuaje, el Fuerte Sin. se realiza con la finalidad de identificar las debilidades y
fortalezas de nuestro plantel educativo, con el objetivo de integrar los aspectos necesarios para mejorar los indicadores académicos, la concreción de
la RIEMS en el plantel, infraestructura, capacitación docente, servicios escolares, Programas de Mejora y desarrollo, para el ingreso al Sistema
Nacional de Bachillerato, lo cual traerá grandes beneficios para la comunidad educativa y el desarrollo continuo de la institución.
El PMC es utilizado como una herramienta cuyo objetivo es planear y realizar acciones que contribuyan al logro de los objetivos institucionales, a
través de la consulta y el dialogo, encauzando metas y propósitos a lograr a un corto plazo.
La filosofía del plantel es ser la mejor institución del norte del estado de Sinaloa, llevando aprendizajes significativos a nuestros estudiantes,
cultivando los valores como la responsabilidad, respeto, honradez, tolerancia y lealtad.
Nuestra visión: ser una institución líder en educación media superior, formadora de personas proactivas que participen en la transformación social.
Nuestra misión: ofrecemos una educación para el desarrollo humano, formando bachilleres socialmente responsables, con valores éticos y morales.
3
NORMATIVA APLICABLE:
Documentos Normativos-Administrativos:
Programa Sectorial de Educación 2013 – 2018
Plan Estatal Educativo 2011-2016
Acuerdo 442 por el que se establece la creación del Sistema Nacional de Bachillerato en un Marco de Diversidad.
Acuerdo 480 por el que se establece el ingreso de las instituciones Educativas del Nivel Medio Superior al Sistema Nacional de Bachillerato.
Otros documentos:
Manual de operación para evaluar planteles que solicitan ingresar al Sistema Nacional de Bachillerato.
Guía complementaria para planteles interesados en ingresar al SNB.
Decreto de creación del Colegio de Bachilleres del Estado de Sinaloa 1981.
Manual de Organización del Colegio de Bachilleres del Estado de Sinaloa.
Plan Institucional de Desarrollo Educativo 2011-2016.
Lineamientos para la Elaboración del PMC
Prontuario de proyectos del Plan Institucional de Desarrollo Educativo 2011-2016.
Documento de creación del S.N.B. 2008
NORMATIVA APLICABLE
4
El plantel Cobaes 92 EMSAD el Tepehuaje el Fuerte Sin., está ubicado a 35 km de la cabecera municipal al norte, se encuentra constituido por un
terreno de aproximadamente una hectárea, cuatro aulas para asesorías, un centro de cómputo, una dirección, dos sanitarios, cerco perimetral y una
cancha de usos múltiples, para que los estudiantes realicen actividades físicas. La institución está conformada por un total de 92 estudiantes divididos
en tres grupos, 39 en primer año, 31 en segundo y 22 en tercer año. El personal de la escuela está constituido por un responsable del centro, un
control escolar y 5 docentes, uno por área de conocimiento, aplicando el método de Bachillerato Proactivo, implementando métodos de enseñanza
para que los estudiantes construyan su propio conocimiento.
En los indicadores académicos se encontró como principal causa de riesgo la deserción escolar ocasionada por cambio de domicilio y motivos
sociales como emigración, falta de recursos económicos, desintegración familiar, embarazos y matrimonios, Pero es de suma importancia elevar los
indicadores académicos en el plantel escolar al menos tres puntos porcentuales al cierre del semestre, con estrategias adecuadas como la revisión
del portafolio de evidencias, promover las asesorías individuales y apoyar con estudiantes monitores a los alumnos con bajo promedio escolar en el
plantel.
La Concreción de la RIEMS en el plantel, se demuestra con la operación de los planes y programas de estudios otorgados por la DGB, desarrollando
las competencias genéricas, disciplinares y profesionales básicas y extendidas, llevando a cabo las reuniones de academia mensualmente en
nuestra institución dejando ver los puntos importantes en nuestro plantel, la aplicación de secuencias didácticas, portafolio de evidencias, asesorías
individuales, tutorías y demás actividades de construcción del aprendizaje, para evaluar los logros de nuestros estudiantes, utilizando la evaluación
DIAGNÓSTICO
5
diagnóstica, formativa y sumativa por medio del método de Bachillerato proactivo aplicado en la construcción de los propios conocimientos del
estudiantes.
En directivos y planta docente, contemplamos las competencias adquiridas en la certificación docente y directiva, por medio de programas de
formación como el CERTIDEMS, logrando que todos los profesores y administrativos logren terminar su Profordems y certificación, desarrollando
como meta especifica que para el próximo año se encuentren certificados los tres docentes que están en proceso.
En la categoría de Servicios Escolares, se trabaja eficientemente en la captura y registro de la trayectoria académica de cada uno de los estudiantes,
impresión de indicadores académicos, eficiencia terminal, abandono escolar, eficacia y seguimiento de egresados, enfatizando como meta el
seguimiento a estudiantes de tercer año que lleven a cabo su servicio social culminando sus 250 horas para la expedición de su certificado.
Las instalaciones y equipamiento tenemos como meta especifica buscar la construcción de un laboratorio de ciencias experimentales en nuestro
plantel, para que el alumnado desarrolle actividades y practicas cognitivas en las asignaturas correspondientes.
En la categoría de Programas de mejora y Desarrollo se gestionan estrategias y acciones para mantener seguro nuestro plantel educativo anti
contingencias, con acciones de evaluación especializada por personal capacitado.
6
Orden de atención Categorías
1 INDICADORES ACADEMICOS
2 CONCRECION DE LA RIEMS EN EL PLANTEL
3 INSTALACIONES Y EQUIPAMIENTO
4 DIRECTIVOS Y PLANTA DOCENTE
5 SERVICIOS ESCOLARES
6 PROGRAMAS DE MEJORA Y DESARROLLO
PRIORIZACIÓN DE CATEGORÍAS
7
PROGRAMAS DE MEJORA
Categoría: INDICADORES ACADEMICOS
Meta: Incrementar de un 7.40 a 7.60 porcentual la aprobación al cierre del semestre.
LÍNEAS DE ACCIÓN ACTIVIDADES EVIDENCIA FECHA DE
CUMPLIMIENTO
Orientar al Estudiante a la
Entrega oportuna de Portafolio
de Evidencias.
Revisar Continua de la entrega del
Portafolio de Evidencias.
Registro de cumplimiento Junio 2014
Elaborar el listado de las
actividades sugeridas para
Evidencias de portafolio por asesor
y asignatura.
Listado de Evidencias para
portafolio.
Junio 2014
Implementar Estrategias de
atención a estudiantes con bajo
rendimiento académico
Promover Asesorías Individuales a
estudiantes con bajo rendimiento
académico.
Registro de asistencia a
asesorías individuales
Junio 2014
Organizar a estudiantes monitores
por grupo y asignatura
Registro de estudiantes
monitores por grupo y
asignatura
Junio 2014
8
Categoría: CONCRECIÓN DE LA RIEMS EN EL PLANTEL
Meta: Implementar al 100% los planes y programas de Estudio y aplicación de secuencias didácticas.
LÍNEAS DE ACCIÓN ACTIVIDADES EVIDENCIA FECHA DE
CUMPLIMIENTO
Lograr la aplicación total de los
Planes y programas de Estudio
de todas las asignaturas
Solicitar las secuencias didácticas
a cada asesor en tiempo y forma al
inicio de cada parcial
Registro de secuencias
didácticas por asesor y
asignatura
Junio 2014
Revisar la aplicación de
secuencias didácticas dentro de
las asesorías en el plantel
Lista de registro de
aplicación de secuencias
didácticas en asesorías
Junio 2014
PROGRAMAS DE MEJORA
9
Categoría: INSTALACIONES Y EQUIPAMIENTO
Meta: Gestionar un laboratorio de ciencias experimentales, para el desarrollo práctico de los estudiantes en las asesoría de ciencias experimentales.
LÍNEAS DE ACCIÓN ACTIVIDADES EVIDENCIA FECHA DE
CUMPLIMIENTO
Gestionar los recursos
necesarios para la construcción
de un laboratorio de ciencias
experimentales.
Realizar tramites con las
autoridades de Colegio de
Bachilleres del Estado de Sinaloa,
los recursos necesarios para la
edificación de un laboratorio de
ciencias experimentales.
Elaborar oficios por el Plantel
para las autoridades de
Colegio de Bachilleres del
Estado de Sinaloa
Junio 2014
Solicitar al municipio de El Fuerte,
su apoyo para la construcción de
un laboratorio de ciencias
experimentales
Realizar oficio dirigido al
municipio de El Fuerte para
pedir su apoyo en la
construcción de un
laboratorio de ciencias
experimentales
Junio 2014
PROGRAMAS DE MEJORA
10
Categoría: DIRECTIVOS Y PLANTA DOCENTE
Meta: Lograr la certificación de los 60% de docentes que se encuentran en espera de fecha para la evaluación de CERTIDEMS.
LÍNEAS DE ACCIÓN ACTIVIDADES EVIDENCIA FECHA DE
CUMPLIMIENTO
Solicitar el ingreso a
CERTIDEMS para la evaluación
final de los docentes de la
institución.
Ingresar a la Plataforma de
CERTIDEMS para subir el trabajo
final
Hoja de registro en
CERTIDEMS
Junio 2014
Subir el trabajo final a
CERTIDEMS para ser evaluado
por asesores
Trabajo final de
PROFORDEMS
Junio 2014
fecha y asignación de evaluadores
de CERTIDEMS
Oficio o e-mail de
presentación
Junio 2014
PROGRAMAS DE MEJORA
11
Categoría: SERVICIOS ESCOLARES
Meta: Lograr que el 100% de los estudiantes de tercer año, culmine sus 250 horas de Servicio Social.
LÍNEAS DE ACCIÓN ACTIVIDADES EVIDENCIA FECHA DE
CUMPLIMIENTO
Solicitar la inscripción del 100%
de los estudiantes de 5to
semestre al Servicio Social
Estudiantil
Llenar la Solicitud de Inscripción
por cada estudiante de 5to
semestre
Registro de cada estudiante
en el servicio social
Estudiantil
Junio 2014
Realizar el oficio de presentación
de servicio social por cada
estudiante de 5to semestre
Registro de cada estudiante
en el servicio social
Estudiantil
Junio 2014
Llenar el reporte mensual de las
actividades realizadas por cada
estudiante
Registro de cada estudiante
en el servicio social
Estudiantil
Junio 2014
PROGRAMAS DE MEJORA
12
Categoría: Programas de Mejora y Desarrollo
Meta: Promover un Plan de Emergencia para que la institución se encuentre prevenida ante contingencias
LÍNEAS DE ACCIÓN ACTIVIDADES EVIDENCIA FECHA DE
CUMPLIMIENTO
Gestionar ante protección civil,
planes anti contingencias y
accidentes
Solicitar a protección civil del
municipio de El Fuerte, una
revisión a la institución anti
contingencias
Oficio expedido por el plantel
a protección civil del
municipio
Junio 2014
Solicitar ante protección civil, la
impartición de conferencias o
talleres para prevenir accidentes
en contingencias
Solicitud a protección civil del
municipio de El Fuerte
Junio 2014
PROGRAMAS DE MEJORA
13
Categoría: INDICADORES ACADEMICOS
Línea de acción: Implementar Estrategias de atención a estudiantes con bajo rendimiento académico
ACTIVIDADES RESPONSABLE CICLO ESCOLAR 2013 – 2014
AGO SEP OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL
Promover
Asesorías
Individuales a
estudiantes con
bajo
rendimiento
académico.
Lic. Juan Carlos
Acosta Mendivíl
X
X X
Organizar a
estudiantes
monitores por
grupo y
asignatura
Asesor por asignatura
X
X X
ORGANIZACIÓN
14
Categoría: CONCRECIÓN DE LA RIEMS EN EL PLANTEL
Línea de acción: Lograr la aplicación total de los Planes y programas de Estudio de todas las asignaturas
ACTIVIDADES RESPONSABLE CICLO ESCOLAR 2013 – 2014
AGO SEP OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL
Solicitar las
secuencias
didácticas a cada
asesor en tiempo y
forma al inicio de
cada parcial
Lic. Juan Carlos
Acosta Mendivíl
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
Revisar la aplicación
de secuencias
didácticas dentro de
las asesorías en el
plantel
Lic. Juan Carlos
Acosta Mendivíl
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
ORGANIZACIÓN
15
ORGANIZACIÓN
Categoría: INSTALACIONES Y EQUIPAMIENTO
Línea de acción: Gestionar los recursos necesarios para la construcción de un laboratorio de ciencias experimentales.
ACTIVIDADES RESPONSABLE CICLO ESCOLAR 2013 – 2014
AGO SEP OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL
Gestionar con las
autoridades de
Colegio de
Bachilleres del
Estado de Sinaloa,
los recursos
necesarios para la
edificación de un
laboratorio de
ciencias
experimentales.
Lic. Juan Carlos
Acosta Mendivíl
x
X
Solicitar al municipio
de El Fuerte, su
apoyo para la
construcción de un
laboratorio de
ciencias
experimentales
Lic. Juan Carlos
Acosta Mendivíl
x
X
16
Categoría: DIRECTIVOS Y PLANTA DOCENTE
Línea de acción: Buscar Solicitar el ingreso a CERTIDEMS para la evaluación final.
ACTIVIDADES RESPONSABLE CICLO ESCOLAR 2013 – 2014
AGO SEP OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL
Ingresar a la
Plataforma de
CERTIDEMS para
subir el trabajo final
Ing. Irma Yolanda
Torres Leyva
Lic. Jesús Ramón
Montoya Fuentes
Lic. Julio Pedro
Gómez Pale
X
X X
Subir el trabajo final
a CERTIDEMS para
ser evaluado por
asesores
Ing. Irma Yolanda
Torres Leyva
Lic. Jesús Ramón
Montoya Fuentes
Lic. Julio Pedro
Gómez Pale
x
X x
ORGANIZACIÓN
17
Esperar fecha y
asignación de
evaluadores de
CERTIDEMS
Ing. Irma Yolanda
Torres Leyva
Lic. Jesús Ramón
Montoya Fuentes
Lic. Julio Pedro
Gómez Pale
X
18
Categoría: SERVICIOS ESCOLARES
Línea de Acción: Solicitar la inscripción del 100% de los estudiantes de 5to semestre al Servicio Social Estudiantil
ACTIVIDADES RESPONSABLE CICLO ESCOLAR 2013 – 2014
AGO SEP OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL
Llenar la Solicitud de
Inscripción por cada
estudiante de 5to
semestre
Lic. Janice Arlen
Solórzano Olais
X
X
Realizar el oficio de
presentación de
servicio social por
cada estudiante de
5to semestre
Lic. Janice Arlen
Solórzano Olais
X
x
Llenar el reporte
mensual de las
actividades realizadas
por cada estudiante.
Lic. Janice Arlen
Solórzano Olais
X
X
X
X
X
X
X
X
X
x
ORGANIZACIÓN
19
Categoría: Programas de Mejora y Desarrollo
Línea de acción: Gestionar ante protección civil, planes anti contingencias y accidentes Gestionar ante protección civil, planes anti contingencias y
accidentes
ACTIVIDADES RESPONSABLE CICLO ESCOLAR 2013 – 2014
AGO SEP OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL
Solicitar a protección
civil del municipio de
El Fuerte, una
revisión a la
institución anti
contingencias
Lic. Juan Carlos
Acosta Mendivíl
X
x x
Solicitar ante
protección civil, la
impartición de
conferencias o
talleres para prevenir
accidentes en
contingencias
Lic. Juan Carlos
Acosta Mendivíl
X
x
ORGANIZACIÓN
20
RECURSOS : INDICADORES ACADEMICOS
RECURSOS HUMANOS CANTIDAD Y/O VOLUMEN
COSTO APROXIMADO
CARACTERÍSTICAS ESPECÍFICAS
FECHA REQUERIDA
DOCENTES Y ADMINISTRATIVOS 7 Nomina
Enero 2014
RECURSOS MATERIALES CANTIDAD Y/O VOLUMEN
COSTO APROXIMADO
CARACTERÍSTICAS ESPECÍFICAS
FECHA REQUERIDA
Hojas Blancas 1000 $120.00 Carta Enero 2014
Computadora 1 En existencia Enero 2014
Toner hp laser jet p1102w 1 $1,300.00 No se surte por inventario Enero 2014
TOTAL $1,420.00
21
RECURSOS HUMANOS CANTIDAD Y/O VOLUMEN
COSTO APROXIMADO
CARACTERÍSTICAS ESPECÍFICAS
FECHA REQUERIDA
Responsable de centro 1
Nomina
Gestión
Enero 2014
RECURSOS MATERIALES CANTIDAD Y/O VOLUMEN
COSTO APROXIMADO
CARACTERÍSTICAS ESPECÍFICAS
FECHA REQUERIDA
Hojas blancas 20000
$2,000.00
Enero 2014
Toner hp p1102w
4
$5,600.00
Enero 2014
TOTAL $7,600.00
RECURSOS : CONCRECIÓN DE LA RIEMS EN EL PLANTEL
22
RECURSOS HUMANOS CANTIDAD Y/O VOLUMEN
COSTO APROXIMADO
CARACTERÍSTICAS ESPECÍFICAS
FECHA REQUERIDA
Responsable de centro 1
Nomina
Gestión
Enero 2014
RECURSOS MATERIALES CANTIDAD Y/O VOLUMEN
COSTO APROXIMADO
CARACTERÍSTICAS ESPECÍFICAS
FECHA REQUERIDA
Hojas membretadas 20
En existencia
Enero 2014
Gastos de Traslado 240 lt gasolina
$2,928.00
Viáticos
Enero 2014
Viáticos
TOTAL $2,928.00
RECURSOS : INSTALACIONES Y EQUIPAMIENTO.
23
RECURSOS HUMANOS CANTIDAD Y/O VOLUMEN
COSTO APROXIMADO
CARACTERÍSTICAS ESPECÍFICAS
FECHA REQUERIDA
Profesores 3
Nomina
Enero 2014
RECURSOS MATERIALES CANTIDAD Y/O VOLUMEN
COSTO APROXIMADO
CARACTERÍSTICAS ESPECÍFICAS
FECHA REQUERIDA
Hojas Blancas 1000
$120.00
Enero 2014
Internet satelital 1
$2,600.00
Enero 2014
TOTAL $ 2,720.00
RECURSOS : DIRECTIVOS Y PLANTA DOCENTE
24
RECURSOS HUMANOS CANTIDAD Y/O VOLUMEN
COSTO APROXIMADO
CARACTERÍSTICAS ESPECÍFICAS
FECHA REQUERIDA
Control Escolar 1
Encargada de Servicio
Social
Agosto 2013
RECURSOS MATERIALES CANTIDAD Y/O VOLUMEN
COSTO APROXIMADO
CARACTERÍSTICAS ESPECÍFICAS
FECHA REQUERIDA
Hojas Blancas 1000
$120.00
Agosto 2013
Toner copiadora 1
$1,400.00
Copiadora en existencia
Agosto 2013
Folders 100 $100.00 Agosto 2013
TOTAL $ 1620.00
RECURSOS :SERVICIOS ESCOLARES
25
RECURSOS HUMANOS CANTIDAD Y/O VOLUMEN
COSTO APROXIMADO
CARACTERÍSTICAS ESPECÍFICAS
FECHA REQUERIDA
Responsable de Centro
1
Nomina
Enero 2014
RECURSOS MATERIALES CANTIDAD Y/O VOLUMEN
COSTO APROXIMADO
CARACTERÍSTICAS ESPECÍFICAS
FECHA REQUERIDA
Hojas membretadas 20
En existencia
Enero 2014
Toner copiadora 1
$1,400.00
Copiadora en existencia
Enero 2014
Gastos de traslado 40 lt gasolina $ 480.00 Viáticos
Enero 2014
TOTAL $ 1880.00
RECURSOS : PROGRAMAS DE MEJORA Y DESARROLLO
26
RECURSOS HUMANOS CANTIDAD Y/O VOLUMEN
COSTO APROXIMADO
CARACTERÍSTICAS ESPECÍFICAS
FECHA REQUERIDA
DOCENTES Y ADMINISTRATIVOS 7 Nómina
Enero 2014
Responsable de centro 1
Nómina
Gestión
Enero 2014
Responsable de centro 1
Nómina
Gestión
Enero 2014
Profesores 3
Nómina
Enero 2014
Control Escolar 1
Nómina
Encargada de Servicio
Social
Enero 2014
Responsable de Centro
1
Nómina
Enero 2014
RECURSOS MATERIALES CANTIDAD Y/O VOLUMEN
COSTO APROXIMADO
CARACTERÍSTICAS ESPECÍFICAS
FECHA REQUERIDA
Hojas Blancas 1000 $120.00 Carta Enero 2014
Computadora 1 En existencia Enero 2014
Toner hp laser jet p1102w 1 $1,300.00 No se surte por inventario Enero 2014
Hojas blancas 20000
$2,000.00
Enero 2014
RECURSOS TOTAL
27
Toner hp p1102w
4
$5,600.00
Enero 2014
Hojas membretadas 20
En existencia
Enero 2014
Gastos de Traslado 240 lt gasolina
$2,928.00
Viáticos
Enero 2014
Hojas Blancas 1000
$120.00
Enero 2014
Internet 1
$2,600.00
Enero 2014
Hojas Blancas 1000
$120.00
Enero 2014
Toner copiadora 1
$1,400.00
Copiadora en existencia
Enero 2014
Folders 100 $100.00 Enero 2014
Hojas membretadas 20
En existencia
Enero 2014
Toner copiadora 1
$1,400.00
Copiadora en existencia
Enero 2014
Gastos de traslado 40 lt gasolina $480.00 Viáticos
Enero 2014
TOTAL: $18168 15/01/14
28
CONTROL DE REVISIONES
NOMBRE COMPLETO CARGO FIRMA FECHA DE REVISIÓN
PERSONAL QUE PARTICIPÓ EN LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE MEJORA CONTINUA
NOMBRE COMPLETO CARGO FIRMA
LIC. JUAN CARLOS ACOSTA MENDIVIL RESPONSABLE DEL CENTRO NUM. 92
APROBÓ EL PMC
Nombre y firma
APROBACIÓN DEL PMC Y PERSONAL
PARTICIPANTE