EMPOWERING PEOPLE.LEADING TECHNOLOGY.GROWING COMPANIES.

SUPERMINDS

Bienvenida la era de los

BOGOTÁ LIMA LONDON MADRID MÉXICO MIAMI MILANO MÜNCHEN NEW YORK SYDNEY

wobi.com/wbf-madrid

5 - 6 NOVIEMBRE 2019Palacio Municipal de CongresosCampo de las Naciones, Madrid

SIMON SINEKLIDERAZGO

GARY HAMELESTRATEGIA

WHITNEY JOHNSONPERFORMANCE

NICHOLAS NEGROPONTEFUTURO

DON PEPPERSMARKETING

ZOE CHANCETOMA DE DECISIONES

IAN WILLIAMSONINNOVACIÓN

VICTORIA ROOS-OLSSONMANAGEMENT

FELIPE GÓMEZEMPRENDIMIENTO

Organizado por WOBI, cada año, en distintas ciudades de América, Europa y Oceanía, World Business Forum es un evento de dos días que reúne a miles de mentes inquietas que comparten la misma pasión por los negocios.

Acerca delWorld Business Forum

Una experiencia única de aprendizaje, inspiración y networking

Más de

1.500Participantes

9PonentesExcepcionales

En representación

de más de 500Compañías

Más de 60% Directivos yAltos Ejecutivos

"Si tus accionesinspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y ser más, eres un líder"

Simon SinekAutoridad líder en rendimientoorganizacional

EMPOWERING PEOPLE. LEADING TECHNOLOGY. GROWING COMPANIES.

SUPERMINDSBienvenida la era de los

Nicholas NegroponteFUTUROVisionario de la tecnología de renombremundial

Nicholas NegroponteFUTUROVisionario de la tecnología de renombremundial

Nicholas NegroponteFUTUROVisionario de la tecnología de renombremundial

Whitney JohnsonPERFORMANCEExperta en innovación disruptiva y disrupción personal

Whitney JohnsonPERFORMANCEExperta en innovación disruptiva y disrupción personal

Whitney JohnsonPERFORMANCEExperta en innovación disruptiva y disrupción personal

Ian WilliamsonINNOVACIÓNDecano de la Business School Victoria University, Wellington

Ian WilliamsonINNOVACIÓNDecano de la Business School Victoria University, Wellington

Zoe ChanceTOMA DE DECISIONESExperta en persuasión y profesora de Yale School of Management

Zoe ChanceTOMA DE DECISIONESExperta en persuasión y profesora de Yale School of Management

Un momento único para hacer la gran transformación

Victoria Roos-OlssonMANAGEMENTConsultora senior de Liderazgo con FranklinCovey

Victoria Roos-OlssonMANAGEMENTConsultora senior de Liderazgo con FranklinCovey

Don PeppersMARKETINGAutoridad mundial en estrategias de gestión de las relaciones con los clientes

Felipe GómezEMPRENDIMIENTOExperto en emprendimiento, innovación y virtuosismo

Felipe GómezEMPRENDIMIENTOExperto en emprendimiento, innovación y virtuosismo

Gary HamelESTRATEGIAUna de las figuras más influyentes en técnicas de management modernas

Gary HamelESTRATEGIAUna de las figuras más influyentes en técnicas de management modernas

Gary HamelESTRATEGIAUna de las figuras más influyentes en técnicas de management modernas

Simon SinekLIDERAZGOAutoridad líder en rendimiento organizacional

Simon SinekLIDERAZGOAutoridad líder en rendimiento organizacional

Simon SinekLIDERAZGOAutoridad líder en rendimiento organizacional

Don PeppersMARKETINGAutoridad mundial en estrategias de gestión de las relaciones con los clientes

Don PeppersMARKETINGAutoridad mundial en estrategias de gestión de las relaciones con los clientes

Personas y tecnología trabajando juntos

• Para centrar nuestras estrategias de marketing en hábitos y comportamientos analizados, que nos permitan tomar decisiones

más acertadas

• Para implementar procesos operativos de trabajo eficientes y rentables

• Para crear ventajas competitivas de negocios que nos permitan ser relevantes y diferenciales

• Para impulsar una cultura de innovación dentro de la organización que permita tener una respuesta más rápida a cambios del mercado

Estamos frente a nuevos desafíos de negocios.

Un momento donde el capital humano y el tecnológico puede ser la clave fundamental

para este crecimiento.

Bienvenida la era de las personas.

Bienvenida la era de la tecnología.

Bienvenida la era donde las personas y la tecnología se potencian.

Simon Sinek

Descrito como "un pensador visionario con un intelecto

excepcional", Sinek enseña a líderes y organizaciones cómo inspirar a las

personas. Su atrevido objetivo es ayudar a construir un mundo en el

que la gran mayoría de personas se despierte cada día sintiéndose inspirada, segura en el trabajo y

satisfecha al final del día. Es autor de varios bestsellers entre los que se

incluyen Start With Why y Leaders Eat Last. Su último libro, The Infinite

Game, se publicará en 2019.

Etnógrafo con experiencia y autor de tres bestsellers, a Simon le fascinan

las personas y las organizaciones que realizan un gran trabajo, que provoca

un impacto duradero en sus organizaciones y en el mundo. A lo largo de los años, ha descubierto algunos patrones notables sobre

cómo piensan, actúan y se comunican las personas, así como los entornos en los que dan lo mejor de sí mismos. Sinek ha dedicado su vida a compartir su pensamiento con el fin

de ayudar a otros líderes y organizaciones a inspirar la acción.

Sus puntos de vista inusuales e innovadores sobre negocios y

liderazgo han atraído la atención internacional. Desde American

Airlines hasta Disney y MARS, desde grandes empresas hasta

emprendedores y fuerzas policiales, Simon ha sido invitado a reunirse con

diversidad de líderes y organizaciones de casi todos los

sectores. Además, ha compartido sus ideas en las Naciones Unidas, en el Congreso de los Estados Unidos y

con los principales líderes de la Fuerza Aérea, el Cuerpo de Marines,

la Armada, el Ejército y la Guardia Costera de los Estados Unidos.

Descifrar el vínculo entre la biología, la antropología y un gran liderazgo

Por qué un gran liderazgo va más allá de la autoridad: comprender las conductas, valores y características de los verdaderos líderes

The Infinite Game: Los jugadores vienen y van, las reglas son variables y no hay un punto final definido

Comprender las reglas para mantenerse a la vanguardia y superar a cualquier competidor

Liderando con una mentalidad infinita

LIDERAZGO

@simonsinek

Autoridad líder en rendimientoorganizacional

Gary Hamel es uno de los pensadores de negocios más influyentes e iconoclastas del mundo, que ha liderado los esfuerzos de transformación en algunas de las empresas

más importantes a nivel internacional, ayudando a crear miles de millones de

dólares en valor accionarial. Hamel lleva más de 30 años en

la facultad de la London Business School y es el

director de Management Innovation eXchange.

Autor de libros emblemáticos como Compitiendo por el

futuro y El futuro del management, los conceptos innovadores de Hamel como

"intención estratégica", "principal competencia", "revolución industrial" e

"innovación en el management" han cambiado el lenguaje y las herramientas de management en empresas de todo el mundo. The Wall Street Journal ha calificado a Hamel como el pensador de negocios más influyente del

mundo, y la revista Fortune se refiere a él como "el experto

en estrategia empresarial más importante del mundo". Su

próximo libro, Humanocracy, se publicará en 2020.

Gary Hamel

Ir más allá de la ventaja competitiva hacia la ventaja evolutiva: cómo cambiar al mismo ritmo que el cambio en sí

Cómo convertirse en una empresa verdaderamente adaptable, capaz de capturar muchas más oportunidades del mañana de las que le corresponden

Pasos a seguir para rediseñar la estrategia de innovación de su empresa

Presentación de un proyecto para crear empresas que sean completamente humanas y estén libres de los obstáculos de la burocracia

Una de las figuras más influyentesen técnicas de managementmodernas

ESTRATEGIA

“Humanocracy”: replanteamiento de los principios de management

@profhamel

Reconocida como una de las pensadoras en management más influyentes del mundo,

Whitney Johnson es más conocida por su trabajo para

impulsar la innovación corporativa a través de la disrupción personal. Es la autora del aclamado libro

Disrupt Yourself: Putting the Power of Disruptive

Innovation to Work y su libro más reciente Build an “A”

Team: Play To Their Strengths and Lead Them Up the

Learning Curve.

Johnson desarrolló su marco y diagnóstico patentados

después de haber cofundado el Disruptive

Innovation Fundcon Clayton Christensen de la Harvard Business School. Este marco se complementa

con un profundo conocimiento de cómo los

ejecutivos crean ydestruyen el valor, despuésde haber pasado casi una

década como inversionistainstitucional, en calidad deanalista de valores, en Wall

Street.

Whitney Johnson

Cómo conseguir que su equipo siga esforzándose al máximo incluso ante la incertidumbre

Comprender la relación entre alto rendimiento, compromiso y aprendizaje

Cómo diseñar trabajos que maximicen el aprendizaje y el compromiso

Revelación del proceso de siete pasos para avanzar en la curva de aprendizaje

Experta en innovación disruptivay disrupción personal

Cómo crear el equipo "A"

PERFORMANCE

@johnsonwhitney

Nicholas NegroponteFUTURO

Un visionario de la tecnología de renombre mundial

Negroponte es un arquitecto e informático con la más profunda

comprensión de la tecnología y su impacto en los negocios y la

sociedad. Fue el director fundador de Massachusetts Institute of Technology (MIT) y fundó One Laptop per Child(OLPC). Negroponte alcanzó la fama

con su libro El mundo digital, que permite vislumbrar el mundo que ahora ocupamos con conexiones

inalámbricas, pantallas táctiles, libros electrónicos y noticias personalizadas.

La verdadera innovación no debe centrarse en los resultados: celebre el proceso y piense en tono provocativo

Cómo el acceso global al "mundo digital" tiene un potencial sin precedentes para cerrar brechas educativas, transformar el aprendizaje y mejorar las habilidades para la economía globalizada

@nnegroponteCómo prosperar en la nueva civilización digital

Los sorprendentes cambios y posibilidades que ofrecen las tecnologías del futuro y su impacto en la humanidad y el planeta

Una forma diferente de aprender: centrarse menos en medir lo que le decimos a las personas y más en comprender cómo descubren

Don PeppersMARKETING

Autoridad mundial en estrategias de gestión de las

relaciones con los clientesDon Peppers es un autor de

bestsellers, estratega empresarial y futurista de marketing que ha

educado y motivado a públicos de todo el mundo con presentaciones y

talleres centrados en cómo las empresas pueden competir en un mundo dinámico con una rápida

evolución tecnológica. Peppers ha escrito nueve libros con su socia,

Martha Rogers, y juntos han vendido más de un millón de copias en 18 idiomas.

@DonPeppersUna competición por la confianza: el único elemento diferenciador duradero para su negocio

Cómo la tecnología ha cambiado la "dimensión" de la competencia

Los dos requisitos para ganar confianza: hacer las cosas bien y hacer lo correctode forma proactiva

¿Por qué muchas de las prácticas de marketing más habituales de hoy en día ya no son de confianza?

Cómo recuperar y mantener la confianza de los clientes, después de haberse debilitado o perdido

Ian WilliamsonINNOVACIÓN

Decano de la Business School, Victoria University, Wellington

El profesor Ian Williamson es rector y decano de la Business School en

Victoria University, Wellington (New Zealand) y Research Fellow de la

Melbourne Business School (Australia). La investigación del

profesor Williamson se centra en cómo el desarrollo de "canales

de talento" efectivos puedemejorar los resultados

organizacionales y comunitarios.

El cambio radical en el panorama competitivo de los últimos diez años y los desafíos de gestión que representan

Por qué las mayores amenazas al rendimiento de las empresas no son problemas comerciales, sino problemas sociales

Cómo liderar a su empresa por las complejidades del cambio

Las conductas del liderazgo clave que las personas deben adoptar para aprovechar las oportunidades creadas por los principales desafíos sociales

Cómo los líderes pueden ayudar a sus empresas y comunidades a adaptarse, sobrevivir y prosperar

@IanOWilliamson

Zoe ChanceTOMA DE DECISIONES

Experta en persuasión y profesora de Yale School of ManagementZoe Chance examina la persuasión

y la toma de decisiones bajo la perspectiva de la economía

conductual. Su trabajo se centra en ayudar a las buenas personas y a las

empresas a hacer el bien en el mundo. Como profesora de la Yale

School of Management, su asignatura optativa de MBA, How to

Make Behavior Addictive (cómo conseguir que la conducta sea

adictiva), es uno de los cursos más solicitados en la escuela.

Curso acelerado sobre economía conductual: los verdaderos impulsores de las decisiones y la conducta de las personas no son lo que cabría esperar

Cómo conectarse de manera más auténtica, comunicarse de manera persuasiva, utilizar principios de motivación y comprender mejor cómo las personas toman las decisiones

@zoebchanceCómo dominar la influencia y la persuasión

Pasar de lo intrapersonal a lo interpersonal: cómo pasar de influir en uno mismo a influir en los consumidores y la sociedad

Descubra y desarrolle su propio estilo de influencia y utilícelo para influir en la conducta dando forma a los contextos y entornos en los que se toman las decisiones

Victoria Roos-OlssonMANAGEMENT

Consultora senior de Liderazgo con FranklinCovey

Victoria Roos-Olsson es una reconocida experta en desarrollo organizativo y liderazgo que ha

formado y desarrollado líderes a nivel internacional durante los

últimos 20 años. Ella es la coautora del bestseller de

FranklinCovey Everyone Deserves a Great Manager, cuya publicación está prevista en el otoño de 2019.

Explorar los cambios críticos de mentalidad que los líderes deben realizar para liberar el talento, la energía para una mejora en productividad y resultados

La disciplina de ejecución: configurar su equipo para obtener resultadosla productividad y los resultados

Las prácticas críticas para liderar un equipo

Explorando el cambio constante en un mundo competitivo para lograr un rendimiento aún mejor

Revelar los 5 impulsores de energía que permiten a los líderes establecer el estándar para la cultura, la productividad y los resultados

Felipe GómezEMPRENDIMIENTO

Experto en emprendimiento,innovación y virtuosismo

Audaz y original en sus temáticas yen su forma de presentar, Felipe tiene

más de 25 años de experienciaemprendedora y de alta gerencia en

la construcción de un mensaje aplicable, relevante y actual que invita a la

búsqueda constante de la excelencia y el dominio de las habilidades propias de

los colaboradores en las organizacionesa través de las virtudes. Con un piano en

el escenario, provoca un ejercicio de autocrítica para asumir con pasión la

búsqueda de la excelencia operacional, la consolidación de una cultura de

servicio y la activación de lainnovación en las organizaciones.

Liderazgo virtuoso

¿Qué significa ser virtuoso? ¿Por qué es tan importante ser virtuoso en el contexto actual?

¿Qué podemos aprender de los grandes músicos virtuosos para aplicarlo en el entorno empresarial?

El triángulo del virtuoso: Método, Actitud y Pasión

Actitud y mentalidad emprendedora

@actitude

@VicRoosOlsson

El cambio radical en el panorama competitivo de los últimos diez años y los desafíos de gestión que representan

Por qué las mayores amenazas al rendimiento de las empresas no son problemas comerciales, sino problemas sociales

AGENDA

5 NOVIEMBRE

NICHOLAS NEGROPONTE

Café

IANWILLIAMSON

WHITNEY JOHNSON

9:30-

10:45

10:45

11:30-

12:30

12:30-

13:30

DON PEPPERS15:00

-16:30

FELIPE GÓMEZ16:30

-17:30

GARY HAMEL

Café

VICTORIA ROOS-OLSSON

9:30-

11:00

11:00

11:45-

12:45

Almuerzo13:30

ZOE CHANCE12:45

-14:00

SIMON SINEK15:30

-17:00

Almuerzo14:00

*Agenda sujeta a cambios.Para actualización visite wobi.com/wbf-madrid

6 NOVIEMBRE

Vencimiento: 25 de octubre de 2019

Welcome kit

Acceso al congreso

Traducción simultánea

Certificado de asistencia

INCLUYE:Cafés

Almuerzos

Networking cocktail

Área reservada

Promoción especial

+34 902 528 777 info.es@wobi.com

PASE PASE VIP PASE PASE VIP

wobi.com/wbf-madrid

partnership.es@wobi.com

PARA MÁS INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES:

PARA MÁS INFORMACIÓN DE PATROCINIOS:

1.595

6.995

1.995

8.995

TELÉFONO:

D.N.I.:

EMPRESA: C.I.F.:

Datos Personales

DEPARTAMENTO:

NOMBRE:

DIRECCIÓN:

POBLACIÓN:

FECHA DE NACIMIENTO:

E-MAIL:

CARGO:

APELLIDOS:

SECTOR:

FAX:PROVINCIA:

C.P.:

POBLACIÓN:

APELLIDOS:

Datos de Facturación (si es distinto a lo anterior)

TELÉFONO:

PROVINCIA:

DIRECCIÓN:

RAZÓN SOCIAL:

NOMBRE:

C.P.:

C.I.F.:

FAX:

E-MAIL:

Contacto Facturación

Nº: Fecha de vencimiento:

Forma de Pago

SIFECHA DE PAGO: REQUIERE ORDEN DE COMPRA: NO

Visa Mastercard American Express CVC:

Tarjeta de crédito

WOBI | Management Focus S.A. Tel.: +34 902 528 777 Fax.: +34 902 528 778Ochandiano 8, 2º planta 28023 - Madrid, España | info.es@wobi.com | wobi.com

Transferencia bancaria a Management Focus S.A., dirigida a LA CAIXA. Número de cuenta IBAN ES66 2100 1898 9502 0028 2143Indique la Razón Social al realizar la transferencia, tal y como aparece en este cupón

Para la participación en este evento es obligatorio rellenar el formulario correctamente y enviarlo a Management Focus S.A., antes de la fecha de vencimiento de la oferta. Para la asistencia a este evento será necesario que la totalidad del pago haya sido realizada. Se aceptarán cancelaciones comunicándolo con tres meses de antelación al evento, en cuyo caso, se reembolsará el total de la factura descontando los gastos de gestión (350€ por pase) Pasados los tres meses, el importe podrá ser canjeado por otros productos del grupo. Si usted no puede asistir tiene la opción de enviar un sustituto, comunicándonos los nuevos datos con 15 días de antelación. Pase personal e intransferible.

INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS: MANAGEMENT FOCUS, S.A. le informa que los datos de carácter personal facilitados serán tratados con la finalidad de gestionar la inscripción y participación en el evento solicitado y, en caso de que nos autorice marcando la casilla que se facilita más abajo, para remitirle información comercial sobre nuestros productos y servicios. La base jurídica del tratamiento de sus datos es la correcta ejecución del contrato y, para las comunicaciones comerciales, el consentimiento que se le solicita.

Sus datos personales no serán cedidos a terceros, salvo en cumplimiento de una obligación legal y se conservarán mientras exista un interés mutuo y usted no se oponga al tratamiento. Puede retirar el consentimiento para el envío de comunicaciones comerciales en cualquier momento posterior y ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad de los datos, dirigiéndose por escrito a MANAGEMENT FOCUS, S.A. en la dirección postal Calle Ochandiano 8, 2º planta, C.P. 28023 de Madrid, o a la dirección electrónica info.es@wobi.com. En particular, se le informa del derecho que le asiste de presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.agpd.es) si considera que el tratamiento no se ajusta a la normativa vigente o considera que no ha obtenido satisfacción en el ejercicio de sus derechos.

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1.995 € + IVA1 PASE VIP:

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