Svédországi tanulmányút2010. október 13.-17.

Látogatás a Malmöi Munkaügyi Szolgálatnál

A svéd emberek törekszenek az egyszerűségre és ezzel összefüggésben igyekeznek az őket körülvevő világot minél praktikusabbá, az emberi igényekhez igazodóvá tenni.

Svédország

Kb 9 millió lakos, 85 %-uk az ország déli részén lakik

A harmadik legnagyobb ország az EU-ban

1994 óta EU tag

A svéd modell

- ipari szektor magánkézben

- a közszféra támogatása adókból

- szakszervezeti mozgalom erőssége

- az állam aktív szerepe a munkaerő piaci politikában

- egyenlő jövedelem elosztás

- „középút” – szociális/magán gazdaság

Svédországban dolgozni

Alkalmi vagy állandó munkalehetőségek

Teljes munkaidő heti 40 óra

Évi 25 nap szabadság

Minimálbér nincs, de a munkaadó és a szakszervezet kollektív szerződés keretében rögzítik az összeget

Átlagbér: férfiaknál 25.800 SEK

nőknél 21.500 SEK

A nők foglalkoztatása magas a munkaerőpiacon. Ennek következtében fejlettek a gyermekeket érintő szociális ellátások, pl. óvodaOktatás: 9 év kötelező általános iskola, 3 év kötelező gimnáziumTankönyvek, étkeztetés, ingyenes az állami iskolákban

A munka alapvető emberi jog, a Munkaügyi Hivatal működése szolgáltatás szemléletű.

Bevándorlók száma Malmöben

2010. január 1.-i adatok:

Irakból 9465

Dániából 9174

Jugoszláviából 8530

Lengyelországból 6903

Magyarországról 1979

Munka és fejlődési garancia

Cél: a munkakereső minél hamarabb munkát találjon a Munkaügyi Hivatal által biztosított programok segítségével.

A programokban való részvétel feltételei

Akinek hamarosan lejár a munkaügyi segélyeAki 18 hónapja munka nélkül van (már nem jár neki a munkanélküli segély)Aki részt vett a fiatalok programjában 15 hónapig és ez az idő lejártAki börtönben voltAzok a félidős munkanélküliek, akiknek 18 év alatti gyermeke van és a szülő egyedülálló

Segély

Aki részt vesz a programban, segélyt kap a biztosítótól, aminek összegét az utolsó munkabér alapján állapítják meg. 65%, max. 680 kr naponta

Aki nem volt munkanélküli segélyre jogosult, az alapösszeget kapja max. 450 napig

A program 3 részre van osztva

Első fázis: feltérképezés, (szükséglet felmérés) munkalehetőség keresése coach segítségével, előkészülés a program következő fázisáraMásodik fázis: munkagyakorlat meghatározott időben, a „lehetséges” munkahelyenHarmadik fázis: társadalmi munka a munkanélküli segélynek megfelelő szintű bérrel

Cél: a munkát kereső 6 hónap alatt munkát találjon

A programban részt vevő cég állami támogatásban részesül

További lehetőségek a program során

Tanulási lehetőségek

Támogatás vállalkozás indításához

A Foglalkoztatási Szolgálaton belül folytatott rehabilitációs tevékenység célcsoportjai:

Munkanélküli fogyatékossággal élők

Megváltozott munkaképességűek

Tartós betegek – táppénzen lévők

Cél: az összehangolt rehabilitációs munka eredményeként az elsődleges munkaerő piacra való visszatérés.

A rehabilitációs tevékenység középpontjában a beteg/fogyatékos ember munkaképességének helyreállítása, számára megfelelő munkahely megtalálása, vagy tanulmányok megkezdése áll.

A pszichológus feladatai

Egyéni vagy csoportos beszélgetés

A munkát kereső tájékoztatása foglalkoztatási és oktatási kérdésekben. FONTOS! Az önbizalom fokozása, a motiváció növelése és ösztönzés a tevékenységre.

Munka pszichológiai vizsgálat elvégzése

Tanácsadás és képzés – az egyén és a környezete közötti interakciók megértetése.

A szociális konzulens feladatai

A klienst érintő problémák feltárása, megfogalmazása – túlzott alkohol fogyasztás, kábítószer, szerencsejáték, bűnözés, deviáns magatartás stb.

Konzultál a területileg illetékes munkaközvetítővel, jelzi, hogy a kliensnél milyen problémával állnak szemben.

Kapcsolatot tart, együttműködik különböző civil szervezetekkel.

A foglalkozási terapeuta feladatai

A fizikailag korlátozott munkát kereső szükségleteinek megfelelő munkahelyi környezet kialakítása.Egészségügyi adatok, dokumentumok elemzése, értelmezése – az egyén és a munkahelyi környezet közötti mobilitási lehetőség, a munkahelyen belüli mozgási lehetőség stb.A kliens megfigyelése saját környezetében, beszélgetés, önértékelés illetve teszteken keresztül munkahelyi működésének várható hatékonysága.

Érzékszervi fogyatékossággal élő munkát keresők számára speciális szakemberek állnak rendelkezésre, akik a leendő munkahelyen segítséget nyújtanak a speciális feltételek kialakításában.

Az EU-ban 41-42 % a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásának aránya,

Magyarországon 9-15 %.

Köszönöm a figyelmet!