svenska transportarbetareförbundet - kurskatalog 2017kurskatalog 2017. kurskatalog 2017. senast...

Kurskatalog 2017

Senast uppdaterad 13 oktober 2017

Välkommen till våra fackliga studier!

Detta är den centrala kurskatalogen från Svenska Transportarbetareförbundet som vi använder internt inom förbundet på avdelningar, sektioner och klubbar.

Kolla även vår egen hemsida, www.transport.se. Det är där som nyheter dyker upp först! Kurserna hittar du under rubriken ”Medlemskapet”. Snart finns möjligheten att skicka in intresseanmälningar till kurser direkt på hemsidan. Hur intresseanmä-lan sedan prioriteras avgörs alltid av den egna avdelningen.

Varmt välkommen i vår studieverksamhet!

Dag Leander Studieombudsman

Att: Dag Leander Box 714 101 33 Stockholm Tel: 010-480 37 61 Fax: 08-24 03 91

dag.leander @transport.se

Jonas Persson Studieombudsman

Att: Jonas Persson Box 714 101 33 Stockholm

jonas.persson @transport.se

Charlotte Wendel Lendin Studiesekreterare

Att: Lotta Wendel Kurödsvägen 9 451 55 Uddevalla Tel: 010-480 37 67 Fax: 0522-382 55

charlotte.wendel.lendin @transport.se

Ludwig Eriksson Ungdomsansvarig Att: Ludwig Eriksson Stallängsgatan 17 A Box 168, 751 04 Uppsala Tel: 010-480 34 94

ludwig.eriksson @transport.se

Innehåll

FÖR ALLA MEDLEMMAR

Startpunkten ....................................................................................6

Facklig introduktion .........................................................................7

Avtalspunkten ..................................................................................8

LO-ABF:s medlemsutbildning och facklig-politisk medlemsutbildning ..................................................9

Vi i Transport (ViT) ..........................................................................10

MEDLEMMAR UNDER 30

LO:s utbildning för ungdomsaktiva och ungdomsansvariga ..................................................................12

Transports ungdomsforum ............................................................14

FÖRTROENDEVALDA

Facklig Ledarutbildning i Transport (FLiT) .....................................15

Avtalskurs – Ditt avtal ....................................................................17

VIDAREUTBILDNINGAR FÖR FÖRTROENDEVALDA

DRAG – Vidareutbildning av skyddsombud & huvudskyddsombud ...........................................19

Rekrytera, Organisera och Agitera (ROA) .....................................20

Kurs för förhandlingsombud ..........................................................22

Insikter ............................................................................................23

HANDLEDARUTBILDNINGAR

Kurs för handledare – Startpunkten ..............................................25

BESTÄLLNINGSUTBILDNINGAR

Beställ skräddarsydda kurser! ........................................................26

KONFERENSER

Erfarenhetskonferens för förhandlingsombud ..............................28

Studieorganisatörs- och ordförandekonferens .............................29

Temadagar Bolagsstyrelse- och EWC-ledamöter .........................30

Innehållsansvarig: Dag Leander, studieombudsman© Svenska Transportarbetareförbundet 2017

STUDIEADMINISTRATION

Avdelningarnas besöksadresser ....................................................31

Utbildningsarvode och stipendier 2017 ........................................33

Resebestämmelser m.m. i samband med kurser .....................................................................................34

Kursanmälningar & uteblivna deltagare på förbundskurser .........35

Förbundets indelning regionsvis ...................................................36

Ansökningstider veckovis vår och höst 2017 ...........................................................................37

Ansökningstider veckovis vår 2018 ..........................................................................................39

Ansökningstider för avd. eller reg. bokningsbara kurser 2017– våren 2018................................................................40

Våra samarbetspartners .................................................................41

6

Startpunkten

KURSLÄNGD: 3–8 timmar.

MÅLGRUPP: Blivande medlemmar, nya medlemmar och medlemmar

utan tidigare facklig erfarenhet

FÖRKUNSKAPER: Inga.

MÅL

Det övergripande målet med Startpunkten är att ge dig en grundläggande förståelse vad medlemskapet i fackföreningen ger och medlemskapets värde. Vi vill ge dig ökad för-ståelse för den Svenska modellen på arbetsmarknaden och kollektivavtalets betydelse. Vidare vill vi ge dig ökad förståelse för de fackliga principerna och hur vi tillsammans upprätthåller våra fackliga idéer. Du får också lära känna några av dina fackliga före-trädare.

UR INNEHÅLLET

• Det fackliga löftet

• Kollektivavtalet och vår lönekartell

• Facklig-politisk historia

• Den Svenska modellen

• Medlemskapets värde

• Transports organisation

• Utbildningsvägar inom Transport

EKONOMI

Ledighetsansökan enligt studieledighetsla-gen i god tid före kursen. Deltagarna kan gå kursen ”Startpunkten” på fritiden.

ÖVRIGT

Avdelningarna, sektioner och klubbar står för rekrytering och genomförande. Förbun-det ansvarar och betalar för kursmaterialet. Förbundet ger bidrag till avdelningen enligt förbundsstyrelsens beslut, både för Startpunkten och facklig introduktion.

FÖR ALLA MEDLEMMAR

Foto: Katrin Olofsson

7

Facklig introduktion

KURSLÄNGD: 3–8 timmar.

MÅLGRUPP: Blivande medlemmar, nya medlemmar och medlemmar utan tidigare facklig erfarenhet

FÖRKUNSKAPER: Inga. LO-distrikten och ABF arrangerar en motsvarighet till Startpunkten (se ovan) som kall-las Facklig introduktionskurs. Om introduktionskursen genomförs tvärfackligt i LO/ABF:s regi betalas ev. kurskostnader av avdelningen, stipendier till deltagarna kan beta-las ut via LO:s stipendiefond. Stipendium från LO förutsätter kursdeltagare från minst tre olika LO-förbund och att LO-distriktet skickar ansökan i förväg till LO.

Studieenheten rekommenderar avdelningarna att ta kontakt med sina lokala kursan-ordnare på orten för samråd inför varje kurstillfälle, bland annat för att säkerställa att ansökan till LO:s stipendiefond är gjord i förväg. Avdelningarna bör också medverka med handledare.

UR INNEHÅLLET

• kollektivavtalet som begrepp och idé,

• parterna på arbetsplatsen och de fackliga verktygen för påverkan,

• några lagar som rör arbetsvillkoren och anställningen på arbetsplatsen,

• diskriminering i arbetslivet ur några olika perspektiv.

EKONOMI

Ledighetsansökan enligt studieledighetslagen i god tid före kursen.

Deltagarna kan få stipendium från LO vid ”Facklig introduktion”.

FÖR ALLA MEDLEMMAR

8

Avtalspunkten

KURSLÄNGD: 4 - 8 timmar.

MÅLGRUPP: Alla medlemmar.

FÖRKUNSKAPER: Inga.

MÅL:

Det övergripande målet med avtalspunkten är att ge dig tillräckliga kunskaper om det egna kollektivavtalet så att du kan bevaka dina grundläggande rättigheter i anställningen beträf-fande lön, arbetstider, anställningsformer och ledigheter. Målet med utbildningen är också att du ska känna till partsförhållandena i avtalet samt hur avtalsrörelser genomförs.

Specifikt innebär detta att du efter genomförd avtalsinformation ska:

• kunna göra en enkel bedömning om den egna lönen är korrekt

• kunna bevaka att arbetsgivaren följer avtalets regler om arbetstider

• känna till de vanligaste anställningsformerna och att kunna kontrollera din egen anställningsform

• kunna tillvarata dina rättigheter beträffande de vanligaste formerna av ledigheter som är reglerade i avtalet eller genom lag.

INNEHÅLL:

• Partsförhållanden och avtalsrörelser

• Arbetstider

• Lön

• Anställningsformer

• Ledighet

EKONOMI M.M. Deltagare utan fackliga uppdrag söker ledighet enligt studieledighetslagen och går kur-sen på fritiden. Deltagare som är fackliga företrädare söker ledigt med löneförmåner (enligt Lagen om facklig förtroendeman § 7)

Avdelningarna, sektioner och klubbar står för rekrytering och genomförande. Förbun-det ansvarar och betalar för kursmaterialet. Förbundet ger bidrag till avdelningen enligt förbundsstyrelsens beslut.

FÖR ALLA MEDLEMMAR

9

LO-ABF:s medlemsutbildning och facklig-politisk medlemsutbildning

KURSLÄNGD: 2–3 dagar

MÅLGRUPP: Nya medlemmar och medlemmar utan tidigare facklig erfarenhet

FÖRKUNSKAPER: Inga

DEMOKRATISKA RÄTTIGHETER

Alla medlemmar har rätt till facklig grundutbildning. Det handlar om att stärka med-lemmarnas fackliga medvetenhet och att uppmuntra dem att använda sina demokra-tiska rättigheter i den fackliga organisationen, på arbetsplatsen och i samhället.

DEN FACKLIGA MEDLEMSUTBILDNINGEN

Utbildningen genomförs tvärfackligt, oftast på externat så du kan åka hem på kväl-larna. En facklig medlemsutbildning ger kunskaper om de fackliga idéer som bygger på det fackliga löftet: Att löntagarna lovar varandra att inte sälja sitt arbete till lägre pris eller på sämre villkor än de har lovat varandra. Fackföreningen är detta löfte. Dessutom bör kunskap nås kring det viktigaste medlet för löftet, det rikstäckande kollektivavtalet.

FACKLIG/POLITISK MEDLEMSUTBILDNING

Det är angeläget att stärka våra medlemmars möjligheter att aktivt delta i det politiska arbetet och påverka samhället. En viktig del i det är att skapa förutsättningar för för-bundens medlemmar att delta i en grundläggande tvärfacklig facklig/politisk medlems-utbildning. Därför satsar vi på en facklig-politisk medlemsutbildning.

ÖVRIGT:

Stipendium från LO förutsätter kursdeltagare från minst tre olika LO-förbund och att LO-distriktet skickar ansökan i förväg till LO. Studieenheten rekommenderar avdel-ningarna att ta kontakt med sina lokala kursanordnare på orten för samråd inför varje kurstillfälle, bland annat för att säkerställa att ansökan till LO:s stipendiefond är gjord.

Avdelningarna, sektioner och klubbar står för rekrytering och ekonomi i övrigt.

Avdelningarna bör också medverka med handledare.

KURSTILLFÄLLEN

Se LO:s hemsidor: http://www.lo.se/start/facket_pa_din_sida/facklig_utbildning/utbild-ningar_for_dig eller www.fackligutbildning.se

FÖR ALLA MEDLEMMAR

10

Vi i Transport (ViT)

KURSLÄNGD: 5 dagar, c:a 40 timmar

MÅLGRUPP: Medlemmar utan fackliga uppdrag samt medlemmar som har eller för-bereds för fackliga uppdrag

FÖRKUNSKAPER: Startpunkten eller Facklig Introduktion eller LO/ABF:s medlems-utbildning

MÅL

Det övergripande målet med ”Vi i Transport” är att den ska ge deltagarna grundläg-gande kunskaper om fackföreningens roll och mål på arbetsmarknaden och i samhället. Utbildningen ska leda till att medlemmen förstår sin egen roll och delaktighet i organi-sationen.

KURSINNEHÅLL

• Arbetarrörelsens historia

• Nyliberalernas attack mot arbetarrörelsen

• Arbetarrörelsens ideologi och värderingar

• Transports organisation och stadgar

• Mötesteknik och demokrati

• Behovet av organisering och facklig kamp på arbetsplatsen

• Maktkampen på arbetsmarknaden

• Kollektivavtal och avtalsrörelsen

• Arbetsmiljö

• Avtals- och medlemsförsäkringar

• Utbildningsvägar

EKONOMI

Deltagare utan fackliga uppdrag söker ledighet enligt studieledighetslagen och får sti-pendium eller utbildningsarvode från avdelningen.

Deltagare som har fackliga uppdrag på arbetsplatsen, söker ledigt med löneförmåner i 2 dagar (enligt Lagen om Facklig Förtroendeman § 7) för onsdagen och torsdagen. Öv-riga dagar (enligt Lagen om Facklig Förtroendeman § 6 utan lön), dessa dagar får man utbildningsarvode från avdelningen.

FÖR ALLA MEDLEMMAR

11

ÖVRIGT

Avdelningar, sektioner och klubbar står för rekrytering. Avdelningen, eller av regionen utsedd avdelning, ansvarar för genomförandet. Avdelningen ansvarar för ekonomin. Förbundet ansvarar och betalar för kursledare och kursmaterial samt lämnar ViT-bi-drag till avdelningarna i den omfattning förbundsstyrelsen årligen beslutar.

12

LO:s utbildning för ungdomsaktiva och ungdomsansvariga

Det är viktigt att alla känner till vilka rättigheter de har på arbetsmarknaden, vilka la-gar och avtal som gäller och vad facket gör. När man är ung och ny i yrkeslivet är det inte lätt att ha koll på allt. Därför satsar vi särskilt på dig och alla andra medlemmar som är under 30 år.

Kurserna är oftast tvärfackliga, vilket innebär att du träffar kompisar från andra LO-förbund. Du behöver oftast inte resa långt, d.v.s. du åker hem när kursen är slut för dagen.

EKONOMI

Du söker ledigt utan lön och får stipendium från LO eller utbildningsarvode från avdel-ningen.

HÄR BÖRJAR DU...

Startpunkten eller Facklig introduktion, 1 dag - se sidan 6 och 7!

GRUNDKURSER – LO

• ”Om facket”, 2 dagar

• ”Om samhället”, 2 dagar

LO står för kurskostnaderna, du får stipendium från LO eller utbildningsarvode från avdelningen.

PÅBYGGNADSKURSER – LO

• ”Om global rättvisa”, 2 dagar

• ”Om främlingsfientlighet”, 2 dagar

• ”Ung försäkringsutbildning” - eller Vem vill gå miste om en kvarts miljon?, 1 dag

Du får utbildningsarvode eller stipendium från din avdelning. Avdelningen betalar kurs-kostnaden.

UNGDOMSANSVARIGUTBILDNING - LO

• LO:s nya Ungdomsansvarigutbildning är på 40 timmar.

• LO står för kurskostnaderna, du får utbildningsarvode från din avdelning.

FÖR MEDLEMMAR UNDER 30

13

SKOLINFORMATÖRSUTBILDNING – LO

Skolinformatörsutbildningen bör du absolut gå som ungdomsansvarig, 2 dagar.

LO står för kurskostnaderna, du får utbildningsarvode från din avdelning.

UTBILDNING FÖR CENTRALA HANDLEDARE – LO

Det finns också en mer omfattande utbildning för alla centrala handledare som behövs för att genomföra ungdomsutbildningarna. LO står för kurskostnaderna, du får utbild-ningsarvode från din avdelning.

UNGDOMSANSVARIGA I LO-DISTRIKTEN

Dalarna och Gävleborg Ulrika Wiklund, [email protected], 070-330 93 10

Gotland Håkan Kraby, [email protected], 070 – 495 86 68

Jönköpings län Terés Eriksson, [email protected], 070-741 05 85

Mellersta Norrland Peter Nylander, [email protected], 070-328 28 83

Mellansverige Jessica Svensson, [email protected], 0703-31 22 73

Norra Sverige Stefan Mella, [email protected], 070-600 50 96

Skåne Meta Jarl, [email protected], 072-560 02 37

Stockholms län Ruben Wågman [email protected], 072-568 26 32

Sydost Lina Jonsson, [email protected], 073-833 51 75

Västsverige Mia Durys, [email protected], 0722-08 07 62

Örebro och Värmland Robert Roos, [email protected], 070-542 88 81

Se även http://ung.lo.se/detta-ar-lo/kontakta-oss/ungdomsansvariga-pa-lo-distrikten/

14

Transports ungdomsforum

MÅLGRUPP: Medlemmar som är 30 år eller yngre

FÖRKUNSKAPSKRAV: Inga!

SYFTE OCH MÅL

Varför behövs facket? Hur ska Transport jobba för att ta tillvara ungdomars intressen så bra som möjligt? Varför behövs ungdomar i facket? Transports ungdomsforum är till för dig som är 30 år eller yngre och som är ny medlem, eller ny som förtroendevald. Forumet planeras och genomförs av och med ungdomsaktiva i våra avdelningar.

Vi kommer att ha olika aktiviteter, varvat med genomgångar och diskussioner om frågor som berör jobbet och facket. Du får också tillfälle att träffa många andra unga Transportare!

EKONOMI:

• Förbundet betalar boende och resor. Resor beställs genom avdelningen.

• Avdelningen betalar ersättning för förlorad arbetsförtjänst (EFA).

• Deltagarna begär skriftligt intyg om förlorad arbetsförtjänst från sin arbetsgivare.

ÖVRIGT: OBS! Avdelningarna bör inte skicka samma deltagare flera år i följd!

FÖR MEDLEMMAR UNDER 30

Foto: Justina Öster

15

Facklig Ledarutbildning i Transport (FLiT)

KURSLÄNGD: C:a 80 - 100 timmar.

MÅLGRUPP: Förtroendevalda.

FÖRKUNSKAPER: ViT.

MÅL

Utbildningen är omgjord från i år, det övergripande målet är att du efter genomgången utbildning ska kunna bedriva ett fackligt organiseringsarbete på arbetsplatsen. Tillsam-mans med övriga medlemmar inventera arbetsuppgifter, formulera mål och göra verk-samhetsplaner. Utbildningen ska leda till att du känner trygghet i ditt ledarskap och i din argumentation. Specifikt innebär detta att du efter genomgången utbildning ska kunna:

• Väcka intresse för den fackliga organisationen och dess verksamhet

• Få fler aktiva medlemmar i organisationen

• Identifiera problem och önskemål som berör fler än dig själv

• Ta initiativ till att minst en facklig fråga drivs på den egna arbetsplatsen

• Via enkäter, intervjuer o dyl. med kamraterna på arbetsplatsen kunna formulera egna visioner om jobbet och arbetsplatsen

• Formulera en verksamhetsplanering

• Göra en lägesanalys

• Bevaka och utveckla medlemmarnas villkor och rättigheter kring frågor som berör Medbestämmandelagen, Lagen om anställningsskydd och Förtroendeman-nalagen

• På ett demokratiskt och stadgeenligt sätt kunna leda och genomföra ett medlems-möte

UR INNEHÅLLET:

• Lyssnande ledarskap

• Organiserande arbetssätt

• Fackliga värderingar

• Lyssna, tala, skriva, informera

• Den fackliga organisationen

• Arbetsrätt

FÖR FÖRTROENDEVALDA

16

EKONOMI

Du söker ledigt under första veckan utan lön enligt § 6 Lagen om facklig förtroende-mans ställning på arbetsplatsen. Du ersätts med skattepliktigt utbildningsarvode från förbundet. Inför den andra kursveckan ska du begära ledighet med löneförmåner i god tid enl. § 7 i Lagen om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen.

OBS! Det kan krävas en överläggning/förhandling med arbetsgivaren om ingen över-enskommelse om ledighet för FLiT finns sedan tidigare! I de fall någon avdelning vill sända sökande till FLiT som inte får lön från arbetsgivaren för den andra kursveckan, har avdelningen att ersätta denne med utbildningsarvode.

Externat kan tillkomma under året – se www.transport.se!

VÅREN 2018

Vecka Datum Plats Sista ansökningsdagFLiT 1 Främst region (4), 5, 63 + 7 15–19 jan + 12–16 feb Viskadalen 8 dec 2017FLiT 2 Främst region 1, 2, 3, (4)10 + 15 5–9 mar + 9–13 apr Bommersvik 19 jan 2018

17

Avtalskurs – Ditt avtal

KURSLÄNGD: Två till tre dagar.

MÅLGRUPP: Förtroendevalda

FÖRKUNSKAPER: Minst t.o.m. ViT, helst även FLiT

SYFTE OCH MÅL

Det övergripande målet med avtalskurs - Ditt avtal är att ge dig kunskaper om reglerna i ditt eget kollektivavtal samt till avtalet angränsande lagstiftning.

Målet är också att du ska kunna lösa avtalsproblem på ett konstruktivt sätt.

Det innebär att du efter genomgången utbildning ska kunna:

• stödja medlemmar i frågor om grundläggande rättigheter i avtalet såsom löner, arbetstider, ledigheter, anställningsformer samt allmänna bestämmelser

• informera medlemmar om de grundläggande rättigheterna och skyldigheterna i avtalet, samt hur man som medlem kan påverka innehållet i avtalet

• genom tillgång till avtalet, lönebesked, lokala överenskommelser, etc., kunna se om avtalet följs och om inte så är fallet - ta initiativ till åtgärder via din avdelning

• förstå förhållandet mellan reglerna i avtalet och angränsande arbetsmarknadsla-gar

• förstå innebörden av ett kollektivavtal, hängavtal, normal- och minimiavtal

INNEHÅLL

• Huvudinnehållet i respektive avtal

• Probleminventering

• Angränsande lagstiftning

EKONOMI

Avdelningarna har att till resp. arbetsgivare begära överläggningar om ledighet med löneförmåner enligt § 7 FML. I de fall någon avdelning vill sända sökande till av-talskursen som inte får lön från arbetsgivaren, har avdelningen att ersätta denne med utbildningsarvode.

BOKNING OCH GENOMFÖRANDE

Avtalsansvariga ombudsmän på förhandlingsavdelningen lägger ut datum för kurstill-fällen som avdelningar och regioner kan boka. Kurstillfällena och villkoren uppdateras

FÖR FÖRTROENDEVALDA

18

under året och finns tillgängliga via Transports Handbok under fliken: Studier/Utbildning för fackliga förtroendemän/Avtalskurser

Förbundet ansvarar för och betalar kursmaterial och kursledare samt lämnar bidrag för de lokala avtalskurserna till avdelningarna i den omfattning förbundsstyrelsen årligen beslutar.

De lokala avtalskurserna planeras och genomförs i samverkan med avdelningar och regioner och tillsammans med ombudsmännen på förbundets förhandlingsenhet. Studieenheten administrerar kurserna. Kontakta alltid i första hand studieenheten med era önskemål!

CENTRALA AVTALSKURSER

Förbundet betalar alla kostnader. Ledighet enligt § 7 Förtroendemannalagen.

Avtal Datum Plats Region Sista ansökanKURSER 2017Taxiförare/-tele-fonist

12–14 dec Förbundskontoret Riksintag 27 okt

KURSER 2018Miljö 20–22 feb Bommersvik Riksintag 5 jan 2018

LOKALA/REGIONALA AVTALSKURSER

Dessa kurstillfällen kan bokas av region eller avdelning. Fler tillfällen kan tillkomma.Kontakta Dag Leander.

Avtal Datum Plats Region Sista ansökanKURSER 2018Transport 23–25 jan 1 dec 2017

19

DRAG – Vidareutbildning av skyddsombud & huvudskyddsombud

KURSLÄNGD: 4 dagar

MÅLGRUPP: Skyddsombud och huvudskyddsombud

FÖRKUNSKAPER: Arbetsmiljöutbildning + erfarenhet av lokalt fackligt arbete.

INNEHÅLLAllt oftare tar arbetsgivarens samverkan slut. Vi skall samverka enligt lagen, så vad gör vi då? Hur hantera svåra arbetsmiljöfrågor som kräver lång tid för att lösa? Kursen handlar till stor del om strategier och mål i arbetsmiljöarbetet.

EKONOMI

Ledigt med löneförmåner enligt lagen om facklig förtroendeman 7§.

DATUM

Vecka Datum Plats Sista ansökningsdagDRAG 2017:48 27–30 nov Runö Vecka 41, 13 okt49 4–7 december Viskadalen Vecka 42, 20 okt


Foto: Jan Lindkvist

20

Rekrytera, Organisera och Agitera (ROA)

KURSLÄNGD: 3 dagar

MÅLGRUPP: Fackligt förtroendevalda eller blivande fackligt aktiva

FÖRKUNSKAPER: Fackligt aktiva på sin arbetsplats, de som gått FLiT har företräde

MÅL

Kursens inriktning är organisering av nya medlemmar och aktivering av medlemmar och blivande medlemmar. På grund av kursens karaktär kallar vi max 16 deltagare per kurs.

Kursen är i huvudsak inriktad på praktiska och konkreta organiseringsmetoder på den egna arbetsplatsen.

Metoderna är anpassade för dig som är lokal facklig förtroendeman. En viktig väg till framgång är att lyssna och samtala med dina arbetskamrater i syfte att få fler fackligt aktiva, på det sättet kan man etablera en stabil facklig närvaro på arbetsplatsen.

Vi tränar på att anpassa budskapet för att aktivera dina arbetskamrater och vi tränar på att lyssna. Efter avslutad utbildning ska du kunna kartlägga din arbetsplats och pla-nera och genomföra olika slags fackliga insatser för att skapa facklig aktivitet.

Detta är i första hand en metodutbildning för att organisera på den egna arbetsplatsen. Men – vi kommer också ha deltagare som har andra funktioner i organisationen.

EKONOMI

Kurserna finansieras fullt ut via förbundet, deltagarna får utbildningsarvode från för-bundet.

KURSTILLFÄLLEN: se nästa sida!


21

ROA-KURSER

Tillfälle Datum Plats Region/avd Sista anmälanVÅREN 2018ROA 1 29–31 jan Viskadalen Främst reg 4, 5, 6 16 decROA 2 9–11 apr Bommersvik Främst reg 1, 2, 3 24 febROA 3 5–7 mar - Bokningsbar 19 janROA 4 14–16 maj - Bokningsbar 30 mar

ANORDNA ROA LOKALT?

Vill ni köra en lokal eller regional ROA-kurs med 12–16 deltagare och med full finan-siering från förbundet - kontakta Tommy Manninen på Studieenheten i god tid!

22

Kurs för förhandlingsombud

KURSLÄNGD: En vecka.

MÅLGRUPP: Förtroendevalda på arbetsplatsen som förväntas få eller har uppdraget som förhandlingsombud.

FÖRKUNSKAPER: FLiT + avtalskurs, gärna Insikter. Alternativt LO arbetssrätt 2 och ev. LO arbetsrätt 3.

MÅL

Kursen är omgjord och innefattar nu betydligt fler förhandlingsövningar än tidigare. Det övergripande målet förhandlingsombudskursen är att ge dig kunskaper i hur en förhandling genomförs, alltifrån förberedelser till avslut. Målet är dessutom att du ska få kunskaper i formalia kring förhandlingsarbetet, policyfrågor samt roller och funk-tioner i förhandlingar. Specifikt innebär detta att du efter genomgången utbildning ska inneha grundläggande kunskaper för att:

• på eget initiativ kunna genomföra förhandlingar på arbetsplatsen

• kunna förstå och tillämpa de rutiner som ett förhandlingsuppdrag medför

• kunna tillämpa regler kring preskription och tidsfrister i förhandlingsuppdraget

• kunna förstå och tillämpa de delar i arbetsmarknadslagarna som berör uppdraget

• kunna förstå och tillämpa de delar i arbetsrätten som reglerar avtalsformer, ar-betstagarbegrepp, arbetsskyldighet, anställningstid, uppsägning och omplacering

INNEHÅLL

• Hur man agerar i en förhandling

• Förhandlingsrutiner

• Förbundets policy i olika frågor

• Avtalsformer

• Den Svenska modellen

• Förhandlingsmetodik

För deltagande på förhandlingsombudskursen förutsätts ledighet med löneförmåner enligt Förtroendemannalagens § 7. Avdelningarna har att till respektive arbetsgivare i god tid begära överläggningar om ledighet med bibehållna löneförmåner.

Vecka Datum Plats Sista ansökningsdag20 2018 14–18 maj Runö 29 mars 2018


23

Insikter

KURSLÄNGD: Två veckor, 5 + 5 dagar.

MÅLGRUPP: Förtroendevalda.

FÖRKUNSKAPER: Till och med FLiT.

SYFTE OCH MÅL

Det ställs stora krav på de förtroendevalda och facket på arbetsplatsen. Medlemmarna ser inte alltid sammanhangen mellan stort och smått i fackliga ställningstaganden. Arbetsgivaren och deras företrädare motarbetar och ifrågasätter allt starkare fack-ets funktion som medlemmarnas och de anställdas företrädare. I dessa lägen behövs ordentliga kunskaper om den bakgrund och om de värderingar som präglar fackliga ställningstaganden och inriktningar. Men det behövs också en självinsikt och självtillit som bygger på att de egna värderingarna prövas mot omgivningen.

Kursen Insikter har som övergripande mål att tydliggöra kärnan i den fackliga ideolo-gin. För att kunna leva upp till den här målsättningen är Insikter en levande och flexi-bel utbildning. Varje utbildning präglas och formas av de människor som deltar. Delta-garnas erfarenheter, kunskaper och behov styr till stor del hur utbildningen utformas. Det betyder också att Insikter är en intensiv och uppslukande utbildning.

Efter genomgången utbildning ska deltagaren ha en fördjupad förståelse för kärnan i den fackliga ideologin. Dessutom ska man ha kunskaper och känna tillräcklig säkerhet i sitt uppdrag för att kunna ta initiativet till diskussioner om de fackliga villkoren, ex-empelvis inför en lönerörelse eller i samband med större förändringar på arbetsplatsen. På samma sätt bör man efter kursen känna tillräcklig säkerhet, för att på arbetsplatsen och i den fackliga verksamheten, delta i eller initiera diskussioner om politikens påver-kan på fackets och medlemmarnas situation i samhället.

EKONOMI

Deltagarna söker ledigt enligt Lagen om facklig förtroendeman § 6 och ersätts med skattepliktigt utbildningsarvode från förbundet.

LO står för kurskostnaden, vilket inkluderar resor. Runö beställer deltagarnas resor.

KURSTILLFÄLLEN - se LO:s hemsida: http://www.lo.se/start/facket_pa_din_sida/facklig_utbildning/los_centrala_kurskatalog


24

Fler -kurser finns att välja på!

LO erbjuder fler kurser för dig som är förtroendevald och vill vidareutbilda dig. På hemsidan lo.se kan du skapa och ladda ner en egen kurskatalog.

25

Kurs för handledare – Startpunkten

MÅLGRUPP: Blivande Startpunktshandledare

FÖRKUNSKAPER: FLiT, sökande som gått Insikter har företräde

INNEHÅLL

Startpunkten är den viktigaste kursen vi har. Det är här som det fackliga intresset väcks och deltagarna blir nyfikna på mer kunskap. Vi behöver så många goda handledare som möjligt för att nå våra mäl med Startpunkten. Men hur gör man för att väcka del-tagarnas entusiasm och kämparglöd?

På den här kursen går vi igenom grunderna i att vara handledare och går igenom lämp-liga material att utgå från. Ett viktigt förberedelsearbete är att anpassa materialet till dig som handledare och till de deltagare du möter. Det arbetet hinner vi bara påbörja på den här kursen.

EKONOMI

Deltagarna söker ledighet enligt förtroendemannalagen § 6 och får utbildningsarvode från förbundet.

DATUM OCH PLATS

Vecka Datum Plats Kallas4 2018 23–25 jan Bommersvik 8 december 2017

Deltagarna kallas av Studieenheten.

HANDLEDARUTBILDNINGAR

26

Beställ skräddarsydda kurser!

Kurserna nedan är exempel på sådana kurser som studieenheten genomför på beställ-ning av avdelningarna. Nästan oavsett vilka utbildningsbehov som finns i avdelningar, sektioner och klubbar är studieenheten beredd att hjälpa till. Vi tar gärna fram förslag och underlag inför de utbildningsinsatser som behövs. Det vi inte kan göra själva i för-bundet kan studieenheten komplettera med tips om externa föreläsare och kursledare. Vi kan även ge tips på material, kursgårdar, o.s.v. I normalfallet är det den beställande avdelningen som betalar kostnaderna för sina beställda kurser. Kurserna anpassas alltid till lokala förhållanden och önskemål.

KLUBB- OCH SEKTIONSSTYRELSEUTBILDNING

Kurslängd: 1–3 dagar

Innehåll och mål

Att stärka styrelseledamöterna i sitt fackliga uppdrag. Att klargöra arbetsuppgifter en-ligt stadgarna fastlagd verksamhet. Exempel på frågor vi behandlar är

• Hur göra en verksamhetsplan? • Vilka roller har vi i styrelsen? • Hur rekryterar vi fler medlemmar?• Hur kartlägger vi arbetsplatsen?• Hur aktiverar vi våra medlemmar?

AVDELNINGSSTYRELSEUTBILDNING

KURSLÄNGD: 1–3 dagar Innehåll och mål

Att avdelningsstyrelseledamöterna på ett bättre sätt kan utnyttja de fackliga resurserna som finns tillgängliga. Vidare samarbets- och ansvarsfrågor i kombination med förbun-dets stadgar samt fackliga ledarskapet. Vilka roller har vi? Vem skall göra vad? Detta är några av de frågeställningar som kommer att behandlas under utbildningen.

REPRESENTANTSKAPETS ARBETSFORMER


Innehåll och mål

Att representantskapsledamöterna på ett bättre sätt kan utnyttja de fackliga resurserna

BESTÄLLNINGSUTBILDNINGAR

27

som finns tillgängliga och kunna hantera rollen som representantskapsledamot. Vidare samarbets- och ansvarsfrågor i kombination med förbundets stadgar.

MÖTESTEKNIK OCH FÖRENINGSKUNSKAP


Innehåll och mål

Många av våra nya kamrater i sektioner och klubbar saknar föreningsvana. Förenings-kunskap handlar om vår grundläggande syn på demokrati och hur Transport fungerar som organisation. Mötesteknik är nödvändigt för att säkra demokratin i vår fackfören-ing, så att alla får möjlighet att lägga förslag och att argumentera för sin åsikt.

KURS FÖR NYVALDA STUDIEORGANISATÖRER PÅ AVDELNING


Innehåll och mål

Kursen syftar till att ge nya studieorganisatörer kunskap om förbundets studieverksam-het, lokal studieverksamhet, kursansökningar, ekonomi kring kurser m.m. Förbundet finansierar kursen fullt ut.

INFORMATIONSMOTTAGARE ENLIGT § 19 MBL

Kurslängd: 1 dag

Innehåll och mål

Att ge informationsmottagaren en möjlighet att på ett ändamålsenligt sätt kunna han-tera och tillgodogöra sig arbetsgivarens informationsskyldighet enligt § 19 MBL.

UTBILDNING FÖR NYA REVISORER I AVDELNINGARNA


Innehåll och mål

Nyvalda revisorer får här kunskaper om lagstiftning, god revisionssed och vilka arbets-uppgifter uppdraget som revisor omfattar.

VÄLKOMNA MED ERA ÖNSKEMÅL!

Matts, Dag , Tommy & Lotta

28

Erfarenhetskonferens för förhandlingsombud

KURSLÄNGD: Två dagar

MÅLGRUPP: Förhandlingsombud med minst två års förhandlingsvana

SYFTE OCH MÅL

Förhandlingsombuden har ett viktigt uppdrag som kräver uppdateringar, eftersom lagstiftning, attityder från arbetsgivaren och praxis ändras. Denna konferens bygger på erfarenhetsutbyte och påfyllning av kunskaper för våra förhandlingsombud.

EKONOMI

Deltagarna söker ledighet i enlighet med förtroendemannalagen § 7, med löneförmåner. Förbundet betalar alla kostnader i övrigt.

KONFERENSER

Foto: Dag Leander

29

Studieorganisatörs- och ordförandekonferens

KONFERENSLÄNGD: Två dagar

MÅLGRUPP: Avdelningarnas ordförande & studieorganisatörer.

SYFTE OCH MÅL

Utvärdering, samordning och diskussion kring innehåll och mål i grundutbildningarna. Planering inför kommande år.

EKONOMI

Ledighet i enlighet med förtroendemannalagen § 6 utan lön. Förbundet betalar ersätt-ning till deltagarna.

KONFERENSER

30

KONFERENSER

Temadagar Bolagsstyrelse- och EWC-ledamöter

KONFERENSLÄNGD: 1 dag

MÅLGRUPP: Bolagsstyrelseledamöter och EWC-ledamöter

SYFTE OCH MÅL

Under temadagarna får du möjlighet att diskutera rollen som bolagsstyrelseledamot, både utifrån det regelverk som finns och utifrån det fackliga perspektivet.

Varje tema har också en grundlig genomgång och diskussion kring ett särskilt ämne som är viktigt i rollen som representant i bolagsstyrelse eller ett Europeiskt företagsråd. Ofta är det branschvisa teman men också branschöverskridande.

31

Avdelningarnas besöksadresser

Avd 1 Hamn Norrland/mellansverige Sätrahöjden 16 806 33 Gävle Tel 010-480 30 01 [email protected]

Avd 2 Hamn Syd- och västsverige Fjärde Långgatan 48 413 27 Göteborg Tel 010-480 30 02 [email protected]

Avd 3 Göteborg Fjärde Långgatan 48 413 27 Göteborg Tel 010-480 30 03 [email protected]

Avd 4 Linköping Generalsgatan 582 73 Linköping Tel 010-480 30 04 [email protected]

Avd 5 Stockholm Skytteholmsvägen 2, 4 tr. 171 44 Solna Tel 010-480 30 05 [email protected]

Avd 6 Karlstad Regnvindsgatan 8 652 21 Karlstad Tel 010-480 30 06 [email protected]

Avd 7 Nyköping Tingshusplatsen 2 611 32 Nyköping Tel 010-480 30 07 [email protected]

Avd 9 Örebro Elementvägen 5 702 27 Örebro Tel 010-480 30 09 [email protected]

Avd 11 Gävle Sätrahöjden 16 806 33 Gävle Tel 010-480 30 11 [email protected]

Avd 12 Malmö Kosterögatan 5 211 24 Malmö Tel 010-480 30 12 [email protected]

Avd 14 Helsingborg Florettgatan 12 254 67 Helsingborg Tel 010-480 30 14 [email protected]

Avd 16 Gotland Stenhuggarvägen 6 621 53 Visby Tel 010-480 30 16 [email protected]

Avd 17 Skövde-Borås Skåningstorpsvägen 5 541 26 Skövde Tel 010-480 30 17 [email protected]

Avd 18 Söderhamn Kungsgatan 75 826 37 Söderhamn Tel 010-480 30 17 [email protected]

Avd 19 Västerås Ängsgärdsgatan 13 721 30 Västerås Tel 010-480 30 19 [email protected]


32

Avd 20 Jönköping Kalkstensgatan 10 553 03 Jönköping Tel 010-480 30 20 [email protected]

Avd 25 Halmstad Kungsgatan 10 302 45 Halmstad Tel 010-480 30 25 [email protected]

Avd 26 Luleå Kyrkogatan 2 972 32 Luleå Tel 010-480 30 26 [email protected]

Avd 28 Umeå Strömvägen 8 A 901 32 Umeå Tel 010-480 30 28 [email protected]

Avd 32 Härnösand Sälstensgränd 5 871 33 Härnösand Tel 010-480 30 32 [email protected]

Avd 41 Uppsala Stallängsgatan 17 A Box 168 751 04 Uppsala Tel 010-480 30 41 [email protected]

Avd 46 Flyg Rikstäckande Stockholmsvägen 32 195 34 Märsta Tel 010-480 30 46 [email protected]

Avd 51 Kristianstad Bryggerigatan 7 291 59 Kristianstad Tel 010-480 30 51 [email protected]

Avd 55 Uddevalla Kurödsvägen 9 451 55 Uddevalla Tel 010-480 30 55 [email protected]

Avd 88 Borlänge Tunagatan 20 784 34 Borlänge Tel 010-480 30 88 [email protected]

33

Utbildningsarvode och stipendier 2017

På Din kursbekräftelse anges om Du har rätt till ersättning via stipendium (skattefritt) eller utbildningsarvode (skattepliktigt), eller om Din arbetsgivare ska svara för bibe-hållna löneförmåner under kurstiden.

Inga förtroendeuppdrag = ledigt enligt studieledighetslagen

Vid ledighetsansökan enligt studieledighetslagen bör Du ange att det gäller ledighet för fackliga studier. Ledighet för fackliga studier utgör ”privilegierad frånvaro”

(§ 17 Semesterlagen), vilket ger rätt till bibehållen semesterlön.

Förtroendeuppdrag = ledigt enligt förtroendemannalagen § 6 eller § 7

Ledighet utan lön söker du enligt förtroendemannalagen § 6. Om ledighet enligt förtro-endemannalagens § 7 med löneförmåner angetts i kursbekräftelsen, så är det avdelning-ens ansvar att begära överläggning om ledighet med din arbetsgivare och att ersätta dig om inte arbetsgivaren betalar.

Utbildningsarvode och stipendier utgår från den 1 januari 2017 enligt LO:s bestämmel-ser:

Skattepliktigt utbildningsarvode

162 kr / timme

1 296 kr / 1 dag

3 888 kr / 3 dagar

6 480 kr / 5 dagar

Skattefritt stipendium

110 kr / timme

880 kr / 1 dag

2 640 kr / 3 dagar

4 400 kr / 5 dagar

Den som via arbetsgivarintyg kan påvisa att arbete skulle ha pågått längre än 40 tim-mar per vecka eller 8 timmar per dag, kan erhålla utökad ersättning, dvs ersättning för fler timmar enligt ovanstående belopp för timersättning.

Även den som via arbetsgivareintyg kan påvisa att arbete skulle ha pågått i anslutning till kurs, då arbetet ej kunnat utföras på grund av lagstadgad och avtalsenlig vilotid, kan erhålla utökad ersättning, dvs ersättning för fler timmar enligt ovanstående belopp. för timersättning.


34

Resebestämmelser m.m. i samband med kurser

LO-kurser har i allmänhet en kursavgift som bekostar både resor, boende och uppe-hälle. Runö administrerar och beställer resor till och från alla LO:s internatkurser, även Insikter.

På Transports egna förbundskurser beställs resor genom avdelningen, kostnadsställe framgår i kallelsen till kursen.

Vi ska föregå med gott exempel vad gäller miljön. Använd i första hand tåg och andra allmänna kommunikationsmedel, undvik om möjligt att åka bil och att flyga!

I första hand skall tåg andra klass eller buss användas. Den som måste åka sovvagn erhåller ersättning för lägsta sovvagnskostnad.

Kursdeltagare har rätt att använda flyg, om resa med tåg eller buss tar mer än 8 timmar (inklusive anslutningsresor).

Om anslutningsresa inte går att lösa på annat sätt än med taxi, ersätts taxiresan mot kvitto som bifogas uppdragsredovisning.

För eventuell anslutningsresa till tåg eller flyg med egen bil utgår ersättning enligt skat-teverkets belopp för skattefri milersättning.

Om egen bil används för hela resan gäller följande:

Förutsättningen för att få ersättning för bilresan är att samråd sker med studieenheten i förväg och att samåkning med andra deltagare ordnas. Den som kör bilen ska ange namn på medpassagerare på uppdragsredovisningen. Den som kör egen bil hela resan kan bara få en bilersättning motsvarande en andraklassbiljett med tåg till och från kursplatsen.

Om inte samråd med studieenheten sker kan bilersättningen bortfalla helt.

Se i övrigt bestämmelserna i förbundets uppdrags- och resereglemente i Handboken. Sökväg: Personal/Uppdragsreglemente/Uppdrags- och resereglemente

TA MED BARN?

Det finns oftast möjlighet att ta med sig egna barn till internatkurser.

Kontakta studieenheten för mer detaljerad information!


35

Kursanmälningar & uteblivna deltagare på förbundskurserKURSANMÄLNINGAR

Alla kursanmälningar till centrala kurser kan antingen göras på kursanmälningsblan-ketten eller direkt i VERA.

I VERA kan deltagare bokas direkt på kurstillfälle. Glöm inte att även fylla i deltagar-egenskaper för respektive person, exempelvis allergier och önskad kost. Se VERA-ma-nual eller kontakta studieenheten om du är osäker på hur man gör!

Används blanketten (i Excel-format) så ska den fyllas i, döpas och sparas i lämplig mapp i datorn och skickas som bilaga i mail till studiesekreteraren. Korrekta person-uppgifter och uppgifter om önskad kost och om resan o.s.v. är viktiga för våra beställ-ningar, slarv med detta leder till onödiga kostnader och onödigt trassel med resor, kost och boende. Studieenheten skickar ut kallelser med all relevant information till kurs-deltagarna för alla förbundskurser. Utskicket sker i god tid, under förutsättning att alla avdelningar respekterar sista anmälningsdagen. När kallelsen skickas ut ca 4 - 5 veckor innan kurs är det dags för deltagaren att söka ledighet för kursen och att beställa resa via avdelningen.

PRIORITERINGAR AV DELTAGARE

Avdelningen ska prioritera deltagarna med siffror för varje kursanmälan, ”1” = högst prioritering, detta ska även göras i VERA. Prioriteringen är inte en ”personlig betygs-sättning” av deltagaren, avdelningen ska prioritera efter största nytta för organisatio-nen vid prioriteringstillfället.

Frågan inför prioriteringen kan formuleras så här: Vilken sektion/klubb/arbetsplats är i störst behov av utbildade förtroendemän just nu?

UTEBLIVNA DELTAGARE

Vi vill uppmana er att alltid kontakta den egna avdelningens deltagare per telefon, både inför lokala och centrala kurser. I de fall deltagare uteblir från förbundets centrala kurser så kommer kursledarna att ta kontakt med respektive avdelning. Avdelningens uppgift är att skyndsamt försöka få kontakt med deltagaren och undersöka vad som hänt. Avdelningen meddelar därefter kursledarna orsaken till att deltagaren uteblivit. Finns inget godtagbart skäl för att deltagaren uteblivit kan studieenheten tvingas faktu-rera avdelningen för kostnaderna i efterhand. En plats på en LO-kurs kostar ca 8 000 kr per person och vecka.

För LO-kurser finns en färdig prislista för uteblivna deltagare, även för kursen ”Insik-ter” där LO subventionerar kursavgiften helt. Dessa fakturor skickar studieenheten till berörd avdelning.


36

Förbundets indelning regionsvis

26

2832 32

32

18

88

96

55

2

7

3

519

11

41

4

51

2017

17

25

1412

16

461

Region 1 Avd 26 och 28

Region 2 Avd 32

Region 3 Avd 5, 11, 16, 18, 41, 46 och 88

Region 6 Avd 12, 14, 20 och 51

Region 4 Avd 1, 4, 6, 7, 9 och 19

Region 5 Avd 2, 3, 17, 25 och 55


37

Vecka 49 2016

FLiT 1 2017 V.3+7, Viskadalen

Sista ansökningsdag: 9 december 2016

Vecka 50 2016

ROA 1 30 jan-1 februari Viskadalen


Vecka 1

ViT region 1&2, V. 8 Framnäs, Piteå

Sista ansökningsdag: 6 januari

Vecka 3

ViT region 4, V. 10 Askersund


Vecka 4

ViT region 6, V. 11 Alvesta

DRAG 1 13-16 mars Runö


Vecka 7

ViT region 3, V. 14 Bollnäs

Sista ansökningsdag: 17 februari

Vecka 8

ROA 2 10-12 april


Vecka 10

Transports ungdomsforum 27-30 april Bommersvik

Sista ansökningsdag: 10 mars

Vecka 13

ViT region 5, V. 20 Viskadalen

Sista ansökningsdag: 31 mars

Vecka 27

FLiT 3 V. 38+42 Viskadalen

Avtalskurs Bevakning 19-21 september Viskadalen

ROA 6 4-6 september Viskadalen

Sista anmälningsdag: 7 juli

Vecka 34

Avtalskurs Transport 10-12 oktober Bommersvik

Erfarenhetskonferens FO 10-11 oktober Bommersvik

Sista ansökningsdag: 25 augusti

Vecka 36

ViT region 1&2, V. 43 Medlefors

Erfarenhetskonferens FO 24-25 oktober Örenäs

Sista ansökningsdag: 8 september

Ansökningstider veckovis vår och höst 2017


SISTA ANMÄLAN TILL LO-KURSER – SE WWW.LO.SE

38


Vecka 37

DRAG 2 30 oktober- 2 november Viskadalen


Vecka 38

FLiT 4 V.45+49 Bommersvik

ViT region 3, V.45 Bollnäs

ROA 7 6-8 november


Vecka 39

Avtalskurs Bensin 14-16 november FK

Avtalskurs Bevakning 14-16 november Bommersvik

ViT region 5, V. 46 Viskadalen

ViT region 6, V.46 Alvesta

Förhandlingsombud 13-17 november Runö


Vecka 40

ViT region 4, V.47 Askersund

LO Temadagar för Bolags-styrelse och EWC 4 dec, 5 dec, 6 dec

Anmälan för vald/valda dag/ar.

Sista ansökningsdag: 6 oktober

Vecka 41

Avtalskurs Transport 28-30 november

Viskadalen

DRAG 3 27-30 november Västerås


Vecka 42

Avtalskurs Miljö 5-7 december Viskadalen


Vecka 43

Avtalskurs Taxiavtalen 12-14 december FK


39

Vecka 49 2017

FLiT 1 2018 V.3+7 Viskadalen


Vecka 50 2017

ROA 1 2018, 29-31 januari Viskadalen


Vecka 1 2018

Avtalskurs Miljö 20-22 februari Bommersvik


Vecka 3 2018

FLiT 2 V. 10+15 Bommersvik


Vecka 8 2018

ROA 2, 9-11 april Bommersvik


Ansökningstider veckovis våren 2018



40

Vecka 3

ROA 4, 6-8 mars

Sista Bokningsdag: 20 januari

Vecka 13

ROA 5, 15-17 maj

Sista Bokningsdag: 31 mars

Vecka 27

Avtalskurs Transport 29-31 augusti

Avtalskurs Miljö 19-21 september

FLiT 2 V, 36+40 Externat

Sista Bokningsdag: 7 juli

Vecka 33

ROA 8, 2-4 oktober

Sista Bokningsdag: 19 augusti

Vecka 43

ROA 9, 11-13 december

Sista Bokningsdag: 27 oktober

2018

Vecka 49 2017

Avtalskurs Transport 23-25 januari 2018

Sista Bokningsdag: 8 december 2017

Vecka 3 2018

ROA 3, 5-7 mars 2018

Sista Bokningsdag: 19 januari 2018

Vecka 13 2018

ROA 4, 14-16 maj 2018

Sista Bokningsdag: 30 mars 2018

Ansökningstider för avd. eller reg. bokningsbara kurser 2017– våren 2018



41

Våra samarbetspartners

TRANSPORTFACKENS YRKES- OCH ARBETSMILJÖ- NÄMND

TYA är till för alla våra medlemmar inom åkeri, terminal, renhållning, markpersonal i flyget, expressföretag, bärgning, entreprenadmaskiner, oljetransporter, oljebolag, ben-sinstationer, gummiverkstäder, taxi samt hamn & stuveri.

TYA genomför bland mycket annat en lång rad yrkesutbildningar för våra medlemmar. Det är också TYA som utbildar våra skyddsombud och huvudskyddsombud. Kurserna är i allmänhet avgiftsfria för dig, du pratar med din chef om utbildningsbehov och ledighet med lön.

Kolla på hemsidan: www.tya.se

Du kan också fråga avdelningens regionala skyddsombud eller någon annan fackligt aktiv i din närhet!

BEVAKNINGSBRANSCHENS YRKES- OCH ARBETSMILJÖ- NÄMND

Är till för alla våra medlemmar inom bevakningsbranschen – som är anställda av före-tag, tillhörande arbetsgivarorganisationen ALMEGA.

BYA genomför bland mycket annat ett stort antal yrkesutbildningar för våra medlem-mar. Väktaryrket är som bekant omgärdat med en hel del bestämmelser och detaljerade föreskrifter. Det är också BYA som utbildar våra skyddsombud. Kurserna är i allmän-het avgiftsfria för dig, du pratar med din chef om utbildningsbehov och ledighet med lön.

Kolla på hemsidan: www.bya.se

Du kan också fråga avdelningens regionala skyddsombud eller någon annan fackligt aktiv i din närhet!

TIDNINGSDISTRIBUTÖRERNAS ARBETSMILJÖNÄMND

TAN erbjuder arbetsmiljöutbildningar för våra medlemmar i tidningsbranschen. Du som är tidningsbud och intresserad av arbetsmiljöfrågor. För närvarande har TAN ing-en hemsida. Vill du veta mer – vänd dig till ditt företag eller till det regionala skydds-ombudet på din avdelning.

42

LANDSORGANISATIONEN I SVERIGE

LO har ett ganska omfattande kursutbud i hela Sverige. Förutom ”med-lemsutbildning”, ”Insikter”, och arbetsrättskurser som du hittar på annan plats i den här katalogen finns fler kurser.

LO har exempelvis en rad arbetsmiljöutbildningar, även om vi inom Transport i första hand använder TYA och BYA.

Kolla på även på LO:s hemsida: www.lo.se/studier

Eller fråga någon fackligt aktiv i din närhet!

ARBETARNAS BILDNINGSFÖRBUND

ABF finns i alla kommuner i Sverige. Förutom fackliga studier och en hel del bildning på fritiden så kan de stå till tjänst med exempelvis stu-die- och möteslokaler. Vissa av Transports avdelningar ger medlemmarna möjlighet att gå en valfri ABF-cirkel på fritiden till reducerat pris, eller gratis!

Kolla på hemsidan: www.abf.se

Eller fråga någon fackligt aktiv i din närhet!

WWW.FACKLIGUTBILDNING.SE

Via www.fackligutbildning.se kan du göra en intresseanmälan till bland annat ABF:s och LO:s kurser. Intresseanmälan skickas till din avdelning - som tar kontakt med dig för att komplettera din anmälan. Det är också din avdelning som ger dig besked om du kom med på kursen eller ej.

För förbundets centrala och lokala kurser rekommenderar vi dig att titta på förbundets hemsida och ta kontakt med din avdelning.

www.fackligutbildning.se eller

http://www.lo.se/start/facket_pa_din_sida/facklig_utbildning/utbildningar_for_dig

Svenska Transportarbetareförbundet transport.se

svenska transportarbetareförbundet - kurskatalog 2017kurskatalog 2017. kurskatalog 2017. senast...

Documents