Sveučilište u ZagrebuFilozofski fakultetOdsjek za psihologijuKolegij Emocije i motivacija

MJERENJE MOTIVACIJE

Zagreb, ožujak, 2007.

Mjerenje motivacije

Ljudi se razlikuju u vrsti i intenzitetu svojih motiva

Te razlike se mogu izmjeriti

Test tematske apercepcije (TAT; Murray, 1943) je jedna od tehnika za mjerenje motivacije

Test tematske apercepcije

Projektivni test ličnosti nastao 1930-ih na Harvard Psychology Clinic Autori su:

Christiana D. Morgan(1897-1967)

Henry A. Murray(1893-1988)

Sastoji se od 31 slike koje prikazuju različite socijalne i interpersonalne situacije

Identifikacija dominantnih nagona, emocija, sentimenata, konflikata i kompleksa

Test tematske apercepcije

H.A.Murray: Motivacijska teorija ličnosti

Potreba se odnosi na mogućnost ili spremnost da se odgovori na određeni način pod određenim uvjetima.

Razlikujemo primarne i sekundarne potrebe Hijerarhija potreba Motiv kao dinamički koncept: motivi se

razlikuju u intenzitetu (jačini) koji se mijenja s vremenom i s obzirom na situaciju

Okolinski pristisci: alfa i beta

Apercepcija: interpretacija okoline i percepcija značenja onoga što se događa u nekoj situaciji

Potrebe organiziraju percepciju: vidimo ono što želimo (imamo potrebu) vidjeti

Odnos projektivnih mjera i samoprocjena motivacije

Teorija potreba H.Murray-a

McClelland tvrdi da ono što mjerimo TAT-om i upitnicima nije isto

TAT mjeri implicitnu motivaciju (nesvjesne želje, aspiracije, potrebe), dok upitnici mjere eksplicitnu, samoatribuiranu motivaciju (što reflektira svjesnost osobe o vlastitim svjesnim motivima)

Mjerenje motivacije

TAT

Implicitni motivi bolje predviđaju dugoročne ponašajne trendove kroz vrijeme

Eksplicitni motivi bolje predviđaju odgovore na neposredne, specifične situacije