syddansk jobfair 2017work-live-stay.dk/wp-content/uploads/2017/09/katalog-med...agramkow fluid...

Syddansk Jobfair 2017Katalog over deltagende virksomheder og samarbejdspartnere

1

Mød disse virksomheder på Jobfair 2017

AGRAMKOW ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 2

COMPAR ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 3

Danfoss…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 4

EnergiMetropol Esbjerg …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 5

Energistyrelsen ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 6

Gram & Juhl …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 7

Hesehus …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 8

Interacoustics ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 9

Jobcenter Sønderborg …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 10

Landbrugsstyrelsen ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 11

LEGO ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 12

Leica Geosystems …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 13

LINAK ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 14

Lodam ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 15

Louis Poulsen ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 16

Odense Robotics ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 17

Process Engineering ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 18

Semco Maritime ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 19

Siemens ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….……… 20

Skatteankestyrelsen ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 21

Spillemyndigheden ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………... 22

Sydvestjysk Sygehus ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 23

Sygehus Sønderjylland …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 24

Sønderborg Kommune …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 25

Trekantomraadet …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 26

TRESU Group …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 27

Tønder Erhvervsråd ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 28

Uni Consulting ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 29

Vent2U ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 30

Aabenraa Kommune ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 31

2

AGRAMKOW - part of the DÜRR group

AGRAMKOW Fluid Systems is a proud member of the DÜRR group, which is one of the world's leading

mechanical and plant engineering firms with outstanding automation expertise.

AGRAMKOW Fluid Systems is the world leading manufacturer of filling machines and solutions within

the Auto & Appliance refrigerants and airconditions industry. We provide complete end of line solutions,

from evacuation, filling, safety supervision, performance testing, electrical testing, leak detection and SMART

online production Management system.

AGRAMKOW Fluid Systems consists of the headquarter in Denmark and has sales and service offices in Asia

Pacific, China, India, Philippines, Great Britain, Latin America and North America.

At the heart of the AGRAMKOW's way of working our vision is to be the most admired company in our

industry for its applications expertise, partnership, productivity technologies and SMART solutions.

We are working across the globe, building partnerships to improve quality-based performance for customers.

We provide local support wherever our products are installed, and have support centers in Asia, Europe and

Latin America. In addition, we have an extensive network of alliance partners worldwide to ensure you get

the backup and assistance that you need.

Always in the vanguard of new performance technologies, AGRAMKOW has continually pioneered within

new solutions in response to the rapidly changing needs of the consumers within commercial appliance, air

conditioning and automotive industries.

Read more here.

AGRAMKOW er altid på udkig efter talenter med de følgende kompetencer:

Automation Datamatiker Diplomingeniør Hardwareudvikling

HSEQ (QHSE) Industritekniker Ingeniør It/It-ingeniør/Programmering

Kvalitet Lager og logistik Maskiningeniør Produktingeniør

Projektledelse Softwareingeniør Softwareudvikling

http://www.durr.com/http://work-live-stay.dk/virksomhed/agramkow-fluid-systems-as/http://work-live-stay.dk/virksomhed/agramkow-fluid-systems-as/

3

COMPAR tager sig af partneren – med 100 % jobgaranti Oktober 2015 stiftede tre mennesker COMPAR med det formål, at opbygge et sikkert og privat alternativ for at få spouses/partnere i arbejde. Jane Elgård Petersen har en baggrund som kulturdetektiv og relocationkonsulent, Kirsten Paulsen og Søren Bøge Sørensen som coaches og headhuntere. Denne kombination af kompetencer giver et fantastisk afsæt for at yde den assistance, der ligger i TalentWorkProgramme®. Deres netværk blandt virksomheder i alle størrelser, deres metode, viden og drive sikrer virksomhederne en unik platform for fastholdelse og tiltrækning af deres nye medarbejder.

TalentWorkProgramme® – tiltrækning og fastholdelse af medarbejdere COMPAR yder virksomhederne sikkerhed for, aktivt at gøre en indsats for medarbejderes partnere. For at understrege den specielt udviklede model og deres TalentWorkProgramme®, giver COMPAR 100 % jobgaranti – og det er unikt. Tiltrækning – fastholdelse – tilfredshed – sparede omkostninger – øget menneskelig værdi = COMPAR

Når vi i COMPAR taler med virksomhederne, ønsker de at få tilført den værdi, der ligger i, at den medarbejder, de har kostet mange penge på at hente til sig enten fra udlandet eller fra andre egne af Danmark, får et tilbud om at få sin partner i et håndholdt forløb. Med vores program sikrer vi, at partneren kommer i ansættelsesforløb i relevante og særligt udvalgte virksomheder, og at det i sidste ende lykkedes at få et job. Hvis vi oversætter det sidste betyder det, at vi giver 100 % garanti for en ansættelse. COMPAR ApS tilbyder en håndholdt jobindsats kaldet TalentWorkProgramme®. Læs mere her.

COMPAR er altid på udkig efter talenter med de følgende kompetencer:

Administration Agronom Arkitektur Audiolog

Biologi Business Intelligence Bygningsingeniør Bygningskonstruktør

cand.merc (Økonomi og Administration) cand.merc.aud (Regnskab) Civilingeniør Datamatiker

Diplomingeniør DSP-ingeniør (Digital Signal Processing) Elektroingeniør Energiingeniør

Energiteknolog ERP-system Exportsalg Farmaceut/Farmakonom/Medicinal

ForskningHR/cand.merc Human Ressource

Management HSEQ (QHSE) Indkøb

Ingeniør Integreret Design Ingeniør It/It-ingeniør/Programmering Jura

Kemiingeniør Kommunikation/Marketing/Formidling Læge/Speciallæge Lager og Logistik

Ledelse Maritim Maskiningeniør Maskinmester

Mekatronikingeniør Nanoteknologi OffshoreØkonom/Økonomistyring/cand.oecon

(Økonom)

Planlægning Plastmager Procesingeniør Procesoptimering og supply chain

Produktionsingeniør Produktionsteknolog Produktudvikling/R&D Projektledelse

Public affairs Robotteknologi Salg Salgsingeniør

Serviceingeniør Sikkerhedsledelse Softwareingeniør Softwareudvikling

Tandlæge Tekniker Transport Undervisning

Velfærdsteknologi

http://work-live-stay.dk/virksomhed/compar-aps/

4

Our Engineering Tomorrow mindset dates back to 1933, when Mads Clausen founded Danfoss in his parents’ farmhouse in Nordborg, Denmark.

Since then, the business has grown from a solo enterprise into one of the world’s leading suppliers of energy-efficient solutions, employing a staff of more than 24,000 and with sales in more than 100 countries. We play an active role in the main growth themes in a world that is rapidly changing.

Infrastructure, food, energy and climate are the focus of our business. Cities for millions that touch the sky, a richer harvest to feed a growing world, keeping food fresh and our children warm in a world that can make more out of less. This is how we are Engineering Tomorrow. At the center of Danfoss as a workplace, it is our aim to empower all to make an impact. This also includes how we interact with each other and customers, the decisions we make and the behaviors we exhibit. We value high performance at all levels of our organisation. We believe that having fun as a team, enjoying coming to work and forming strong bonds with colleagues encourage high performance.

Danfoss is not only thinking on producing energy, it is also important for us to have employees that are happy to go to work, and are seeing a possibility to grow as a person and an employee. Attracting the right employees for the right positions is vital to the future success of the company. Potential employees not only include professionals, but also students looking for an internship, and graduates for an entry position or our Postgraduate Program. With the increasing global competition to get the right talents for the open positions, it is important for Danfoss to continuously strengthen the company’s position as a leading employer within its industry.

Read more here.

Danfoss is always on the lookout for talents with the following competences:

Business Intelligence Dataanalytiker (Big Data) Design Communication Designer

Digital Design Elektroingeniør Energiteknolog Energiingeniør

Ingeniør It/It-ingeniør/Programmering Maskiningeniør Processoptimering og supply chain

Produktionsingeniør Produktionsteknolog Produktudvikling/R&D Projektledelse

Salg SalgsingeniørSoftwareingeniør

http://work-live-stay.dk/virksomhed/danfoss/

5

Vil du være en del af Danmarks energiomstilling? Energistyrelsen er en afgørende bidragsyder til Danmarks rolle som foregangsland for en omkostningseffektiv omstilling af energisystemet – til gavn for både klimaet og den danske økonomi. Vi varetager opgaver vedrørende energiproduktion, -forsyning og -forbrug og indsatsen for at nedbringe CO2-udledningen. Vi deltager også i internationale samarbejder om energiomstilling i lande som Kina, Mexico, Ukraine, Indonesien, Sydafrika m.fl.

Forsyning af samfundsvital infrastruktur Energistyrelsen har ansvaret for at understøtte den økonomiske effektivisering af forsyningssektoren, som foruden energi omfatter samfundsvitale områder som vand, affald og telekommunikation. Vi sætter et solidt fagligt fingeraftryk på den førte politik på området og sikrer de bedst mulige vilkår for, at danskerne får leveret en stabil forsyning.

Vi er kendt for vores høje faglighed Energistyrelsen har eksisteret siden 1976 og er en del af et koncernfællesskab under Energi-, Forsynings- og Klimaministeriet. Vi lægger vægt på en høj faglighed og videndeling blandt vores mange faggrupper. Vi bryster os af at have et godt kollegaskab og en fleksibel arbejdsplads, hvor der er plads til den enkeltes behov. Energistyrelsen har adresse i Esbjerg og København.

Læs mere her.

Energistyrelsen er altid på udkig efter talenter med de følgende kompetencer:

cand.merc. (Økonomi og Administration) cand.merc.aud (Regnskab) Civilingeniør Diplomingeniør

Generalist Ingeniør JuraØkonom/Økonomistyring/cand.oecon

(Økonom)

http://work-live-stay.dk/virksomhed/energistyrelsen/

6

FLYT TIL ESBJERG Hvor let er du at flytte? EnergiMetropol Esbjerg vil flytte dig – både mentalt og helt konkret – vestpå. EnergiMetropol Esbjerg præsenterer jobsøgende og flytbare i hele landet for mulighederne i området og inspirerer til nyt job og liv i Esbjerg kommune. Tør du tage springet og drage vestpå – eller bare drage mod et nyt job? Esbjerg kommune er en af landets største og et fyrtårn af vækst og muligheder i Vestdanmark. Esbjerg by er Danmarks femtestørste og en international og driftig by med sport og kultur på højt niveau. Kommunen rummer ligeledes en række charmerende lands- og stationsbyer omkranset af natur i verdensklasse – og ikke mindst Ribe, som er områdets æstetiske, historiske og meget velbesøgte perle.

Essensen af områdets kvaliteter kalder vi EnergiMetropol Esbjerg – inspireret af den energi og handlekraft, der altid har kendetegnet befolkningen, og Esbjergs position som landets ubestridte offshore hovedstad med 13.500 ansatte i lokale energivirksomheder. EnergiMetrpol Esbjerg er din inspiration til job og liv i Esbjerg Kommune. Indsatsen er forankret i og drives af Esbjerg Erhvervsudvikling, som arbejder for vækst og udvikling i Esbjerg Kommune.

AKTUELLE KARRIEREMULIGHEDER Besøg vores hjemmeside, https://energimetropol.dk/praktiske-informationer/job-og-erhverv/ledige-stillinger/, hvor du kan finde ledige stillinger, uploade dit CV og finde information om alt det du har brug for, hvis Esbjerg skal være dit næste skridt på karrierestigen. Følg vores os på de sociale medier og læs mere om os her.

EnergiMetropol Esbjerg er altid på udkig efter talenter med de følgende kompetencer:

Administration Analyse Arbejdsmiljø Art Director Automation

Beskæftigelsesfaglig Biologi Business Intelligence cand.mag (Magister) cand.merc (Økonomi og Administration)

cand.merc.aud (Regnskab) Civilingeniør Dataanalytiker (Big Data) Datamatiker Design Communication

Designer Digital Design Diplomingeniør DSP-ingeniør (Digital Signal Processing) Elektriker

Energiingeniør Energiteknolog Erhvervsudvikling ERP-systemer Eksportsalg

Finansiel rådgivning Forhandling Forskning Generalist Grafiker

HR/cand.merc Human Ressource Management HSEQ (QHSE) Indkøb Industritekniker Ingeniør

Integreret Design Ingeniør It/It-ingeniør/Programmering Journalist Jura Kemiingeniør

Kommunikation/Marketing

/FormidlingKonsulent Kulturudvikling Kvalitet Laborant

Lager og logistik Ledelse Maskiningeniør Maskinmester Mekatronokingeniør

Miljø Montør Nanoteknolog Økonom/Økonomistyring/cand.oecon (Økonom) Pædagogik

Planlægning Plastmager Procesingeniør Procesinnovation Procesoperatør

Procesoptimering og supply chain Produktionsingeniør Produktionsteknolog Produktudvikling/R&D Projektledelse

Psykologi Public affairs Robotteknologi Salg Salgsingeniør

Serviceingeniør Sikkerhed/arbejdsmiljø Sikkerhedsledelse Smed Softwareingeniør

Softwareudvikling Tekniker Tekstforfatter/Multimedia/Sociale medierTransport Turisme/oplevelsesøkonomi Undervisning

Velfærdsteknologi *Flere kompetencer kan ses på hjemmesiden her.

https://energimetropol.dk/praktiske-informationer/job-og-erhverv/ledige-stillinger/https://energimetropol.dk/praktiske-informationer/job-og-erhverv/ledige-stillinger/http://work-live-stay.dk/virksomhed/energimetropol-esbjerg/http://work-live-stay.dk/virksomhed/energimetropol-esbjerg/http://work-live-stay.dk/virksomhed/energimetropol-esbjerg/

7

Vi tilbyder så meget mere end bare et job – vi er den førende leverandør af CMS indenfor vind industrien.

Gram & Juhl udvikler og sælger innovative løsninger til overvågning af vind turbiner. Gram & Juhl er den førende leverandør af CSM i vind industrien og har installeret flere tusinde TCM® (Turbine Condition Monitoring) systemer verden over.

Hos Gram & Juhl har vi et struktureret arbejdsmiljø hvor vi bruger de bedste teknologier i arbejdet, samtidig med at vi har et tæt samarbejde med vores kunder i både udviklingen af hardware og software. Gram & Juhl har kontorer i både Danmark, Amerika og Tyskland, og er dermed ikke bare en innovativ virksomhed, men en international virksomhed med et stort vækst potentiale, der hver dag stræber for at sikre en grøn energi kilde verden over. Gram & Juhl tilbyder spændende og udfordrende karrierer indenfor vind energi sektoren, en grøn industri i stærk vækst, og som medarbejder hos Gram & Juhl har du muligheden for, og friheden til at inspirere og tage ansvar omkring den grønne energi.

Når du bliver en del af Gram & Juhl, vil du møde 20 dygtige kollegaer, der altid vil stå klar til at give dig en hjælpende hånd, for hos Gram & Juhl er vi alle et stort team. Du vil derfor blive en del af et team hvor sparring, integration og udvikling er den måde der arbejdes på. Du vil blive en del af en virksomhed, hvor kvalitetssikring og udførelse er nøgle elementer for succes. Hos Gram & Juhl ved vi at de mest værdifulde aktiver firmaet har, er dets medarbejdere. Gram & Juhl tilbyder derfor sine medarbejdere et behageligt arbejdsmiljø, med store lyse rum hvor solen rigtigt kan skinne gennem, moderne faciliteter omgivet af smukke grønne marker, fleksible arbejdstider, pensionsordning, sygeforsikring og adgang til frisk frugt og lokale drikkevarer fra køleskabet. Derudover er der frynsegoder som professional massage, der er med til at sikre en ved varen komfort hos medarbejderne, samt sociale arrangementer som morgen buffet hver fredag.

Læs mere om os her.

Gram & Juhl er altid på udkig efter talenter med de følgende kompetencer:

Administration cand.merc (Økonomi og Administration) Design Communication Designer

Digital Design Generalist Hardwareudvikling Ingeniør

It/It-ingeniør/Programmering Kommunikation/Marketing/FormidlingØkonom/Økonomistyring

/cand.oecon(Økonom)Projektledelse

Public Affairs Salg Salgsingeniør Softwareudvikling

http://work-live-stay.dk/virksomhed/gram-juhl/http://work-live-stay.dk/virksomhed/gram-juhl/

8

Vi er Danmarks største e-handelshus specialiseret i udvikling af ambitiøse e-handelsløsninger.

Vi tilbyder markedets mest komplette softwareplatform målrettet B2C- og B2B-virksomheder, der ønsker at investere strategisk online og gøre e-handel til en af deres primære salgskanaler. Siden vi startede virksomheden i 2002, har vi fokuseret 100% på det, vi er bedst til, og vi er i dag markedsførende i Danmark med mere end 100 referencer blandt Danmark og Skandinaviens største virksomheder. Her kan bl.a. nævnes Inspiration, Wupti, Stof og Stil, og Matas, som ligeledes er nogle af de kunder, vi har modtaget topplaceringer til ved den årlige E-handelspris.

Ligesom det er vores vision at tilbyde markedets bedste forståelse af de strategiske muligheder med internettet, så er det også vores vision at have dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vores teams af udviklere, arkitekter, UX-specialister og digitale designere altid opdateret på den nyeste viden og specialiseret i alle e-handelsdiscipliner fra digital strategi, forretningsforståelse og kundeindsigt til konceptudvikling, UX, backend- og frontendkodning samt konverteringsoptimering. Hesehus Academy Fridays er fredage med tid til fordybelse, leg og læring, hvad enten det er individuelt eller sammen med dine kolleger. Academy Fridays er udsprunget af medarbejdernes ønsker og behov om at have tid til at prøve nye ting af og have sammenhængende tid til vidensdeling. Derudover tilbyder vi løbende vores medarbejdere kurser, certificeringer og deltagelse i konferencer som GOTO Copenhagen, Design Matters eller UX Conference ligesom alle med personaleansvar får tilbudt kurser inden for ledelse og kompetenceudvikling.


Hesehus er altid på udkig efter talenter med de følgende kompetencer:

Civilingeniør Datamatiker Designer Digital Design

Diplomingeniør Grafiker Ingeniør It/It-ingeniør/Programmering

Kommunikation/Marketing/Formidling Projektledelse Public Affairs Softwareingeniør

Softwareudvikling Tekstforfatter/Multimedia/Sociale Medier

http://work-live-stay.dk/virksomhed/hesehus-as/http://work-live-stay.dk/virksomhed/hesehus-as/

9

Interacoustics er en af verdens førende virksomhed inden for audiologisk udstyr.

Vi er ca. 150 medarbejdere, som hver især bidrager til at nå vores mål om at blive endnu bedre til det vi gør. Vi er en teknologisk og innovativ organisation med en overvægt af ingeniører, primært software, DSP og maskiningeniører. Vi opererer globalt, og har en international arbejdskultur, hvor mangfoldighed og forskellige nationaliteter og kulturer er værdsat. Vi værdsætter åben og ærlig dialog og nye ideer er altid velkomne.

Hvad er vigtigt for os? For at være i stand til at fortsætte vores vækst i de kommende år er det vigtigt for os at have de rette personer på holdet. Vi har primært brug for folk med audiologisk, teknisk og salgsmæssig baggrund, men vi lægger generelt vægt på at ansøgere er:

• gode til at arbejde sammen på tværs af fag og kompetencer • motiverede for at lære nyt • åbne over for nye ideer og måder at gøre tingene bedre på • stolte af det de lave


Interacoustics er altid på udkig efter talenter med de følgende kompetencer:

Audiolog Civilingeniør Datamatiker DSP-ingeniør (Digital Signal Processing)

Eksportsalg Ingeniør It/It-ingeniør/Programmering Maskiningeniør

Produktudvikling/R&D Salg Softwareingeniør Sundhed

http://work-live-stay.dk/virksomhed/interacoustics-as/

10

I Jobcenter Sønderborg står vi klar til at hjælpe dig, når du fx er blevet ledig, vil ansøge om kontanthjælp eller har spørgsmål.

Siden efteråret 2015 har Jobcenter Sønderborg arbejdet med to spor i indsatsen – et jobspor og et

uddannelsesspor. Sporene tager udgangspunkt i den enkelte borgers forudsætninger og behov for

indsats så tidligt som muligt i kontaktforløbet. Målet med begge spor er varig tilknytning til

arbejdsmarkedet.

De sønderjyske kommuner har gennem de senere år oplevet en forbedret konjunktur, der i sær

medfører faldende ledighed blandt de stærkeste ledige. Det betyder, at virksomhedernes

rekrutteringsgrundlag bliver smallere både lokalt og nationalt, og det er derfor nødvendigt at

samarbejde strategisk omkring rekruttering på tværs af kommunegrænser, for at sikre

virksomhederne det bedste rekrutteringsgrundlag og samtidig understøtte væksten i de enkelte

kommuner.

De fire sønderjyske jobcentre har derfor gennem en årrække haft et strategisk samarbejde

omkring:

• Overvågning af det lokale arbejdsmarked på tværs af kommunegrænser

• Rekruttering på tværs af kommunegrænser, især på områder med flaskehalse

• Målrettet kompetenceudvikling af ledige på tværs af kommunegrænser

I Sønderborg opleves der i øjeblikket en stigende efterspørgsel i den private sektor på områder

som kontor og administration, salg, indkøb og markedsføring, hotel og restauration samt bygge og

anlæg. Jobcenter Sønderborg har modtaget en række større rekrutteringsopgaver – f.eks. i

forbindelse med udflytningen af statslige arbejdspladser og store byggeprojekter på bl.a.

havnefronten.

11

Landbrugsstyrelsen hører under Miljø- og Fødevareministeriet.

Vi arbejder med at skabe de bedste rammer for vækst i fødevareerhvervene og samtidig sikre en forsvarlig forvaltning af naturen. Vi understøtter Danmarks position som verdens tredjestørste fødevareklynge.

Det gør vi ved at:

• skabe rammerne for, at danske landmænd og fiskere bedst muligt kan arbejde i og med den natur, der omgiver os

• understøtte udviklingen af en fremtidsorienteret fødevaresektor i balance med natur og miljø

• bidrage til udviklingen af attraktive levevilkår i landdistrikts- og fiskeriområder.

Landbrugsstyrelsen har afdelinger over hele landet. Vi er ofte i kontakt med landmænd, gartnere og en bred kreds af virksomheder, organisationer, forskere og myndigheder inden for fødevareområdet.


Landbrugsstyrelsen er altid på udkig efter talenter med de følgende kompetencer:

Administration Agronom Generalist HR/cand.merc Human Ressource Management

Jura Ledelse Offentlig administrationØkonom/Økonomistyring

/cand.oecon (Økonom)

http://work-live-stay.dk/virksomhed/landbrugs-og-fiskeristyrelsen/

12

LEGO Koncernen er en privatejet, familieejet virksomhed med hovedsæde i Billund og globale kontorer i Enfield i USA, London i Storbritannien, Shanghai i Kina og Singapore.

Virksomheden blev grundlagt i 1932 af Ole Kirk Kristiansen og med den ikoniske LEGO® klods er virksomheden en af verdens førende producenter af legemateriale.

Inspireret af virksomhedens motto "Det bedste er ikke for godt” (Only the best is good enough) er virksomheden engageret i børns udvikling og har som mål at inspirere og udvikle dem, der skal bygge fremtiden gennem kreativ leg og indlæring. LEGO Koncernen er en af verdens førende producenter og forhandlere af legetøj.

Vi søger intelligente og talentfulde medarbejdere med en innovativ indstilling, som kan bidrage til vores sjove samarbejdskultur. LEGO Koncernen giver dig mulighed for at dele dine ideer og udvikle din karriere, samtidig med at du er med til at berige tilværelsen for børn over hele verden. Læs mere om os her.

LEGO er altid på udkig efter talenter med de følgende kompetencer:

Administration Analyse Arbejdsmiljø Art Director Automation

Beskæftigelsesfaglig Biologi Business Intelligence cand.mag (Magister) cand.merc (Økonomi og Administration)

cand.merc.aud (Regnskab) Civilingeniør Dataanalytiker (Big Data) Datamatiker Design Communication

Designer Digital Design Diplomingeniør DSP-ingeniør (Digital Signal Processing) Elektriker

Energiingeniør Energiteknolog Erhvervsudvikling ERP-systemer Eksportsalg

Finansiel rådgivning Forhandling Forskning Generalist Grafiker

HR/cand.merc Human Ressource Management HSEQ (QHSE) Indkøb Industritekniker Ingeniør

Integreret Design Ingeniør It/It-ingeniør/Programmering Journalist Jura Kemiingeniør

Kommunikation/Marketing

/FormidlingKonsulent Kulturudvikling Kvalitet Laborant

Lager og logistik Ledelse Maskiningeniør Maskinmester Mekatronokingeniør

Miljø Montør Nanoteknolog Økonom/Økonomistyring/cand.oecon (Økonom) Pædagogik

Planlægning Plastmager Procesingeniør Procesinnovation Procesoperatør

Procesoptimering og supply chain Produktionsingeniør Produktionsteknolog Produktudvikling/R&D Projektledelse

Psykologi Public affairs Robotteknologi Salg Salgsingeniør

Serviceingeniør Sikkerhed/arbejdsmiljø Sikkerhedsledelse Smed Softwareingeniør

Softwareudvikling Tekniker Tekstforfatter/Multimedia/Sociale medierTransport Turisme/oplevelsesøkonomi Undervisning

Velfærdsteknologi

http://work-live-stay.dk/virksomhed/leica-geosystems-technology-as/

13

Leica Geosystems Machine Control provides durable, high-quality products to increase the efficiency of construction operations.

Customers all over the world benefit from sophisticated solutions to use advanced technology, improve accuracy and reduce operating costs. As a leading industry provider, Leica Geosystems Machine Control offers a comprehensive end-to-end service from initial consultation and evaluation through to installation, training and support for the widest range of machine control and positioning applications. Regardless the machine type, model or brand our customers use, we are committed to delivering best-in class products, comprehensive solutions and exceptional customer service for your needs — anytime, anywhere.

With its advanced technology, Leica Geosystems has been revolutionizing the world of measurement and surveying for nearly 200 years. Part of Hexagon, a leading global provider of integrated design, measurement and visualization technologies, Leica Geosystems has established itself as a leader in the machine control technology market, providing innovative solutions to the construction industry on a global basis. We are located right in the centre of Denmark in the beautiful city of Odense, but have employees working across the world, in intercultural teams and in many European countries.

Read more about us here.

Leica Geosystems Technology is always on the lookout for talents with the following competences/skills:

Automation Design Communication Designer Digital Design

Elektroingeniør Hardwareudvikling Ingeniør It/It-ingeniør/Programmering

Maskiningeniør Maskinmester Mekatronikingeniør Produktchef

Produktudvikling/R&D Projektledelse Robotteknologi Softwareingeniør

Softwareudvikling

https://d.docs.live.net/52c1078dad9e5f8f/Dokumenter/WLS/:%20http:/work-live-stay.dk/virksomhed/leica-geosystems-technology-as/

14

Hos LINAK er det vores mission at forbedre menneskers livskvalitet og arbejdsmiljø i en række sammenhænge.

Vi vil gerne have, at du skal arbejde for os, på grund af det vi gør og måden vi går det på. Så naturligvis gælder vores idealer om livskvalitet og arbejdsmiljø også vores egne medarbejdere.

LINAK har en uformel kultur, hvor vi tager os af hinanden. Vi betragter hver eneste ansat som et værdifuldt aktiv for virksomheden, og det er også sådan, vi behandler hinanden. Vi tror på fleksibilitet og frihed under ansvar. Vi opmuntrer til, at man tager initiativ og stræber efter nye mål både fagligt og personligt.

Din viden er nøglen til vores succes Innovation og stadig forbedring er grundlaget for vores succes. Vi forventer, at du bidrager åbent og ærligt med dine idéer og tanker. Du kan til gengæld forvente at blive hørt.

Vi tror på værdien af at hjælpe vores ansatte med uddannelse og udvikling. Din viden og dine fagkundskaber skal holdes skarpe, så du kan hjælpe med at fastholde LINAKs omdømme som en værdifuld partner for vores kunder – ikke bare en leverandør.

Karrieremuligheder LINAK er en global virksomhed med omkring 2,000 ansatte. Vi har ansatte med næsten alle former for tekniske og kommercielle uddannelser, såvel som forskellige former for faglærte og ufaglærte. Hvis du leverer en stærk indsats kan du forvente udfordrende tilbud om karrieremuligheder, der udvikler dine faglige og personlige kompetencer.


LINAK er altid på udkig efter talenter med de følgende kompetencer:

Diplomingeniør Elktroingeniør Industritekniker Ingeniør

It/It-ingeniør/Programmering Lager og Logistik Mekatronikingeniør Procesingeniør

Produktionsingeniør Produktudvikling/R&D Projektledelse Softwareingeniør

Softwareudvikling

http://work-live-stay.dk/virksomhed/linak-as/

15

Energy efficiency through intelligent controls. Our mission is to be a global player within intelligent electronics for HVAC&R. We provide cost-effective and high-quality solutions that enable our customers to consistently outperform their peers in usability, serviceability and energy efficiency.

Our vision is to be the preferred company in the eyes of our customers and employees • Lodam wants to continuously grow through innovative solutions. • Lodam wants to improve customer satisfaction, as measured in our

annual surveys, by having a Net Promoter Score (NPS) exceeding 25. • Lodam wants to be one of the best places to work in Denmark with a

trust index of 95% as measured by the Great Place to Work® Institute.

We strive to be a competent, reliable business partner. A partner that keeps its promises and consistently delivers above the bar in terms of quality, service and value.

We believe in individualism with a respect for diversity and the many cultures that come together to work under our roof. We are driven by good attitudes, the mutual desire to achieve job satisfaction and our preparedness for change.

Lodam strives to act as a socially responsible company in all situations. We are very aware of the influence that we have on the environment and the communities that we are a part of – both locally and globally. We work hard to make a positive impact.

It’s also important that the lines between your professional life and your personal life are becoming increasingly blurred. We understand that a healthy work-life balance is key to your on-going job satisfaction and our continued success.


Lodam is always on the lookout for talents with the following competences/skills:

Administration cand.merc (Økonomi og Administration) Design Communication Designer

Digital Design Energiingeniør EnergiteknologHR/cand.merc Human Ressource

Management

Ingeniør It/It-ingeniør/ProgrammeringKommunikation/Marketing

/FormidlingLager og Logistik

LedelseØkonom/Økonomistyring

/cand.oecon(Økonom)Produktionsingeniør Produktionsteknolog

Projektledelse Public affairs SalgSalgsingeniør

Transport

http://work-live-stay.dk/virksomhed/lodam-electronics-as/

16

Den danske belysningsvirksomhed Louis Poulsen, grundlagt i 1874, er rodfæstet i den skandinaviske designtradition, hvor form følger funktion.

Vores produkters funktion og design er skræddersyet til at afspejle og understøtte rytmen i det naturlige lys. Hver eneste detalje i designet har et formål. Og hvert eneste design starter og slutter med lys. Vi tror på passioneret håndværk, som frembringer lys af høj kvalitet, og produkter, der ikke kun er en fryd for øjet, men også skaber et smukt lys.

I tæt samarbejde med designere og arkitekter som Poul Henningsen, Arne Jacobsen, Verner Panton, Øivind Slaatto, Alfred Homann, Oki Sato, Louise Campbell og andre talenter har vi etableret os som en af de vigtigste globale udbydere af arkitektonisk og dekorativ belysning. Vores produkter trodser traditionelle produktkategorier og dækker både det professionelle og det private marked for belysning til indendørs og udendørs brug. Midlet er enkelt og smukt design. Vores formål er at skabe en attraktiv atmosfære, som har en positiv indflydelse på både mennesker og steder.

Louis Poulsen er en arbejdsplads med engagerede og stolte medarbejdere, en arbejdsplads med en stærk kultur, som bindes naturligt sammen gennem vores fælles værdier. Vi vægter et godt og sundt arbejdsmiljø og dagligdagen er præget af en uformel omgangstone, hvor alle bidrager og derfor vil du som medarbejder blive omgivet af mennesker, der vil noget.


Louis Poulsen er altid på udkig efter talenter med de følgende kompetencer:

Administration Analyse Arbejdsmiljø Business Intelligence

cand.merc (Økonomi og Administration) cand.merc.aud (Regnskab) Civilingeniør Digital Design

Diplomingeniør DSP-ingeniør (Digital Signal Processing) Elektriker Elektroingeniør

ERP-systemer GeneralistHR/cand.merc Human Ressource

ManagementKommunikation/Marketing/Formidling

KvalitetØkonom/Økonomistyring

/cand.oecon (Økonom)Planlægning Plastmager

Procesingeniør Procesinnovation Procesoptimering og supply chain Produktionsingeniør

Produktionsteknolog Produktudvikling/R&D Projektledelse Salg

Sikkerhed/arbejdsmiljø Sikkerhedsledelse SmedTekstforfatter/Multimedia

/Sociale Medier

Transport

http://work-live-stay.dk/virksomhed/louis-poulsen-as/

17

Odense Robotics er klyngeorganisationen, som samler flere end 100 robot- og automationsvirksomheder og andre højteknologiske aktører i Odense. Klyngen er blandt de 10 største robotklynger GLOBALT.

Odense Robotics hjælper blandt andet virksomhederne med rekruttering til de mellem 50 og 100 ledige jobs, der konstant udbydes i den hurtigt voksende industri.

– Som virksomhed er vi hele tiden afhængige af at have adgang til højt kvalificeret arbejdskraft. Det har været en udfordring, men at robot- og automationsbranchen nu begynder at samarbejde og fokusere på vores fælles forretningsmæssige udfordringer betyder, at vi kan synliggøre den tyngde, som Odense har på området. Når vi får gjort omverden opmærksom på, hvor unik en position Odense har som robotby, så vil vi også kunne trække de bedste ressourcer til, siger administrerende direktør i Gibotech, Henrik Anker.

Odense Robotics tilbyder yderligere et miljø for robot Start Up’s. Sammen med Teknologisk Institut er der udviklet et Start Up og Scale Up miljø, der sikrer opstart og vækst for de tilknyttede virksomheder.


Odense Robotics er altid på udkig efter talenter med de følgende kompetencer:

Automation Civilingeniør Diplomingeniør Elektriker

Elektroingeniør Industritekniker Ingeniør Integreret Design Ingeniør

It/It-ingeniør/Programmering Kommunikation/Marketing/Formidling Maskiningeniør Maskinmester

Mekatronikingeniør Montør NanoteknologiØkonom/Økonomistyring/cand.oecon

(Økonom)

Processingeniør Processoperatør Procesoptimering og Supply Chain Produktionsingeniør

Produktudvikling/R&D Projektledelse Robotteknologi Salg

Salgsingeniør Serviceingeniør Softwareingeniør Softwareudvikling

Tekniker

http://work-live-stay.dk/virksomhed/odense-robotics/

18

PE tilbyder rådgivning fra ingeniører med kompetencer inden for en lang række brancher i procesindustrien.

Vore rådgivende ingeniører vejleder procesvirksomheder i både igangværende og nye projekter. Process Engineering A/S yder gerne rådgivning i hele processen fra ide til færdigt produkt og sikrer et forsvarligt og sikkert arbejdsmiljø frem til processens afslutning.

Vores ekspertise spreder sig over områderne: Food & Biotek, Industri, Olie & Gas, Maskinværksted

og Risiko og Teknisk Sikkerhed.

Ved udgangen af 2016 var vi 78 ansatte fordelt på fordelt med hovedkontoret i Fredericia samt 4

regionale afdelinger i Aalborg, Aarhus, Sorø og Glostrup. Vi har en forventning om, at vi i 2017 skal

ansætte yderligere som brænder for, at arbejde med:

Proces-teknisk beregning og projektering af anlæg, maskiner og udstyr

• Projektledelse – og opfølgning • Rådgivende ingeniørarbejde udført for / og hos kunder • Beregning og sagsbehandling af trykbeholdere og trykbærende anlæg • Tegningsopgaver

Faglig sparring og udvikling: PE gør meget ud af, at medarbejderne har gode muligheder for faglig sparring med kompetente kollegaer hvor alle er aktive i teamet. I teamet byder man ind med sine egne kompetencer men er også åbne for input fra kollegerne.


Process Engineering er altid på udkig efter talenter med de følgende kompetencer:

Civil Ingeniør Indkøb Ingeniør Kvalitet

Lager og Logistik Maskiningeniør Økonom/Økonomistyring/cand.oecon (Økonom) Processoptimering og supply chain

Projektledelse Sikkerhedsledelse Tekniker

http://work-live-stay.dk/virksomhed/process-engineering-as/

19

Semco Maritime – Dedicated People

Semco Maritime er en international entreprenør- og ingeniørvirksomhed med speciale i olie og gas, offshore vind og kraftværker. Igennem 30 år har Semco Maritime specialiseret sig i design, fabrikation og vedligehold af kunders aktiver og projektledelse igennem alle projektfaser fra A-Z. Semco Maritime har en målsætning om at være første valg for både kunder og medarbejdere, og virksomhedskulturen er på alle niveauer præget af fire grundlæggende værdier; commitment, inspiration, reliability og responsiveness.

Kompetencer og arbejdsmiljø I Semco Maritime går medarbejderne under betegnelsen ”Dedicated People” og der er stor fokus medarbejdernes betydning og trivsel. Virksomhedens medarbejdere er det vigtigste aktiv, og der fokuseres derfor på at sikre et inspirerende og motiverende arbejdsmiljø med plads til forskellighed og gode ideer.

Profiler Semco Maritime beskæftiger i dag ca. 1.300 højtkvalificerede folk fra en bred vifte af discipliner, herunder erfarne konsulenter, ingeniører og teknikere, som arbejder på energiprojekter rundt om i verden. Semco martime beskæftiger desuden profiler med kompetencer inden for ingeniørteknologi, ledelse, HR, IT, multimedie, administration, økonomi, salg og marketing.

Job hos Semco Maritime Kunne du tænke dig at være med? Så hold øje med relevante stillingsopslag – og ansøg online.


Semco Maritime er altid på udkig efter talenter med de følgende kompetencer:

Administration cand.merc (Økonomi og Administration) Civilingeniør Diplomingeniør

Energiingeniør Energiteknolog HR/cand.merc Human Ressource Management HSEQ (QHSE)

Indkøb Ingeniør It/It-ingeniør/Programmering Kommunikation/Marketing/Formidling

Konsulent Kvalitet Lager og Logistik Ledelse

Maritim Maskiningeniør Maskinmester Miljø

OffshoreØkonom/Økonomistyring/cand.eocon

(Økonom) Procesingeniør Procesoptimering og supply chain

Projektledelse Public Affairs Salg Salgsingeniør

Sikkerhed/arbejdsmiljø Sikkerhedsledelse Svejser Tekniker

Transport

http://work-live-stay.dk/virksomhed/semco-maritime/

20

Siemens makes real what matters. With innovations that improve life. For customers for society and for each individual. This is Ingenuity for life. Siemens A/S, Flow Instruments is the center of competence for Coriolis flow technology within the Siemens group and supports Siemens’ role as the leading supplier of automation solutions for industry. We develop and manufacture high-tech flow meters, which are used in process control, process optimization and billing applications, worldwide.

Become part of an international success story with more than 130 highly qualified colleagues in Sønderborg (Denmark) and join us in finding innovative solutions to the future’s most difficult resource and climate issues. We are looking for a broad range of profiles within the engineering field, but with specific emphasis on mechatronics and also profiles within business administration and supply chain management.

In southern Denmark (Vejle) we also have our Siemens Building Technologies where we have activities and solutions in the areas of building automation (HVAC), energy optimization (ESCO) as well as security, access control, CCTV, fire detection and fire extinguishing. Furthermore our Digital Factory (DF) Division offers a comprehensive portfolio of seamlessly integrated hardware, software and technology-based services in order to support manufacturing companies worldwide in enhancing the flexibility and efficiency of their manufacturing processes and reducing the time to market of their products.


Siemens is always on the lookout for talents with the following competences/skills:

Administration Automation cand.merc (Økonomi og Administration) Diplomingeniør

Elektroingeniør Energiingeniør Energiteknolog Indkøb

Ingeniør It/It-ingeniør/Programmering Lager og logistik Maritim

Maskinmester OffshoreØkonom/Økonomistyring/cand.oecon

(Økonom)Processoptimering og supply chain

Produktionsingeniør Produktionsteknolog Robotteknologi Salg

Salgsingeniør Softwareingeniør Transport

http://work-live-stay.dk/virksomhed/siemens/

21

I Skatteankestyrelsen samarbejder vi om juridisk klagebehandling for at sikre retssikkerheden og styrke tilliden til skattesystemet.

Vi er mere end 250 jurister, der arbejder med komplicerede skatte- og vurderingssager. Sagerne har stor betydning for den enkelte virksomhed og borger. Vi vil være Danmarks bedste klagemyndighed – og vores medarbejdere har en afgørende rolle. Vi er omkring 400 medarbejdere fordelt på en række sagsbehandlende enheder med hvert sit fagområde og en stabsafdeling med administrative og udviklingsorienterede opgaver. Vi er en god blanding af rutinerede og nyuddannede medarbejdere.

Der er i de senere år sket en stigning i antallet af sager hos Skatteankestyrelsen. Både som studerende, nyuddannet og erfaren kan du blive en del af Skatteankestyrelsen. Er du jurastuderende vil du typisk lave den indledende sagsbehandling, oprette sager digitalt og på sigt lave lettere sagsbehandling. Som nyuddannet og erfaren får du ansvar for sager, der afgøres af Landsskatteretten og ankenævn. Du vil arbejde med at oplyse sagerne, lave udkast til afgørelser og løbende mødes med klagere. Du vil blive en del af en arbejdsplads i rivende udvikling. Vi vokser hurtigt, og på alle vores lokationer vil du finde unge, kvikke hoveder og erfarne kræfter, der står klar med inspirerende, faglig sparring. Fælles for os er, at vi lægger vægt på, at du trives hos os, og at du har de bedste forudsætninger for at udvikle dig.

Vi vil uddanne landets bedste juridiske sagsbehandlere. Derfor etablerer vi et ambitiøst akademi, som du bliver del af som ny medarbejder i Skatteankestyrelsen. Fra dag ét vil du derfor opleve en stor personlig og faglig udvikling og en holdånd, som er afgørende for at skabe resultater. Akademiets grunduddannelse giver dig værktøjer og erfaring til at tage fat på behandlingen af skatte- og vurderingssager. Uddannelsen omfatter bl.a. forvaltningsret i praksis, driftsfaglig og effektiv sagsbehandlingsmetode, IT, samarbejde og feedback.

Vi tilbyder dig:

• Samarbejde med 250 skarpe jurister uden spidse albuer • Selvstændigt ansvar for sagsbehandling – i tæt sparring med dygtige kolleger • Sager, som har store konsekvenser for den enkelte klager • Fast fokus på faglighed • En afgørende rolle for retssikkerheden på skatteområdet

Vil du være en del af Skatteankestyrelsen, så følg os på LinkedIn, hvor vi løbende slår nye stillinger op, eller tilmeld dig jobagenten på skatteankestyrelsen.dk.


Skatteankestyrelsen er altid på udkig efter talenter med de følgende kompetencer:

Administration cand.merc (Økonomi og Administration) Jura

http://work-live-stay.dk/virksomhed/skatteankestyrelsen/

22

Spillemyndigheden er en styrelse under Skatteministeriet. Vi er hovedsageligt finansieret af gebyrer fra de spiludbydere, vi udsteder tilladelser til og fører tilsyn med. Herudover har vi en mindre bevilling på finansloven.

Vores værdigrundlag Vil du være med til at arbejde for et ansvarligt, fair og velreguleret spilmarked til gavn for spillere, spiludbydere og for samfundet? Hos os er åbenhed og dialog kendetegnet for vores måde at arbejde på. Udviklingen og nye trends inden for spilverdenen stiller krav til vores ekspertise, og de mange spændende og udfordrende arbejdsområder går hånd i hånd med vores høje faglighed. Vores arbejdsglæde, nysgerrighed og engagement skaber de gode resultater.

Ansatte Vi består af tre kontorer, Tilladelser, Tilsyn og Økonomi og Styring, samt afdelingen Landbaseret Spil, som bl.a. fører tilsyn med de fysiske kasinoer og spillehaller i Danmark. De tre kontorer arbejder fra hovedsædet i Odense, mens de fleste ansatte i Landbaseret Spil arbejder fra forskellige steder i landet for at være tættere på deres geografisk bestemte arbejdsområde.

Vi er en bredt sammensat gruppe af blandt andet jurister, økonomer, cand.merc’er og kontoruddannede.


Spillemyndigheden er altid på udkig efter talenter med de følgende kompetencer:

Administration Analyse cand.mag (Magister) cand.merc (Økonomi og Administration)

Dataanalytiker (Big Data) GeneralistHR/cand.merc Human Ressource

ManagementIt/It-ingeniør/Programmering

Jura Kommunikation/Marketing/Formidling LedelseOffentlig administration

Økonom/Økonomistyring

/cand.oecon (Økonom)

http://work-live-stay.dk/virksomhed/spillemyndigheden/

23

Sydvestjysk Sygehus har hjemme på tre adresser, i henholdsvis Esbjerg, Grindsted og Brørup. Sygehuset behandler patienter indenfor næsten alle specialer, såvel medicinske som kirurgiske.

Vi uddanner også et stort antal unge hvert år – det gælder blandt andet sygeplejersker, læger, social- og sundhedsassistenter, bioanalytikere, fysio- og ergoterapeuter og lægesekretærer.

Sydvestjysk Sygehus er et veldrevet akutsygehus med høj faglighed for det sydvestjyske område i Region Syddanmark. Sydvestjysk Sygehus rummer de fleste kliniske specialer på et højt fagligt niveau sammen med en udbygget og moderne diagnostisk funktion. Der behandles ca. 40.000 indlagte patienter om året, og der gennemføres ca. 285.000 ambulante besøg på årlig basis. Sygehuset er i en positiv udvikling med en fortsat ambition om at være et effektivt og imødekommende sygehus valgt af patienterne. Det er Danmarks 5. største akutsygehus med en nybygget og velfungerende FAM, som fordrer en høj grad af tværgående aktivitet og samarbejde for at opnå optimalt patientfokus og effektive patientforløb.

Der er mange spændende aktiviteter i gang på sygehuset: der bygges ny sengebygning, som tænkes struktureret anderledes, der arbejdes med patient- og pårørende involvering, kvalitets og forbedringsarbejdet vægtes højt, herunder indgår Sydvestjysk Sygehus i den Syddanske forbedringsmodel, som omfatter en samarbejdsaftale med Virginia Mason instituttet i Seattle, USA. Der er gode samarbejdsrelationer i det tværsektorielle samarbejde og der er mulighed for at deltage i udviklings- og forskningsinitiativer.


Sydvestjysk Sygehus er altid på udkig efter talenter med de følgende kompetencer:

Administration Arbejdsmiljø Audiolog Biologi

Bygningsingeniør cand.merc (Økonomi og Administration) cand.merc.aud. (Regnskab) Civilingeniør

Dataanalytiker (Big Data) Datamatiker Design Communication Designer

Elektriker Farmaceut/Farmakonom/Medicinal Forskning Generalist

HospitalsledelseHR/cand.merc Human Ressource

ManagementIndkøb Ingeniør

It/It-ingeniør/Programmering Journalist Jura Kemiingeniør

Kommunikation/Marketing/Formidling Konsulent Kvalitet Laborant

Læge/Speciallæge Lager og logistik Ledelse Maskinmester

Miljø Montør Offentlig administrationØkonom/Økonomistyring

/cand.oecon(Økonom)

Pædagogik Planlægning Produktudvikling/R&D Projektledelse

Sikkerhed/arbejdsmiljø Sikkerhedsledelse Smed Sundhed

Sygeplejerske Tandlæge Tekniker Transport

Undervisning VVS-tekniker

http://work-live-stay.dk/virksomhed/sydvestjysk-sygehus/

24

Ét sygehus – tre matrikler.

Sygehus Sønderjylland er ét samlet sygehus, og vi har adresse og aktiviteter på tre forskellige matrikler. I Aabenraa modtager vi fortrinsvis akut syge eller tilskadekomne patienter samt børn, unge, gravide og fødende. I Sønderborg har vi i vid udstrækning patienter, som får foretaget planlagte sammedagskirurgiske indgreb eller behandling og kontrol for kroniske lidelser, og på sygehuset i Tønder er vi specialiseret i at udrede patienterne og lægge en plan for behandling samme dag.

På alle tre matrikler behandler vi tilskadekomne i lokalområdet, og vi har ambulante behandlings- og undersøgelsestilbud.


Sygehus Sønderjylland er altid på udkig efter talenter med de følgende kompetencer:

Læge/Speciallæge Sundhed

http://work-live-stay.dk/virksomhed/sygehus-soenderjylland/

25

I Sønderborg Kommune arbejder 6.500 medarbejdere og ledere sammen om at skabe det gode liv for kommunens cirka 75.000 borgere.

Der er brug for mange forskellige fagligheder til at løfte sådan en opgave, og rundt om i forvaltningerne har vi ansat alt fra arkitekter, it-specialister og jurister til kulturudviklere, psykologer og journalister.

PERSONLIG UDVIKLING OG EFTERUDDANNELSE I Sønderborg Kommune ønsker vi, at borgerne i alle situationer mødes af professionelle, dedikerede og kompetente medarbejdere. Læring er derfor en væsentlig del af det daglige arbejde, og der er gode muligheder for kurser og efteruddannelse.

Som ansat har du desuden adgang til en række personaletilbud, fx en særlig sundhedsordning, forskellige motionstilbud og leje af feriehuse med medarbejderrabat. I mange af vores stillinger kan vi tilbyde fleksible arbejdstider, der tilgodeser familielivet.

GODE KARRIEREMULIGHEDER Sønderborg Kommune står i de kommende år overfor en stor omsætning af ledere på alle niveauer. Vi opslår med jævne mellemrum ledige lederstillinger, og har fokus på ledertalentudvikling via et talentprogram. Er du leder, eller har du lyst til at blive det, er der gode karrieremuligheder for dig i Sønderborg Kommune.


Sønderborg Kommune er altid på udkig efter talenter med de følgende kompetencer:

Administration Analyse Arbejdsmiljø Arkitektur

Beskæftigelsesfaglig Bygningsingeniør Byplanlægning Civilingeniør

Dataanalytiker (Big Data) Datamatiker Design Communication Diplomingeniør

Grafiker HR/cand.merc Human Ressource Management Indkøb Ingeniør

It/It-ingeniør/Programmering Journalist Jura Kommunikation/Marketing/Formidling Konsulent

Kulturudvikling Landskabsarkitekt Ledelse Miljø

Offentlig administrationØkonom/Økonomistyrelse/cand.oecon

(Økonom)Pædagogik Planlægning

Projektledelse Psykologi Softwareudvikling Sundhed

Sygeplejerske Tandlæge Tekniker Tekstforfatter/Multimedia/Sociale medier

Turisme/oplevelsesøkonomi Undervisning Velfærdsteknologi

http://work-live-stay.dk/virksomhed/soenderborg-kommune/

26

Trekantområdet er landets ældste business region. Samarbejdet trækker historiske tråde tilbage til 1960’erne, mens et mere formaliseret samarbejde har eksisteret siden 1994.

I sin nuværende form blev Trekantområdet Danmark stiftet i forbindelse med kommunalreformen i 2007, og i januar 2016 blev det udvidet med Haderslev Kommune, så det i dag tæller de 7 kommer: Billund, Fredericia, Haderslev, Kolding, Middelfart, Vejen og Vejle. Bestyrelsen består af borgmestrene fra de samarbejdende kommuner. Det sikrer, at samarbejdet har høj politisk prioritet i alle syv kommuner.

Samarbejdet i Trekantområdet Danmark ledes i det daglige af et sekretariat – med den klare mission at understøtte væksten i Trekantområdet ved at fremme sammenhængskraft, samarbejde og synlighed.

Vores vision

Visionen er at styrke området som Vestdanmarks vigtigste vækstcenter og Danmarks produktionscentrum. Samarbejdet har derfor især fokus på indsatser inden for produktion, entreprenørskab og kultur. Hidtil er der blandt andet skabt følgende resultater:

• et tæt samarbejde mellem uddannelser, jobcentre, erhvervsserviceenheder, produktionsvirksomheder og arbejdsmarkedets parter

• et tæt samarbejde om rekruttering og opkvalificering mellem jobcentrenes virksomhedsservice

• fælles planstrategi og kommuneplaner • fælles iværksættervejledning • landets højeste andel af elever, der undervises i entreprenørskab som resultat af et

samarbejde mellem grundskoler og ungdomsuddannelser • en årlig festuge med mere end 350 arrangementer på tværs af kommunerne


http://work-live-stay.dk/virksomhed/trekantomraadet-danmark/

27

TRESU Group er en højt specialiseret produktionsvirksomhed beliggende i Bjert ved Kolding.

På verdensplan er TRESU Group førende inden for produktion og levering af kundetilpassede flexo trykmaskiner samt tilbehør til flexo, offset og digitale trykmaskiner, der afsættes til en lang række førende producenter i den grafiske industri. Flexo trykmaskiner bruges blandt andet ved fremstilling af fødevareemballage, herunder kartoner til mælk og juice. Desuden udvikler TRESU Group løsninger indenfor nicheområder såsom skrabelodder, hygiejneprodukter og vandopløselige folier til vaske- og opvasketabs.

Produkterne leveres over hele verden med en eksport på 98%, hvilket gør TRESU Group til en international leverandør på det globale marked. Hovedkontoret er placeret i Danmark og ellers har TRESU Group salgskontorer i Tyskland, Italien, Japan, Kina og USA, hvor omkring 230 medarbejdere hver dag udvikler og producerer innovative løsninger. Produktionsfaciliteter er udover Danmark placeret i USA.

TRESU Group er i konstant udvikling med en høj fokus på innovation i vores løsninger. Vi har brug for motiverede og dygtige medarbejdere, der har lysten og evnen til at sikre denne vækst i fremtiden. Vi tilbyder en spændende arbejdsplads med mange muligheder for faglig og personlig udvikling.

Hvis du er interesseret i at udvikle innovative og særlige tekniske løsninger, du har mange spændende karrieremuligheder hos TRESU Group. Det vigtigste er, at du ønsker at være en del af vores team og gøre karriere i en global virksomhed med hovedsæde i Danmark.


TRESU Group er altid på udkig efter talenter med de følgende kompetencer:


Elektriker Industritekniker Ingeniør Lager og Logistik

Maritim Maskiningeniør Maskinmester Offshore

Procesoptimering og supply chain Produktionsingeniør Produktionsteknolog Projektledelse

Salg Salgsingeniør Transport

http://work-live-stay.dk/virksomhed/tresu-group/

28

Tønder Erhvervsråds vision er, aktivt at medvirke til vækst og udvikling i Tønder Kommune.

Tønder Erhvervsråd er en medlemsforening, hvis opgave og rolle er at medvirke til at skabe vækst og udvikling i Tønder Kommune i et tæt, konstruktivt og dialogorienteret samarbejde med erhvervslivet, turisterhvervet og ikke mindst kommunen.

Hvem henvender vi os til? Vores kunder er alle virksomheder i hele Tønder Kommune.

Derudover har vi lang række interessenter og samarbejdspartnere lokalt, regionalt samt nationalt og internationalt, bla. Sydvestjysk Udviklingsforum (SVUF) Udviklingsråd Sønderjylland (URS) Væksthuset, Connect DK, Regionen, WIREG i Flensborg, Bruxelles Kontoret og mange flere.

Hvorfor er Tønder Erhvervsråd relevant for dig? Vi er vækstfremmere med ét klart mål: At skabe vækst og en stærk fremtid for virksomheder i Tønder Kommune.

Vi beskæftiger os kun med indsatser, der skaber vækst og arbejdspladser i Tønder Kommune. Vi sætter erhvervsvækst på den politiske dagsorden, og vi omsætter ny viden til værdi for virksomheder.

Gennem vores kerneydelser – vejledning, kompetenceudvikling, netværk og værktøjer – SKABER VI SAMMEN VÆKST I DIN VIRKSOMHED.


http://work-live-stay.dk/virksomhed/toender-erhvervsraad/

29

Uni Consulting samler viden og fordeler ressourcer

Uni Consulting har siden 2008 leveret ingeniører og tekniske konsulenter til projekter over hele landet og til mange forskellige brancher.

Hos Uni Consulting arbejdes der ud fra en anderledes og nytænkende tilgang til vidensdeling og ressourcefordeling. Fordelene ved samarbejde er stigende. Virksomhederne søger i højere grad fleksibel arbejdskraft og kompetencer der passer til specifikke projekter, mens konsulenterne søger fleksibilitet og faglig udvikling.

Vores mission er, at koble nogle af landets dygtigste specialister sammen med virksomheder rundt om I Danmark. Vi tror på, at værdiskabelse opstår, når der dannes et tæt samarbejde mellem virksomheder og samarbejdspartnere.

Uni Consulting har base i Skanderborg samt et kontor i Kolding. Herfra dækker vi alle dele af landet – også din.


Uni Consulting er altid på udkig efter talenter med de følgende kompetencer:

Bygningsingeniør Bygningskonstruktør Design Communication Designer

Digital Design Elektroingeniør Energiingeniør Energiteknolog

HSEQ (QHSE) Ingeniør Kvalitet Maritim

Maskiningeniør Maskinmester Offshore Procesoperatør

Produktionsingeniør Produktionsteknolog Projektledelse Robotteknologi

Sikkerhed/arbejdsmiljø Sikkerhedsledelse

http://work-live-stay.dk/virksomhed/uni-consulting/

30

Vent2U IVS designer personlig luft til forbedring af indeklimaet.

Udvikler, projekter, leverer og installere ingeniør designet systemløsninger med langt mere personlig luft. Funktionelle løsninger der bliver designet til det enkelte lokale, helt individuelt og afhængig af hvordan lokalet benyttes!

Personlig luft er mindre opblandet af de indendørs aktiviteter og bidrager til et mere sundt og bæredygtigt indeklima.

Vent2U kan tilbyde de rette kandidater et job med gode udviklingsmuligheder. Endvidere er Vent2U i rivende udvikling med et stort potentiale til eksportmarked. Derfor vil der blive rig mulighed for at være med til at præge dit eget job. Det drejer sig om markedsføring, ingeniørarbejde, design, udvikling og eksport. Dog vil det i første omgang være fokus på at sælge og projektere Vent2Learn til skoler, dernæst på at udvikle Vent2Work til kontormiljø i DK.

Læs mere om Vent2Learn her.

Vent2U er altid på udkig efter talenter med de følgende kompetencer:


Industritekniker Ingeniør It/It-ingeniør/Programmering Maskiningeniør

Processoptimering og supply chain Produktionsingeniør Produktionsteknolog Projektledelse

Robotteknologi Salg Salgsingeniør

http://work-live-stay.dk/virksomhed/vent2u/

31

Med cirka 5000 medarbejdere i institutioner og forvaltninger er Aabenraa Kommune den største arbejdsplads i Aabenraa Kommune. Så du finder mange karrieremuligheder og forskellige fagområder på de mange kommunale arbejdspladser.

Kompetenceklynge på specialområdet Der er mange specialinstitutioner for handicappede i Aabenraa Kommune, hvilket betyder, at vi i kraft af vores dygtige medarbejdere har en særlig kompetenceklynge på dette område.

I kommunens forvaltninger finder du mange job- og karrieremuligheder. For eksempel inden for økonomi, jura, HR, kommunikation, byplanlægning, sundhedsplanlægning, kulturprojekter og ledelse. Som ansat i Aabenraa Kommune vil du opleve fagligt ansvar, gode efteruddannelsesmuligheder og mulighed for fleksible arbejdstider, der tilgodeser familielivet.

Et stort fællesskab Som medarbejder i Aabenraa Kommune bliver du en del af et stort fællesskab, der kommer til udtryk, når vi holder fælles personalefest eller trækker i kommuneløbetrøjen til diverse motionsløb. Vi skaber sundhed og læring – både som arbejdsplads og som kommune for de 60.000 borgere, der bor her. Det skal mærkes, at Aabenraa Kommune er et attraktivt sted at bo og arbejde. Derfor er sundhed og læring på dagsordenen i mange sammenhænge i kommunen.

En god modtagelse for tilflyttere Vi tilbyder hjælp fra en af vores bosætningskoordinatorer. De kan bl.a. hjælpe med at finde bolig, børnehave eller byggegrund: Kort sagt alt det, der skal styr på, når man river sig selv og måske sin familie op med rode for at plante sig om. Aabenraa Kommune tilbyder også et netværk for tilflyttere, og vi kan hjælpe med at finde et job til din partner.


Aabenraa Kommune er altid på udkig efter talenter med de følgende kompetencer:

Administration Analyse Beskæftigelsesfaglig Byplanlægning

cand.mag (Magister) cand.merc(Økonomi & Administration) cand.merc aud (Regnskab) Civilingeniør

Datamatiker Design Communication Designer Digital Design

Diplomingeniør Forskning GeneralistHR/cand.merc Human Ressource

Management

Ingeniør It/It-ingeniør/Programmering Journalist Jura

Kommunikation/Marketing/Formidling Konsulent Kulturudvikling Ledelse

Offentlig administrationØkonom/Økonomistyring

/cand.oecon (Økonom)Pædagogik Planlægning

Projektledelse Psykologi Sundhed Sygeplejerske

Tandlæge Tekniker Undervisning Velfærdsteknologi

http://work-live-stay.dk/virksomhed/aabenraa-kommune/

32

Samarbejdspartnere

Akademikerne ………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 33

Akademikernes A-kasse ……………………………………………………………………………………………………………………………………. 34

Dansk Magisterforening …………………………………………………………………………………………………………………………………… 35

Djøf ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 36

IDA …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 37

Magistrenes A-kasse ………………………………………………………………………………………………………………………………………… 38

work-live-stay southern denmark …………………………………………………………………………………………………………………….. 39

Workindenmark ……………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 40

Yngre Læger ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 41

33

Akademikerne arbejder sammen med medlemsorganisationerne for at sikre et attraktivt akademisk arbejdsmarked.

Akademikerne skal arbejde for at øge akademikernes indflydelse i samfundet. Akademikerne er en paraplyorganisation for 25 faglige organisationer, der organiserer akademisk uddannede i Danmark. Akademikerne er partipolitisk uafhængig og repræsenterer pr. 1. januar 2016 ca. 349.000 medlemmer med en lang videregående uddannelse. Akademikerne blev oprettet i 1972.

Akademikerne tager sig af vigtige indsatsområder for medlemsorganisationerne og arbejder for akademikerne både i forhold til arbejdsgivere, politikere og offentligheden.

Forhandlinger om løn- og ansættelsesvilkår En af Akademikernes hovedopgaver er at sikre akademikernes løn- og ansættelsesvilkår. Som forhandlingsorganisation udøver Akademikerne forhandlingsretten for offentligt og privat ansatte medlemmer i medlemsorganisationerne, i det omfang organisationerne har overladt denne til Akademikerne.

Samfund og arbejdsmarked Ved siden af forhandlingsopgaverne varetager Akademikerne som hovedorganisation medlemsorganisationernes interesser i en række generelle samfundspolitiske spørgsmål af betydning for akademikere, fx arbejdsmarkedspolitik, erhvervspolitik, uddannelses- og forskningspolitik.

På arbejdstagersiden udgør Akademikerne sammen med LO og FTF arbejdsmarkedets hovedorganisationer i Danmark.


http://work-live-stay.dk/foreningenwls/virksomhed/2550/

34

Vi vil sætte nye standarder for, hvordan en a-kasse kan hjælpe sine ledige medlemmer i arbejde. Det forpligter.

Akademikernes A-kasse er landets suverænt største a-kasse for højtuddannede. Vores ca. 210.000 medlemmer tæller selvstændige og lønmodtagere fra det offentlige og private arbejdsmarked samt studerende fra universiteter og højere læreanstalter.

Akademikernes A-kasse blev etableret 1. juli 2013 ved fusionen af de to fremgangsrige a-kasser, Akademikernes A-kasse og Ingeniørernes A-kasse.

Vores vision er, at Akademikernes A-kasse er et forbillede. Vi sætter nye standarder for måden at drive a-kasse på i Danmark. Bl.a. samarbejder vi tæt med erhvervslivet om aktivt at finde og skabe arbejdspladser til vores højtuddannede medlemmer.

Vores mission er at få akademikere i job. Det er kernen i alt, hvad vi foretager os. Det enkelte menneskes fag, situation og ønsker danner grundlaget for vores rådgivning og jobrettede initiativer.

Vores mission stiller krav til vores faglighed og evne til at tænke nyt. Det har også medført, at vi prioriterer at være til stede i hele landet. Vi tror på, at mødet mellem mennesker gør en forskel for det arbejde, vi udfører.

Vores værdier gennemsyrer hele organisationen. De er vores fælles udgangspunkt i samarbejdet med hinanden, medlemmerne, virksomhederne og myndighederne. Vi viser hver dag, at værdierne ikke bare hører hjemme på en plakat. Eller her på hjemmesiden. De hører hjemme i arbejdet.

Medarbejdere og ledelse har givet hinanden håndslag på, at vi vil være:

• Kreative • Ambitiøse • Respektfulde • Sociale • Engagerede


http://work-live-stay.dk/virksomhed/akademikernes-a-kasse/

35

Du kan blive medlem af Dansk Magisterforening, hvis du har en universitetsuddannelse eller studerer. DM er en fagforening, og vi arbejder for at fremme et godt arbejdsliv for vores medlemmer.

Dansk Magisterforening er en demokratisk medlemsorganisation, som arbejder for at sikre gode vilkår for vores medlemmer på arbejdsmarkedet. For os er gode vilkår lig med karriemuligheder og faglig udvikling, gode lønforhold, tryghed i ansættelsen og mulighed for at få familie- og arbejdsliv til at hænge sammen.

Medlemmerne

I dag hvor Dansk Magisterforening nærmer sig 100 års jubilæet, har foreningen rundet 50.000 medlemmer. Alle medlemmer har en akademisk uddannelse – eller er i færd med at tage en.

Medlemmerne er vores stolthed: Vi organiserer både de skarpe specialister og de fleksible generalister, og de fleste kommer fra det naturvidenskabelige og det humanistiske område. Nogle af de hyppigste stillingsbetegnelser er lektor, adjunkt, ph.d.-studerende, projektleder, specialkonsulent, konsulent og kommunikationsmedarbejder.

Organisationen

Som fagforening arbejder vi både for de kollektive og de individuelle interesser på arbejdsmarkedet. Politisk valgte medlemmer af foreningen definerer med formanden Camilla Gregersen i spidsen DM’s politiske målsætninger, arbejder på at påvirke beslutningstagere og formulerer krav til de store offentlige overenskomstforhandlinger.

Sekretariatet i København og Aarhus varetager den daglige kontakt med medlemmer, der har brug for rådgivning om deres arbejdsliv, forhandler med arbejdsgiversiden, arrangerer medlemsmøder og formidler viden om arbejdsliv og –vilkår til medlemmerne.


http://work-live-stay.dk/samarbejdspartnere/http://work-live-stay.dk/samarbejdspartnere/

36

Djøf er den faglige organisation for jurister og jurastuderende samt

erhvervsøkonomiske og samfundsvidenskabelige kandidater og studerende.

Vi repræsenterer over 90.000 medlemmer, der arbejder på alle niveauer i det private og det offentlige i Danmark og udlandet.

Fælles for djøferne er deres centrale betydning for udviklingen og driften af såvel private virksomheder som offentlige organisationer. Djøferne løfter komplekse opgaver, der kræver analytiske evner og stor indsigt i nationale og internationale forhold. Djøfere varetager mange forskellige funktioner inden for ledelse, administration, økonomi, jura, kommunikation, HR, marketing, undervisning og forskning med mere.

Ingen kender djøferne og deres arbejdsmarked så indgående som Djøf. Derfor kan vi tilbyde den bedste og mest relevante rådgivning for medlemmerne, når de skal søge nyt job, ønsker at skifte karrierespor eller har brug for at udvikle deres faglige kompetencer. Djøf tilbyder faglige arrangementer og kurser over hele landet.

Vi har mange års erfaring med djøfernes ansættelsesvilkår og er eksperter i personlig rådgivning om ansættelseskontrakter og i forhandling af både lokalaftaler ude på arbejdspladserne og de store kollektive overenskomster. Vi har den mest relevante lønstatistik for djøfere og tilbyder rådgivning og juridisk bistand i tilfælde af, at man bliver afskediget eller oplever problemer på arbejdspladsen.

Djøf går aktivt ind i politiske sager, som direkte eller indirekte berører djøfernes arbejdsvilkår, og vi interesserer os derfor også for den bredere samfundsudvikling med en dynamisk offentlig sektor og en konkurrencedygtig privat sektor præget af gensidigt samspil. Djøf er politisk uafhængig.

Djøf leverer rammerne for Danmarks stærkeste netværk af ambitiøse og kompetente djøfere. Over hele Danmark er der etableret mentorordninger og netværk. Djøferne bruger hinanden til faglig udvikling, karrieresparring og på mange arbejdspladser er der etableret lokale Djøf-netværk. På internationalt plan har Djøf netværk i New York, Bruxelles, London og Paris.


http://work-live-stay.dk/samarbejdspartnere/

37

IDA er en moderne interesseorganisation og fagforening for alle ingeniører og

naturvidenskabelige kandidater.

IDAs medlemmer er ingeniører og uddannede fra andre tekniske og naturvidenskabelige

uddannelser, samt studerende fra disse uddannelser.

Flere end 105.000 ingeniører og cand.scient.er har som medlemmer i IDA en unik adgang til viden

om smartere anvendelse af teknologi og viden til løsning af samfundets udfordringer

IDA varetager både ansattes, lederes og selvstændiges interesser inden for løn og ansættelse,

arbejdsmarked, erhvervspolitik, kompetence, karriere og uddannelse, arbejdsmiljø, teknologi og

forskning.

IDA har kontorer i København, Odense, Aarhus og Aalborg.

IDA har en række datterselskaber, der driver virksomheder relateret til IDAs kerneområder

indenfor videndeling og rådgivning af ingeniører og naturvidenskabelige kandidater.


http://work-live-stay.dk/virksomhed/ida-ingenioerforeningen-danmark/

38

Magistrenes A-kasse kender sine humanister og scient.er bedre end nogen anden

Umiddelbart kan landets 25 a-kasser synes ens. De udbetaler alle sammen dagpenge til ledige, og de udbetaler sågar præcis de samme beløb. Men en a-kasse er ikke bare en a-kasse. Magistrenes A-kasse kender sine humanister og scient.er bedre end nogen anden.

Vi kender deres uddannelser, deres arbejdsmarked, deres drømme. Og vi sørger for, at de altid får, hvad de er berettiget til. Såvel i kroner og øre som i kvalificeret rådgivning og stribevis af kurser og arrangementer. Både i form af tryghed og nyt udsyn. Også hvis det kræver, at lovgiverne får et ord med på vejen.

MA giver medlemmerne mod på at udforske bassinets dybe ende; dér hvor jobmulighederne er flest, og hvor de store tanker bor.


http://work-live-stay.dk/virksomhed/magistrenes-arbejdsloeshedskasse/

39

work-live-stay southern denmark er en forening, der har til formål at bidrage til at skabe bedre vækstbetingelser i Syddanmark.

Det vil vi gøre ved at forbedre de syddanske virksomheders muligheder for at tiltrække, modtage og fastholde højtkvalificerede medarbejdere fra ind- og udland.

Hvad gør work-live-stay? Kvalificerede medarbejdere er en forudsætning for vækst i alle virksomheder. For at skabe vækst i Syddanmark er det nødvendigt, at de stærkeste kræfter arbejder sammen arbejder på tværs af interesser og brancher.

WLS er dén samlende regionale aktør, der binder aktørerne og indsatserne i Syddanmark sammen for at sikre høj vækst i regionen som følge af at være kendt som et område præget af attraktive job-, karriere- og bosætningsmuligheder. Vi skaber sammenhængskraft mellem de mange initiativer og aktører, der arbejder med dele af vores mission om at tiltrække, modtage og fastholde kvalificeret arbejdskraft i hele Syddanmark.

Dygtige medarbejdere er en forudsætning for succes og vækst i alle virksomheder. Fælles for mange virksomheder i Syddanmark er, at tiltrækning, modtagelse og fastholdelse af de højtkvalificerede medarbejdere er en stor opgave, der kan udfordre deres vækst.

I WLS arbejder vi tæt sammen med vores medlemmer, der består af syddanske virksomheder, syddanske kommuner, Region Syddanmark og de vigtigste aktører indenfor uddannelse og opkvalificering. Vi arbejder for at forbedre syddanske virksomheders muligheder for vækst gennem tiltrækning, modtagelse og fastholdelse af højtkvalificeret arbejdskraft.

I WLS arbejder vi sammen med vores medlemmer for at:

• udvikle metoder og handlinger, der sikrer udfoldelse af vækstpotentialet på det samlede Syddanske arbejdsmarked.

• synliggøre syddanske job- og karrieremuligheder overfor arbejdstagere i ind- og udland • fjerne barrierer, som vanskeliggør rekruttering af nye medarbejdere – både i det offentlige

og hos virksomhederne. • forbedre vilkårene for at hele den tilflyttende familie falder til i området og dermed

fastholdes til gavn for virksomhederne og lokalområderne.


http://work-live-stay.dk/om-os/

40

Workindenmark provides international jobseekers and Danish employers with the information, guidance and tools to find each other.

Workindenmark is a public employment service for highly qualified international candidates looking for a job in Denmark, and Danish companies searching for talented foreign candidates. Workindenmark is part of the Danish Ministry of Employment and member of European Employment Service (EURES).

Our three Workindenmark centres, located in Copenhagen, Odense and Aarhus, offer a series of recruitment services to employers and information and guidance to international jobseekers.

In addition, workindenmark.dk provides with the information to bring together Danish employers and foreign candidates.

Vision

Workindenmark’s vision is to support the creation of a balanced labour market in Denmark.

Mission

Workindenmark’s mission is to assist Danish companies in recruiting highly qualified foreign candidates in the sectors, where Danish companies face skills shortages.

We do this by: • Attracting highly qualified foreign candidates to Denmark • Assisting Danish companies in recruiting highly qualified candidates

We want highly qualified international candidates and graduates to stay in Denmark. We promote this by:

• Supporting international students in finding jobs in sectors with skills shortages • Cooperating with the Danish jobcentres to support job opportunities for spouses/partners • Helping highly qualified international jobseekers staying in Denmark find a job

We also present job possibilities in other EU/EEA countries and Switzerland on eures.dk for Danish jobseekers and cooperate with jobcentres in Denmark on helping them find a job abroad.


http://work-live-stay.dk/virksomhed/workindenmark-south/

41

Er du nyuddannet læge, i gang med din videreuddannelse, eller afdelingslæge, er Yngre Læger - sammen med Lægeforeningen - din forening.

Yngre Lægers formål er at varetage de yngre lægers faglige og økonomiske interesser, herunder at yde økonomisk støtte til medlemmer i tilfælde af konflikt.

Yngre Læger har 12.830 medlemmer - heraf 7.952 kvinder og 4.886 mænd. Gennemsnitsalderen blandt de aktive yngre læger er 38,5 år. De fleste medlemmer er i gang med deres speciallægeuddannelse, og ca. hver femte er færdiguddannet som speciallæge.

Yngre Læger er til for at gøre det nemmere for dig i dit lægeliv og arbejder hele tiden på at forbedre dit arbejdsmiljø, din løn og din videreuddannelse. Yngre Læger er også patientens partner og arbejder på at gøre patientforløb bedre og dermed også gøre din arbejdsdag bedre, for de to ting hænger sammen. Yngre Læger er en naturlig del af den sundhedspolitiske debat og indgår i sundhedsfaglige tiltag sammen med de øvrige spillere på den sundhedspolitiske bane.

Yngre Lægers øverste myndighed er repræsentantskabet, som mødes mindst to gange om året for at drøfte og beslutte foreningens politiske mærkesager. Alle medlemmer kan stille op til repræsentantskabet, der er på valg hvert andet år. Det er repræsentantskabet, der vælger Yngre Lægers bestyrelse. Alle medlemmer kan stille op til bestyrelsen.

Yngre Læger har fem udvalg med hver sit arbejdsområde, en arbejdsgruppe for de nyuddannede og en forhandlingsdelegation.

Læs mere her.
http://work-live-stay.dk/fyrtaarne/sundhedssektoren/

syddansk jobfair 2017work-live-stay.dk/wp-content/uploads/2017/09/katalog-med...agramkow fluid...

Documents