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Synthèse des entretiens partenaires 1
Synthèse des entretiens avec les Synthèse des entretiens avec les partenairespartenaires
Réalisés de Juin à Juillet 2003Marjorie MARTY
PAQVEL Aquitaine
Étude de motivation
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Synthèse des entretiens partenaires 2
Objectifs
• Connaître la position des différents partenaires par rapport à PAQVEL
• Impliquer les différents organismes dans PAQVEL
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Synthèse des entretiens partenaires 3
Méthode
• 24 entretiens semi-directifs selon un guide d’entretien
• Plusieurs organismes rencontrés dans les 5 départements d’Aquitaine (ADASEA, MSA, Chambres d’agricultures, CUMA, JA, FDPL, AREFA, ADEFA, Contrôle Laitier, laiteries, ARACT).
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Synthèse des entretiens partenaires 4
Résultats
• Retranscription des entretiens dans une grille de dépouillement
• Analyse de contenu, dépouillement par thèmes
Les représentations des éleveurs qu’ont les “techniciens”.
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Synthèse des entretiens partenaires 5
Perception du travail en élevage laitier
• Astreinte liée à la traite
• Poids des responsabilités
• Comparaison avec les salariés
• Envie de temps libre
• Métier d’éleveur passionnant
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Synthèse des entretiens partenaires 6
Caractéristiques des éleveurs laitiers
• Différence marquée entre les générations :– Les jeunes veulent travailler moins que leurs
aînés
• Les épouses travaillent de plus en plus à l’extérieur
• Les parents aspirent à une vraie retraite• Les éleveurs sont de plus en plus seuls.• Ils reconnaissent leur avantages (autonomie,
…)
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Synthèse des entretiens partenaires 7
Typologie des éleveurs laitiers
• Typologies proposées hétéroclites
• Importance de l’âge
• Deux types de priorité : – Le travail– Le temps libre
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Synthèse des entretiens partenaires 8
Préoccupation des éleveurs laitiers
• Sujet du travail peu spontané
• Les éleveurs souhaitent : – diminuer l’astreinte, – diminuer le temps de travail,– améliorer les conditions de travail.
• Inquiétude sur le prix du lait omniprésente
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Synthèse des entretiens partenaires 9
Problèmes liés au travail
• Astreinte et somme de travail
• La pénibilité a changé
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Synthèse des entretiens partenaires 10
Action sur le thème du travailEnjeu pour la production laitière
Est-ce un réel problème ?
• Motivations : ouverture d’esprit, motivation, situation de travail• Freins :
– Humains,– Sociaux,– Économiques et conjoncturels,– Propres aux solutions.
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Synthèse des entretiens partenaires 11
Action sur le thème du travail
• Problème souvent soulevé :– Ce sont toujours les mêmes personnes qui se
déplacent aux réunions– Ceux qui en ont le plus besoin sont sans doute
ceux qu’on ne voit jamais
• Conditions à la réussite :– partenariat entre les acteurs de PAQVEL,– communication autour de l’action.
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Synthèse des entretiens partenaires 12
Opinion de PAQVEL
• Bonne action : indispensable, important, pertinent
• Investissement à long terme
• Manque de recul• Paraît lourd, « usine à gaz »
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Synthèse des entretiens partenaires 13
Ambiance favorable à l’action PAQVEL
• Les éleveurs sont prêts, nécessité faisant loi.
• Importance de communiquer sur le sujet.
• On ne pourra pas forcer les gens.
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Synthèse des entretiens partenaires 14
• Action de masse : bien, mais cela va t’il réussir ?
• Action de filière : Plus pertinent et plus facile, même si ce sera bien que çà s’étende.
Opinion de PAQVEL
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Synthèse des entretiens partenaires 15
PAQVEL : Avantages et Inconvénients
• Avantages :– aides financières,
– aides à la réflexion,
– échange enrichissant.
• Inconvénients :– démarrage trop rapide,
– manque de connaissances sur l’action,
– subvention annoncée trop tôt,
– diagnostic lourd,
– manque de communication entre les partenaires.
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Synthèse des entretiens partenaires 16
Moyens et supports
• Faire partager des expériences
• Mettre en confiance en parlant de technique
• Importance de la discussion et de l’écoute
• Plutôt réunions collectives
• Ne parler que du travail // convoquer sur un thème plus large.
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Synthèse des entretiens partenaires 17
Interlocuteur
• Connaît bien l’éleveur // ne le connaît pas
• Contrôleur laitier, ARC laiterie
• Attention aux personnes « trop administratives »
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Synthèse des entretiens partenaires 18
Implication des personnes rencontrées
• Manque de temps
• Fonction : • de leur personnalité,
• de leurs centres d’intérêts,
• du taux de réaction des éleveurs,
• de leur connaissance de l’action.
• Idée : faire une réunion d’information à destination de tous les partenaires de chaque département
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Synthèse des entretiens partenaires 19
Rôles des différents organismesOrganisme Rôle
Agri main d’œuvre, point emploi, ADEFA
Accompagnement des solutions emploi
Laiteries Promotion de l’action, relais de l’information, communication
Utiliser leur capacité à réunir pour motiver les éleveurs
FDCUMA Accompagnement des projets de CUMA
Utiliser la force de leur réseau
ADASEA Aide à la réflexion
Accompagnement de projets d’installations, de reprises
Informer, communiquer
JA Utiliser le réseau des JA pour sensibiliser
Contrôle laitier Information, relais
Facilitateur, accompagnement
Création et animation de groupes ; coordonner les éleveurs
MSA Diagnostic en exploitation (ergonomie)
Participation aux réunions
SUAD Validation des fiches de synthèse
ARACT Participation à la formation des conseillers de terrain
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Synthèse des entretiens partenaires 20
Remarques pour les départements 40 et 64
• Peu de monde aux réunions
• Trop long, trop de papiers pour certains éleveurs
• Fiches témoignages trop longues
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Synthèse des entretiens partenaires 21
Solutions connues
• Appel à de la main d’œuvre extérieure (association,…)
• Les partenaires de PAQVEL sont bien sensibilisés à ce type de solution
« L’équipement ne résout pas les problèmes d’astreinte »
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Synthèse des entretiens partenaires 22
Compétences / solutions
• Besoin de plus d’information sur les solutions
• Aucun problème à renvoyer l’éleveur vers le partenaire adéquat
• Craignent une déformation technique pour aborder le sujet du travail
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Synthèse des entretiens partenaires 23
Freins et motivations / solutions
• Nombreux freins pour chaque solution
• Bon à savoir pour adapter le discours ou la méthode
• Des avantages à promouvoir pour certaines solutions
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Synthèse des entretiens partenaires 24
Propositions et suggestions
• Manipuler les aides avec précaution pour ne pas favoriser les solutions d’investissement
• Réunions départementales de présentation aux partenaires
• Base de données avec les travaux de chacun• Réaliser un « 4 pages » pour les éleveurs• Aller chercher les éleveurs qu’on ne voit
jamais
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Synthèse des entretiens partenaires 25
Objectifs, souhaits
• Les éleveurs doivent se sentir entourés• Créer une dynamique entre les éleveurs et
les organismes• Faire réfléchir les éleveurs
• Permettre aux éleveurs de mieux vivre leur métier d’éleveurs.
• Motiver les jeunes• Pérenniser la production laitière
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Synthèse des entretiens partenaires 26
Conclusion
• Entretiens très utiles :– Pour PAQVEL– Pour les entretiens d’éleveurs qui vont suivre.