szitó imre fejlesztéskoordinátor, főmunkatárs educatio nkft

15
A PROTOKOLLOK SZEREPE A PEDAGÓGIAI SZAKSZOLGÁLATI FELADATOK ELLÁTÁSÁNAK TÁMOGATÁSÁBAN (TÁMOP 3.4.2-B) Szitó Imre fejlesztéskoordinátor, főmunkatárs EDUCATIO nKft

Upload: daquan-vaughan

Post on 30-Dec-2015

94 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

A protokollok szerepe a pedagógiai szakszolgálati feladatok ellátásának támogatásában (TÁMOP 3.4.2-B ). Szitó Imre fejlesztéskoordinátor, főmunkatárs EDUCATIO nKft. A szakmai protokoll definíciója. - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: Szitó Imre  fejlesztéskoordinátor, főmunkatárs EDUCATIO  nKft

A PROTOKOLLOK SZEREPE A PEDAGÓGIAI SZAKSZOLGÁLATI FELADATOK

ELLÁTÁSÁNAK TÁMOGATÁSÁBAN(TÁMOP 3.4.2-B)

Szitó Imre fejlesztéskoordinátor, főmunkatársEDUCATIO nKft

Page 2: Szitó Imre  fejlesztéskoordinátor, főmunkatárs EDUCATIO  nKft

A szakmai protokoll definíciója

• folyamatok lépései, módszerek

• infrastruktúra, eszközök, képzettség, időráfordítás

olyan eljárásokról és feltételekről szól

• elméleti alapelvek (prevenció, ökológiai szemlélet, interdiszciplinaritás)

• kliensek és sarkalatos módszerek - miben különbözik más szakmáktól

amelyek elméleti keretbe ágyazva írják le egy szakma

sajátos arculatát

• reális elvárások, teljesíthető megrendelések• fogalmak és mérőeszközök – eredményességvizsgálat a

beavatkozásról, mérési pontosság ellenőrzése

és a munkatevékenységek kivitelezhetőségének,

eredményességénekminőségi kritériumait is

tartalmazzák

Page 3: Szitó Imre  fejlesztéskoordinátor, főmunkatárs EDUCATIO  nKft

Miért indul 2013. második félévében a TÁMOP 3.4.2.-B protokoll projekt?- a 10 szakszolgálati területen belül csak egynek, - a szakértői bizottsági tevékenységnek - van protokollja !!!

a) gyógypedagógiai tanácsadás ,korai fejlesztés, oktatás

és gondozásb) fejlesztő nevelés

c) szakértői bizottsági tevékenység

d) nevelési tanácsadás

e) logopédiai ellátásf) továbbtanulási, pályaválasztási

tanácsadás

g) konduktív pedagógiai ellátás

h) gyógytestnevelés

i) iskolapszichológiai, óvodapszichológiai ellátás

j) kiemelten tehetséges gyermekek tanulók

gondozása

10 tevékeny-

ségi terület

Page 4: Szitó Imre  fejlesztéskoordinátor, főmunkatárs EDUCATIO  nKft

Kik maradnak iránymutatás nélkül a szakszolgálati protokollok hiányában?

• Más a tudomány, más a szakmaKezdő és gyakorló szakemberek

• Kompetencia határok és együttműködés hiányaTárs szakemberek a 10

szakszolgálati területen belül

• Milyen problémához kaphatnak segítséget?Nevelési-oktatási intézmények

munkatársai

• A képzettségi kompetencián kívül 8 más elem is fontosKépző intézmények és szakmai szervezetek

• Indikátorok, minőségbiztosítás – Mit követeljünk, milyen feltételek esetén és mi az értékes? Tanár-tanuló-osztályterem sémák

A közigazgatás képviselői és a fenntartók

• A 10 szakszolgálati terület hasonló és megkülönböztető jegyei a feltételekben, a speciális módszerekben, szemléletben és tevékenységekben

A mindenkori intézményvezetők és szakmai vezetők

• Milyen szolgáltatást várhatnak?A szülők és jogi képviselőik

Page 5: Szitó Imre  fejlesztéskoordinátor, főmunkatárs EDUCATIO  nKft

A protokollok fejlesztésének lépései a projektben

Alapprotokollátfogóan szabályozza a szakszolgálati működést 9 alapelvet fogalmaz meg

Szakterületi protokoll egy-egy szakszolgálati szakterületre vonatkozik pl. - fejlesztő nevelés, - továbbtanulás, pályaválasztás

Specifikus protokollokautizmus spektrum diagnosztikai folyamata, a gyermekvédelmi szakvélemény (szakértői vélemény?) elkészítése és tartalma a nevelési tanácsadáson belülosztályfelmérés végzése jeligés kérdőív esetén

Page 6: Szitó Imre  fejlesztéskoordinátor, főmunkatárs EDUCATIO  nKft

Miben más az alapprotokoll és a szakterületi protokollok tartalma egy tradicionális szakmai

protokollhoz képest?

• infrastruktúra és eszközök• szakmai kompetenciák és módszerek

Feltételrendszert ír le

• Referálás/bejelentkezés• Szűrés/első találkozás• Állapotmegismerés• Beavatkozás• Kontroll

Átfogó folyamatleírást

nyújt

• interdiszciplináris és transzdiszciplináris team, támaszkodás a szülőre

• önvezérelt minőségfenntartás

Szakmaközi együttműködést

támogat

INYR

Page 7: Szitó Imre  fejlesztéskoordinátor, főmunkatárs EDUCATIO  nKft

Szakterületi protokollok létezése a projekt előtt

a) a gyógypedagógiai tanácsadás ,korai fejlesztés, oktatás és gondozás •nincs szakterületi protokoll, civil , kutatások

b) a fejlesztő nevelés •nincs szakterületi protokoll, képzés, elmélet

c) szakértői bizottsági tevékenység •nincs szakterületi protokoll, specifikus protokoll van

d) a nevelési tanácsadás •nincs szakterületi protokoll, intézmények szórványai

e) a logopédiai ellátás •nincs szakterületi protokoll, képzés, elmélet van

f) a továbbtanulási, pályaválasztási tanácsadás •nincs szakterületi protokoll, de protokoll tervek vannak

g) a konduktív pedagógiai ellátás •nincs szakterületi protokoll, képzés, elmélet van

h) a gyógytestnevelés •nincs szakterületi protokoll, de protokoll tervek vannak

i) az iskolapszichológiai, óvodapszichológiai ellátás •nincs szakterületi protokoll, de protokoll tervek vannak

j) a kiemelten tehetséges gyermekek tanulók gondozása •nincs szakterületi protokoll, képzés, elmélet van

Page 8: Szitó Imre  fejlesztéskoordinátor, főmunkatárs EDUCATIO  nKft

A protokollfejlesztés megvalósulásának lépései a projektben

Alapprotokollátfogóan szabályozza a szakszolgálati működést 9 alapelvet fogalmaz meg

Szakterületi protokoll egy-egy szakszolgálati szakterületre vonatkozik pl. - fejlesztő nevelés, - továbbtanulás, pályaválasztás

Specifikus protokollokautizmus spektrum diagnosztikai folyamata, a gyermekvédelmi szakvélemény (szakértői vélemény?) elkészítése és tartalma a nevelési tanácsadáson belülosztályfelmérés végzése jeligés kérdőív esetén

Tervezett és megvalósult, - a főigazgatók és

tagintézményve-zetők

rendelkezésére áll

Tervezett és megvalósult, -

lektorálás folyik és országos felkészítés

Nem tervezett, új projektet

igényel

Page 9: Szitó Imre  fejlesztéskoordinátor, főmunkatárs EDUCATIO  nKft

A projekt által szervezett szakterületi protokoll felkészítés célja

• Az elkészült protokollok tartalmának megismertetése a szakszolgálati szakemberekkel - előadás

• Esetkonzultáció a protokollok működésére és kiegészítésére vonatkozóan - műhelymunka

Page 10: Szitó Imre  fejlesztéskoordinátor, főmunkatárs EDUCATIO  nKft

Megvalósult szakterületi protokoll felkészítés – 2014. 08. 25-ig, 690 fővel vidéki és budapesti

helyszíneken

Szakértői bizottsági

tevékenység

250 fő

Logopédiai ellátás

250 fő

Továbbtanu-lási,

pályaválasztási tanácsadás

30 fő

Gyógytestne-velés

90 fő

Konduktív pedagógiai

ellátás

70 fő

Page 11: Szitó Imre  fejlesztéskoordinátor, főmunkatárs EDUCATIO  nKft

2014. őszi hónapokban a projekt által tervezett protokoll felkészítések területei

• gyógypedagógiai tanácsadás ,korai fejlesztés, oktatás és gondozás

• fejlesztő nevelés

• iskola-, óvodapszichológiai ellátás

• nevelési tanácsadás

• kiemelten tehetséges gyermekek tanulók gondozása

Page 12: Szitó Imre  fejlesztéskoordinátor, főmunkatárs EDUCATIO  nKft

Akadályozó és segítő hiedelmek a protokollok elfogadásában

Akadályozó protokollhiedelmek

korlátokat szab

algoritmus

rutinszerű végrehajtás

Page 13: Szitó Imre  fejlesztéskoordinátor, főmunkatárs EDUCATIO  nKft

Kiknek nyújt tájékoztatást a szakszolgálati protokoll?

Kezdő és gyakorló szakemberek • a szakma megerősítése

Társ szakemberek a 10 szakszolgálati területen belül • Kompetencia határok és együttműködés kialakítása

Nevelési-oktatási intézmények munkatársai • Milyen problémához kaphatnak segítséget?

Képző intézmények és szakmai szervezetek

• A képzettségi kompetencián kívül a feltételek és folyamatok

A közigazgatás képviselői és a fenntartók

• Indikátorok, minőségbiztosítás – Elszakadni a tanár-tanuló-osztályterem sémáktól

A mindenkori intézményvezetők és szakmai vezetők

• A 10 szakszolgálati terület hasonló és megkülönböztető jegyei

A szülők és jogi képviselőik • Milyen szolgáltatást várhatnak?

Page 14: Szitó Imre  fejlesztéskoordinátor, főmunkatárs EDUCATIO  nKft

A szakszolgálati szakterületi protokollok kapcsolatai más projektekkel, szakmai képzéssel, fejlesztéssel és az irányítással

Szakterü-leti protokol-lok

Pedagógu-sok minősítési rendszere

Szakszolgá-lati szakfelügyelet

Pedagógiai szakszolgá-lati

szaktanácsadásSpecifikus proto-

kollok

Szakmai szerveze-tek és érdekvé-delem

Jogszabály változás és

fejlődés

Felsőok-tatási szakkép-zések

Page 15: Szitó Imre  fejlesztéskoordinátor, főmunkatárs EDUCATIO  nKft

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!