1. Dla osb kierujcych pracownikami

2. 1. Regulacje prawne z zakresu BHP 2. Zagroenia czynnikami wystpujcymi w procesach pracy 3. Zasady postpowania w razie wypadku 4. Zasady postpowania w razie poaru 5. Zasady udzielania pierwszej pomocy 3. REGULACJE PRAWNE Z ZAKRESU BHP 4. Bezpieczestwo i higiena pracy - dzia ochrony pracy majcy na celu zapobieganie wypadkom przy pracy oraz zapewnienie dla zdrowia nieszkodliwych warunkw pracy. Bezpieczestwo to dziaania i angaowane w nie rodki, suce zapobieganiu urazom i wypadkom przy pracy Higiena Pracy to dziaania i angaowane w nie rodki, suce zapobieganiu chorobom zawodowym Regulacje Prawne 5. Regulacje Prawne Akty prawne RDA PRAWA PRACY Polskie Normy Konwencje MOP Dyrektywy WE Rozporzdzenia Ustawy (np. KP) Konstytucja Przepisy wewntrzzakadowe Regulamin Pracy Zasady BHP 6. KODEKS PRACY Regulacje Prawne Akty prawne rdo prawnej ochrony pracy, uchwalony przez Sejm Ustaw z dnia 26 czerwca 1974r. DZIA VIII Uprawnienia pracownikw zwizane z rodzicielstwem DZIA IX Zatrudnianie modocianych DZIA X Bezpieczestwo i higiena pracy 7. Kodeks Pracy DZIA X Regulacje Prawne Dzia X Kodeksu Pracy zatytuowany Bezpieczestwo i higiena pracy reguluje nastpujce zagadnienia: podstawowe obowizki pracodawcy prawa i obowizki pracownika obiekty budowlane i pomieszczenia pracy maszyny i inne urzdzenia techniczne substancje chemiczne oraz procesy pracy szczeglnie szkodliwe dla zdrowia lub niebezpieczne profilaktyczna ochrona zdrowia wypadki przy pracy i choroby zawodowe szkolenia rodki ochrony indywidualnej oraz odzie i obuwie robocze suba bezpieczestwa i higieny pracy konsultacje z zakresie bhp oraz komisja bhp obowizki organw sprawujcych nadzr nad przedsibiorstwami lub innymi jednostkami organizacyjnymi pastwowymi albo samorzdowymi, Regulacje Prawne Akty prawne 8. ZEWNTRZNE I WEWNTRZNE ORGANY NADZORU I OCHRONY WARUNKW PRACY Regulacje Prawne Organy nadzoru 9. Regulacje prawne - Nadzr Zewntrzny Pastwowa Inspekcja Pracy nadzoruje i kontroluje przestrzeganie prawa pracy, a w szczeglnoci przepisw i zasad bhp, a take przepisw dotyczcych legalnoci zatrudnienia Pastwowa Inspekcja Sanitarna sprawuje biecy i zapobiegawczy nadzr sanitarny, rodowiska pracy oraz przeciwepidemiologiczny i zapobiegawczy w zakresie chorb zakanych 10. Pastwowa Stra Poarna wykonuje czynnoci obejmujce rozpoznawanie zagroe i kontrol przestrzegania przepisw przeciwpoarowych URZD DOZORU TECHNICZNEGO sprawuje dozr nad urzdzeniami technicznymi Regulacje prawne - Nadzr Zewntrzny 11. Suba BHP pracodawca zatrudniajcy wicej ni 100 pracownikw tworzy sub bhp, penic funkcje doradcze i kontrolne w zakresie bezpieczestwa i higieny pracy ( pracodawca zatrudniajcy do 100 pracownikw moe powierzy wykonywanie zada suby bhp pracownikowi zatrudnionemu do innej pracy) Komisja BHP pracodawca zatrudniajcy powyej 250 pracownikw zobowizany jest do powoania komisji bezpieczestwa i higieny pracy. W skad komisji wchodz w rwnej liczbie przedstawiciele pracodawcy (pracownicy suby bhp, lekarz sprawujcy profilaktyczn opiek zdrowotn nad pracownikami) i pracownikw (spoeczny inspektor pracy, jeli jest powoany w danym zakadzie pracy oraz przedstawiciele pracownikw) SIP Spoeczny Inspektor Pracy Zwizki zawodowe Regulacje prawne - Nadzr Wewntrzny 12. Regulacje prawne Podstawowe Obowizki Pracodawcy Podstawowe obowizki pracodawcy Pracodawca ma obowizek chroni zdrowie i ycie pracownikw przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunkw pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osigni nauki i techniki 13. Regulacje prawne Obowizki Pracodawcy 1 organizowa prac w sposb zapewniajcy bezpieczne i higieniczne warunki pracy 2 zapewnia przestrzeganie w zakadzie pracy przepisw oraz zasad bezpieczestwa i higieny pracy, 3 zapewnia wykonanie nakazw, wystpie, decyzji i zarzdze wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy, 5 zapewni rozwj spjnej polityki zapobiegajcej wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym uwzgldniajcej zagadnienia techniczne, organizacj pracy, warunki pracy, stosunki spoeczne oraz wpyw czynnikw rodowiska pracy 4 zapewnia wykonanie zalece spoecznego inspektora pracy Oglne obowizki pracodawcy 14. 1 Ocenianie i dokumentowanie ryzyko zawodowe zwizane z wykonywan prac oraz stosowanie rodkw zmniejszajce to ryzyko 2 Informowanie pracownikw o ryzyku zawodowym oraz o zasadach ochrony przed zagroeniami. 3 Stosowanie rodkw zapobiegajcych chorobom zawodowym i innym chorobom zwizanym z wykonywan prac 4 Nieodpatne zapewnienie odpowiednich posikw i napojw pracownikom zatrudnionym w warunkach szczeglnie uciliwych Podstawowe obowizki pracodawcy Regulacje prawne Podstawowe Obowizki Pracodawcy 15. Regulacje prawne Obowizki Pracodawcy Obowizek informowanie pracownikw: O zagroeniach dla zdrowia i ycia wystpujcych w zakadzie pracy, na poszczeglnych stanowiskach pracy i przy wykonywanych pracach, w tym zasadach postpowania w przypadku awarii i innych sytuacji zagraajcych zdrowiu i yciu pracownikw, 1 O dziaaniach ochronnych i zapobiegawczych podjtych w celu wyeliminowania lub ograniczenia zagroe, o ktrych mowa powyej2 O pracownikach wyznaczonych do: a) udzielania pierwszej pomocy, b) wykonywania dziaa w zakresie zwalczania poarw i ewakuacji pracownikw. 3 16. Regulacje prawne Obowizki Kierownikw Obowizek znajomoci przepisw o ochronie pracy w tym przepisw i zasad bhp osb kierujcych pracownikami wynika z art. 207 3 KP 17. Regulacje prawne Obowizki Kierownikw PODSTAWOWE OBOWIZKI KIEROWNIKW dba o bezpieczny i higieniczny stan pomieszcze pracy i wyposaenia technicznego dba o sprawno rodkw ochrony zbiorowej i ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem egzekwowa przestrzeganie przez pracownikw przepisw i zasad bezpieczestwa i higieny pracy organizowa stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczestwa i higieny pracy, organizowa, przygotowywa i prowadzi prace, uwzgldniajc zabezpieczenie pracownikw przed wypadkami przy pracy, chorobami zawodowymi i innymi chorobami zwizanymi z warunkami rodowiska pracy 18. Regulacje prawne Odpowiedzialno za stan bhp Zgodnie z 283 Kodeksu Pracy kady bdcy odpowiedzialnym za stan bezpieczestwa i higieny pracy albo kierujc pracownikami lub innymi osobami fizycznymi, nie przestrzega przepisw lub zasad bezpieczestwa i higieny pracy, podlega karze grzywny od 1 000 z do 30 000 z. Zgodnie z 220 Kodeksu Karnego za naruszenie przepisw bhp z naraeniem pracownika na utrat ycia lub cikiego uszczerbku na zdrowiu - kara pozbawienia wolnoci do 3 lat. 19. Regulacje prawne Prawa i obowizki pracownikw Zna przepisy i zasady bhp. Bra udzia w szkoleniu i instruktau z tego zakresu oraz poddawa si wymaganym egzaminom sprawdzajcym Wykonywa prac w sposb zgodny z przepisami i zasadami bezpieczestwa i higieny pracy oraz stosowa si do wydawanych w tym zakresie polece i wskazwek przeoonych Stosowa rodki ochrony zbiorowej. Stosowa rodki ochrony indywidualnej oraz odzie i obuwie robocze. Obowizki Pracownikw 20. Regulacje prawne Prawa i obowizki pracownikw Dba o naleyty stan urzdze i sprztu. Dba o porzdek i ad w miejscu pracy. Poddawa si badaniom profilaktycznym. Zawiadomi przeoonego o zauwaonym wypadku, lub zagroeniu ycia oraz zdrowia ludzkiego. Ostrzec wsppracownikw oraz inne osoby o zagroeniu. Wspdziaa z pracodawc i przeoonymi w wypenianiu obowizkw dotyczcych bhp. 21. Regulacje prawne Odpowiedzialno za stan bhp Prawa Pracownikw POWSTRZYMANIE SI OD WYKONYWANIA PRACY ODDALENIE SI Z MIEJSCA ZAGROENIA gdy warunki pracy nie odpowiadaj przepisom bhp i stwarzaj bezporednie zagroenie dla zdrowia lub ycia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczestwem innym osobom. wymagajcej szczeglnej sprawnoci psychofizycznej, gdy stan psychofizyczny pracownika nie zapewnia bezpiecznego wykonywania pracy i stwarza zagroenie dla innych osb. Jeeli powstrzymanie si od wykonywania pracy nie usuwa zagroenia dla zdrowia lub ycia pracownika, pracownik ma prawo oddali si z miejsca zagroenia, zawiadamiajc o tym niezwocznie przeoonego. O powstrzymaniu si od wykonywania pracy pracownik ma obowizek niezwocznie powiadomi przeoonego!!!! We wszystkich przypadkach opisanych powyej pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. 22. Regulacje prawne Odpowiedzialno porzdkowa pracownikw Za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonego porzdku, regulaminu pracy, przepisw bhp i ppo. pracodawca moe stosowa kar: Upomnienia Nagany Pienin 23. Regulacje prawne Ochrona prac kobiet Szczeglna ochrona kobieta w ciy i w okresie karmienia Stan ciy powinien by stwierdzony wiadectwem lekarskim. Pracownicy w ciy nie wolno zatrudnia w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej. Pracownicy w ciy nie wolno bez jej zgody delegowa poza stae miejsce pracy 24. Urlopy zwizane z urodzeniem dziecka Macierzyski podstawowy Macierzyski dodatkowy Ojcowski Wychowawczy Regulacje prawne Ochrona prac kobiet 25. Pracownicy przysuguje urlop macierzyski (podstawowy) w wymiarze: 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka, 31 tygodni w przypadku urodzenia dwojga dzieci, 33 tygodni w przypadku urodzenia trojga dzieci, 35 tygodni w przypadku urodzenia czworga dzieci, 37 tygodni w przypadku urodzenia piciorga i wicej dzieci. Regulacje prawne Prawa kobiet, opieka nad dzieckiem 26. Pracownika opiekujcego si dzieckiem do ukoczenia przez nie 4 roku ycia nie wolno bez jego zgody zatrudnia w godzinach nadliczbowych, porze nocnej oraz delegowa poza stae miejsce pracy. Pracownikowi wychowujcemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysuguje w cigu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Regulacje prawne Prawa kobiet, opieka nad dzieckiem 27. Pracownica karmica dziecko piersi ma prawo do dwch pgodzinnych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy. Pracownica karmica wicej ni jedno dziecko ma prawo do dwch przerw w pracy, po 45 minut kada. Przerwy na karmienie mog by na wniosek pracownicy udzielane cznie. Po wykorzystaniu 14 tygodni urlopu macierzyskiego pracownica moe zrezygnowa z pozostaej jego czci, pozosta cz mona udzieli pracownikowi-ojcu. Regulacje prawne Prawa kobiet, opieka nad dzieckiem 28. Regulacje prawne Prawa kobiet, opieka nad dzieckiem Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesicy (wlicza si poprzednie okresy zatrudnienia) ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat, nie duej jednak ni do ukoczenia 4 roku ycia dziecka. Pracownika opiekujcego si dzieckiem do ukoczenia przez nie 4 roku ycia nie wolno bez jego zgody zatrudnia w godzinach nadliczbowych oraz w porze nocnej, ani delegowa poza stae miejsce pracy Pracownikowi wychowujcemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysuguje w cigu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. 29. Regulacje prawne Szkolenia z zakresu BHP SZKOLENIA BHP WSTPNE Instrukta wstpny Instrukta stanowiskowy OKRESOWE 30. Regulacje prawne Szkolenia z zakresu BHP INSTRUKTA WSTPNY Powinien zapozna pracownika z: podstawowymi przepisami bhp zawartymi w Kodeksie pracy, w ukadach zbiorowych pracy oraz regulaminach pracy przepisami i zasadami bhp obowizujcymi w danym zakadzie pracy zasadami udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej Czas trwania: 3h lekcyjne. Instrukta wstpny odbywaj wszyscy nowozatrudnieni przed dopuszczeniem do wykonywania pracy. 31. INSTRUKTA STANOWISKOWY Regulacje prawne Szkolenia z zakresu BHP Powinien zapozna pracownika z: czynnikami rodowiska pracy wystpujcymi na ich stanowiskach pracy, ryzykiem zawodowym zwizanym z wykonywan prac sposobami ochrony przed zagroeniami, jakie mog powodowa te czynniki metodami bezpiecznego wykonywania pracy na tych stanowiskach Czas trwania: dla pracownikw administracyjno-biurowych nie moe by krtszy ni 2h. Instrukta stanowiskowy przeprowadza si przed dopuszczeniem do wykonywania pracy na okrelonym stanowisku. 32. SZKOLENIE OKRESOWE Regulacje prawne Szkolenia z zakresu BHP Celem szkolenia okresowego jest aktualizacja i ugruntowanie wiadomoci, umiejtnoci pracownikw w dziedzinie bezpieczestwa i higieny pracy, oraz zaznajomienie ich z nowymi rozwizaniami techniczno- organizacyjnymi w tym zakresie. 33. Regulacje prawne Profilaktyczna ochrona zdrowia Badania Lekarskie Ciga kontrola ryzyka zawodowego PROFILAKTYCZNA OCHRONA ZDROWIA 34. Regulacje prawne Profilaktyczna ochrona zdrowia BADANIA LEKARSKIE PROFILAKTYCZNE SANITARNE Wstpne Okresowe Kontrolne Pracodawca nie moe dopuci do pracy pracownika, ktry nie przedstawi aktualnego orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskaza do pracy na okrelonym stanowisku. Badania lekarskie przeprowadzane s na koszt pracodawcy (okresowe i kontrolne w miar moliwoci w godzinach pracy). Za czas niewykonywania pracy w zwizku z przeprowadzanymi badaniami pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, a w razie przejazdu na te badania do innej miejscowoci przysuguje mu zwrot kosztw podry. 35. ZAGROENIA CZYNNIKAMI WYSTPUJCYMI W PROCESACH PRACY 36. ZAGROENIA CZYNNIKAMI WYSTPUJCYMI W PROCESACH PRACY PODZIA ZAGROE Niebezpieczne (urazowe) UciliweSzkodliwe 37. ZAGROENIA CZYNNIKAMI WYSTPUJCYMI W PROCESACH PRACY PODZIA ZAGROE Czynniki szkodliwe i uciliwe FIZYCZNE CHEMICZNE PSYCHO- FIZYCZNE BIOLOGICZNE 38. ZAGROENIA CZYNNIKAMI WYSTPUJCYMI W PROCESACH PRACY PODZIA ZAGROE CZYNNIKI FIZYCZNE HAAS WIBRACJE MIKROKLIMAT PYY PRZEMYSOWE PROMIENIOWANIE 39. ZAGROENIA CZYNNIKAMI WYSTPUJCYMI W PROCESACH PRACY PODZIA ZAGROE CZYNNIKI CHEMICZNE Substancje chemiczne s to pierwiastki chemiczne i ich zwizki w stanie, w jakim wystpuj w przyrodzie lub zostaj uzyskane za pomoc procesu produkcyjnego, ze wszystkimi dodatkami wymaganymi do zachowania ich trwaoci lub rozpuszczalnikami, ktre mona oddzieli bez wpywu na stabilno i skad substancji, i wszystkimi zanieczyszczeniami powstaymi w wyniku zastosowanego procesu produkcyjnego. Preparaty chemiczne s to mieszaniny lub roztwory skadajce si co najmniej z dwch substancji. 40. ZAGROENIA CZYNNIKAMI WYSTPUJCYMI W PROCESACH PRACY PODZIA ZAGROE CZYNNIKI BIOLOGICZNE Mikroorganizmy rolinne i zwierzce Makroorganizmy rolinne i zwierzce CZYNNIKI PSYCHOFIZYCZNE obcienie fizyczne statyczne dynamiczne obcienie nerwowo-psychiczne obcienie umysu niedocienie lub przecienie precyzyjne obcienie emocjonalne 41. ZAGROENIA CZYNNIKAMI WYSTPUJCYMI W PROCESACH PRACY ADMINISTRACYJNO-BIUROWEJ Zagroenia przy wykonywaniu pracy biurowej wynikaj najczciej: Ze sposobu owietlenia miejsca prac Z pracy przy komputerze Z monotonii pracy Ze stresu w pracy Z obcie fizycznych 42. ZAGROENIA CZYNNIKAMI WYSTPUJCYMI W PROCESACH PRACY ADMINISTRACYJNO-BIUROWEJ Praca w pozycji siedzcej Obcienie miniowo- szkieletowe Wymuszona pozycja ciaa Bardzo czsto dugotrwaa praca w pozycji siedzcej, a zwaszcza w niewaciwej pozycji ciaa moe powodowa powane dolegliwoci blowe, a w duszym okresie zmiany zwyrodnieniowe staww, zwaszcza krgosupa. Aby przeciwdziaa negatywnym skutkom pracy siedzcej, naley zadba, eby stanowisko pracy byo wyposaone w: odpowiednie siedzisko biurko odpowiedniej konstrukcji dodatkowo w podnek 43. ZAGROENIA CZYNNIKAMI WYSTPUJCYMI W PROCESACH PRACY ADMINISTRACYJNO-BIUROWEJ MONOTONIA Monotonia spowodowana jest brakiem lub jednostajnoci bodcw oraz niezmiennoci sytuacji. Najczciej wystpuje w stanach bezczynnoci, oczekiwania, np. obserwacji wskanikw monitora. Najlepszym sposobem eliminacji zagroe i uciliwoci zwizanych z monotoni jest analiza toku pracy oraz wprowadzenie: rotacji na stanowiskach pracy urozmaicenia wykonywanych zada przerw w pracy w czasie przerwy czynnoci wymagajcej aktywnoci fizycznej 44. ZAGROENIA CZYNNIKAMI WYSTPUJCYMI W PROCESACH PRACY PRD ELEKTRYCZNY Przyczyny zagroe niesprawna instalacja elektryczna, niesprawne urzdzenia elektryczne, brak okresowych pomiarw skutecznoci przeciwporaeniowej. Sposoby uniknicia ryzyka wykonywanie okresowych bada skutecznoci ochrony przeciwporaeniowej, obsugiwanie urzdze zgodnie z instrukcj bhp, zgaszanie usterek, uywanie sprawnych technicznie urzdze. PRD ELEKTRYCZNY 45. ZAGROENIA CZYNNIKAMI WYSTPUJCYMI W PROCESACH PRACY MASZYNY I URZDZENIA TECHNICZNE Jednym z zagroe na ktre naraeni s pracownicy administracyjno-biurowi s czynnoci zwizane z korzystania maszyn i urzdze technicznych. Wszystkie urzdzenia powinny zapewnia bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz uwzgldniay zasady ergonomii. Kada maszyna speniajce stawiane wymagania, wyprodukowana po 1.05.2004r musi by oznaczona znakiem Wszystkie maszyny powinny by wyposaone w INSTRUKCJ OBSUGI oraz powinny by wyposaone w odpowiednie osony i urzdzenia chronice przed strefami niebezpiecznymi. Wszystkie urzdzenia powinny by poddawane kontrolom wstpnym i okresowym, aby w peni zapewni ich bezpieczne uytkowanie. MASZYNY I URZDZENIA TECHNICZNE 46. INSTRUKCJA UYTKOWANIA MASZYN Kada maszyna i inne urzdzenie techniczne powinno by wyposaone w instrukcje uytkowania. Instrukcje powinny zawiera informacje o: czynnoci ktre naley wykona przed rozpoczciem danej pracy czynnoci do wykonania po jej zakoczeniu zasady i sposoby bezpiecznego wykonywania pracy nietypowych sytuacjach jakie mog wystpi podczas uytkowania Instrukcje powinny by zawsze zrozumiae, czytelne i.. dostpne dla pracownikw ZAGROENIA CZYNNIKAMI WYSTPUJCYMI W PROCESACH PRACY MASZYNY I URZDZENIA TECHNICZNE 47. ELEMENTY STEROWNICZE I INFORMACYJNE Elementy sterownicze maszyn powinny by widoczne i moliwe do zidentyfikowania oraz odpowiednio oznakowane Elementy sterownicze maszyn powinny by usytuowane poza strefami zagroenia w taki sposb, aby ich obsuga nie powodowaa dodatkowych zagroe Elementy sterownicze nie mog stwarza jakichkolwiek zagroe w zwizku z przypadkowym ich zadziaaniem Tabliczki informacyjne powinny by atwo dostpne, czytelne i zrozumiae ZAGROENIA CZYNNIKAMI WYSTPUJCYMI W PROCESACH PRACY MASZYNY I URZDZENIA TECHNICZNE 48. WYCZNIKI BEZPIECZESTWA Grzybek bezpieczestwa Linka bezpieczestwa Wyczniki kracowe montowane na osonach maszyny powodujce zatrzymanie maszyny poprzez odcicie zasilania ZAGROENIA CZYNNIKAMI WYSTPUJCYMI W PROCESACH PRACY MASZYNY I URZDZENIA TECHNICZNE 49. URZDZENIA OCHRONNE Osona - to elementy lub zestawy elementw konstrukcyjnych suce do ochrony czowieka przed niebezpiecznymi lub uciliwymi wpywami pracujcych czci, mechanizmw i ukadw roboczych maszyny lub innego urzdzenia technicznego ZAGROENIA CZYNNIKAMI WYSTPUJCYMI W PROCESACH PRACY MASZYNY I URZDZENIA TECHNICZNE 50. zapobiegaj dostpowi do stref niebezpiecznych powstrzymuj ruchy elementw niebezpiecznych, zanim pracownik znajdzie si w strefie niebezpiecznej, nie pozwalaj na wczenie ruchu elementw niebezpiecznych, jeli pracownik znajduje si w strefie niebezpiecznej, zapobiegaj naruszeniu normalnych warunkw pracy maszyn i innych urzdze technicznych, nie pozwalaj na uaktywnienie innych czynnikw niebezpiecznych lub szkodliwych. FUNKCJE URZDZE OCHRONNYCH: ZAGROENIA CZYNNIKAMI WYSTPUJCYMI W PROCESACH PRACY MASZYNY I URZDZENIA TECHNICZNE 51. URZDZENIA OCHRONNE - WYMAGANIA powinny mie mocn konstrukcj nie mog stwarza zagroenia nie mog by atwo usuwane lub wyczane ze stosowania powinny by usytuowane w odpowiedniej odlegoci od strefy zagroenia; nie powinny ogranicza pola widzenia w cyklu pracy urzdzenia powinny umoliwia wykonywanie czynnoci majcych na celu zamocowanie lub wymian czci oraz umoliwia wykonywanie czynnoci konserwacyjnych powinny ogranicza dostp tylko do niebezpiecznej strefy pracy maszyny ZAGROENIA CZYNNIKAMI WYSTPUJCYMI W PROCESACH PRACY MASZYNY I URZDZENIA TECHNICZNE 52. ZAGROENIA CZYNNIKAMI WYSTPUJCYMI W PROCESACH PRACY TRANSPORT RCZNY GWNE ZASADY TRANSPORTU RCZNEGO przemieszczane przedmioty naley przenosi jak najbliej ciaa nie wolno przemieszcza przedmiotw jeeli ciao pracownika znajduje si w niestabilnej pozycji przedmiot przemieszczany rcznie nie powinien ogranicza pola widzenia pracownika pochylenie tuowia pracownika nie powinno przekracza 450 53. ZAGROENIA CZYNNIKAMI WYSTPUJCYMI W PROCESACH PRACY TRANSPORT RCZNY NORMY TRANSPORTU RCZNEGO STAA DORYWCZA STAA DORYWCZA MCZYNI KOBIETY 54. ZAGROENIA CZYNNIKAMI WYSTPUJCYMI W PROCESACH PRACY TRANSPORT RCZNY NORMY TRANSPORTU RCZNEGO DLA KOBIET W CIY I OKRESIE KARMIENIA Praca Staa Praca Dorywcza Praca dorywcza - to rczne przemieszczanie przedmiotw lub adunkw nie czciej ni 4 razy na godzin, jeeli czny czas wykonywania tych prac nie przekracza 4 godzin na dob. 55. ZAGROENIA CZYNNIKAMI WYSTPUJCYMI W PROCESACH PRACY TRANSPORT ZESPOOWY NORMY TRANSPORTU ZESPOOWEGO Przenoszenie przedmiotw, ktrych dugo przekracza 4 m i masa 30 kg, powinno odbywa si zespoowo, pod warunkiem aby na jednego pracownika przypadaa masa nie przekraczajca: 1) 25 kg - przy pracy staej, 2) 42 kg - przy pracy dorywczej. Niedopuszczalne jest zespoowe przenoszenie przedmiotw na odlego przekraczajc 25 m lub o masie przekraczajcej 500 kg. 56. ZAGROENIA CZYNNIKAMI WYSTPUJCYMI W PROCESACH PRACY TRANSPORT RCZNY Przyczyny zagroe przekraczanie norm podnoszenia i przenoszenia towarw, przecienie ukadu ruchu, niewaciwy sposb wykonywania prac transportowych. LE Sposoby uniknicia zagroe przestrzeganie norm bhp dotyczcych rcznego podnoszenia i przenoszenia towarw, wykonywanie prac zgodnie z zasadami i instrukcjami bhp. DOBRZE 57. ZAGROENIA CZYNNIKAMI WYSTPUJCYMI W PROCESACH PRACY POLIZGNICIA I UPADKI POLIZGNICIA I UPADKI Przyczyny zagroe pozostawione przedmioty na drodze przemieszczania si niezachowanie wymaganej ostronoci popiech. liska, mokra, nierwna lub zabrudzona nawierzchnia posadzki, brak oznaczenia krawdzi schodw i uskokw, brak porczy przy schodach lub nieskorzystanie z niej podczas schodzenia/wchodzenia Sposoby uniknicia ryzyka utrzymanie naleytej czystoci posadzki, prawidowe oznakowanie krawdzi rampy, schodw i uskokw, przestrzeganie procedur transportu i skadowania zachowanie ostronoci w trakcie przemieszczania si 58. ZAGROENIA CZYNNIKAMI WYSTPUJCYMI W PROCESACH PRACY DROGI TRANSPORTOWE Znakowanie drg Wszystkie drogi transportowe oraz miejsca, w ktrych istnieje ryzyko kolizji z przeszkodami, upadku lub spadania przedmiotw, powinny by oznakowane za pomoc pasw o barwie to-czarnej lub czerwono-biaej. Znaki Drogowe 59. ZAGROENIA CZYNNIKAMI WYSTPUJCYMI W PROCESACH PRACY RODKI OCHRONY INDYWIDUALNEJ rodki ochrony indywidualnej to zarwno rodki przeznaczone do noszenia lub uywania przez pracownika w celu ochrony przed jednym lub wiksz liczb zagroe, ktre mog mie wpyw na jego bezpieczestwo i zdrowie podczas pracy, jak rwnie wszelkie akcesoria i dodatki przeznaczone do tego celu. 60. POSTPOWANIE W RAZIE WYPADKU 61. POSTPOWANIE W RAZIE WYPADKU Nago zdarzenia Uraz lub mierZwizek z prac Przyczyna zewntrzna 62. POSTPOWANIE W RAZIE WYPADKU RODZAJE WYPADKW MIERTELNY CIKI INDYWIDUALNY ZBIOROWY 63. POSTPOWANIE W RAZIE WYPADKU Obowizki pracodawcy i pracownika w razie wypadku przy pracy podj niezbdne dziaania eliminujce lub ograniczajce zagroenie, zapewni udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym, ustali w przewidzianym trybie okolicznoci i przyczyny wypadku oraz zastosowa odpowiednie rodki zapobiegajce podobnym wypadkom, systematycznie analizowa przyczyny wypadku 64. Pracownik, ktry uleg wypadkowi - jeeli stan zdrowia mu na to pozwala, powinien niezwocznie poinformowa o zdarzeniu osob przeoon. Kierownik jednostki organizacyjnej niezwocznie ma obowizek zgosi zdarzenie do Dziau BHP Obowizki pracownika w razie wypadku przy pracy POSTPOWANIE W RAZIE WYPADKU 65. POSTPOWANIE W RAZIE WYPADKU WIADCZENIA Z TYTUU WYPADKU PRZY PRACY 1. Zasiek chorobowy 2. wiadczenie rehabilitacyjne 3. Jednorazowe odszkodowanie 4. Renta szkoleniowa 5. Zasiek wyrwnawczy 24 miesice 6. Renta z tytuu niezdolnoci do pracy 7. Dodatek pielgnacyjny 8. Renta rodzinna 66. POSTPOWANIE W RAZIE WYPADKU WYPADKI W DRODZE DO/Z PRACY Dom Praca Droga do pracy lub z pracy bya drog najkrtsz i nie zostaa przerwana Droga nie bya najkrtsza, ale ze wzgldw komunikacyjnych dla pracownika najdogodniejsza Nago Przyczyna zewntrzna Zwizek Wypadek w drodze do/z pracy 67. POSTPOWANIE W RAZIE WYPADKU WIADCZENIA Z TYTUU WYPADKU W DRODZE Z/DO PRACY 1. Zasiek chorobowy 2. wiadczenie rehabilitacyjne 3. Renta z tytuu niezdolnoci do pracy 4. Renta rodzinna 68. OCHRONA PRZECIWPOAROWA 69. OCHRONA PRZECIWPOAROWA Poar - niekontrolowany proces palenia si, w miejscu do tego nie przeznaczonym Warunkiem zapocztkowania i przebiegu procesu jakim jest poar jest istnienie czworokta spalania: materia palny utleniacz ciepo skomplikowane reakcje acuchowe (wolne rodniki) 70. OCHRONA PRZECIWPOAROWA POSTPOWANIE W RAZIE POARU Pracodawca ma obowizek ustalenia w zakadzie pracy postpowania na wypadek poaru w formie instrukcji Instrukcje powinny by umieszczone w widocznych i dostpnych miejscach i powinny zawiera opis: organizacji ewakuacji zasady gaszenia poaru zasady postpowania do czasu przybycia stray poarnej wykaz telefonw alarmowych 71. OCHRONA PRZECIWPOAROWA ALARMOWANIE 1. Gdzie si pali? 2. Co si pali? 3. Czy jest zagroenie ycia 4. Dane osoby informujcej o poarze 72. OCHRONA PRZECIWPOAROWA - ALARMOWANIE Kady, kto zauway zagroenie lub uzyska informacj o zagroeniu zobowizany jest zachowa spokj, nie dopuszcza do paniki i natychmiast powinien zaalarmowa wszystkie osoby znajdujce si w strefie zagroenia. Uwaga!!! Po potwierdzeniu przyjcia meldunku przez dyspozytora, odoy suchawk i odczeka przy telefonie na ewentualne potwierdzenie informacji przez przyjmujcego zgoszenie. 73. OCHRONA PRZECIWPOAROWA Ewakuacja to zorganizowane przemieszczenie ludzi, czasem wraz z dobytkiem, z miejsca, w ktrym wystpuje zagroenie, na obszar bezpieczny EWAKUACJA Z kadego pomieszczenia w obiekcie w ktrym mog przebywa ludzie powinna by zapewniona moliwo szybkiej i bezpiecznej ewakuacji na zewntrz budynku. W tym celu naley wyznaczy drogi ewakuacyjne prowadzce do wyj ewakuacyjnych na zewntrz obiektu. 74. OCHRONA PRZECIWPOAROWA - EWAKUACJA W czasie prowadzenia ewakuacji zabronione jest: dokonywanie jakichkolwiek czynnoci mogcych wywoa panik przechodzenie w kierunku przeciwnym do kierunku ewakuacji zatrzymywanie si lub tamowanie ruchu w inny sposb ZNAKI EWAKUACYJNE 75. PODZIA POARW OCHRONA PRZECIWPOAROWA 76. Podzia rodkw ganiczych Woda Piany ganicze Proszki ganicze Gazy ganicze PODZIA RODKW GANICZYCH OCHRONA PRZECIWPOAROWA 77. OBSUGA I BUDOWA GANICY OCHRONA PRZECIWPOAROWA 78. OCHRONA PRZECIWPOAROWA PODSTAWOWE ZASADY GASZENIA POARW 1. Podchodzi do poaru zgodnie z kierunkiem wiatru 2. Strumie rdoak ganiczego kierowa na rdo ognia 3. Ponc, cieknc z gry ciecz gasi kierujc strumie ganiczy od gry do dou 4. Powierzchnie pionowe gasi od dou do gry 5. W przypadku gaszenia poaru wiksz liczb ganic, naley zastosowa je jednoczenie 6. Po ugaszeniu poaru dopilnowa, aby nie doszo do wtrnego zaponu 7. Ganice po uyciu odesa do dziau BHP 79. OCHRONA PRZECIWPOAROWA Zasady rozmieszczania sprztu ganiczego Sprzt powinien by umieszczony w miejscach atwo dostpnych, widocznych, przy wejciach i klatkach schodowych, przy przejciach i korytarzach, przy wyjciach na zewntrz pomieszcze W obiektach wielokondygnacyjnych sprzt naley rozmieszcza w tych samych miejscach na kadej kondygnacji, jeeli istniejce warunki na to pozwalaj Odlego dojcia do sprztu nie powinna by wiksza ni 30 m Do sprztu powinien by zapewniony dostp o szerokoci co najmniej 1 m Sprzt naley umieszcza w miejscach nienaraonych na uszkodzenie mechaniczne oraz dziaanie rde ciepa. 80. PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA 81. PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA WYMAGANIA PRAWNE Zgodnie z artykuem 162 Kodeksu Karnego 1 . Kto czowiekowi znajdujcemu si w pooeniu grocym bezporednim niebezpieczestwem utraty ycia albo cikiego uszczerbku na zdrowiu nie udziela pomocy, mogc jej udzieli bez naraenia siebie lub innej osoby na niebezpieczestwo utraty ycia albo cikiego uszczerbku na zdrowiu podlega karze pozbawienia wolnoci do lat 3. 2 . Nie popenia przestpstwa, kto nie udziela pomocy, do ktrej jest konieczne poddanie si zabiegowi lekarskiemu, albo w warunkach, w ktrych moliwa jest natychmiastowa pomoc ze strony instytucji lub osoby do tego powoanej 82. PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA WYMAGANIA PRAWNE Ustaw Kodeks pracy Art. 2071. 1. Pracodawca jest obowizany przekazywa pracownikom informacje o: 1) zagroeniach dla zdrowia i ycia wystpujcych w zakadzie pracy, na poszczeglnych stanowiskach pracy i przy wykonywanych pracach, w tym o zasadach postpowania w przypadku awarii i innych sytuacji zagraajcych zdrowiu i yciu pracownikw, 2) dziaaniach ochronnych i zapobiegawczych podjtych w celu wyeliminowania lub ograniczenia zagroe, o ktrych mowa w pkt. 1, 3) pracownikach wyznaczonych do: a) udzielania pierwszej pomocy, b) wykonywania dziaa w zakresie zwalczania poarw i ewakuacji pracownikw. 2. Informacja o pracownikach, o ktrych mowa w 1 pkt. 3, obejmuje: 1) imi i nazwisko, 2) miejsce wykonywania pracy, 3) numer telefonu subowego lub innego rodka komunikacji elektronicznej. OBOWIZKI PRACODAWCY 83. PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA WYMAGANIA PRAWNE Ustawa Kodeks pracy Art. 2091. 1. Pracodawca jest obowizany: 1) zapewni rodki niezbdne do udzielania pierwszej pomocy w nagych wypadkach, zwalczania poarw i ewakuacji pracownikw, 2) wyznaczy pracownikw do: a) udzielania pierwszej pomocy, b) wykonywania dziaa w zakresie zwalczania poarw i ewakuacji pracownikw, 3) zapewni czno ze subami zewntrznymi wyspecjalizowanymi w szczeglnoci w zakresie udzielania pierwszej pomocy w nagych wypadkach, ratownictwa medycznego oraz ochrony przeciwpoarowej. 2. Dziaania, o ktrych mowa w 1, powinny by dostosowane do rodzaju i zakresu prowadzonej dziaalnoci, liczby zatrudnionych pracownikw i innych osb przebywajcych na terenie zakadu pracy oraz rodzaju i poziomu wystpujcych zagroe. 3. Liczba pracownikw, o ktrych mowa w 1 pkt 2, ich szkolenie oraz wyposaenie powinny uwzgldnia rodzaj i poziom wystpujcych zagroe. 84. PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA ACUCH RATOWNICZY wiadek wypadku Pogotowie Ratunkowe Szpital ACUCH RATOWNICZY 85. PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA ACUCH PRZEYCIA czyli zachowanie nastpujcej kolejnoci dziaa na miejscu wypadku: 1) ocena sytuacji (zorientowanie si, co si stao, ilu jest poszkodowanych i jak ciko rannych), 2) wezwanie pomocy profesjonalnej, 3) zabezpieczenie miejsca wypadku, 4) prowadzenie dziaa ratujcych i podtrzymujcych funkcje yciowe osb poszkodowanych (BLS), 5) profesjonalna pomoc, przywrcenie i stabilizacja funkcji yciowych, z zastosowaniem sprztu ratunkowego i lekw (ALS), 6) transport do szpitali zabezpieczonych i stabilnych poszkodowanych w celu kontynuowania dziaa diagnostycznych i leczniczych. 86. PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA MIEJSCE ZDARZENIA Przed podejciem do poszkodowanego naley: oceni miejsce zdarzenia pod ktem zagroe dla ratownika, zabezpieczy miejsce wypadku, ktre ma na celu ochron zarwno poszkodowanego, ratownika, jak i osb trzecich w razie potrzeby wezwa specjalistyczne suby ratownicze PAMITAJ!!! Priorytetem jest bezpieczestwo ratownika. W drugiej kolejnoci bezpieczestwo poszkodowanego 87. PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA WZYWANIE POMOCY GDZIE CO KTO Gdzie doszo do wypadku, dokadne dane: miasto, ulica, numer domu, pitro, nr drogi, punkty charakterystyczne Co si stao: Rodzaj wypadku, ilo osb poszkodowanych, stan zdrowia poszkodowanych Kto zgasza: Numer telefonu, dane osobowe 88. PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA OCENA PRZYTOMNOCI NIE REAGUJEREAGUJE WOA O POMOC UDRONI DROGI ODDECHOWE SPRAWDZI ODDECH ODDECH NIEPRAWIDOWY ZADZWONI POD NUMER 112 LUB 998 30 UCISKW KLATKI PIERSIOWEJ 2 ODDECHY RATOWNICZE 30 UCINI KLATKI PIERSIOWEJ ODDECH PRAWIDOWY POZYCJA BOCZNA WYWIAD Z POSZKODOWANYM ZADZWONI POD NUMER 112 LUB 998 SCHEMAT UDZIELANIA PIERWSZEJ POMOCY 89. PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA UDROENIENIE DRG ODDECHOWYCH 1. Odgicie gowy i uniesienie uchwy: - Umie jedn rk na czole poszkodowanego i delikatnie odegnij jego gow do tyu. 2. Opuszki palcw drugiej rki umie na uchwie w celu udronienia drg oddechowych. 1 2 90. PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA OCENA ODDECHU POSZKODOWANEGO Ocena oddechu poszkodowanego powinna trwa 10 sekund. Oddech ocenia si poprzez: Czucie wyczuwanie na twarzy oddechu poszkodowanego Such prba usyszenia oddechu poszkodowanego Wzrok kontrola klatki piersiowej 91. POSZKODOWANY PRZYTOMNY Gdy poszkodowany jest przytomny przeprowadzamy z nim wywiad ratowniczy SAMPLE: S Symptomy, objawy A Alergie, czy poszkodowany jest na co uczulony M Medykamenty, czy poszkodowany bierze jakie leki P Przebyte choroby L Lunch, kiedy i co poszkodowany jad ostatnio E Ewentualnie co doprowadzio do urazu lub zachorowania PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA 92. POSZKODOWANY NIEPRZYTOMNY Z PRAWIDOWYM ODDECHEM Pozycja boczna ustalona 1 2 43 PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA 93. PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA POSZKODOWANY NIEPRZYTOMNY BEZ ODDECHU RKO Resuscytacja Kreniowo Oddechowa - zesp zabiegw, ktrych zadaniem lub skutkiem jest przywrcenie podstawowych funkcji yciowych, tj. co najmniej krenia krwi i oddychania 94. PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA NAJCZCIEJ SPOTKANE URAZY I ZAGROENIA YCIA ZACHYNICIE / ZADAWIENIE OMDLENIE PADACZKA KRWOTOK ZRANIENIE ZAMANIE, ZWICHNICIE OPARZENIE PORAENIE PRDEM ELEKTRYCZNYM 95. PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA W przypadku urazu koci stabilizuj miejsce urazu cznie ze stawem powyej oraz poniej zamanej koci Wezwij pomoc medyczn W przypadku stawu usztywnij staw i ssiadujce z nim koci Przy zamaniu otwartym, ran zabezpiecz jaowym opatrunkiem ZAMANIE / ZWICHNICIE 96. PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA ZRANIENIE Przemyj ran wod utlenion Zabezpiecz zranione miejsce plastrem z opatrunkiem lub gaz jaow W przypadku przemoknicia opatrunku nie zdejmuj przesiknitego opatrunku tylko do kolejn warstw materiau choncego i zamocuj bandaem Nie usuwaj cia obcych tkwicych w ranie ustabilizuj je przed przemieszczaniem si U poszkodowanego w pozycji przeciwwstrzsowej (pasko na plecach, nogi uniesione do gry), aby zapobiec rozwijaniu si wstrzsu pourazowego 97. PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA KRWOTOK Odso miejsce zranienia Przy do rany jaow gaz Za opatrunek uciskowy tamujcy krwawienie (Opask uciskow zakadaj tylko w razie krwawienia zagraajcego yciu) Przy obfitym krwawieniu u poszkodowanego w pozycji lecej Wezwij pomoc medyczn 98. PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA PADACZKA Chro gow poszkodowanego przed urazami podkadajc donie Wezwij pomoc medyczn Nie przytrzymuj ciaa chorego w czasie drgawek Nie podawaj lekw i nie wkadaj adnych przedmiotw do ust Po ustpieniu ataku nie pozostawiaj chorego bez opieki Kontroluj oznaki ycia (oddech) Jeli poszkodowany nie odzyskuje wiadomoci u go w pozycji bezpiecznej 99. PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA OMDLENIE Sprawd oznaki ycia (oddech) Zapewnij dostp wieego powietrza Poluzuj konierzyk, krawat Jeli poszkodowany nie odzyska wiadomoci, u go w pozycji bezpiecznej i wezwij pomoc medyczn Sprawdzaj oddech, co 1 min. 100. ZACHYNICIA / ZADAWIENIA Nakaniaj poszkodowanego do kaszlu Wykonaj 5 uderze w okolic midzy opatkow naprzemiennie z 5 uciskami nadbrzusza UWAGA!!! Nie stosuj uciskania nadbrzusza u dzieci poniej 1 roku ycia. PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA 101. PORAENIE PRDEM ELEKTRYCZNYM PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA Zabezpiecz miejsce przed dostpem innych osb Nie dotykajc poszkodowanego odetnij rdo prdu Sprawd oznaki ycia (oddech) Jeli poszkodowany jest przytomny za opatrunek na oparzone miejsce W razie koniecznoci zastosuj resuscytacj kreniowo oddechow Wezwij pomoc medyczn 102. OPARZENIA PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA jak najszybciej schd oparzone miejsce przez minimum 15 minut, w trakcie schadzania usu odzie poprzez rozcicie, a take usu piercionki, kolczyki, itp., po zakoczeniu schadzania rany oparzeniowej oso ran opatrunkiem jaowym, UWAGA! W ciszych przypadkach (rozlege oparzenie, objawy wstrzsu) natychmiast powiadom pogotowie ratunkowe. 103. STOPNIE OPARZE PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA objawem jest zaczerwienienie skry (rumie), obrzk i uczucie pieczenia, na zaczerwienionej i obrzknitej skrze pojawiaj si pcherze z tawym pynem surowiczym, towarzyszy temu ostry bl. niebolesny, cechuje si martwic caej gruboci skry, a take uszkodzeniem tkanek pooonych gbiej (minie, cigna). Skrajn postaci oparzenia jest zwglenie tkanek. 104. DZIKUJEMY ZA UWAG