tÀi liỆu ĐÀo tẠo nỘi bỘ dành cho nhân viên - bản t4.2012

TÀI LIỆU ĐÀO TẠO NỘI BỘDành cho nhân viên - bản T4.2012

Lý do ra đời Triết lý đào tạo Sơ đồ tổ chức Tổ chức đào tạo Các giá trị tại FPT

Tài liệu đào tạo nội bộ FPT Polytechnic 2

Nội dung

Các khó khăn của các chương trình đào tạo của FPT trước năm 2010

Chương trình khó Đòi hỏi tư duy logic Đòi hỏi năng khiếu Tỷ lệ trượt cao

Lý do ra đời



Rào cản ngoại ngữ Tiếng Anh là rào cản lớn Trình độ lớp không đồng đều Sinh viên không tiếp thu

được kiến thức

Lý do ra đời



Học phí cao Vượt quá khả năng chi trả của

hầu hết gia đình VN Không có khả năng mở ở ngoài

khu vực HN, HCMc, Đà Nẵng. Sinh viên ra trường đòi hỏi cao

Lý do ra đời


Chương trình đào tạo phù hợp Học hoàn toàn bằng Tiếng Việt Học phí vừa phải

Giải pháp


FPT POLYTECHNICCao đẳng tốt nhất Việt Nam

Sinh viên được coi như người đi làm Đưa thực tiễn vào giảng dạy Phương pháp giao việc và kiểm tra Từ tổng thể đến chi tiết Từ mục tiêu đến nhiệm vụ

Triết lý đào tạo


THỰC HỌC – THỰC NGHIỆP

Chất lượng đào tạo - Quality Chú trọng đào tạo kỹ năng mềm, nâng cao khả năng làm việc. Hướng đào tạo ra làm được đúng nghề. Hai năm học trải nghiệm như là hai năm kinh nghiệm làm việc. Chương trình thực hiện theo ISO. Đảm bảo cơ sở vật chất cho đào tạo.

5 thế mạnh của POLY


1

Project based training Phương pháp học từ thực tế Bài học từ tình huống (case study) Đánh giá trong suốt quá trình học Học theo giao việc và đánh giá Trợ giúp thường xuyên từ trợ giảng



2

Mở rộng cơ hội - Open Mở rộng đầu vào bằng xét tuyển Mở rộng toàn quốc Mở rộng về học lực, phù hợp với năng lực đa số sinh viên Mở rộng tuyển sinh cho sinh viên các trường khác và chuyển đổi tín chỉ. Không giới hạn ngôn ngữ



3

Chuẩn quốc tế - International standard

Đảm bảo có giáo trình bản quyền cho mỗi môn học. Khung chương trình theo BTEC, UK. Sách được dịch ra Tiếng Việt Tài nguyên đi kèm phong phú Hệ thống ứng dụng CNTT kèm theo Liên thông quốc tế


<Title> 11

4

Học phí vừa phải Mức học phí vừa với thu nhập của hầu hết gia đình Việt Nam Sinh viên học giỏi được nhận làm trợ giảng theo mức 25, 50, 75 và 100% học phí. Có chính sách cho nhiều đối tượng ưu đãi



5

Trở thành MegaUniversity (100.000 sinh viên) 2010: 1 cơ sở đào tạo 2011: 3 cơ sở đào tạo 2012: 6 cơ sở đào tạo 2013: 9-10 cơ sở đào tạo 2014: 12-15 cơ sở đào tạo

Định hướng phát triển Poly


Giám đốc

Tuyển sinh & CTSV

Tư vấn

Tuyển sinh

CTSV

Đào tạo

CNTT

Kế toán

Cơ bản

Đảm bảo

Hành chính

IT

QA

Sơ đồ tổ chức


Một năm 3 học kỳ Mỗi học kỳ 15 tuần

Mô hình đào tạo


Block 1 Block 2 Block 3

W1 W2 W3 W4 W5 W6 W7 W8 W9 W10 W11 W12 W13 W14 W15

Môn 1 Môn 3

Môn 5 Dự phòng

Môn 2 Môn 4

9/2011 10/2011 11/2011 12/2011 1/2012 2/2012 3/2012 4/2012 5/2012 6/2012 7/2012 8/20125 12 19 26 3 10 17 24 31 7 14 21 28 5 12 19 26 2 9 16 23 30 6 13 20 27 5 12 19 26 2 9 16 23 30 7 14 21 28 4 11 28 25 2 9 16 23 30 6 13 20 27

0 1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

Kỳ 1.1 Kỳ 1.2 Kỳ 1.3

Kỳ 2.1 Nghỉ Tết

Kỳ 2.1 Kỳ 2.2 Kỳ 2.3

Kỳ 3.1 Kỳ 3.2 Kỳ 3.3

Giờ học

Giờ học


Giờ bắt đầu Giờ kết thúc

Ca 1 7:00 9:05

Ca 2 9:20 11:25

Ca 3 12:00 14:05

Ca 4 14:20 16:25

Ca 5 16:40 18:45

Ca 6 18:55 21:00

Chuyên ngành


Nhận định Có 500.000 doanh nghiệp Mỗi doanh nghiệp cần 1 kế toán Mỗi doanh nghiệp cần 1 nhân viên kinh doanh Mỗi doanh nghiệp cần 1 nhân viên hành chính nhân sự Mỗi doanh nghiệp có hệ thống máy tính 30 máy cần 1 nhân viên IT Mỗi doanh nghiệp cần 1 trang web được quản trị tốt

Tiêu chí thực hiện đào tạo


Nhu cầu lớn trong xã hộiKế toán doanh nghiệpNhân viên kinh doanhHành chính nhân sự, quản trị văn phòngNhân viên truyền thôngNhân viên hệ thống máy tínhQuản trị website

Tiêu chí thực hiện đào tạo


Đào tạo hướng tới kỹ năng hơn kiến thứcSinh viên tốt nghiệp có được 3 kỹ năng

Tin họcNgoại ngữNghề nghiệp

Tiêu chí đầu ra


Tin học

Ngoại ngữ

Nghề nghiệp

3 kỹ năng mục tiêu?

Công nghệ thông tin Giai đoạn 1:

Tin học cơ sởTin học văn phòngBảo trì hệ thống máy tínhĐồ họa ứng dụngThiết kế web căn bản

Mục đích:Quản trị cơ bản hệ thống máy tính văn phòngThiết kế được website đơn giản cho doanh nghiệpSửa chữa và lắp đặt mạng máy tính

Các chuyên ngành


Thiết kế websiteLập trình website trên PHP và MySQL ServerQuản trị webThiết kế LayoutThiết kế đồ họa cho websiteThiết kế FlashHTML5 và CSS3

Các chuyên ngành


Ứng dụng phần mềmLập trình .NETQuản trị server và bảo mật thông tinXây dựng hệ thống quản trị doanh nghiệp SharePointThiết kế hệ thống thông tin doanh nghiệpĐiện toán đám mây

Các chuyên ngành


Kế toán doanh nghiệpNghiệp vụ Kế toán trong hoạt động doanh nghiệpHoạt động Tài chính doanh nghiệpKế toán thuế & kiểm toán

Các chuyên ngành đào tạo


Quản trị doanh nghiệpPhân tích hoạt động kinh doanhHoạt động doanh nghiệpQuản trị văn phòngCác kỹ năng trong quản trị doanh nghiệp

Kỹ năng làm việc nhómKỹ năng đàm phánKỹ năng thuyết trình

Các chuyên ngành QTDN đặc biệt chú trọng đến đào tạo kỹ năng



Bán hàng marketingMarketing chuyên nghiệpInternet marketingKỹ năng bán hàngQuản trị thương hiệu



Nhân sự và văn phòngQuản trị nhân lựcQuản trị văn phòngChính sách và kế hoạch nhân sựKỹ năng tuyển dựngTổ chức và đào tạo nhân sự



Hướng tư duy logic Hướng tư

duy giao tiếp

Định hướng


Các chuyên ngành tư duy LOGIC

• Công nghệ thông tin• Thiết kế Website• Ứng dụng phần mềm

• Kế toán doanh nghiệp

Các chuyên ngành tư duyGIAO TIẾP

• Quản trị doanh nghiệp• Bán hàng & Marketing• PR & Truyền thông• Nhân sự - Văn phòng

Ngành mới đào tạo tại Hà Nội trong đợt

tuyển sinh nàyNgười – sự vật

Người / Người

Cán bộ chỉ đóng vai trò cung cấp thông tin để sinh viên, phụ huynh quyết địnhĐứng về quyền lợi của sinh viên, phụ huynh Lắng nghe quan trọng hơn trình bày thông tinLàm chủ tình huống, không sa đà vào điểm không trọng tâmPhụ huynh đến là để quyết định, hãy giúp điều đó xảy ra

Nguyên tắc giao tiếp


Tôn trọng Tôn trọng tính cá nhân Tôn trọng sinh viên Tôn trọng nhân viên

Đổi mới Liên tục đổi mới để phát triển Thích nghi với thay đổi Đề xuất cải tiến, thay đổi

Đồng đội Tương trợ Giúp đỡ

Một số giá trị tại FPT


Tôn – Đổi – Đồng

Một số lưu ý tại FPT


-Tặng quà- Lễ Tết

KHÔNGNhân viênSinh viên

SếpGiáo viên

Không cấm điều ngược lại !



Chia hoặc Sếp trả tiền

Ăn chơi tự túc



Tất nhiên vẫn cần thẩm mỹ

Trang phục tự do



Trung thực về tài chính



-Dân chủ -Tôn trọng khác biệt

Yêu cầu với giảng viên – nhân viên


- Là đại sứ của Poly- Đứng về phía nhà trường

Yêu cầu với giảng viên – nhân viên


- Tôn trọng sinh viên- Đảm bảo môi trường giáo dục- Sống đẹp

Thực học – Thực nghiệp Project based training3 trọng tâm đào tạo5 thế mạnh:

Chất lượngProject based trainingMởChuẩn quốc tếHọc phí thấp

Tôn – Đổi – Đồng

Keywords


www.poly.edu.vn

T

tÀi liỆu ĐÀo tẠo nỘi bỘ dành cho nhân viên - bản t4.2012

Documents