Tájékoztatás a szakmai programok

megvalósításáról2006. június 26.

BARTÓK TAMÁSNÉ

Cél

• Szakmai fejlesztések bemutatása

• Megvalósítási tapasztalataink átadása

• Élmények megosztása

Témák

• Informatikai fejlesztések• Menedzser tréning• Tanulmányút • Szakmai fejlesztés

Informatikai fejlesztések

Információs portál működtetése• Kapcsolódási pontok biztosítása a

tagintézmények weblapjai felé• Külső kommunikáció szolgáltatása (pl.: fórum,

hírlevél)• A TISZK dokumentumainak nyilvánosság

biztosítása• Belső kommunikációs csatornák működtetése

(e-mail, fórum) karbantartása, fejlesztése

Közbeszerzések tagintézményenként 3.2.2

• 1 db nagyteljesítményű fénymásoló-nyomtató• 5 db notebook• 5 db projektor• 1 db videokamera• 8…15 db számítógépes munkaállomás igény

szerint• Nyomtatók, írásvetítők igény szerint

Az új informatikai eszközök használatának biztosítása

• Eszközök beüzemelése

• Az új eszközök illesztése a meglévő informatikai környezethez

• Üzemeltetési dokumentáció készítése

Menedzser tréning

A menedzser tréning célja

• Pozitív gondolkodás, motiváció• Időtervezés• Problémamegoldás, döntés• Konfliktuskezelés, önismeret• Vezetési stílusok• Együttműködési készség fejlesztés

Menedzser tréning I.részIdőpont: 2006. március 30- április 2.Helyszín: EgerCél:• Team-építés• „Ideális vezetői team létrehozása”• Jövőkép építés (menedzsment együttműködési

problémák, várható konfliktusok kezelése)

Elért eredmények

• Pozitív együttgondolkodás

• Egymás megismerése kötetlen környezetben

• Félelmek feldolgozása, eloszlatása

• Lehetőségek számbavétele

Menedzser tréning II. rész 2006. november 9-11.

• Időmenedzsment

• Változásmenedzsment

• Humánerőforrás gazdálkodás kérdései egy új szervezetben

• A minőségbiztosítás értékorientáltsága

Menedzser tréning II. rész folytatás

• A változási folyamatban lévő szervezet működésének kritikus pontjai, ellentmondásai, elakadásai, konfliktusai

• A vezetők számára problematikus helyzetek megoldása, kezelése

Külföldi tanulmányút a finnországi Mikkeli-be

Cél:A TISZK vezető szakembereinek (irányító testület, projektmenedzsment és a partnerintézmények vezetői) részvételével a külföldi jó gyakorlat megismerése, a szakképzés-irányítás, a korszerű intézményszervezés, az intézmény menedzselés és az intézményi integrációhoz kapcsolódó szervezetfejlesztés és minőségbiztosítás területén.

Vendéglátó intézmények: • Mikkeli Szakképzési Intézet• Dél-Savo-i Regionális Oktatási Konzorcium• Savon-Linna-i Szakképzési Intézet• Etela-Savo-i Regionális Tanács• Dél-Savo-i Kereskedelmi Kamara• Mikkeli Felnőttképzési Központ• Varkaus Fémipari Kft.

A tanulmányút programja I.• A finn oktatási és szakképzési rendszer bemutatása• Mikkeli Szakképzési Intézet kialakításának

története, bemutatása• A finn oktatási rendszer szabályozása és

finanszírozása• Szakképzés az irányító tanács választott

képviselőjének szempontjából.• Képzési lehetőségek és feltételek, valamint a

tantestület tapasztalata az intézményi integráció megvalósulásáról

A tanulmányút programja II.• Vendéglátás- és idegenforgalom és a műszaki

részleg megtekintése• Integrációs politika Savon-linnában és az intézmény

minőségrendszere• Üzemi gyakorlati képzési rendszer• A Regionális Tanács feladatai a

szakképzésfejlesztés területén• A szakképzés tartományi stratégiája

A tanulmányút programja III.• A Kereskedelmi Kamara és a szakképzés

kapcsolata• A felnőttképzés Finnország-i rendszere• Együttműködés a képző intézmény és a munka

világa között• Kihívások és fejlesztési projektek a Mikkeli

Szakképzési Intézetben

Közeljövő feladatai• Építési, kivitelezési feladatok• Szakmai fejlesztések terv szerinti folytatása• Közbeszerzések megvalósítása: további

eszközök beszerzése• Szakmai Tanácsadó Testület létrehozása• 4.Projekt előrehaladási jelentés előkészítése

Köszönöm a figyelmet !