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Curriculum online: http://www.linkedin.com/profile/view?id=76467520 &trk=tab_pro Portfólio online: http://www.flickr.com/photos/vh_victor_hugo/

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Page 1: Talent Acquisition

Curriculum online: http://www.linkedin.com/profile/view?id=76467520&trk=tab_pro

Portfólio online:http://www.flickr.com/photos/vh_victor_hugo/

Page 2: Talent Acquisition

Projeto Talent Acquisition

Este é uma proposta básica para acompanhar nossa proposta financeira. Está baseada no briefing inicial e não tem a intenção de propor as soluções finais ou fechadas.Caso sejamos a agência escolhida o próximo passo é alinharmos toda a estratégia e material e ser desenvolvido sem a obrigação de aceitar estes que propomos agora. Estamos abertos e encontrarmos as melhores soluções para potencializar os resultados da área.

Page 3: Talent Acquisition

Briefing inicial

Programa de comunicação Geral, com uma identidade forte, integrada e sofisticada para valorizar a empresa e as atribuições da área e seus programas. A equipe precisa ter um pacote de soluções flexíveis para que possa adaptar aos diversos eventos e públicos, sem necessariamente precisar de ajuda especializada (agência). Conceituar a comunicação global mantendo a individualidade de cada programa.

Page 4: Talent Acquisition

Objetivos iniciais

• Desenvolver logotipo• Criar identidade visual• Desenvolver vídeo institucional da área (+ programas)• Desenvolver um plano de comunicação• Focar as atribuições de cada programa

Page 5: Talent Acquisition

Principais Programas

Page 6: Talent Acquisition

Nossa Proposta

1. Logomarca TALENT ACQUISITION e PROGRAMAS2. Identidade Visual da área3. Peças de Comunicação

a. Logomarcasb. Apresentação (Modelo PPT)c. Folders (institucional da área e para cada

programa)d. Portfólio dos Programase. Cartazes (uso interno e uso externo)f. Vídeo (animação conceitual da área, com ou sem

filmagens, para ser disponibilizada em eventos, feiras, palestras e apresentações)

g. Kit Evento

Page 7: Talent Acquisition

Logomarca Talent Acquisition

Marca desenvolvida para integrar todos os programas da área, dando ênfase ao ser humano.

Page 8: Talent Acquisition

Logomarcas Programas Talent Acquisition

Marcas desenvolvidas a partir da logomarca Talent Acquisition. Cada uma é representada por uma parte do todo.

Page 9: Talent Acquisition

Com quem iremos falar?

Page 10: Talent Acquisition

Grupos de Comunicação

Identificar e desenvolver lideranças.

Garantir os melhores profissionais nos lugares corretos dando oportunidades internas.

Buscar novos talentos fora da empresa para que cresçam e passem para o estágio 2 (interno) e 3 (liderança).

1

2

3

Page 11: Talent Acquisition

ComunicaçãoTemplate apresentações Power Point

Page 12: Talent Acquisition

ComunicaçãoFolder Programas

Um folder institucional da Kraft e da área.Folder para cada grupo (1 – Liderança, 2-Indicação e Seleção Interna, 3 – Estágio e Trainee), a proposta é desenvolvermos imagens e textos curtos e específicos, criando um grande banco de dados para que a equipe interna possa fazer os ajustes de forma rápida e direta.

Page 13: Talent Acquisition

ComunicaçãoPortfólio Programas

Aqui temos mais de uma opção, nesta estamos trabalhando com uma capa tipo pasta que dentro teremos os 3 folders dos programas. Eles terão uma diferença de altura para que formem uma “escadinha” na bolsa da pasta. Assim podemos trabalhar com todos ou individualmente conforme o evento.

Page 14: Talent Acquisition

CartazesOs cartazes serão exclusivos para cada público e tema, também no sistema de personalização com possibilidade de adaptar informações ao evento. VídeoA proposta é desenvolvermos um vídeo animado com grafismo, locução e ilustrações e que possa ser “montado” de acordo com o público/evento. Uma mostra está sendo finalizada para o PROJETO BUMERANGUE do RH-Vendas/SP – Nivia.

ComunicaçãoCartazes e Vídeo

Page 15: Talent Acquisition

ComunicaçãoKit Evento

Sem dúvida causar uma boa impressão é importantíssimo ao objetivo do projeto, então, estamos propondo que a área tenha seu próprio KIT Evento com stand portátil, totem e expositor. São peças que levam de 10 a 15 minutos para montagem e que causam um grande impacto visual. Com o stand portátil podemos ter uma visão geral da Kraft e suas marcas, com o triedo a proposta é destacar o programa vinculado ao evento e com o expositor reforçar que a empresa produz produtos líderes do mercado. Há também a facilidade no transporte e opção de montagem em função do espaço disponível.

Triedo

Expositor

Divisória curva