talent præsentation marts 2014 hanne og thoms
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
![Page 1: Talent præsentation marts 2014 hanne og thoms](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062511/54bee3a94a79592c448b460a/html5/thumbnails/1.jpg)
Talent udvikling på SIMAC
Er der et behov for talent
udvikling indenfor den maritime
verden ?
![Page 2: Talent præsentation marts 2014 hanne og thoms](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062511/54bee3a94a79592c448b460a/html5/thumbnails/2.jpg)
Agenda
- Hanne og Thomas – på SIMAC
- Historien om William
- Hvad karakteriserer de unge talenter ?
- Status på talent udvikling – og fremtiden
- Udgangspunktet
- Q & A
![Page 3: Talent præsentation marts 2014 hanne og thoms](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062511/54bee3a94a79592c448b460a/html5/thumbnails/3.jpg)
Hanne og Thomas
![Page 4: Talent præsentation marts 2014 hanne og thoms](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062511/54bee3a94a79592c448b460a/html5/thumbnails/4.jpg)
Historien om William
![Page 5: Talent præsentation marts 2014 hanne og thoms](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062511/54bee3a94a79592c448b460a/html5/thumbnails/5.jpg)
Talent definition - Karakteristika
Primære markører
1. Vilje
2. Engagement
3. Nysgerrighed
4. Social kompetence
5. Innovativ
6. Overblik
![Page 6: Talent præsentation marts 2014 hanne og thoms](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062511/54bee3a94a79592c448b460a/html5/thumbnails/6.jpg)
Talent definition - KarakteristikaSekundære markører - interviews
1.1 – Nyt – gå på mod – at turde – mod – frontløber – overskud til sit fag - søger udfordringer2.1 - Disciplin – vedholdende - flittighed – arbejdsom – lyst - drive – selvudfordring – selvstændighed – ambitiøs at gøre en forskel – konkurrenceminded3.1 - Brænder for faget – opsøgende i forhold til ny viden4.1 - At kunne omgås/indgå i alle sammenhænge – tage ejerskab5.1 - Tværfaglighed - innovere med fokus på afsæt på et marked6.1 - Kan se nye sammenhænge med afsæt i den eksisterende viden – kreativ – reflekterende – kritisk stillingtagen (kilde : Simon Schulin – Talentvejen.nu)
![Page 7: Talent præsentation marts 2014 hanne og thoms](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062511/54bee3a94a79592c448b460a/html5/thumbnails/7.jpg)
Hvordan spotter man et talent ?
• 10 % har et talent, men hvordan spotter man et talent ?
• De “synlige” talenter
• De “stille” talenter
![Page 8: Talent præsentation marts 2014 hanne og thoms](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062511/54bee3a94a79592c448b460a/html5/thumbnails/8.jpg)
Talent udvikling – en proces
![Page 9: Talent præsentation marts 2014 hanne og thoms](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062511/54bee3a94a79592c448b460a/html5/thumbnails/9.jpg)
Status på talent udvikling - SIMAC
Forår 2014 – Emperi – behovs analyse – krav og kriterier
Efterår 2014 – udvikling af forløb – samarbejde
Forår 2015 – Første del søsættes ?
Udvikling af “Talent guide”
![Page 10: Talent præsentation marts 2014 hanne og thoms](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062511/54bee3a94a79592c448b460a/html5/thumbnails/10.jpg)
Udgangspunktet
Innovation
Nr. 2 DM Start Up Programme 2012 Deltager EM Start Up 2012
2 hold deltager ved DM 2013
Vinder Idekonkurrencen 2013
![Page 11: Talent præsentation marts 2014 hanne og thoms](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062511/54bee3a94a79592c448b460a/html5/thumbnails/11.jpg)
M & M’s – It´s tasty and it works !• Myter
• Mod
• Modeller
• Midler
• Metoder
• Mening
• Mennesker
![Page 12: Talent præsentation marts 2014 hanne og thoms](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062511/54bee3a94a79592c448b460a/html5/thumbnails/12.jpg)
Life is a game of inches
Og vi tror på, at over liggeren kan løftes
![Page 13: Talent præsentation marts 2014 hanne og thoms](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062511/54bee3a94a79592c448b460a/html5/thumbnails/13.jpg)
Q & A
Alle spørgsmål er velkomne
Tak for idag