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Talents du Monde
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TALENTS DU MONDE
FONDATION SOLACROUP HEBERTREGION BRETAGNE/COMMISSION UEMOA
En partenariat avec Bretagne International et la Chambre Consulaire Régionale de l’UEMOA
Talents du Monde
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« En tirant le bénéfice d’une
compréhension réciproque, on
peut créer des relations nouvelles
et de nouveaux modes de
développement. »
Talents du Monde
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Accueillir et former pendant 3 mois des jeunes actifs de pays africains dans un cadre professionnel et dans un contexte de développement économique.
Allier formation au management, en organisation du travail, connaissance de l’entreprise et citoyenneté pour permettre aux bénéficiaires de développer dans leur pays leur activité et leurs compétences.
Tisser des réseaux avec des entreprises bretonnes.
Privilégier le partenariat public-privé : le tryptique ENTREPRENARIAT-INTERNATIONAL-ETHIQUE est à la base de cette démarche.
OBJECTIFS DU PROGRAMME
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jeunes entrepreneurs qui ont démarré leur activité et ont besoin de renforcer leurs compétences managériales, leur capacité d’innovation ou de développer des réseaux.
jeunes cadres d’entreprise souhaitant développer leurs compétences et développer des réseaux.
jeunes cadres de collectivités souhaitant renforcer leur compréhension de l’économie française et son environnement.
BENEFICIAIRES
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Les 8 pays de l’UEMOA
Bénin Burkina Faso Côte d’Ivoire Guinée Bissau Niger Sénégal Togo Mali
PAYS IDENTIFIES
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réflexion personnelle, connaissance de soi et partage d’expériences.
formation théorique, application concrète en entreprise et management au quotidien.
gestion de projet de développement d’activités et accompagnement par un « tuteur » chef d’entreprise breton du même secteur d’activité.
intervenants issus du monde économique : chefs d’entreprise, cadres, techniciens et de l’enseignement supérieur.
formation adaptée aux profils des entreprises et aux demandes spécifiques des participants.
METHODOLOGIE ET CONTENU
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Formation managériale animée par des chefs d’entreprise et des universitaires garantissant le transfert de connaissances en matière de savoirs (concepts théoriques et recadrage dans le contexte de l’entreprise), de savoir-faire et de savoir-être.
Immersion en entreprise et suivi du projet de développement par un chef d’entreprise breton.
Francophilie : visites, conférences, activités pour mieux comprendre la France et la Bretagne.
3 MODULES
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Renforcer les compétences de chef d’entreprise, améliorer ses performances.
Définir un plan de développement, adopter une démarche stratégique par une approche globale de l’entreprise.
Définir les outils nécessaires au pilotage de l’entreprise.
Gérer un projet de développement d’entreprise ou d’activité à travers le tutorat d’une entreprise bretonne.
OBJECTIFS DU MODULE DE FORMATION ET D’IMMERSION EN ENTREPRISE
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Programme piloté par la Fondation Solacroup Hébert
Opérateur : Institut Marie-Thérèse Solacroup
Comité d’orientation et d’évaluation : Fondation Solacroup Hébert, Région Bretagne, Bretagne International, Pôle Valorial, représentants des pays du Sud (commission de l’UEMOA et Chambre Consulaire Régionale)
GOUVERNANCE
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2 promotions par an (mars-avril-mai et septembre-octobre-novembre) de 20 personnes chacune.
Dossiers de candidature diffusés et collectés par les partenaires retenus dans chaque pays.
Recrutement opéré par un comité d’orientation et d’évaluation.
RECRUTEMENT
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Evaluation du programme faite à l’issue des deux premières promotions et suivi des bénéficiaires sur une année.
Formation reconnue par une certification professionnelle.
EVALUATION ET CERTIFICATION
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Recrutement de la deuxième promotion le 18 juin 2010 pour un démarrage de la formation au 13 septembre 2010.
Dates des prochaines promotions:•Promotion 2 : du 13 septembre au 26 novembre 2010•Promotion 3 : du 14 mars 2011 au 27 mai 2011
CALENDRIER
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Etre majeur, originaire et résidant dans un des 8 pays de la zone UEMOA.
Etre responsable d’un établissement ou ayant exercé des fonctions d’encadrement depuis au moins 3 ans.
Avoir un projet de développement d’ activités économiques dans un des 8 pays de la zone UEMOA.
S’engager pour une période de 3 mois pour suivre le programme Talents du Monde.
CONDITIONS D’ACCES
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Prise en charge des frais liés à l’hébergement, la restauration, l’animation et la formation.
Voyage aller-retour et dépenses personnelles à la charge du candidat.
COUT ET FINANCEMENT
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LIEU DE LA FORMATION
Château Hébert, à Dinard
Parc de 4,5 hectares bordé par la mer
20 chambres individuelles avec sanitaires
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Michèle Payen-ToulouseInstitut Marie-Thérèse SolacroupAvenue du Château HébertBP 7033935803 Dinard cedexFranceTél. : + 33 (0) 2 99 16 38 40 [email protected] www.institutsolacroup.com
CONTACT
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CYCLE DE FORMATION ET D’IMMERSION
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Environnement de l’entreprise
Présentation des entreprises participantes et de leur projet de développement
Organisation et structure de l’entreprise, jeux d’entreprise
L’entreprise responsable : éthique et gouvernance. Co-développement
Marketing Action commerciale
Elaborer son projet d’entreprise. Etudes de marché
Marketing et projet de développement
Stratégie commerciale
Stratégie économique
Tableaux de bord et indicateurs stratégiques
Mise en place d’un système de pilotage par tableau de bord, méthode d’élaboration, exemples de tableaux de bord. Mesure de la performance par rapport aux objectifs
FORMATION ET IMMERSION EN ENTREPRISE
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Management
Clarifier la fonction de manager d’une équipe. Evolution du métier de manager
Définition du référentiel de compétences du manager
Connaître et adapter un style de management, fixer un objectif
Motivation des équipes, outils du manager
Facteurs de performance
Management de projet des entreprises de l’économie sociale et solidaire
Gestion Finances Comptabilité
comment gérer son entreprise
Le prévisionnel, le tableau de bord mensuel, l’importance de l’organisation au quotidien
rentabilitéCoefficient multiplicateur et taux de margeSeuil de rentabilité
comptabilitéCas concrets d’élaboration d’un prévisionnel et de tableaux de bord mensuels. MéthodologieBesoin en fonds de roulement, compte de résultat prévisionnel, plan de financement
comment gérer son projet de développement
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International
L’entreprise et son marché étranger
Le commerce international
L’espace douanier UEMOA
Resituer l’Afrique au sein de la mondialisation
Comment commercer avec la Bretagne
Trouver de nouveaux marchés, se développer à l’international
Gestion des stocks, logistique
Les fondamentaux de la gestion de production
Boîte à outils et méthodes
Maîtriser le transport international
Développement durable démarche qualité
Enjeux et apports d’une démarche qualité
Comprendre les enjeux du développement durable
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Développement personnel
Mieux se connaître pour réussir son projet
Développement de soi
Facteurs de performance
Gestion de projets et projets d’entreprise
Présentation des différents projets de développement
Méthodologie de conduite de projet Management de projet
Gestion de l’innovation
Démarche innovation et intérêt d’une démarche de projets collaboratifs innovants
Témoignages de chefs d’entreprises
Etre entrepreneur
Réseaux de distribution
Alliances, facteurs de succès
Etre manager
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DECOUVERTE ECONOMIQUE
Cette formation est complétée et enrichie de périodes dans une entreprise du même secteur d’activité en Bretagne et dont le chef d’entreprise est appelé à être le tuteur du bénéficiaire du programme : visites d’entreprises, organisation de rencontres, interventions de professionnels permettront de développer des opportunités et de découvrir des expériences concrètes économiques et sociales.
1 semaine de visites d’entreprises, d’échanges avec des responsables, rencontre avec le tuteur, préparation au stage
3 semaines de stage
FRANCOPHILIE
Des interventions et des activités faciliteront la connaissance de la France à travers tous ses aspects socio-culturels:
Ecole et entreprise , gastronomie, histoire de la France et de la Bretagne, politique sportive, politique culturelle, différents échelons administratifs en France, Europe….ACTIVITES
Des activités de découverte du patrimoine breton ponctueront ces 3 mois
MODULE FORMATION ET IMMERSION EN ENTREPRISE