taller liderazgo zenger miller
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TALLER LIDERAZGO FILOSOFÍA DE ZENGER MILLER (FRONTLINE LEADERSHIP)
DESARROLLANDO
COMPETENCIAS EN
PERSONAS, EQUIPOS Y
ORGANIZACIONES
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Al terminar el taller los participantes:
1. Conocerán que elementos integran la nueva perspectiva
del liderazgo en las organizaciones del siglo XXI
2. Identificarán áreas de oportunidad personales y serán
capaces de relacionarlas con el contexto organizacional
3. Iniciarán un proceso de cambio gradual paralelo a las
exigencias del área laboral.
Taller de
Frontline
Leadership
4. Adquirirán habilidades como comunicadores eficaces lo
cual redundará en la comprensión de las necesidades
explícitas e implícitas de los miembros de su equipo de
trabajo.
5. Comprenderán como participa en la operación de un
sistema de alto involucramiento.
Ob
jeti
vos
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Alc
ance
Taller de
Frontline
Leadership
Aplica a todos los niveles de la organización, especialmente a aquellas áreas con oportunidad de mejora en las relaciones laborales y de trato con el personal.
En primera instancia a los niveles de primer orden y posteriormente al resto de la organización
Puede participar todas las áreas de la organización.
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1. Cambio de Actitud2. Pirámide del conflicto3. La importancia del Trato4. Pasos del Liderazgo de Zenger Miller
• Nunca enfocarse en la persona sino en el asunto o problema.• Alimentar la autoestima y la autoconfianza de las personas.• Mantener buenas relaciones con todos los niveles de la
Co
nte
nid
o
Taller de
Frontline
Leadership
• Mantener buenas relaciones con todos los niveles de la Organización.
• Tomar la Iniciativa para Mejorar las Cosas• Dirigir con el ejemplo
5. Tretramap
Co
nte
nid
o
Duración:
12 hrs.
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Taller de
Frontline
Leadership
INCLUYE:
� Curso para un Máximo de 15 participantes
� Manual y material por participante.
� Diploma con validez de la STPS.
� Examen de conocimientos previos.
� Examen final de aprovechamiento.
� Reporte general del curso.
REQUERIMIENTOS:� Salón amplio que permita la realización de dinámicas grupales.
� Cañón.
� Pantalla.
� Rota folios.
� Lista de participantes.Re
qu
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s
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DESARROLLANDO
COMPETENCIAS EN
PERSONAS, EQUIPOS Y
ORGANIZACIONES