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Taller para Organizaciones – Tema Discapacidad Buenos Aires 25 de noviembre de 2011

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Taller para Organizaciones – Tema Discapacidad Buenos Aires 25 de noviembre de 2011. ACTIVIDADES DEL PROYECTO. OBJETIVOS TALLER. Presentar conceptos clave sobre la CDPCD Compartir actualidad legislativa sobre el tratamiento de leyes vinculadas al tema - PowerPoint PPT Presentation

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Taller para Organizaciones – Tema DiscapacidadBuenos Aires

25 de noviembre de 2011

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ACTIVIDADES DEL PROYECTO

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OBJETIVOS TALLER

• Presentar conceptos clave sobre la CDPCD • Compartir actualidad legislativa sobre el

tratamiento de leyes vinculadas al tema• Identificar desafíos y oportunidades para la

incidencia en el Poder Legislativo• Crear un espacio de intercambio.

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REGLAS

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PRESENTACIÓN DE PARTICIPANTES

NOMBRE-ORGANIZACIÓN¿Hemos desarrollado actividades de

incidencia este año?

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Incidencia colaborativa

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CONVENCIÓN DE DERECHOS DE LAS PERSONAS CON

DISCAPACIDAD

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ACTUALIDAD LEGISLATIVA

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Cámara de DiputadosComisión Discapacidad

• Cantidad de reuniones: 2, abril y agosto

• Proyectos dictaminados: 8

• Dictámenes por tipo de proyecto: 1 ley, 1 declaración, 6 resolución

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Temas de los proyectosPROYECTO DE LEY

PRESTACIONES BASICAS DE HABILITACION Y REHABILITACION INTEGRAL A FAVOR DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD - LEY 24901; MODIFICACIONES, SOBRE COBERTURA TOTAL POR LAS

OBRAS SOCIALES Y AGENTES DE SALUD. •Este proyecto tiene media sanción de la Cámara de Diputados y ya está en el Senado. •Se está intentando que sea tratado en la próxima sesión de la Comisión Salud y Deportes (cabecera) del Senado (posible próxima reunión 29 ó 30 de noviembre). •El resto de las comisiones de giro son: Población y Desarrollo Humano; Trabajo y Previsión Social; Justicia y Asuntos Penales; y, Presupuesto y Hacienda.

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Temas de los proyectos

PROYECTO DE DECLARACIÓN: •Expresar satisfacción por la publicación del libro "al amparo de la discapacidad".PROYECTOS DE RESOLUCIÓN: •Declarar de interés de la H. Cámara el ”II Congreso Mundial De Tartamudez". •Pedido de informes al Poder Ejecutivo sobre diversas cuestiones relacionadas con el cumplimiento de lo normado en el articulo 8 de la ley 22431, modificado por la ley 25689, en lo referido al porcentaje de personas discapacitadas trabajando en el Estado.•Expresar reconocimiento a la labor que realiza la asociación argentina padres de autistas.

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Cámara de SenadoresComisión Población y Desarrollo Humano

• Cantidad de reuniones: 1, junio.

• Proyectos Dictaminados: 5

• Dictámenes por tipo de proyecto: 5 de declaración

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Temas de los proyectos

PROYECTOS DE DECLARACIÓN: •Adhiriendo a la conmemoración del Día Internacional De Las Personas Con Discapacidad.•Declarando de interés el ciclo documental audiovisual “Diversidades, La Convención Internacional Sobre Los Derechos De Las Personas Con Discapacidad Al Alcance De Todos".

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Dato relevante• En la sesión del 30 de junio la Comisión Población y Desarrollo

Humano recibió a funcionarios de la Comisión Nacional para la Integración de las Personas con Discapacidad (CONADIS) con el objeto de generar un espacio de reflexión conjunta entre el Poder Ejecutivo y el Poder Legislativo.

• Invitados por la senadora Graciela Di Perna (Trab. y Dignidad-Chubut), titular de la sub-comisión de Discapacidad que fue creada a principio de año en el marco de la Comisión de Población, representantes de la CONADIS asistieron a este cuerpo con el fin de exponer sobre los proyectos de accesibilidad a la comunicación de las personas con discapacidad que están siendo debatidos por la comisión.

• La reunión también sirvió como insumo para que los senadores debatieran el conjunto de proyectos sobre accesibilidad a la comunicación de las personas con discapacidad que se está trabajando en la comisión.

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DESAFIOS Y OPORTUNIDADES

PARA LA INCIDENCIA EN EL PL

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Objetivos claros Actores definidos

Estrategias y acciones

Un calendario

Presupuesto

Un sistema de monitoreo y evaluación

Plan de Incidencia

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COALICIÓN Y PLATAFORMA PARA INCIDIR

ACTORES – JUNTO A QUIEN INCIDIMOS

No es una lista de individuos sino una organización de organizaciones. Su verdadero poder se deriva de la cantidad y la calidad de personas u organizaciones involucradasUna coalición nace con un objetivo principal de incidencia, es decir, busca influenciar los espacios de decisión y opinión

• Es poco probable que una organización o un movimiento pueda hacerlo todo.

• En la mayor parte de los casos la posibilidad de concretar coaliciones se transforma en una condición vital para desarrollar acciones de incidencia eficaces.

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• Combinan recursos de la comunidad • Ofrecen un espacio para pensar

sobre los problemas comunitarios • Reducen la competencia por el

financiamiento y el tiempo de los voluntarios

• Proveen una forma eficiente de trabajar con una amplia gama de grupos comunitarios

• Ofrecen apoyo y experiencia a los grupos pequeños

• Proveen una red de contención para todos los involucrados

• La logística del trabajo en red es más complicada que la de cada entidad individualmente.

• Lograr acuerdos y construir consensos es también complejo

• Los reconocimientos y logros, así como los fracasos, se comparten por lo cual las organizaciones en forma individual logran menos visibilidad.

• Si algún miembro de la coalición no actúa correctamente todos pueden verse perjudicados.

VENTAJAS DESVENTAJAS

COALICIONES

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NIV

ELES

DE

TRA

BA

JOProcesos de Incidencia

Visibles

Procesos de Incidencia

Invisibles

Construcción de Paz. Jhon Paul Lederach Conferencia

QUIENES ESTRATÉGICOS

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Enfoque Arriba-Abajo

Enfoque Abajo-Arriba

Enfoque de telaraña o del Medio Afuera

Capacidad Horizontal:La capacidad de moverse lateralmente entre sectores

Capacidad Vertical :Quién se mueve y vincula los niveles más altos de toma de decísión con las comunidades de base

¿Quién tiene la capacidad de integrar las capacidades verticales y horizontales?¡Quien puede hacer leudar!

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TELARAÑACAPACIDAD DE LOS “QUIENES ESTRATEGICOSQUIENES ESTRATEGICOS”

CAPACIDAD VERTICAL

En la situación dividida mantiene relaciones con

gente del más alto nivel y a la vez, con gente a nivel

local comunitario

CAPACIDAD HORIZONTAL

Supera las divisiones que existen, sobre todo entre los grupos con posiciones

más diferentesDESAFIOSDESAFIOS

La presión de sus pares y “los otros”

La permanencia en el tiempo y la

calidad de la relación

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ACTORES - OPOSITORES

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• PAGINA WEB : http://www.incidamos.org.arManual Incidencia Colaborativa en PLInformación del ProyectoLegislaciónEspacio abierto para las organizaciones

• MAIL: [email protected]

• TEL. DE FCD/FDL: 011- 5218-4647/011-52189923

Recursos

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