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TALLER PRÁCTICOLIDERAZGO CAPACITADOR Y MINISTERIOS SEGÚN

DONESUn entendimiento claro de cuál es el diseño de Dios para la iglesia es de suma importancia, ya que esta nos permitirá lograr desarrollar todo el potencial que Dios dio a la misma.

Empecemos por aclarar los conceptos:Liderazgo Capacitador:Liderazgo: Es la capacidad dada por Dios a algunos en la iglesia para presidir congregaciones. Este don capacita al cristiano para establecer metas y generar estrategias para comunicarla a los otros y alcanzarla juntos. John Maxwell en seña que es la capacidad de influir en otros. La habilidad del liderazgo también se aprende y perfecciona.Capacitador: Es la acción de capacitar a otros, ayudando a otros a descubrir el diseño con el que Dios les formo. Los formatos para la capacitación pueden variar, pero el fin a perseguir debe ser el mismo.Las iglesias que crecen tienen pastores _________________________________________________________________________, invierten la pirámide de autoridad y se dedican a ayudar a otros a alcanzar el máximo potencial que tienen en Dios.La capacitación se da en diferentes sentidos:1.- El líder se capacita a sí mismo.2.- El líder capacita a los que están bajo su liderazgo.3.- Se capacita sobre el liderazgo.4.- Se provee del ambiente necesario para el desarrollo de un nuevo liderazgo.5.- Se provee de las herramientas y recursos para el éxito de los nuevos liderazgos.Lo que uno hace es tan importante como lo que uno es.

Ministerios Según Dones:Ministerio: Es el área de servicio que da Dios a sus hijos en el tiempo de la vida en la Tierra, para bendecir a otros. No es una labor que uno elige, porque Dios conoce bien nuestras capacidades espirituales para con los demás. Hechos 6:4; 20:24; Romanos 11:13; 1ª Corintios 12:5; 2ª Timoteo 4:5.Dones: Se daban los dones espirituales para tareas especiales en y por medio de las iglesias. Un don espiritual es una habilidad sobrenatural dada por Dios para desarrollar en un ministerio dentro de la iglesia.Las iglesias que crecen tienen pastores con profunda convicción de que Dios soberanamente determina quiénes son los que mejor pueden desempeñar cada ministerio. _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________. En la vida de aquellos que están usando sus dones apropiadamente se evidencia un alto grado de satisfacción personal. Lo que uno hace es tan importante como lo que uno es.

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Puesta en práctica:Los factores de Liderazgo Capacitador y Ministerios según dones, en estos hay una interdependencia natural. Es decir cuando el liderazgo empieza a ejercer la habilidad de capacitar a otros, buscando descubrir y desarrollar a otros en la iglesia, nos lleva de forma natural al descubrimientos de los dones que Dios ha entregado a aquellos a quienes capacitamos.Cada miembro de nuestras congregaciones han recibido de nuestro Dios dones y han recibido un llamamiento a ejercer uno o más ministerios.Una pequeña autoevaluación:¿Qué papel juega la visión en su ministerio y con cuánta precisión podría definir la congregación la visión de su iglesia? ¿Cómo identifican y capacitan usted y sus líderes a otros para que lleven a cabo un ministerio fructífero?¿A quién está asesorando? ¿Qué líderes de su iglesia tienen aprendices a los que están asesorando? ¿Ha asignado ministerios a la gente según sus dones espirituales de forma intencionada?¿Hasta qué punto está trabajando la gente fuera de su área de dones?¿Conocen bien sus dones espirituales principales los miembros de su iglesia?¿Tiene alguna manera de ayudar a la gente a identificar sus dones emergentes? Si es así, ¿cuál es?

¿Cómo podemos desarrollar estos dos factores en nuestra iglesia?

Estas son algunas ideas:a.- Por medio de la Escuela Dominical.b.- Abriendo grupos pequeños en las casas de los hermanos de la iglesia.c.- A través de una serie de predicaciones.d.- Un curso intensivo de dos días.e.- Por medio del internet o medios electrónicos.

Bibliografía que puede ayudarle:Liderazgo Capacitador:

1. La Medida del Líder. Gene A. Getz. Editorial ELA.2. Visioingenieria. Andy Stanley. Editorial Unilit.3. Planeamiento Estratégico. Abrey Malphurs. Editorial Peniel.4. Cómo Desarrollar el Líder Cambio. Don Cousins. Editorial Vida.5. Axioma. Bill Hybels. Editorial Vida.6. Liderazgo Audaz. Bill Hybels. Editorial Vida.7. Desarrolle los líderes que están alrededor de usted. John Maxwell.

Editorial Vida.

Ministerios según Dones:1. Los tres colores del ministerio. Christian A. Schwarz. Ed. Clie.2. F.O.R.M.A. Erik Rees. Editorial Vida.3. Cuál es Tu lugar en el Cuerpo de Cristo. Bruce Bugbee. Editorial Vida.4. Sus Dones Pueden Ayudar a Crecer a Su Iglesia. Peter Wagner. Editorial

Clie.

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5. Descubra su Ministerio. Raymond W. Hurn. Casa Nazarena de Publicaciones.

6. Maximicé su efectividad. Abrey Malphurs. Editorial Peniel.

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