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1.) Realizar un manual de puestos con el siguiente contenidoIdentificación plena de la empresa.
Índice
Antecedentes de la empresa y/o marco de referencia legal
Misión
Visión
Objetivos
Políticas
Estructura organizacional
Funciones Generales
Leyes, estatutos y reglamentos de trabajo interno
Pacto colectivo de condiciones de trabajo
Procedimientos de selección de personal, prestaciones, vacantes, rotaciones administración de sueldos y promociones
Asociación Solidarista
Programas de desarrollo personal
Descripción del puesto
Título del puesto:
Ubicación administrativa:
Inmediato superior:
Subalternos:
Descripción del puesto(una descripción breve de lo que es el puesto)
Funciones del puesto
Atribuciones (Efectúa, dirige, coordina, supervisa, realiza…)
Especificaciones del puesto
1. Relaciones de trabajo2. Autoridad3. Responsabilidad4. Requisitos mínimos exigidos
a) Educación
b) Experiencia
c) Competencias(Habilidades y destrezas)
y especificación de puestos
Anexos
Organigramas relacionados
Información complementaria
Estado de la entrega
Estado de la entrega No entregado
Estado de la calificación Sin calificar
Fecha de entrega lunes, 20 de abril de 2015, 00:00
Tiempo restante 51 días 14 horas
Última modificación viernes, 27 de febrero de 2015, 09:28
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Usted se ha identificado como LILIAN LUCRECIA MAYORGA HERNÁNDEZ (Salir)