tÉcnicas de supervisiÓn efectiva · 2021. 7. 16. · efectiva. a prender r equiere e nergÍa. lo...
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TÉCNICASDE
SUPERVISIÓNEFECTIVA
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APRENDER
REQUIERE
ENERGÍA
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LO
“Un deseo ardiente de SER Y HACER
es el punto de partida que debe
tener un Soñador. Los Sueños no
nacen de la indiferencia, no nacen
de la pereza ni de la falta de
ambición”
-Napoleón Hill
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¿CUÁL ES TU META?
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“Para cambiar la calidad de las cosas
que hace el supervisor, primero hay que
cambiar la calidad del supervisor que hace
las cosas.”
OBJETIVO: Contribuir a los objetivos y metas del negocio logrando máxima eficiencia del personal, mejorando sus
relaciones y desarrollando un ambiente de trabajo agradable.
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¿QUÉ ES PARA TI LIDERAZGO?
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Debemos entender el “Liderazgo” como el proceso
de dirigir las actividades laborales de los miembros
de un grupo hacia metas y objetivos claramente
definidos y de influir en ellas para su efectivo
cumplimiento.
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¿QUÉ ES MÁS IMPORTANTE?
Aspecto técnico
Ó
Liderazgo efectivo
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¿Nace ó se hace?
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CARACTERÍSTICASDE UN LÍDER
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✓ Ser miembro
✓ Significación
✓ Sobresaliente en algo…
✓ Motiva, inspira
✓ Carisma
✓ Autoridad
✓ Objetivos claros
✓ Positivo
Características de un Líder
✓ Facilidad de palabra
✓ Confianza en si mismo
✓ Conciente de
fortalezas y debilidades
✓ Un paso adelante
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¿Coach ó Autoritario?
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COACH vs AUTORITARIO
Guia Acarrea
Obtiene Impone
Confianza Temor
Llega a la hora “Preséntense temprano”
Señala infracción Señala consecuencia
Enseña Sabe cómo
Lo hace retador Lo hace apático
Piensa en las personas Piensa solo en el obj.
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El tiempo de una persona
Su presencia física
Su actividad muscular
Entusiasmo
Lealtad
Entrega de corazón y espíritu
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TÉCNICASDE
SUPERVISIÓNEFECTIVA
GRACIAS
☺