tdc 2015 - as 10 leis de parkinson aplicadas ao mundo ágil
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Quem sou?Evandro Ricardo Silvestre - [email protected]
✓ Primeiro código aos 15 anos
✓ Primeiro contato com Agile em 2003
✓ Trabalha na Geofusion a 7 anos
✓ Foi Arquiteto de Software Java
✓ Atualmente Coordenador de Desenvolvimento e Infraestrutura
✓ Apaixonado por tecnologia
✓ Gamer nas horas vagas
Quem foi Parkinson?
Cyril Northcote Parkinson
✓ Professor Britânico, autor de mais de 60 livros
✓ Ficou conhecido pelo livro A Lei de Parkinson, escrito em 1957
✓ Ele olhou para diversas áreas da sociedade a fim de entender seu comportamento
✓ O resultou é uma analise sobre Administração, Sociedade e Burocracia
✓ A “Sindrome do Estudante”
Duas verdades quase axiomáticas:
✓ O chefe de um setor está sempre disposto a aumentar o número
de seus subordinados, desde que não sejam seus rivais.
✓ O chefe de setores inventam trabalho uns para os outros.
A Lei de Parkinson
Descreve o comportamento de pessoas em um fórum, seus estilos e como influenciá-las.
O Desejo das Massas
O tempo despendido na discussão de cada item da agenda está na razão inversa do valor discutido
A Lei da Banalidade
Para Refletir…
✓ Como é seu planejamento de Sprint?
✓ Como é seu Review?
✓ Existem pessoas com poder para resolver questões banais?
✓ As pessoas envolvidas têm conhecimento para discutir assuntos
complexos?
A Lei da Banalidade
Quais os princípios devem ser considerados na hora da divulgação de uma vaga na empresa
Princípios de Seleção
A publicidade perfeita deve atrair apenas quem realmente é
qualificado
✓ O texto deve equilibrar as vantagens com os riscos
✓ É realmente necessário detalhes de qualificação e experiência?
✓ O candidato deve ter vocação para sua vaga e ter sex-appeal
com a sua empresa
✓ Se necessário, aplique uma prova
Princípios de Seleção
A publicidade perfeita deve atrair apenas quem realmente é
qualificado
✓ O texto deve equilibrar as vantagens com os riscos
✓ É realmente necessário detalhes de qualificação e experiência?
✓ O candidato deve ter vocação para sua vaga e ter sex-appeal
com a sua empresa
✓ Se necessário, aplique uma prova
Princípios de Seleção
Precisa-se: Acrobata capaz de atravessar uma corda bamba 200 pés acima de uma fornalha incandescente. Duas vezes por noite, três vezes aos sábados. Salário de US$ 30/semana.
Precisa-se: Um arqueologista com qualificações altamente acadêmicas, disposto a passar quinze anos escavando os túmulos dos Incas. Garantimos Honras de Cavalheiro e salário de US$ 6.000/ano
Precisa-se: Desenvolvedor Full-stack Java capaz de criar uma aplicação web facilmente escalável para atender 10 mil requisições por minutos, 24 horas por dia. Problemas graves devem ser resolvidos o mais rápido possível, incluindo fora do horário comercial. Deve ser capaz de utilizar as tecnologias e metodologias mais inovadoras.
A perfeição do planejamento é um sintoma de decadência. Durante um período de descobertas
excitantes ou progresso acelerado, não há tempo para planejar instalações perfeitas.
O Bloco da Administração