tdc2016sp - dinâmica e facilitações
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Eduardo Cerejo
FastFeedbackTrilha - Dinâmicas e Facilitações
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Com qual frequência você
recebe feedback?
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Com qual frequência você
Dá feedback?
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Dá feedback?
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CAMPEÕES
FEEDBACKFEEDBACK
é o café da manhã dos CAMPEÕES - Ken Blanchard
FEEDBACK
Feedback Tradicional
Chef
e
Feedback Tradicional
Chef
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Feedback Tradicional
Chef
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Feedback Tradicional
Chef
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Feedback Tradicional
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Feedback Tradicional
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Feedback Tradicional
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1911 ...1911 ...1911 ...
Feedback 360
Chef
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Feedback 360
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Chef
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Feedback Melhor?
Chef
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Como funciona a dinâmica?
Como funciona a dinâmica?1ª Etapa• Alinhamento com o
time
• Ensinar como dar e receber feedback
• Envio do formulário de feeback
Como funciona a dinâmica?
https://goo.gl/Evsis2
1ª Etapa• Alinhamento com o
time
• Ensinar como dar e receber feedback
• Envio do formulário de feeback
Como funciona a dinâmica?1ª Etapa• Alinhamento com o
time
• Ensinar como dar e receber feedback
• Envio do formulário de feeback
https://goo.gl/Evsis2https://goo.gl/Evsis2
Como funciona a dinâmica?1ª Etapa• Alinhamento com o
time
• Ensinar como dar e receber feedback
• Envio do formulário de feeback
Como funciona a dinâmica?2ª Etapa• Colocar todos em
uma sala
• Formar duplas
• Dar o feedback para seu parceiro
• Receber o feedback do seu parceiro
• Trocar as duplas
1ª Etapa• Alinhamento com o
time
• Ensinar como dar e receber feedback
• Envio do formulário de feeback
Como funciona a dinâmica?2ª Etapa• Colocar todos em
uma sala
• Formar duplas
• Dar o feedback para seu parceiro
• Receber o feedback do seu parceiro
• Trocar as duplas
1ª Etapa• Alinhamento com o
time
• Ensinar como dar e receber feedback
• Envio do formulário de feeback
Chef
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Fast Feedback
Chef
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5 min
Fast Feedback
Chef
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Fast Feedback
Chef
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Fast Feedback
Chef
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Chef
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Chef
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Fast Feedback5 min
Como funciona a dinâmica?2ª Etapa• Colocar todos em
uma sala
• Formar duplas
• Dar o feedback para seu parceiro
• Receber o feedback do seu parceiro
• Trocar as duplas
1ª Etapa• Alinhamento com o
time
• Ensinar como dar e receber feedback
• Envio do formulário de feeback
Como funciona a dinâmica?2ª Etapa• Colocar todos em
uma sala
• Formar duplas
• Dar o feedback para seu parceiro
• Receber o feedback do seu parceiro
• Trocar as duplas
3ª Etapa• Coaching com o
gestor• Plano de ação• Feedforward
1ª Etapa• Alinhamento com o
time
• Ensinar como dar e receber feedback
• Envio do formulário de feeback
Benefícios
Benefícios
× Rápido× Ciclos curtos× Descentralização× Transparência× Abertura na comunicação× ...
Pontos de atenção
Pontos de atenção
× Medo× Vergonha× Falta de abertura× “Perda” de poder
Obrigado!Obrigado!Obrigado!Perguntas?