cv

Te veel

talenten

voor je

cv?

Wie denk ik wel dat ik ben dan?

Ik coach, train, acteer, schrijf,

spreek, speel, spiegel, plaag,

beweeg, meander, werk, lach,

motiveer en verwonder!

….vanuit mijn hart….

Ik ben ook cv monteur….

De schaar er in?

Word jij ook wanhopig van de

tegenstrijdige adviezen over je cv?

… werken de standaard tips

ook niet voor jou?

… kan je het het woord “focus”

niet meer verdragen….

… word je er

soms ook zo

moe van

steeds weer

hetzelfde te

moeten

uitleggen?

… ben je het zat je steeds

weer te moeten aanpassen?

Wat is de kracht van

hoogbegaafden?

Waaraan herken je een

hoogbegaafd cv?

Hoogsensitief!

Meer- of hoogbegaafd!

Hyperfocus!

Multitalent!

Echt eerlijk!!

Denderend druk!

Chaotisch creatief!

Gigantisch gedreven!

Erg energiek!

Intense interesse!

Ridder van rechtvaardigheid!

Net iets te nieuwsgierig???

Too smart for your own boots?

Probeer

dat maar

eens in

een

hokje

te

passen…

Ja, maar ik mag niet jokken….

Talentvol of bedrieger?

Maar je moet kiezen??

Waarom niet in meerdere hokjes?

WAT

Gewenste of huidige functie [naam, titel, beroep, vakgebied] Relevante ervaring [niet relevante ervaring als extraatje] Opleidingen [ook hier: relevantie en actualiteit!] Kennis en kunde [inhoudsdeskundige, competenties] Persoonlijke kenmerken [m/v, nationaliteit, regio] Wapenfeiten [successen en resultaten] Werkidentiteiten [welke rollen heb je nog meer (gehad) ]

HOE

Beleving [wat vinden anderen van jou?] Effect [wat is jouw persoonlijke stijl?] Imago [herkenbaarheid] Emotie [welk gevoel roep jij op] Eigenschappen [hoe ben jij als persoon?] Werkwijze / gedrag [hoe ga jij te werk?]

360°

WAAROM

Ambitie [wat zijn jouw loopbaandoelen?] Passie [waarvan ga jij stralen of stuiteren?] Visie en missie [wat wil jij bereiken en hoe?] Waarden en drijfveren [wat vind jij belangrijk?] Attitude [hoe sta jij in je werk?] Ervaringsdeskundig [waarmee kun jij anderen helpen?]

Ontdek wie je bent en wees het dan expres!

Past dat allemaal in 1 cv??

Verschillende invalshoeken:

CV wat = standaard

CV waarom: passie &drijfveren

CV hoe: persoonlijke aanpak en stijl!

CV WIE: je personal brand!

Personal branding

Je lach is je logo,

je persoonlijkheid is

je visitekaartje.

Hoe anderen jou

beleven en hoe jij ze

laat voelen dat jij er

was, dat is jouw

handelsmerk!

Personal

branding

Je cv is jouw

verkoopbrochure!

Wat wil jij dat anderen

van jou weten?

Wat is jouw

belangrijkste

“verkoopargument”?

Gouden tips voor talentvolle cv’s

Vorige eeuw? Weglaten!!

Schrappen en samenvatten: val niet in herhaling

Geen grote lappen tekst!

Resultaten zijn belangrijker dan taken

Effect is belangrijker dan het talent

Visuele “trucjes”:

oneven aantal bullets, rustige opmaak en duidelijk

font, gebruik kleur, foto en logo’s.

Overbodige informatie weglaten (personalia….)

Rode lijn trekken in verschillende activiteiten

Titel boven je cv!!

Krachtige talentvolle cv’s:

Altijd hebben: een magazijn cv en diverse etalage cv’s

Een project cv: resultaten!

Storytelling cv

Thema of metaforisch cv

Curriculum Futura

Creatief / visueel

Het resume model

• Epic fails: mislukkingen! • Nutteloze talenten en hobbies… • Stoerste avonturen • Favoriete uitspraken • Grootste ergenissen • Helden en heldinnen • Beroepen in je volgende leven…. • Wat zou je doen met genoeg poen? • Schatten • Superkrachten

Een Pippi Langkous CV