TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry

TEAM on teollisuudessa työskentelevien ammattilaisten liitto, jonka tarkoituksena on edistää työntekijöiden oikeuksia ja hyvinvointia työelämässä.

TEAM on yksi Suomen ammattiliittojen keskusjärjestön, eli SAK:n jäsenliitoista.

TEAMin toiminnan ydin on työehtosopimus, jolla sovitaan työnteon vähimmäisehdoista. Oikeus solmia työehtosopimuksia perustuu lakiin,

mutta uskottavuus neuvottelijana perustuu siihen, kuinka laajasti alan työntekijät ovat liittoon järjestäytyneet.

TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry

TEAMin toimisto sijaitsee Helsingissä. Jäseniä palvellaan keskitetysti toimistolta, jossa

edunvalvonnan ja työttömyyskassan ammattilaiset auttavat jäseniä erilaisissa ongelmatilanteissa.

TEAMiin kuuluu myös noin 280 ammattiosastoa eri puolella Suomea.

Ammattiosastot muodostavat TEAMin toiminnan selkärangan, sillä liiton jäsenet ovat aina myös oman ammattiosastonsa jäseniä.

Ammattiosastot tukevat liittoa edunvalvontatyössä ja järjestävät jäsenilleen myös koulutus- ja virkistystoimintaa.

Jäsenyys

TEAMiin kuuluu 57 000 jäsentä seuraavilta aloilta:› graafiset toimihenkilöt› kemianteollisuus ja muovituoteteollisuus› kirjatyöntekijät› kumi- ja nahkateollisuus, autonrengasala› lasi- ja keramiikkateollisuus, lasitusala› sanomalehdenjakajat› tekstiili- ja vaatetusteollisuus, tekstiilihuoltoala› öljy-, maakaasu- ja petrokemianteollisuus

Jos työskentelet TEAMin sopimusaloilla tai opiskelet alan ammatillisessa oppilaitoksessa, on TEAM sinunkin ammattiliittosi.

Kuulumalla liittoon ja liittosi työttömyyskassaan, turvaat tulevaisuutesi työttömyyden tai lomautuksen kohdatessa.

Jäsenedut TEAMin jäsenenä saat mm. seuraavat jäsenedut:

+ Edunvalvonta ja oikeusapu+ TEAM-kassa, joka tarjoaa turvaa työttömyyden varalle+ Vakuutusetuja vakuutusyhtiö Turvasta+ Alennuksia Teboililta, Hertz-autovuokraamosta ja Tallink

Siljalta+ Oikeus osallistua liiton koulutuksiin ja tapahtumiin+ Intiim-jäsenlehti, joka ilmestyy 14 kertaa vuodessa+ Edulliset mökkilomat liiton omissa lomapaikoissa. Lisäksi

liitolla on viikkolomaosuuksia eri kohteissa ja lomahuoneistot Kuusamossa.

+ Vuosittain postitettava liiton oma taskukalenteri+ Lehtietu, jolla voi tilata palkansaajalehtiä normaalia

tilaushintaa edullisemmin+ 30 % alennus Otavamedian aikakauslehdistä

TEAMin opiskelijajäsenyys

Loistava tapa tutustua liiton toimintaan jo opiskeluaikana.

Opiskelijajäsenyys on maksutonta koko opiskelun ajan, mutta sisältää paljon rahanarvoisia etuja.

TEAMin opiskelijajäsenenä saat käyttöösi lähes samat jäsenedut kuin työssäkäyvänä jäsenenä.

Opiskelijajäsenenä saat lisäksi mm. seuraavat edut:+ Mahdollisuus liittyä SAKKI ry:n jäseneksi. TEAM maksaa

jäsenmaksun puolestasi. Saat käyttöösi SAKKI ry:n jäsenedut. Katso lisää www.sakkinet.fi.

+ Frankin opiskelija-alennukset Täydellisen listan jäseneduista löydät TEAMin

nettisivuilta osoitteesta www.teamliitto.fi

Työelämän lainsäädäntö

Työsuhteen ehtoja säätelee työelämän lainsäädäntö.

Työelämän lakeja ovat mm. työsopimuslaki, työehtosopimuslaki, työaikalaki, työturvallisuuslaki, vuosilomalaki ja yhteistoimintalaki.

Ammattiliittojen neuvottelemat työehtosopimukset ovat pääsääntöisesti eduiltaan parempia kuin laki edellyttää.

Työehtosopimus

Työehtosopimus on ammattiliiton ja työnantajajärjestön välinen sopimus, jolla määritellään alan vähimmäisehdot kuten vähimmäispalkat.

Työehtosopimukset ovat määräaikaisia. Työehtosopimukset ovat ammattiliittojen

päätuote ja tärkein etu jäsenilleen. Työehtosopimuksissa on sovittu kaikista

alan keskeisistä pelisäännöistä.

Työehtosopimus

Työehtosopimuksissa on sovittu mm. seuraavista asioista:

› työaika ja työajan lyhennys› vuosiloma› palkka› sairausajan palkka› ylityön tekeminen› paikallinen sopiminen› ammatillinen koulutus

Työsopimus

Työsopimus on työnantajan ja työntekijän välinen sopimus, jossa työntekijä sitoutuu tekemään työnantajalle työtä tämän johdon ja valvonnan alaisena palkkaa tai muuta vastiketta vastaan.

Työsopimus kannattaa aina tehdä kirjallisesti, vaikka suullinenkin sopimus on sitova.

Työsopimus ei saa sisältää huonompia ehtoja kuin alan työehtosopimuksessa on sovittu.

Työsopimus

Työsopimus voidaan tehdä toistaiseksi voimassa olevaksi tai määräaikaiseksi. Määräaikaisen työsopimuksen voi tehdä vain perustellusta syystä, esimerkiksi perhevapaan sijaisuus voi olla tällainen syy.

Ellei työsopimusta ole tehty kirjallisesti, on työnantajan annettava työntekijälle kirjallinen selvitys työehdoista.

Työsopimus

Työsopimuksesta tulisi löytyä ainakin nämä asiat:

Työnantajan ja työntekijän nimi ja henkilötunnus sekä koti- ja liikepaikka

Työsopimuksen voimassaolo (onko kyse toistaiseksi voimassaolevasta vai määräaikaisesta työsopimuksesta)

Määräaikaisessa sopimuksessa työsuhteen kesto ja peruste määräaikaisuudelle

Työaika

Työsopimus

Koeaika Työtehtävät Palkka ja palkanmaksukausi Vuosiloma Irtisanomisaika Noudatettava työehtosopimus Päiväys ja allekirjoitus

Pyri aina tekemään työsopimus kirjallisena!

Koeaika

Työsopimuksessa voidaan sopia koeaika, jonka pituus saa olla korkeintaan neljä kuukautta.

Määräaikaisessa työsuhteessa koeajan pituus voi olla enintään puolet määräaikaisuuden pituudesta.

Koeaikana työnantaja ja työntekijä voivat purkaa työsopimuksen ilman irtisanomisaikaa, mutta vain asiallisin perustein.

Luottamusmies

Luottamusmies on lähin työpaikallasi työsuhdeasioita hoitava henkilö, jonka puoleen voit kääntyä, jos sinulla tulee työpaikallasi esimerkiksi työsuhteeseen liittyviä kysymyksiä.

Luottamusmiehen valitsevat keskuudestaan liittoon kuuluvat työpaikan työntekijät.

Luottamusmiehen tärkein tehtävä on seurata, että työnantaja noudattaa alan työehtosopimusta.

Työsuojeluvaltuutettu

Työntekijät valitsevat työpaikalle työsuojeluvaltuutetun edustamaan heitä työsuojeluun ja työturvallisuuteen liittyvissä kysymyksissä.

Työsuojeluvaltuutettu tekee yhteistyötä työnantajan ja toimihenkilöiden kanssa.

Yhteistoiminnan tarkoituksena on huolehtia siitä, että työpaikalla noudatetaan työsuojelulainsäädäntöä ja ettei työntekijöiden terveys työn johdosta vaarannu.

Työaika

Työaika on se aika, jonka työntekijä käyttää työntekoon tai on velvollinen olemaan työpaikalla tai muutoin työnantajan käytettävissä.

Säännöllinen työaika on 8 tuntia vuorokaudessa tai 40 tuntia viikossa.

Useilla aloilla säännöllinen viikoittainen työaika on työehtosopimuksilla sovittu lyhemmäksi, esimerkiksi 37,5 tunniksi viikossa.

Ylityö

Ylityötä on työaika, joka ylittää säännöllisen vuorokautisen tai viikoittaisen työajan.

Työntekijän kanssa on joka kerta sovittava erikseen ylityön tekemisestä. Ylitöihin ei ole pakko suostua.

Ylityöstä maksetaan aina korotettua palkkaa. Ylitöitä voi tehdä enintään 138 tuntia neljän

kuukauden jakson aikana, kuitenkin enintään 250 tuntia vuodessa.

Vuosiloma

Kaikilla työntekijöillä on oikeus vuosilomaan tai sitä vastaavaan vapaaseen.

Lomanmääräytymisvuosi on 1.4-31.3 välisenä aikana.

Pääperiaate on, että 35 tuntia viikossa tai 14 työpäivää kuukaudessa työskentelevälle kertyy 2 lomapäivää kuukaudessa. Jos työsuhde on kestänyt yli vuoden on kertymä 2,5 päivää kuukaudessa.

Kertyneeltä loma-ajalta maksetaan vuosilomapalkka. Vuosilomapalkan lisäksi maksetaan työehtosopimuksissa sovittu lomaraha.

Vuosiloma

Lomapäivät maksetaan rahana eli lomakorvauksena silloin, kun vuosiloman antaminen ei ole mahdollista työsuhteen päättyessä, esimerkiksi jos määräaikainen kesätyösuhde loppuu ja lomat ovat pitämättä.

Lomakorvaus lasketaan samoin kuin lomapalkka.

Palkanmaksu

Kuukausipalkkaiselle työntekijälle palkka on maksettava kerran kuukaudessa ja tuntipalkkaiselle kahden viikon välein.

Palkkapäivän sattuessa viikonlopuksi tai arkipyhäksi maksetaan palkka niitä edeltävänä arkipäivänä.

Työsuhteen päättyessä palkka ja lomakorvaus on maksettava heti, ellei toisin ole sovittu.

Palkkalaskelma Palkanmaksun yhteydessä työntekijälle on

annettava palkkalaskelma. Palkkalaskelmasta tulee näkyä ainakin seuraavat

asiat:› Peruspalkka› Erilliset palkanlisät› Mahdolliset luontaisedut› Ylityöt› Päivärahat ja kilometrikorvaukset› Vuosilomapalkka› Palkasta perityt sosiaaliturva- ja eläkemaksut, verot ja

mahdollinen ammattiliiton jäsenmaksu.

Ansiosidonnainen päiväraha Työttömyyskassojen jäsenille maksettava

työttömyyspäiväraha, jonka määrä perustuu siihen, paljonko päivärahan saaja sai palkkaa työssä käydessään.

Ansiosidonnaista saa, jos on kuulunut työttömyyskassaan vähintään 26 viikkoa ennen työttömyyttä ja käynyt palkkatöissä vähintään 26 viikkoa työttömyyttä edeltäneiden 28 kuukauden aikana. Työajan on pitänyt olla vähintään 18 tuntia viikossa.

Ansiosidonnainen päiväraha

Päiväraha koostuu perusosasta (peruspäivärahasta) ja ansio-osasta (oman palkan vaikutus).

Päivärahaa maksetaan työttömälle 500 täydeltä työttömyyspäivältä.

Liittyessäsi oman alasi ammattiliittoon liityt myös liittosi työttömyyskassaan ja turvaat näin tulevaisuutesi työttömyyden kohdatessa.

Voit kerryttää ansiosidonnaiseen päivärahaan edellyttäviä työssäoloviikkoja jo ollessasi kesätyössä maksamalla kesätyöajalta liiton jäsenmaksun.

Työtodistus

Työntekijän on oikeus saada työsuhteen päätyttyä työtodistus.

Todistukseen on kirjattava työsuhteen kesto ja työtehtävät.

Halutessaan voi työntekijä pyytää työnantajaa merkitsemään työtodistukseen myös työsuhteen päättymissyyn ja arvion työtaidoista.

Työtodistus kannattaa pyytää, koska se voi olla eduksesi esimerkiksi hakiessasi uutta työtehtävää tai koulutuspaikkaa.

Muistilista

Tee työsopimus kirjallisena. Ota selvää alasi työehtosopimuksesta. Tarkista että palkkasi ja työehtosi ovat

vähintään työehtosopimuksen mukaisia. Liity alasi ammattiliittoon ja tutustu

työpaikkasi luottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutettuun.

Muista oikeutesi, mutta myös velvollisuutesi työelämässä.

Ammattiliiton jäsenyys antaa turvaa

Ammattiliittosi valvoo ja kehittää jatkuvasti alasi työehtosopimusta.

Luottamusmies on turvanasi työpaikalla ja neuvoo ja opastaa sinua työelämän ongelmatilanteissa.

Ammattiliittosi edunvalvonta on aina käytettävissäsi.

Saat oikeusturvan ja ilmaista oikeusapua esim. ristiriitatilanteissa työnantajan kanssa.

Ammattiliiton jäsenyys antaa turvaa

Jos joudut lomautetuksi tai työttömäksi, saat ansiosidonnaisen työttömyysturvan.

Liitto tarjoaa monipuolista koulutusta, jonka avulla voit kehittää omaa osaamistasi.

Saat käyttöösi liiton monipuoliset jäsenedut.

Toivotamme Sinuttervetulleeksi

TEAMin jäseneksi taiopiskelijajäseneksi!