teasers: diversiteit en inclusie in de kadervormingscursus€¦ · om geld te verdienen. daarnaast...

20
Teasers: Diversiteit en inclusie in de kadervormingscursus

Upload: others

Post on 02-Oct-2020

2 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Teasers: Diversiteit en inclusie in de kadervormingscursus€¦ · om geld te verdienen. Daarnaast kunnen ze zelf handeltjes starten, ... bepaalde spelen worden een beetje aangepast

Teasers:

Diversiteit en inclusie in de kadervormingscursus

Page 2: Teasers: Diversiteit en inclusie in de kadervormingscursus€¦ · om geld te verdienen. Daarnaast kunnen ze zelf handeltjes starten, ... bepaalde spelen worden een beetje aangepast

[email protected]

Wat is jeugdwerk voor allen?

Jeugdwerk voor Allen is een netwerkorganisatie van de provincie Oost-Vlaanderen.

Verschillende organisaties stellen er hun expertise ter beschikking om de kloof tussen

het jeugdwerk en kwetsbare doelgroepen te verkleinen. Jeugdwerk voor Allen biedt naast

een interessante site vol tips en tricks ook ondersteuningstrajecten en vorming.

Algemeen: Teasers

Dit infoboekje staat vol met voorbeelden van teasers over diversiteit die je kan gebruiken

tijdens een vorming, op de kadervormingscursus of op éénder welke ontmoetingsdag.

Deze teasers:

geven de mogelijkheid om kennis te maken met diversiteit op een interessante

en luchtige manier.

enthousiasmeren en prikkelen deelnemers om meer met het thema bezig te zijn

zonder veel tijd af te snoepen van de geprogrameerde zaken. Zo moet het

vormingsaanbod niet wijken, maar kan het net verrijken.

zijn ook toepasbaar op kamp, in de jeugdbeweging of op het speelplein.

Teasers in de praktijk

Enkele belangrijke tips om rekening mee te houden:

Bij teasers is het belevingsaspect belangrijk. Laat de cursisten voldoende zelf

ERVAREN

Na een teaser kan je duiding aanbrengen maar nIet elke teaser moet

geannaliseerd worden. Soms is de beleving op zich voldoende. Je kan wel

in bepaalde sessies verwijzen naar teasers die eerder hebben plaats

gevonden en op basis daarvan discussie op gang brengen.

Verwijs bij de teasers naar het feit dat cursisten deze ervaring/voorbeelden ook

kunnen toepassen op het speelplein, kamp of in de jeugdbeweging.

Page 3: Teasers: Diversiteit en inclusie in de kadervormingscursus€¦ · om geld te verdienen. Daarnaast kunnen ze zelf handeltjes starten, ... bepaalde spelen worden een beetje aangepast

[email protected]

Tussendoortjes

1. Materiaal om een beperking te belevenRolstoelen, een blindenstok, krukken, hoorschelpen, verduisterde brillen ter beschikking

stellen. Cursisten kunnen deze dingen op vrije momenten (of eventueel in sessies)

gebruiken. Hang uitdagingen op die ze moeten volbrengen.

Bijvoorbeeld:

Leg een parcour geblinddoekt af met behulp van de blindenstok

Ga door het gebouw met de rolstoel, zonder 1 keer uit te stappen

Dit materiaal kan je zelf maken of ontlenen bij Jeugdwerk voor Allen.

2. Handelingen in pictogrammenOp internet vind je heel gemakkelijk schema’s van hoe je tanden te poetsen, je kleren

aan te doen, naar het toilet te gaan in pictogrammen. Je kan deze ophangen op de juiste

plaatsen.

www.sclera.be

www.gratisbeloningskaart.nl/dagritmekaart

1

Page 4: Teasers: Diversiteit en inclusie in de kadervormingscursus€¦ · om geld te verdienen. Daarnaast kunnen ze zelf handeltjes starten, ... bepaalde spelen worden een beetje aangepast

[email protected]

3. WC-animatieZoek allerhande dingen rond diversiteit en bundel ze, om als boekje in de toiletten te

leggen. Je kan ook gewoon cartoons en leuke dingen ophangen in het toilet.

Enkele voorbeelden:

Perforeer gaatjes in het kaartspel rond diversiteit en hang ze rond een touwtje

ergens op in het toilet. Zie jeugdwerkvoorallen.be

Leg op een bepaalde dag de ‘flairtest’ op het toilet. Cursisten kunnen deze dan

vrijblijvend invullen. Zie jeugdwerkvoorallen.be

Cartoons:

www.gripvzw.be/acties/cartoons

www.autismecentraal.be

www.fokkesukkearchief.nl

Kant en klare WC-animatie kan je vinden op jeugdwerkvoorallen.be

Page 5: Teasers: Diversiteit en inclusie in de kadervormingscursus€¦ · om geld te verdienen. Daarnaast kunnen ze zelf handeltjes starten, ... bepaalde spelen worden een beetje aangepast

[email protected]

Door de week/dag spel

1. “Free Hugs Day” Elke dag wordt er een bepaalde groep geknuffeld.

Probeer af te wisselen per dag. De ene dag zijn het mensen met een uiterlijk kenmerk

die geknuffeld worden, een andere dag knuffel je mensen met iets dat misschien niet

onmiddellijk zichtbaar is.

Bijvoorbeeld

Knuffel eens iemand met een bril (= uiterlijk zichtbaar)

Knuffel eens iemand met een groene broek … (= uiterlijk zichtbaar)

Knuffel eens iemand die stoer is (= innerlijk en uiterlijk zichtbaar)

Knuffel eens iemand die in de stad woont (zie je niet)

Knuffel eens iemand die graag aan sport doet (zie je niet)

Bedoeling

Gelijkenissen en verschillen in de verf zetten.

Iedereen is anders, dit kan je vaak aan de buitenkant zien maar ook niet altijd! Aan de

andere kant heb je dan ook weer gelijkenissen met anderen, zonder dat je het altijd weet!

2. Roze brillenmomentEnkele personen (of de volledige groep) zetten een bril op. Zij kijken hoofdzakelijk naar de

mogelijkheden van de andere personen en geven dus constant complimentjes aan de

anderen.

Bedoeling

Goede dingen en mogelijkheden van anderen ontdekken en daar ook openlijk een positieve

reactie op geven.

2

Page 6: Teasers: Diversiteit en inclusie in de kadervormingscursus€¦ · om geld te verdienen. Daarnaast kunnen ze zelf handeltjes starten, ... bepaalde spelen worden een beetje aangepast

[email protected]

3. Inleefmoment/personagesBij het ontbijt krijgt iedereen een personage met kort achtergrondverhaal. Het is handig

dat er bij elk personage een hoofddeksel of kledingstuk hoort. Daarnaast krijgt iedereen

wat geld (naargelang het personage).

Doel van het inleefsspel

Genoeg geld hebben om het middageten te kunnen betalen.

Verloop 1ste deel

De taken die normaal gezien door de cursisten gedaan worden, kunnen gebruikt worden

om geld te verdienen. Daarnaast kunnen ze zelf handeltjes starten, tewerkgesteld

worden bij iemand die wat meer geld heeft, geld gaan vragen aan een corrupte instructor

Het middagmaal wordt opgediend aan diegene die het kunnen betalen. Er kan misschien

een alternatief aangeboden worden voor diegene die geen volwaardig middagmaal

kunnen kopen.

Verloop 2de deel

Na het middagmaal gebeurt er een staatsgreep. Er is een nieuwe regering die minder

armoede en discriminatie wil en de ongelijkheid wil wegwerken. Een gewaarborgd

minimumloon wordt ingevoerd. Iedereen krijgt dus een basisbedrag. Iedereen blijft zijn

personage.

Er wordt een schema opgemaakt voor de verdeling van de verschillende taken die moeten

gebeuren. Iedereen krijgt een taak toebedeeld (afwas, kuisen …).

Variatie

Je kan het middagmaal laten verlopen zoals in de schuine tafel (zie verder)

Inspiratiespelletjes: zie verder

Je thema en toneel zou je ook kunnen aanpassen aan deze opbouw…

Je kan dit laten verlopen over verschillende dagen. Dit is gelijklopend aan de

opbouw van de inspiratiesessie ‘diversiteit’ van Jeugdwerk voor Allen.

Het spel doorheen verschillende dagen:

Dag 1: iedereen moet er nog een beetje inkomen, duidelijk regels en afspraken

moeten gemaakt worden dus geen goed idee om te starten met het benadrukken van

ongelijkheid, drempels...

Page 7: Teasers: Diversiteit en inclusie in de kadervormingscursus€¦ · om geld te verdienen. Daarnaast kunnen ze zelf handeltjes starten, ... bepaalde spelen worden een beetje aangepast

[email protected]

Dag 2 : Dag rond ongelijkheid: iedereen krijgt een personage. In de verschillende

activiteiten en sessies wordt de ongelijkheid op de één of andere manier benadrukt. Zo

kan het zijn dat meisjes en jongens apart moeten zitten in de sessie, dat enkel mensen

met een bril mogen antwoorden, dat het eerste deel van het inleefspel wordt gespeeld...

Dag 3: Dag rond gelijkheid: vandaag wordt de gelijkheid tussen personen benadrukt.

Gebruik de methodieken en spelletjes die verder in deze bundel voorkomen, zoals de free

hugs day of spelletjes rond gelijkheid ...

Dag 4: Dag rond drempels: zowel fysieke als psychische drempels komen vandaag aan

bod. De eetzaal is bijvoorbeeld helemaal gebaricadeerd met stoelen en tafels. Om in

de eetzaal te geraken moet je je in verschillende bochten wringen. De uitleg voor de

cursisten gebeurt in een taal die niemand verstaat, sommigen krijgen een beperking en

moeten zo tafels afruimen, afwassen...

Dag 5: Dag rond mogelijkheden: Veel hangt af van de manier waarop we naar dingen

kijken. Vandaag gaan we op een positieve manier aan de slag met ‘de moeilijkheden’

(meertaligheid, ongelijkheden, een bepaalde beperking hebben ...). Er wordt gevisualiseerd

en er worden duidelijke schema’s gebruikt. Het tweede deel van het inleefspel wordt

gespeeld, bepaalde spelen worden een beetje aangepast zodat iedereen kan meedoen...

4. TeambuildingOp basis van een bepaald spelletje wordt 1 iemand uit de groep genomen. Hij is de koning

van de dag. De koning is iemand die op een stoel zit en daar niet van kan komen. Aan de

groep om ervoor te zorgen dat de koning met alles kan meedoen en overal op tijd aanwezig

is.

5. Gotcha Gotcha is een spel dat meerdere dagen kan duren. Iedere deelnemer krijgt de opdracht om

een andere deelnemer uit te schakelen, totdat er op het laatst nog maar één deelnemer

over is.

Je kan een gotchaspel spelen en daarin een aantal elementen verwerken die met

diversiteit te maken hebben. Bijvoorbeeld iemand doden door hem of haar een zin te laten

zeggen. Die zin heeft dan te maken met diversiteit.

Page 8: Teasers: Diversiteit en inclusie in de kadervormingscursus€¦ · om geld te verdienen. Daarnaast kunnen ze zelf handeltjes starten, ... bepaalde spelen worden een beetje aangepast

[email protected]

Structureel

1. UitnodigingVoor de meeste vormingen stuur je nog een extra folder met meer concrete info. Je kan

deze alvast ook op een subtiele manier een diversiteitskarakter geven. Probeer op een

toegankelijke manier je boodschap te communiceren.

Een cd met een ingesproken folder (of je kan het geluidsfragment via mail

versturen)

Tekst ondersteunen met braille

De tekeningen van SMOG gebruiken (je kan hier een soort van rebus van maken)

Pictogrammen

Wil je meer informatie over duidelijk communicatie, neem een kijkje op

jeugdwerkvoorallen.be - meertaligheid!

2. VisualiserenOp de cursus zijn er sowieso een aantal schema’s (dagverloop, verschillende taken…).

Schema’s visueel maken is één van de manieren om structuur te bieden. Daarnaast kan je

een goed voorbeeld stellen door regels visueel voor te stellen.

Dit kan je door pictogrammen te gebruiken.

Te werken met foto’s.

Kleuren of sympolen om groepen te verdelen.

Variatie

Je kan de cursisten zelf betrekken bij het visualiseren: laat hen de regels uitbeelden

en trek er een foto van. Zorg ervoor dat de regels op een centrale, goed zichtbare plaats

uithangen.

Belangrijk

Overloop het schema en de regels zeker ook mondeling! Op die manier is het duidelijk voor

iedereen, ook voor mensen met een visuele beperking.

3

Page 9: Teasers: Diversiteit en inclusie in de kadervormingscursus€¦ · om geld te verdienen. Daarnaast kunnen ze zelf handeltjes starten, ... bepaalde spelen worden een beetje aangepast

[email protected]

Voorbeelden

10 uur

2 uur

4 uur

12 uur

HoekenHanden wassen

Activiteit

4 uurtje

Eten

Vrij spelOpruimenOpruimlied

Verzamelen Toneel Opruimen Handen wassen

Vuilnis

Dag zeggen

8 uSpeelplein open

17 u 30Speelplein dicht

OpruimenVerzamelen Toneel

OpruimenOpruimliedDag zeggen

Vrij spel

Vrij spel

Vuilnis

Zak wegzetten

Zak meenemen

Page 10: Teasers: Diversiteit en inclusie in de kadervormingscursus€¦ · om geld te verdienen. Daarnaast kunnen ze zelf handeltjes starten, ... bepaalde spelen worden een beetje aangepast

[email protected]

3. Het wijsboekje

Neem eens een kijkje in het wijsboekje op jeugdwerkvoorallen.be. Altijd fijn het

materiaalkot, de slaapkamers of de eetzaal met pijltjes aan te duiden. Zet op de pijl de

afbeelding van wat er zich bevindt.

4. Cursus -of kampdansje

Je kan een kampdansje doen met een deeltje zonder muziek, enkel bewegingen.

Wat dacht je van een Turks nummer of andere wereldmuziek als weklied of cursus-

of kampdans?

Ook een zittende dans is eens wat anders.

5. Hindernissen en drempels

Bouw op je cursus structureel enkele fysieke (of psychische)drempels in.

Je kan de drempel van de WC deur verhogen tot een halve meter met wat planken,

de cursisten moeten er telkens overklimmen alvorens naar het toilet te kunnen.

De regels kunnen in het Spaans, Latijn, Turks ... uithangen.

kleerkast

Page 11: Teasers: Diversiteit en inclusie in de kadervormingscursus€¦ · om geld te verdienen. Daarnaast kunnen ze zelf handeltjes starten, ... bepaalde spelen worden een beetje aangepast

[email protected]

Spelletjes en activiteiten1. SnoezelenSnoezelen is een samentrekking van twee woorden: snuffelen en doezelen.

Snuffelen staat voor: ontdekken, experimenteren, beetje bij beetje

Doezelen staat voor: relaxen, soezend wegdromen, in een ontspannen sfeer

vertoeven.

Snoezelen wordt vaak voorgesteld als iets dat je kan doen met kinderen met een

beperking. Daarnaast kan het ook fijn zijn om eens met een groepje kinderen zonder

beperking te snoezelen.

Een leuke manier om snoezelen in de kijker te stellen is deze als optie aan te bieden bij de

keuze-sessies.

Je kan je sessielokaal leuk inrichten om de cursisten te inspireren.

Doorloop met hen enkele snoezeloefeningen zodat ze het zelf kunnen ervaren.

Je kan hen zelf laten experimenteren; biedt wat materiaal aan en laat hen zelf

een snoezelhoekje maken. Je kan op het einde een rondje doen zodat ze elkaars

hoekje kunnen bezoeken. Ook kan je de cursisten van andere sessies op het einde

laten langskomen.

Heb je een lokaal op overschot? Instaleer deze als snoezelruimte doorheen de

week. Hier kunnen ook bezinningsmomentjes gehouden worden of een

rustige activiteit over de middag in plaats vinden.

Informatie rond snoezelen kan je terugvinden in ‘Het

grote snoezelboek’ en de ‘Handicap vormingsmap’.

2. Korte spelletjes: Hier kun je een aantal spelletjes terugvinden.

De spelen op de volgende pagina staan in volgorde van ‘familiair’ karakter. Zo kan je

‘Uniekerke’ spelen met een groep die elkaar niet zo goed kent, ‘X-factor’ speel je beter

wanneer de groepsleden elkaar goed kennen.

4

Page 12: Teasers: Diversiteit en inclusie in de kadervormingscursus€¦ · om geld te verdienen. Daarnaast kunnen ze zelf handeltjes starten, ... bepaalde spelen worden een beetje aangepast

[email protected]

Belevingsspelletjes om ‘verschillen’ te benadrukken

Uniekerke

Iedereen staat in een kring en vertelt iets over zichzelf waarvan hij overtuigd is dat het

op niemand anders van toepassing is. “Ik heb een tante in Marokko “of “Ik ben allergisch

aan ananas.” Als dat lukt, mag je gaan zitten. Is er toch iemand die hetzelfde heeft, blijf je

rechtstaan en probeer je in een volgende beurt te bewijzen dat je toch uniek bent!

Citroen – citroen

Cursisten staan in een cirkel, 1 cursist staat in het midden. Hij vertelt een persoonlijke

eigenschap. “Ik heb twee broers” of “ik studeer wetenschappen”. Iedereen op wie deze

eigenschap ook van toepassing is moet rechtstaan en proberen op een andere stoel

te gaan zitten. De persoon die in het midden staat, gaat ook op een stoel zitten. Wie

overblijft zonder stoel, moet in het midden blijven staan en op zijn beurt iets over zichzelf

vertellen.

Schoot zitten

Alle cursisten zitten op een stoel in een kring. De leid(st)er doet gewoon mee en zegt

bijvoorbeeld : “iedereen die een broer heeft, schuift één plaats op naar links”. Er zijn

natuurlijk ook mensen die geen broer hebben, die blijven gewoon zitten. Zo kom je op

elkaars schoot terecht en moet je er misschien daarna wel onderuit! Je verzint daarna

een nieuwe vraag, bijvoorbeeld “wie deze maand jarig is schuift een plaats op naar links.”

Stel dat je op iemands schoot zit en die onder je heeft de eigenschap. Als jij die NIET hebt,

verhuis je een stoel mee op. Heb jij die eigenschap ook, verhuis dan eerst een stoel mee en

daarna nog een stoel verder.

X-factor

Alle deelnemers krijgen 2 minuten ‘oefentijd’. Ze bedenken iets waarvan ze denken dat zij

alleen dit kunnen/durven/weten….Daarna, in wijzerzin mag elk om beurt een deelnemer

in het midden (op het podium) van de kring staan en zijn ‘talent’ demonstreren. ‘ik kan

ik kan wat niemand kan…’vb je neusvleugels bewegen, 1 minuut op je hoofd staan etc…

Als iemand anders denkt dit ook te kunnen, krijgt hij 30 sec. de tijd dit ook te proberen.

Lukt het niet, dan is het aan iemand nieuw uit de kring. Lukt het wel, dan mag de persoon

eventueel in een latere beurt nog een talent showen. We sluiten elke ‘kandidaat’ af met

heus applaus.

Page 13: Teasers: Diversiteit en inclusie in de kadervormingscursus€¦ · om geld te verdienen. Daarnaast kunnen ze zelf handeltjes starten, ... bepaalde spelen worden een beetje aangepast

[email protected]

Belevingsspelletjes om ‘gelijkheid’ te benadrukken

Groepjes vormen

De begeleider roept een bepaalde eigenschap. Deelnemers vormen zo snel mogelijk

willekeurige groepjes, volgens die bepaalde eigenschap.

Bijvoorbeeld:

Ga zo snel mogelijk bij elkaar staan volgens…

... hetzelfde kleur van T-shirt

... het aantal letters van je voornaam

... de kleur van je ogen

Gezamenlijke noemers zoeken

Twee personen van de groep gaan een eindje verder staan. Vorm een driehoek met de

groep op de ene hoek en de twee personen elk op een andere hoek. De anderen uit de groep

noemen om beurt zoveel mogelijk gemeenschappelijke noemers van die 2 personen op.

Bijvoorbeeld: ‘ze kunnen allebei goed voetballen ’, ‘ze kunnen allebei absoluut niet tegen

hun verlies ’, ‘het zijn echte nachtraven ’...

Zijn er bij de ‘groep’ nog personen die de gemeenschappelijke noemer bezitten

die genoemd wordt, dan mogen die proberen de 2 personen te tikken. Als de twee

personen een kruiwagen kunnen vormen voor ze aangetikt worden, dan zijn ze veilig en

onschendbaar... tot er opnieuw een gemeenschappelijk kenmerk genoemd wordt.

Worden ze toch aangetikt, dan mag de tikker hun plaats innemen en een persoon uit de

groep kiezen die hem vergezelt.

Memory of kwartet

Maak zelf een memoryspel met pictogrammen of SMOG-tekens.

3. Inleefmomenten/typetjesMet typetjes en personages kan je leuke en interessante momenten beleven. Het kan

gebruikt worden voor een spel doorheen de week, in je sessie, als tussendoortje, in de bar

of als apart spel, bijvoorbeeld over de middag.

X X X X

X X X X

XX

Page 14: Teasers: Diversiteit en inclusie in de kadervormingscursus€¦ · om geld te verdienen. Daarnaast kunnen ze zelf handeltjes starten, ... bepaalde spelen worden een beetje aangepast

[email protected]

4. OpdrachtenTijdens een cursus of op een vorming worden vaak opdrachten gegeven, al dan niet in een

spelvorm verwerkt.

Vertalertje

Steek in je opdrachtenspel enkele zinnen in een andere taal of codetaal. De opdracht

is dan om dit te vertalen. Dit kan ook het eerste deel van de opdracht zijn: als je het

vertaald hebt, weet je pas wat je moet doen en kan je pas de opdracht uitvoeren.

Je kan kiezen voor een taal die enkele cursisten in jouw werking spreken of voor een taal

die voor iedereen onbekend is.

Je kan bijvoorbeeld ook in een postenspel woorden laten verzamelen: eenzelfde woord

in verschillende talen waarvan ze betekenis moeten raden. Of verschillende woorden

waarmee ze een zin moeten vormen.

Andere ‘diverse’ opdrachten

Pictogrammen raden: raad wat het pictogram wil zeggen

SMOG onthouden: je krijgt enkele smogkaarten voorgehouden en 30 seconden om

te onthouden hoe je ze uitbeeldt. Daarna moet je vb ‘appel’ kunnen uitbeelden

zonder de kaarten.

Rolstoelrace: om ter snelst van punt A naar punt B in een rolstoel.

Rolstoeltouwtrekken met 2 duos: elk duo bestaat uit iemand in een rolstoel en

iemand die de rolstoel vasthoudt. Beide rolstoelpersonen zitten goed vast, in een

rolstoel aan het uiteinde van het touw. Degene die in de rolstoel zit mag enkel

het touw vasthouden, degene die rechtstaat mag enkel de rolstoel vasthouden.

Wie als eerste met de rolstoel over de middel lijn getrokken wordt, verliest.

Afleidertje: 1 persoon heeft een MP3 in zijn oren, er speelt muziek af. De andere

persoon probeert hem slechts 1 maal een opdracht uitleggen die hij vervolgens

correct moet uitvoeren

Complimenten gooien: gooi met de bal naar je partner aan de overkant en roep

er telkens een compliment bij. Dit gaat zo door tot je geen complimenten meer

weet.

Variant

Je kan deze opdrachten ook gieten in een groot opdrachtenspel zoals een ladderspel

waarbij je afhankelijk van je afkomst, kenmerken ofmogelijkheden lager of hoger op de

ladder mag starten.

Page 15: Teasers: Diversiteit en inclusie in de kadervormingscursus€¦ · om geld te verdienen. Daarnaast kunnen ze zelf handeltjes starten, ... bepaalde spelen worden een beetje aangepast

[email protected]

TIJDENS SESSIES

Ga zeker eens een kijkje nemen op de site van jeugdwerkvoorallen.be. Onder de knop ‘informatie’ vind je tal van voorbeelden om te gebruiken in de sessies.

1. Sessie ‘spel’ Tijdens de sessie rond spelen maken, kan er ingegaan worden op activiteiten aanpassen.

Activiteiten kunnen aangepast worden aan het weer, de grootte van de groep, de leeftijd

maar ook aan een bepaalde beperking, kennis van het Nederlands van de kinderen ...

Hierbij zal vaak ingegaan worden op het aanpassen van de speluitleg, eventuele structuur

van de activiteit, welk materiaal wordt er gebruikt...

Geef cursisten die een spel moeten maken tijdens de cursus de opdracht om rekening

te houden met bepaalde kansengroepen. Bijvoorbeeld: Maak een spel voor tieners, in de

groep zit er iemand met autisme. Zorg ervoor dat deze persoon ook kan meedoen aan het

spel.

2. Stellingen en situaties in sessieGedurende de sessie wordt regelmatig de methodiek van ‘stellingen’ gebruikt. Probeer

erop te letten dat je ook hier situaties gebruikt die met diversiteit te maken hebben.

3. BegeleidershoudingIn de sessie begeleidershouding gaat men in op hoe jij als animator voor de groep staat of

je eerder een zorgende persoon bent of problemen op een speelse manier gaat oplossen.

Ga in de deze sessie ook even in op hoe je als begeleider kan omgaan met de diversiteit

binnen de groep.

4. PestenKansarmoede, beperkingen…vaak topic tot pestgedrag: waar moet je allert voor zijn als

begeleider en hoe reageer je hierop?

5

Page 16: Teasers: Diversiteit en inclusie in de kadervormingscursus€¦ · om geld te verdienen. Daarnaast kunnen ze zelf handeltjes starten, ... bepaalde spelen worden een beetje aangepast

[email protected]

Tijdens de maaltijd

1. De schuine tafelIedereen die binnenkomt in de eetzaal krijgt een personage. Het personage dat jij hebt,

zal bepalen waar je aan tafel zit en wat je zal krijgen om te eten. De bedoeling is dat er

personages zijn die zeer rijk zijn en zich dus zeer goed en veel eten kunnen veroorloven,

daarnaast zijn er ook daklozen die zeer weinig zullen krijgen. Als het lukt om dan werkelijk

de tafels schuin te zetten, waarbij helemaal bovenaan de mensen staan die zich alles

kunnen veroorloven, is dit zeker een meerwaarde. Op die manier kan iedereen zien wat

de ‘rijken’ kunnen eten en zullen diegene die bovenaan staan neerkijken op de ‘armere

mensen’.

Variant

Je kan ook gewoon geld geven bij het binnenkomen van de eetzaal. De maaltijden die

dan te verkrijgen zijn, kunnen ze kopen. De mensen met veel geld zullen veel eten kunnen

kopen.

2. Eten met een beperkingOnderaan het bord wordt een papiertje gekleefd, met daarop een bepaalde beperking

geschreven. Je kan zorgen dat je bepaalde materialen ter beschikking hebt om ervoor te

zorgen dat de beperking nog echter lijkt.

Om er geen te groot boeltje van de maken kun je ervoor zorgen dat de persoon ernaast

geen beperking heeft, zodat hij of zij de buur kan helpen met eten en eventueel eten

geven.

Bijvoorbeeld

Brillen die verduisteren/of een kledingstuk voor de ogen hangen: visuele

beperking.

Touw om vb een hand achteraan de rug vast te binden: fysieke beperking.

Rolstoel: fysieke beperking.

Oordopjes of oorschelpen: auditieve beperking.

Muziek in de oren (via MP3) die telkens afleidt: ADHD.

Veel van dit materiaal kan je terugvinden in de inclusiebox, te verkijgen bij jeugdwerk voor

allen of kan je zelf maken.

6

Page 17: Teasers: Diversiteit en inclusie in de kadervormingscursus€¦ · om geld te verdienen. Daarnaast kunnen ze zelf handeltjes starten, ... bepaalde spelen worden een beetje aangepast

[email protected]

Variant

Je kan eventueel in het midden van de maaltijd omwisselen. De helper krijgt dan een

beperking en andersom.

3. ‘Slogan van de dag’In de eetzaal wordt elke dag een nieuwe slogan opgehangen. Deze slogan heeft te maken

met diversiteit.

Bijvoorbeeld

‘Diversiteit is gelijk aan niet gelijk’.

‘Zwart – wit denken geeft je leven niet veel kleur’.

‘Onze verschillen zijn onze rijkdom’.

Variant

Je kan er voor zorgen dat cursisten zelf slogans bedenken en er eventueel een wedstrijd

aan koppelen. Of je kan een deel van een slogan ophangen, cursisten moeten de slogan

dan aanvullen.

4. Informatieve aankondigen doenTijdens de maaltijd of op andere momenten dat de ganse groep samen is worden er

regelmatig aankondigingen gedaan.

Bijvoorbeeld om 14h moeten de cursisten van de animatorcursus op het eerste verdiep

staan, neem allemaal een extra paar sokken me.

De informatie kan op verschillende manieren overgebracht worden.

Bijvoorbeeld Spreken met ondersteuning van gebaren (SMOG)

Visueel maken met een tekening of schematisch weergeven wat er moet

gebeuren.

In kleinere groepjes gaan staan en per groepje apart uitleggen wat er moet

gebeuren (makkelijk om te verstaan voor de groep).

Voortonen.

5. Wie mag eerst eten?Op basis van bepaalde kenmerken mag je eerst gaan eten.

Bijvoorbeeld

meisjes - jongens.

kleur van ogen.

...

Page 18: Teasers: Diversiteit en inclusie in de kadervormingscursus€¦ · om geld te verdienen. Daarnaast kunnen ze zelf handeltjes starten, ... bepaalde spelen worden een beetje aangepast

[email protected]

In de bar

Tijdens het barmoment op cursus worden meestal verschillende soorten ‘thema’ feestjes

gehouden. Hier enkele insteken om ook in de bar het thema diversiteit te doen leven.

1. Discri – barAan de bar heb je twee prijslijsten (voor dezelfde drank). De ene lijst heeft goedkopere

prijzen, op de andere prijslijst is de drank duurder.

Als je een drankje wil kopen aan de bar en je kan een reden geven waarom mensen

gediscrimineerd worden, krijg je je drankje aan de goedkopere prijs.

De reden schrijf je op een groot blad, de volgende die komt mag dus niet dezelfde reden

geven!

Variatie

Dit zou je ook kunnen doen met andere dingen zoals gelijkenissen tussen personen,

opsomming van organisaties die werken met kwetsbare groepen,...

2. Special bar

Ook in de bar kan je verschillende dingen doen door iedereen een personage te

geven.

Een fuif voor slechthorenden (muziek niet luider zetten, maar iedereen ballonnen

in de handen geven om de beat te voelen)

Rolstoeldansen

7

Page 19: Teasers: Diversiteit en inclusie in de kadervormingscursus€¦ · om geld te verdienen. Daarnaast kunnen ze zelf handeltjes starten, ... bepaalde spelen worden een beetje aangepast

[email protected]

In het thema/toneel

1. Toneel spelenTijdens het thema of in het toneel doorheen de week kan ook het één en ander gedaan

worden rond diversiteit.

Vaak worden in toneeltjes stereotypen verder uitvergroot, wat logisch is. Een chinees

spreekt bijvoorbeeld met een L in plaats van een R. Interessant is om dit eens om te

wisselen, om op die manier de aandacht op het thema te vestigen. Zo zou de chinees

vloeiend Nederlands kunnen spreken zonder problemen en zou de ‘blanke’ in het toneeltje

bijvoorbeeld kunnen stotteren.

2. LuisterspelIn plaats van alle cursisten naar het toneel te laten kijken, kan je ervoor zorgen dat er

niemand kan zien (door bijvoorbeeld een groot doek over de groep te leggen). De cursisten

moeten zich concentreren om alles te horen. Het is dus belangrijk om het toneeltje wat

aan te passen en veel verschillende geluiden te gebruiken.

8

Page 20: Teasers: Diversiteit en inclusie in de kadervormingscursus€¦ · om geld te verdienen. Daarnaast kunnen ze zelf handeltjes starten, ... bepaalde spelen worden een beetje aangepast

[email protected]

Diversiteit en inclusie in de kadervormingscursus

DEPARTEMENTCULTUUR, JEUGD & MEDIA