Técnica de recolección de datos.

Son una enorme cantidad de variedades de técnicas y herramientas las cuales las puede usar un analista para el desarrollo de un sistema de información.

Unas de las principales técnicas son:

1-ENTREVISTA

Qué es?

Es una forma específica de interacción social. El investigador se sitúa frente al investigado y le formula preguntas, a partir de cuyas respuestas habrán de surgir los datos de interés. Se establece así un diálogo, pero un diálogo peculiar, asimétrico, donde una de las partes busca recoger informaciones y la otra se nos presenta como fuente de estas informaciones.

Como se aplica?

Se aplica cada vez que quieres una información no tan específica sobre una persona.

Ejemplo:

“ Se hacen entrevistas para una persona que tenga desee ocupar el puesto de contador en nuestra empresa ”

2-ENTREVISTADO:

Qué es?

El entrevistado es la persona que tiene alguna idea o alguna experiencia importante que transmitir.

Como se aplica?

Se aplica cuando una persona quiere entran a un trabajo, en este caso la persona debe someterse a una entrevista.

Ejemplo:

Persona que está interesado en ser el contador de dicha empresa, se somete a la entrevista.

3-ENTREVISTADOR:

Qué es?

Es la persona que dirige la entrevista y el tema principal, es el que hace preguntas adecuadas y cierra la entrevista.

Como se aplica?

Usualmente se aplica cundo recibes un entrevistado para verificar si cumple con las expectativas.

Ejemplo:

La persona que desea un contador se encarga de la entrevista para verificar si el sujeto cumple con las expectativas.

4-OBSERVACION:

Qué es?

Es una técnica bastante objetiva de recolección.Con ella puede obtenerse información aun cuando no existía el deseo de proporcionarla y es independiente de la capacidad.

Como se aplica?

Teniendo una buena capacidad objetiva, para la observación.

Ejemplo:

En medio de la entrevista aparte de las preguntas que se le formular al sujeto “Entrevistado” el “Entrevistador” observa las actitudes de el “Entrevistado”.

5-SESIÓN DE GRUPO:

Qué es?

Un método desarrollado para recolectar ideas e información valiosa son las sesiones de grupo.

Sirve para tener información de otros miembros y sirve para tener diferentes tipos de vista para la información.

Como se aplica?

Quizás se aplique cuando un solo objetivo no tiene una idea clara sobre una información y por eso solicitan una o varias personas, para asíTener un conocimiento más abierto de una observación.

Ejemplo:

Luego de la entrevista el “Entrevistador” se reúna con sus colegas para que le den un punto de vista diferente a la que el tiene.