técnicas de redimensión de valores en el ejercicio de la ingeniería
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NAL República Bolivariana de
VenezuelaMinisterio del Poder Popular
para la Educación I.U.P ¨Santiago Mariño¨
Marcos Morales 20.213.005
Prof: Suhaila Temponi
Técnicas de Redimensión de Valores
en el Ejercicio de la Ingeniería
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Resiliencia• Capacidad que tiene el ser humano de levantarse
antes eventualidades negativas.• Seguir adelante a pesar del evento negativo• Proyectarse en el Futuro a pesar de
acontecimientos desestabilizadores
Ejemplo:El Ing. Gómez posee 10 años de experiencia en constructora SC C.A Maracaibo, el mismo fue trasladado para la extensión de Valencia, la cual poseía métodos de trabajo diferentes, al iniciar su jornada de trabajo realizo muchas partidas de una obra cumpliendo las reglas de extensión Maracaibo, por poco pierde su empleo. Al día siguiente analizo sus fallas y observo que debía de seguir los métodos aplicados en la empresa , añadiendo nuevas ideas a la constructora. Así el Ing. ante una eventualidad negativa supo levantarse
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Serendipidad:Descubrimiento afortunado
que se produce sin
planificación Ejemplo:
La Ing. Torres, prestaba su servicios a HH constructora civil, en la parte de
Proyectos Viales, en una visita de varias empresas asociadas, una de gran
trayectoria como Odebrecht solicito sus servicios de forma inesperada,
aceptando así la oferta de trabajo
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Inteligencia Emocional
Saber que decir en el momento determiado. La Inteligencia Emocional
puede ser:
Territorial, espacial, temporal, situacional, y acción u omisión
Ejemplo:Ante la Situación Económica del País, Consultores Asociados tenia que reducir de personal, antes la eventualidad el Ing. Dante gerente general admitió la inexperiencia de todos los trabajadores del área de diseño sin tomar en cuenta los talentos, antes tanta arrogancia, el 90% de los trabajadores renunciaron por lo dicho. Es decir el Ing. Debió de actuar de forma mas respetuosa y pensando positivamente.
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SinergiaSe aplica
cuando se pide ayuda del
mismo departamento u organización
EjemploAnte problemas en el departamento
de control de calidad, la Ing. Gutiérrez, consulto con el líder del
departamento para solucionar tantos problemas existentes, ya que el
mismo sabia de todas las falas, y así se pudo solucionar todo, en
conclusión busco una ayuda del mismo departamento
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Coaching Es el arte de facilitar
el desarrollo potencial de las
personas, grupos organizaciones para alcanzar objetivos
coherentes
EjemploEn la consultora Orinoquia, resaltaban
debilidades y problemas. El gerente genera decidió buscar a su amigo José
Torres para que ayudara a sus trabajadores a mejorar sus fortalezas y debilidades., en el mismo se refleja el coaching ya que el gerente general
busco de una persona externa
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Responsabilidad Social
Es una inspiración voluntaria, es
reconocer y aceptar los compromisos que tenemos con nuestra
sociedad
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Asertividad
Saber expresar sentimientos y deseos,
ya sean positivos o negativos, de una
forma eficaz, sin sentir vergüenza y sin
desconsiderar los derechos del otro
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